半个月前就想写，结果给忘了。
　　地点：联想新大厦(好像是叫这个)
　　需提前半小时到，好多妹纸。分成n组，我们当时是每组约10人。
　　HR：一个HR，一个部门负责人，都是姐姐。
　　【自我介绍】
　　中英文皆可。然后直接英文测试，两部分加起来不超过2分钟。
　　【英文测试】
　　有几张纸条，到你时抽一张，然后读题，接着用英文直接回答。
　　题目大概有十几个，因为时间比较久，只记得如下几个，
　　1、说说你对在场其中一人的印象。
　　2、说说你的未来规划。
　　3、说说你最近帮助过别人的经历。
　　4、有一个关于旅游的，不记得了。
　　5、关于在大学收获的，好像是。
　　【群面】
　　题目：联想新出了一款平板电脑，售价799，主打轻薄，四核，可玩3D大型游戏，诸如此类。
　　现要求做针对这个产品进行网络推广，要求成本少，见效好，最好能在宣传当天就能热销。
　　(题目是一个组员读给大家听的。)
　　时间：25分钟，包括讨论和最终总结展示。
　　【二面】
　　群面后马上现场刷人，我们刷掉一半，然后直接进行二面。
　　时间：约10-15分钟
　　问题：
　　1、对刚才群面中自己的表现做一下评价。(因为我对我们组刚才的表现不是很满意，所以要求先对整组表现进行吐槽)
　　2、如果让你推荐一名同学，你会推荐刚才群面中的哪一位，为什么。
　　3、你的专业和我们的岗位不是很相关，为什么想来这个岗位。(这种事，动之以情晓之以理!)
　　4、说说你应聘这个岗位的优势。
　　【总结】
　　对此，做一下总结，以下都是个人观点：
　　1、自己在群面中的缺陷很明显。
　　第一，我本来就不想当leader，我通常都是来提观点的，所以群面中我是以和为贵，这导致了在小组讨论偏离方向时，我没有坚持将这个“不正之风”纠过来。我觉得在今后，如果真心觉得这个小组整体战斗力不是很强，那么如果你有想法，一定要提出来，至少要把握大局。这仅代表个人的观点，因为我还是比较看重小组整体的表现的，而不仅仅是个人。
　　第二，发现危险性因素，一定要纠正过来，不要怕伤面子、伤和气。譬如，在closer被leader“抢”的时候，我没有站出来指明，也没有在先前直截了当地说让那个合适的人当closer。虽然这个不适用所有群面吧，但是我真的觉得挺对不起同学，挺为她感到遗憾的。
　　2、如果你是leader：
　　第一，请当一个有能力、能把控大局的leader，而不要混进组员中，搅浑话题。你做的是定方向，定框架，限定时间，照顾组员发言，果断推进话题前进，而不是掺和进来，拖延话题。(至少我是这么认为的)
　　第二，请扮演好leader的角色，不要去争其他事情，请你安排好各路人员，而非坐到别人的位置上去。
　　3、如果你不是leader：
　　第一，请想好再说，并言简意赅地提出观点，拒绝冗长，拒绝拉跑话题。
　　第二，请在事先就找好自己的位置，扮演好自己的角色，切忌左右摇摆。
　　想说的就这么多。结果嘛，当然是挂了。只是为了攒点人品，过来发个帖，希望为未来积点德。