绫致时装二面归来 -面试经验

我应聘的是绫致的MT，管培生。一面试时间是周五，二面是下周的周二。从一面先说下。 
一面前：我去之前做了很多准备，看了看管培生主要是干嘛的，需要具备什么本领，去的也很早，在商场逛了逛就去面试了，提前早到了，绫致工作人员给我们每个人发了一个精致的卡片袋，里面放了五张小卡片（每张正面都是绫致旗下的品牌，ONLY; VERO MODA; SELETED; JACK&JONES; J.LINDEBERG五个图片，其次卡片后面就是关于绫致时装的大体介绍、培训生计划、公司的发展等的小总结）。期间我和同学还聊天呢，被面试官（后来我才知道是面试官老大）发现了，过来告诉我不能聊天攀谈，自己看自己的呆自己的。也就是过了十几分钟吧面试开始了。 
关于一面： 
              1.首先，把我们应聘的这17个人分成了三组，我是一组的。每个人都编号了，我是2号。编号卡夹在胸前显眼处； 
              2.HR老大提问题我们抢答：一、对管培生的理解。（一共有三个人站起来回答了我没站起来，没有那个勇气啊怕说乱).后来的事实证明站起来的有加分。 
              3.无领导小组讨论：发一张试题。大致的意思是飞机逝世了，需要抢救五样你认为最重要的，并把它们按重要程度排序。自己先排序填写，然后小组讨论最终结果并填写。这期间切记一定要多说话，有用的最好。没用的也多说几句，切记不要默不作声，HR们会在一旁观察。其实这一关讨论的结果不重要，重要的是要和谐的达成一致意见，最终选出一个代表把结果面对大家表达出来。为什么要这么选择排序。（旁边还有四个面试官是在打分的，都在纸上记录什么东西，貌似是为二面问题做准备的吧。）一面结束回去等通知。 
下周二收到了二面通知。要写一个巡店报告：去VERO MODA和ONLY以顾客的身份感受一下，谈谈看法。又是周五面的试。大体内容就是三对一压力面试：第一个HR先发问，主要问我一面中我哪里做得好，觉得为什么可以进入二面优势是什么呢？社团经历做过部长，是具体做什么的。第二个开始问（她是最犀利的一个女的了）：喜欢销售吗？你认为你什么地方适合做销售、？哪里可以体现出来。你什么地方不适合做销售？问是学的文科还是理科，高中时候数学物理化学哪个最好？其他的我忘记还有啥问题了、最后那个HR女的，问我销售的大体步骤。我自己说的是零售：售前售中和售后，当然我回答很罗嗦，最后她帮我总结的。他问的问题很少。二面就结束了。一定要注意礼仪，把椅子扶好，说声谢谢再见之类的话。 
当天下午我就收到了三面的通知：HR告诉我。三面有啥问题都可以问，要把学校的课表告诉公司，论文答辩时间什么的。等三面完毕再和大家分享吧。还不知绫致管培生咋样呢？网上评论不好，同学又有说好的。唉 
祝大家都能找到好工作，应聘面试一切ok哦 happy！打了这么多字，好累哦  休息啦<img src="static/image/smiley/yct/em14.gif" smilieid="111" border="0" alt="">

面试经验分享平台