中国人常说“吃一堑，长一智”，做事如此，面试亦然。仅以此文献给我的处女面，My dear Pfizer.
2014年5月8日下午接到辉瑞HR 的电话通知我去参加面试，没说面试内容，只说时间和地点。好吧，这应该是今天悲剧故事的开始。
2014年5月14日下午1点55到达了面试地点，结果场面就惊到我了，几乎所有人都穿正装啊，西装革履啊，女生好多还话了淡妆就我一个穿着牛仔裤和衬衫。我看到这场面直接不敢进去了，在外面徘徊了 几分钟终于鼓起勇气进去了。可是悲剧的是2点面试的人已经进去了，我一直慢慢等。。。。。。。。
在等的过程中和他们聊了起来，从学校、专业谈到人生理想，说到简历我又悲剧了，我竟然没带。聊着聊着我才知道今天是群面，我可从来没参加过群面，那叫各种怕啊。由于每轮的面试时间都很长，到了4点半才进去，等待了这么久，脸色都变了，所以感觉各种跪了啊。
进去的时候就是轮流自我介绍，每人一分钟。话说辉瑞HR好敬业啊，挺着个大肚子给我们面试。自我介绍完之后就是重头戏---无领导小组讨论了，20个人分成5个小组。这次的题目大概是给我们1万元的经费，让我们安排一场医药行业专家咨询交流会，我们应该怎么安排及分配资金。。。。。
10分钟的讨论时间开始了，目测大家都经验不足吧，尤其我啊，我根本不知道怎么面。之前看应届生上面的经验感觉也很没有头绪，所以一直在听别人安排，我们小组有个特别牛的女生，从自我介绍开始就超级牛。在无领导面试我们就推举她为Leader，听她安排，话说时间真的很快，10分钟很快过去了。不知道是这次因为招聘实习生面试不是很正式还是人太多了，时间到了HR都没走到我们组，当然就更看不到我们组的分工和讨论情况。接下来便是2分钟的总结陈述，我们的总结者自然就是Leader了。Leader真的是个很牛的女人啊，总结的也非常棒，估计全场20个人就她表现最好了。我在群面只参与了讨论，不过HR 也看不到，剩下的就是默默无闻了，目测是当炮灰了。而且不是说leader越强，小组其他人存活的概率越低吗？自求多福吧。。。。。。
等到所有小组陈述完毕后HR说可以让我们提三个问题，我一看这是最后的机会了，就赶紧站起来问了这个实习的工作职责和内容，期间还一直和HR眼神交流，这是最后的救命稻草了，能不能过就看人品吧，因为说实话这次群面真的感觉看不出太大差别，当然我们的leader是例外。
提问完毕之后HR叫我们把简历压在号码牌下面。。。。。。。可是我没有简历就临时拿了一张纸写了一些基本信息。然后非常不好意思地去告诉HR,HR姐姐和我说没关系，我想这是安慰吧，算了，等消息吧。Best wishes to myself.
说一说面试心得吧，真的要准备充分，从头到脚的武装啊。还有面试一定要做好准备，简历如果有公司模版最好，有公司LOGO 为佳，能够彩印我想是再好不过了，要是一个公司的LOGO被印成黑白的估计也看着不舒服吧。群面应该是要积累的，加油吧，好好准备，勇往直前！！！
前经历了一面的群殴，究竟有多悲剧大家都知道了。Pfizer说10天内会给答复，昨天是第11天了，就在我觉得当炮灰的时候收到了一个电话通知我二面，那叫一个激动啊。昨天晚上是一年一度的毕业生送老晚会，果断不去，答应以为老板一起吃饭的也推后了。一切为了辉瑞，毕竟有上次的教训嘛。。。。。。
准备：学姐叫我准备3份简历，这让我很自然而然想到一对三的压力面，压力面也是Pfizer非常喜欢用的方式。为了改善自己放荡不羁的形象特意去理发店理了一下头发，重新配了一副眼睛，还向学长借了正装（虽然最后被学长耍了，没有拿到正装），之后到了晚上一直在看压力面的种种问题，还有就是前人留下的各种面经啊。果然是前人栽树后人乘凉，造福四方啊。一晚上加一早上都在看辉瑞的产品、历史，还有压力面的面试技巧，这些问题都好好准备，压力面也是小case的。
面试：面试时间是两点开始，不过1点40就到了，在那里准备时我们好几个群面时的小伙伴交流起来，谈了很多压力面的东西，算作热身吧。我是第一个进去面试的，进去之后果然是三个人坐在对面准备面试我。坐下后中间那个男的先发话说：“我是辉瑞的大区经理，我叫xxx，左边边这位女士是我的同事，她叫xxx，右边这位是我们的实习生导员，她叫xxx”，话说我就连大区manager的名字都没听清楚，本来想问的，之后又觉得没必要。Manager之后介绍了面试流程，1、一分钟自我介绍，2、针对简历提问，3、可以问他们一个问题。
这次面试真的是压力面，毕竟3位面试官的脸上就跟结冰一样，但是也没有网上说的那么恐怖，至少我面试的 问题都有准备到。
