普联面完一面的当天晚上就发了二面的通知。
　　第二天的二面是财务总监面，和一面的人不是同一个。专业面+压力面。
　　总监是有一个题库的，他会根据你选的岗位来问问题。我被问到的有
　　1、你觉得自己学的最好的是什么课程?你的评判标准是什么?
　　2、假设你在原来的成本岗位上做了2年，干的很好，因此公司在筹建新厂的时候委派你为财务总监，请问你要怎么建立一套适合新厂的财务核算体系?说出你的理念。
　　他要的答案不是具体的，不是说包括什么什么模块之类的，而是：利用原来的公司的核算体系结合新厂的核算特点加以改造，形成新的核算体系。很多人都被这道题难倒了，LZ也不例外。
　　3、假设你是付款审核员，现在B来找你审核一笔付款，你发现这笔款项A之前已经来找你审核过了，请问你现在要怎么办?
　　还有一些别的问题，但我不记得了....
　　面完的时候她直接就跟我说让我等一下再走，后来才知道直接让我参加后面的座谈会了
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　　座谈会 还是要刷人的!!!所以各位还是注意一下，我们11个人参加座谈会刷了2个。
　　气氛有点压抑....先是介绍了公司发展前景、岗位的要求、然后是薪资福利(财务会计和国际会计的薪资待遇是比财会统计的要好，所以大家投职位的时候请慎重考虑，而且两个职位的面试流程是不一样的)。最后就问了一下还有什么问题。
　　座谈会的时候被刷了两个人，一个人一直都没有出声，一个是问了关于在职教育问题的。其实LZ也没有问问题，坐在一个最角落的地方一直在很勤奋的做笔记，听大家问问题的时候在稿纸上画圈圈.....可能刷的时候还是按面试表现来的吧，还满讲RP的...
　　等了一天拿到了OFFER。签了双方。
　　希望我的帖子对之后招聘的亲有帮助啦!!!
　　其实TP的薪资还好，就是福利比较一般，在深圳呢整体的收入水平相对刚出社会的大学生来说是不错的了，因为去四大如果你没有OT没有差补你的收入肯定是比TP低的，况且TP不怎么加班!但发展的平台方面呢，目前看来TP没有四大好，毕竟以TP现在产品线单一，其可持续发展性来说，难以判断。仁者见仁智者见智，一起去签双方的另一个亲就很满意，而有些就觉得很一般。