这家公司的面经较少，我最近被他们recruiter骚扰去面试了他们的server team，经历过三轮电话面试和onsite后，没有拿到offer

电话面试

电话面试第一轮: 实现一个 类似 “ls -R”的iterator功能。该iterator功能要被俩个函数体现：next()和hasnext()。

电话第二轮：纯聊过去的项目

电话第三轮：给一个排好序的数组，变成一个balanced bst

Onsite面试

linked list里detect loop，求loop的size

给一个类似tree的graph,一个node可能有多个父节点，做deep clone，很多connections

来到后台系统，要求设计一个基于hashing的load balancer, 要求在改变hash 函数时同一个connection里不能有out of order 的messages

还有一个题目忘了。

该公司的recruiters说他们想把现在的39人engineer team扩充一倍，但一直完成不了任务。

我对该公司的印象一般，工程师的水平可能还行，但不热情。跟他们聊天之中得知，工程师加什么feature都是founder说了算。