刚结束优衣库的终面，写写这次应聘的经历。
在收到优家一面的短信通知时，我怀疑他们是不是发错了。后来翻了51JOB才发现原来10月份无意间投过一份简历，去看了看简历这么*…%￥#竟然过了。好像是12月初收到的一面通知，然后周四的早上面试的，当然啦，一面是群面，打扮了一下，穿了买了好久都没有面世的十厘米的高跟鞋，然后踩着点儿到了外经楼5楼，之后签到了，坐在教室里看了两三分钟的宣传视频，事实证明要去早点，因为这个是李臻阿姨，噢，不，是李臻人力总裁这位知性美女在之后终面一定会提到问题你没回答出来会被鄙视的很重要的短片。言归正传，一面是群殴，8个人，7个女的，1个男的，后来知道那个男的是艺设的，还是舞蹈系的，不过不知道他后来进了没有，因为二面没看见，终面也没看见，因为优家好像对男生都挺照顾的。
楼主踩着点儿去的，所以拿到的号码牌是8，也就是最后一位，当时心里觉得最后一位位置有点不利发挥，但是楼主是一面的高手，所以，嘿嘿。面试官是南昌红谷滩万达店的店长，女的微胖，在优家做了两三年，听口音好像是两广银（普通话平翘舌不太分，咳咳，但是银家是店长！有木有），然后还有一位后来才知道的是二面的翻译，是优家总部的一位HR经理，女的，应该有30岁左右，知性温柔。面试的题目是让我们20分钟讨论出为一家服装店在限定的经费中在ABCDE中挑选出适合的人选。题目看了好久都没有人发声，楼主就先发声了，事实证明每次作第一发声人比较有胜算，但是也要看时机。后来等每个人基本发表完观点，感觉时间已经不够了，可是鉴于女生太多了，贸然打断对整个团体不好（所以，楼主比较偏爱和男生多一些的队伍群面，比较男女之间会有些微妙的关系，彼此的协助会更好，如果女生更多，只有那些非常NICE和真的非常有气场的人才能镇住，否则其他人不会容易配合，个人观点啊，不喜勿进）个人觉得这次大家都表现的平平，总结后是店长补充和提问，楼主被问了两三个问题，就像面经提到的那些。出来之后，楼主觉得一面中有个江财的女生很棒，于是和她交换了号码，之后还和她一起去武汉终面，算是求职路上的好朋友吧。（貌似优家网申通过率挺高的，我们那组有江财的有师范的还有一个南京一艺术学院的女生）
然后二面是第二天一早楼主睡醒习惯性看手机发现的（楼主就是你们想的那种银，睡前玩手机睡醒第一件事也是玩手机的银！！！），在江西日报旁边的一酒店面试的，那酒店名字太拗口了，什么禧悦丽尊酒店，楼主吸取教训，把高跟鞋装起来去到酒店再换，终于提前了一个小时到了酒店，等啊，然后我们那一组又都是女生。后来又认识了一位小伙伴，一起从武汉回来。这次是面试官是区域经理，好像叫板仓真吧，然后就是一面的那位HR经理充当翻译。2对6。我是第一个，去的太早了第一个签到的，其实第一个回答也挺好的，思路很清晰，面试官也觉得你没有借鉴那么多。第一次面对面的听到日语，个人感觉听到好多“阿喏阿喏……”因为是中文回答，那位HR翻译，所以回答的要求简洁，而且她也不是翻译原话而是原意思，所以以后有机会面试这类企业的注意练习自己的表达能力。楼主近视，但是楼主那天不戴隐形，所以没太看清板仓长什么样，所以其实不是很紧张，终面的时候也选择了不戴隐形，心态上放松了好多。楼主觉得有点无语的是6个人都是问同样的问题，为什么来优家，有什么优缺点，你在校的活动等，6个人来回两遍，最后一个同学就无聊了，时间被压缩了些。之前看了面经，然后楼主发现面经超有用，因为问题都可以找到，但是千万不要照着背啊，楼主听见后面基本回答的都是网上看见过的，楼主真的是掐着自己的大腿肉过来的，感觉那些答案太……举个例子，板仓问你有什么缺点，当然不能说你口齿不清什么的（其实我们组还真的有个单纯的孩纸说她的缺点是口才不佳，不知道她最后进了没有，哎），也不要说得太形式化（千万别说什么完美主义，太坚持要完美什么的……太假，我看见翻译姐姐露出“耐人寻味”的微笑。对了，其实那位翻译也是HR，她也充当了选人的作用，楼主旁边那位女生看见板仓问其他人问题的时候做了小动作比如说捋头发，扯衣服，摸脸，后来从别的小伙伴那里知道她没过，尽管当时觉得她回答得蛮好的，估计是因为那位HR看了她做的这些小动作吧）讲什么自己掂量掂量，最重要的是能自己圆回去。整个过程大概1个多小时。对了，二面大家都穿了正装，邮件里说最好着正装，但是楼主穿了牛仔裤和西装上衣就去了，嘻嘻，最后还是收到了终面通知，所以，其实不用太紧张，也不要表现得太OVER，诚实的，放松的去面对。