好了，面试开始，首先是一分钟自我介绍，我是依照姓名，学校，专业，经历，对辉瑞的一些认识这样进行介绍的。自我介绍结束Manager就开始提问了。 1、你是学xxxx专业，为什么会选择辉瑞制药。听到这个时心中窃喜，毕竟有准备的。我回答说：“辅导员给我们上职业指导课时就有说如果不喜欢自己专业就尽早另谋出路。因此我大一开始就接触各种各样的事物，到了大二就基本确定想做市场、销售、医药代表这一类与人沟通的行业，这正好也是我的兴趣所在，比如我在。。。。。。经历就证明了我一直在为此努力。。。。。。（此处省略好多字）”，第一个问题没有被打断，回答完毕之后Manager问对辉瑞制药的了解。幸亏昨天恶补了一下辉瑞的知识，我的回答：“辉瑞制药成立于1849年，总部在纽约，主要产品有。。。。”说到这里左边的那位女士打断我，我们不是要你介绍我们公司的历史。好吧，那就重来了。之后我就说了我是xxx学姐告诉我这个职位的，还说了一些学姐和我说的这个岗位的职责，面试官在我的简历上写下了XXX学姐的名字，这个问题回答基本满意。左边的那位女士接着提问，我看你的简历上没有写学习成绩，是不是学习成绩很差？回答：“学习的确有所欠缺，因为对自己本专业没有兴趣，早早就确定了就业方向，一直在为之努力，比如。。。。。经历（依旧省略，就是在陈述自己的经历”，对于学习成绩这个问题，在网上看说首先不要否定学习成绩不好的事实，其次把话题转移开。女士开始追问了，“成绩不好挂过科吧”，“是的”，”挂了什么科？“，“xxxx科目”，“专业课？“，”不是，是专业基础课“，问完之后换了Manager追问，”英语四级过了吗？“，”过了，六级也过了“，这是Manager没有说话，我抓紧补充，”我是属于对于一件事有兴趣会坚持到底的人，我喜欢英语，所以愿意去学，就像我喜欢这个行业一样，我会尽自己最大努力去争取。。。。。。（期间又加了一些经历）”。Manager问，你的简历上有蓝月亮的实习经历，为什么不做了，难道是因为公司不好？，答“首先蓝月亮是一个非常好的公司，我在公司实习期间也收获了很多，在11月份的时候我们实习生项目就结束了，之后转了销售岗，现在还一直在蓝月亮做，只是岗位不同没有一直写。”你在开学还一直进行实习，难道你逃课？“”没有逃课，开学后公司对我们采取了非常人性化的管理，我有时间就过去“，你在大街网做校园大使时是如何宣传的，取得什么效果，我就把宣传方式，成绩之类的简要说了一下，之后又问为什么不做了。我说是项目结束了。Manager沉默了一会儿，估计他在想哪里来的那么多项目恰好结束了。。。。。。
Manager换了个话题，说说大学最大的挫折，我说了一段在简历上没有体现的经历。说完了追问如何克服的，为什么做得没别人好（这个问题围绕我大学的一段团队长的经历回答，始终没有离开这个。回答为什么团队做得不好时没有把原因怪罪在团队成员上，之后团队壮大也也不是依靠团队 成员数量的增加来壮大，而是通过对校园宿舍分布，经常把时间投入在宣传上获得的。。。。接下来又扯到自己怎么坚持，怎么制定计划之类的）。
好了，Manager很犀利地说了句这么好的经历为什么不写在简历上，我说不写在简历上首先因为这段经历时间比较长，断断续续地不好写，，还有如果在面试中正好能够谈到这段经历也算是一个惊喜吧。左边的女士立马补充，要是我们不问那怎么办呢，说完了在那里笑。。。。。，我说能够问道说明运气好，问不到就当没发生过吧。接下来Manager问了我的家庭情况，这个也是有准备的，差不多就是网上说的那样吧。说完了左边那位女士追问你的生活费多少钱，怎么分配。我说完了父母给的生活费之后说了自己在实习上、兼职上也有收入。。。。。。继续扯就扯到了另外一段经历（好吧，经历有点多）。最后Manager问了左右两位女士有没有问题还要问得，她们说没有之后Manager就让我提问题。我问：“请问这份工作的职责和内容”，左边的那位女士笑了起来说你不是都知道吗？。看到这样我赶紧加了句“我只是知道工作的基本内容，比如上下班时间还有点不明白”之后Manager就给我解释了一番。这个问题结束后面试就结束了，在我表达向面试官的感谢之后就离开了。
总结：首先，总体感觉这次面试没有网络上的那么恐怖，应该是差很多。面试问题不那么犀利是一方面，自己有所准备也是一方面吧。 其次，面试的整个过程一直和面试官有眼神交流，虽然他们基本不看我或者一种非常随意的姿态坐在那里。第三，不要被面试官追问就低下头或者降低语气，时刻保持自信和从容。第四，最后问问题问一些工作内容什么的比较好，最好不要直接问待遇吧，毕竟人家还没说要你。