收到终面是三四天之后吧，先是短信，楼主上课没看到，后来就接到了电话，上海的人力专员打的，是个男生，嘻嘻，声音挺好听的，但是楼主很淡定的接了电话，回答的也很落落大方，说是让楼主确认邮件，然后又打了一个说是地点弄错了什么，心想优家服务还挺不错的。然后第二天我去万达仔细看了看优家，这个是要做的，后面面试李臻问到了。又去了ZARA,H&M逛了逛。一大早的，优家给我打了3个电话，确认楼主会不会准时去面试，又说是可以打的到面试的酒店，给报销，这次还是个男专员，不过貌似他比楼主紧张，吃了好多螺丝，，是因为楼主么~呵呵。其实终面楼主本来不太想去的，原因就不透露了，后来觉得车票给报销又有三位大名鼎鼎的面试官的诱惑，还是去了，去了武汉深感武汉的空气质量污染严重，穿在里面的白衬衫的领子都灰了！！！但是户部巷的小吃很赞~嘻嘻
好像网路上三面的面经不太多，我就多写点吧。
三面应该是1对5，但是我们组有个没来就变成了1对4，楼主是2号。去的车上二面认识的小伙伴就强烈表示希望这次面试官是李臻，楼主和一面认识的小伙伴就说希望潘宁BOSS，后来真的是李臻！那位小伙伴说要是不是李臻就好了，所以说有时候千万不要太强烈啊，后果很悲惨的。言归正传，进到面试小屋子，和二面差不多，五个凳子面对着面试官。刚坐下李臻HR就很温柔的感谢我们的到来，说我们有没有见过她然后就切入说我们有没有了解优家，有没有看宣传片！悲催的是我们竟然都没有回答出来。然后1号是在优家实习过的MIT吧，我也不知道MIT是什么意思，诌了好多我们不知道的名词，她回答的很溜，毕竟实习了三个月，优家也知道了很多，但是李臻似乎是喜欢找小问题切入的面试官，比如说1号学的是日语，然后说她在优家做日语没有多大用途，然后1号回答说她希望到本部工作然后需要和上司交流什么的，反正回答的不错，本来以为就会下个问题，李臻继续揪着如果不录取你呢，你还会找什么工作之类的，1号回答的都挺不错，楼主只是感觉1号后来渐渐放开了，连坐姿都放松了。不过楼主心里还是发毛啊，身边那个女生不可貌相，是个大神，给我们后来几位无形的压力。
感觉问了有十多分钟，然后到了楼主，（在车上接到了一个电话是问我会不会去面试什么的，感觉优家真的很关注应聘者，然后面试时李臻说那个电话是她打的，意思说我接到了李臻亲自打的电话咯，嘿嘿。楼主真是被关注的一位么，前前后后接到了优家5、6个电话，有种被宠幸的感觉）然后她问楼主专业其实和优家不符问我为什么来优家，相比起其他求职者我能让优家选择的突出的特点是什么样，社团经历，让我用三个词语总结……楼主自创了一个隐形领导力，感觉还蛮能镇住她的，之后又被抓开头的优家的文化，楼主弱弱的回到了Z,H,G和U的比较，没回答完又被问优家的文化怎么吸引你你为什么不去其他的非得来优家镇住（后来楼主和小伙伴分析，她在我们这组揪着的问题是去优家的动机，以及个人出彩的地方），楼主虽然当时很淡定，但是被截了两三次次心里打好的腹稿也乱七八糟了，说话很口语化也没能讲出经典的段子，感觉也是问了十多分钟。
感觉李臻对最后的一个男生比较感兴趣，追问了蛮多问题，可惜那个男生的简历有点致命，他写的成绩被李臻拎出来问了，学校职务也被拎出来问了，反正质疑那位男生的XX，那个词李臻没有说出来，我也不说了。尽管那位男生一直在挽救，后来都有点奉承的嫌疑了，看得出来李臻应该不会……（呵呵，当然，我猜的啦，希望他有好结果）李臻在面试的时候反复强调了一点，不要因为我是人力总监才说这些话哦。感觉她还是比较注重诚实然后踏实淡定的孩纸（比较人家这么大BOSS了，见过的人比我们吃过的盐还多），还有，一定要提前了解优家的文化，细节，很重要。（不论是哪个企业，500强也一样，大名鼎鼎，但是真的认真了解的人不多）
然后时间已经一个小时左右了，李臻说时间有点超过了再让我们每个人补充或者提问一个问题，1号说了一句让楼主和小伙伴们大跌眼镜的话，她说她只想补充一句，“您真的是大家所说的“温柔一刀”啊！”反正楼主当时惊呆了，虽然我们心里也是这样想的，但是直接说出来还是……（楼主当时又深深的掐住了自己的大腿肉）楼主看见李臻没有什么特别大的表情，然后转向楼主，楼主补充了对南昌优家店铺的一些感悟，感觉这个救了前面回答优家文化的漏洞，她说楼主提的这些问题是优家继续改进的。之后的两位楼主就不说了，大家也是补充补充挽救挽救……结束的时候，李臻很体贴的问我们有没有报销车费啊，返程会不会累啊，再次感谢我们的到来啊之类的。出来的时候外面等候的人已经有20人左右了，男女都有。
尽管她的面试方式比较（楼主找不出形容词，但是她对简历很感兴趣！）问的问题比较尖锐不太利于应聘者的发挥，但她的魅力真的不仅仅是“温柔一刀”来形容的，人力总监的魅力和实力她都让楼主大开眼界，为之钦佩。