华为今天在成都开签约座谈会，楼主没有收到短信通知，所以签约应该无望了，但还是写些东西，希望可以造福大众吧~~~一、招聘流程：
    华为的招聘流程今年也是一样的：网申→笔试→群面、专业面→boss面→签约座谈。
    网申从八月份貌似就开始了，笔试在9月20号，群面、专业面、boss面在9月21-26号某天通知你进行，三场一起大概半天时间；签约座谈在9月28号。
二、华为财经笔试：
    华为财经的网申几乎不刷人，但只是几乎——楼主知道有好多个网申被刷的——HR在宣讲会上说只要第一申请岗位是财经专员就不会刷，但有同学符合要求被刷了，被刷原因不明o(╯□╰)o
    18号晚上十一点多华为短信通知邀请你参加19号晚上的宣讲会；19号晚上10点多大家没有一个人收到笔试通知，群里有人开玩笑说阿里巴巴曾经半夜2点通知别人早上8点面试，然而那晚所有人半夜1点收到华为通知第二天上午9点参加笔试——所以说华还是更人一点的o(╯□╰)o
    楼主原本准备在20号考司法考试，华为20号笔试所以不得已放弃了司考（主要也是司考完全没有准备好o(╯□╰)o），19号一整天都在刷华为的笔试题目，20号参加完笔试发现刷题完全没有必要——不论刷不刷题，你都不会做o(╯□╰)o
    华为笔试分两个部分：专业题+性格测试。专业题30分钟强制交卷；性格测试华为建议时间35分钟。先做哪套题目自选，强烈建议先专业题后性格测试。
    专业题目可以三套任选一套完成：财经类；税务类；销售融资类；楼主选了财经类，其他类型不知道就不说了。财经类题目又分三部分：专业单选，综合测试（单选）、专业多选+专业英语（多选单选忘记了）；貌似分别是1题1分，1题2分和1题4分，分值没注意看o(╯□╰)o专业题目涉及财务会计、税法、成本会计、法律等。个人觉得专业题目，只有可以通过CPA的学霸可以轻松完成，其余的人还凭感觉蒙一蒙吧；另外专业笔试和人品大大相关，也有人抽到题目很简单的。建议提早准备财务管理、成本会计、高级财务会计、税法知识，或者祈求人品爆发。Ps：专业测试楼主用了20分钟，可以提前交卷。
    性格测试做完整个人都不好了，有种精神分裂的感觉，最大的感触就是还好先做了专业测试，否则都没心情再做了。之前搜笔经看到华为的性格测试是6页35分钟，所以感觉so easy，看到题目就傻了——所谓6页是有6大页性格描述，每页性格描述后又有3-6小页个人评价——具体来说，每个大页有10道左右题目，类似于我是一个怎么怎么样的人，让你选择完全符合到完全不符合9个层次中的一个；在你选完之后，如果你有4项选择的程度相同，这4项会列在一个小页上，让你选择哪一项最符合你，哪一项最不符合你。所以个人觉得华为的性格测试，并不是要利用前后矛盾的描述来测试你有没有说谎（前后矛盾的描述很少），更多的是逼你不断发掘最真实的自己。所以性格测试，最重要的是凭第一感觉，真实回答。Ps：性格测试楼主用了40分钟。
    笔试这里特别要说的有：
    1.性格测试的建议时间是35分钟，但是时间多一点没关系的，也可以进面试。
    2.华为今年先做了供应链的前期招聘，参加了供应链笔试的，由于已经做过一次性格测试，不需要做第二次。
    3.做题中间不要去点网页外的任何东西！楼主专业测试做到一半学校机房电脑上出现一个提醒软件更新的对话框，楼主关闭对话框之后华为测试页面提示“您已离开本页面一次，再离开一次将视为放弃考试！”据说离开页面会被华为系统记录，影响之后的面试。
    4.华为的笔试据说要刷20%的人，反正楼主周围有笔试未通过的。
    5.华为不接受霸笔和霸面。所以没有接到短信通知的，均不能参加下一个阶段的测试，据他们解释是因为上一阶段没有通过，下一阶段就没有相关人员的信息。
    6.据说，华为的面试是按照笔试成绩高低通知的，成绩越高的面试越靠前——没有考证过。但个人觉得如果真的是，对成绩好的同学不公平，至少后面的同学可以问问前边的面试题目神马的。
三、群面
    华为的面试在酒店里举行，进去后出示身份证，工作人员会带你到一个房间等待，房间里有水果、点心和开水，面试的同学可以自己拿，很人性化的。
    等待的时候房间里放宣传片，隔一会儿有工作人员叫名字，就会有人被带去专业面或者群面，专业面和群面没有固定的顺序，全看运气。
    楼主是最后一天最早一场，先群面，后专业面。
    群面14个人，在一间10平米的屋子，两排桌子一边坐7人，3个面试官坐中间。先压力面，后小组讨论或者辩论。压力面之前每人拿提供的笔在一张纸上写自己的姓名、学校、专业、面试的岗位，需要自己想办法让姓名牌可以被大家看到，限时一分钟。楼主忘记写岗位，超时后补上的，还好没被注意~纸张最好折成三棱柱的样子立在桌上，可以自己提前练一下，楼主写好名字后发现纸折错了，调整了一下还是用矿泉水瓶在后面支撑这才勉强立起来o(╯□╰)o
    压力面试要求说自己的优缺点和最失败的事，限时一分钟。发言顺序自定，坐着发言。时间严格限制一分钟，到时间会被面试官打断；所有人发言结束后有3分钟补充发言的机会，可以说完自己没说完的话，3分钟是所有人的总计时，也就是说如果你前面有人做了补充，到你说的时候才开口就3分钟到了，那么不好意思你不用继续说了。压力面总结以下几点：
    1.华为的压力面似乎一直是优缺点+自由命题；有时候会限定为性格上的优缺点；最XXX的XXX，包括最成功的事，最失败的事，最崇拜的人，未来五年职业规划；一年后和五年后最想做的事。优缺点一定要准备，后面的自由命题多问问之前面的同学，题目就那么几个，每个都要准备下。
    2.发言中要有自我介绍。有个同学忘记自我介绍了，后来被面试官专门揪出来问是不是太紧张连自我介绍都忘记了。
    3.别人发言的时候要做记录，一定要做记录，华为面试提供纸和笔。有同学面试的时候遇到HR提问：你的爱好是XX，还有谁和你的爱好相同？你的缺点是内向，某人的缺点也是内向，你俩的内向有区别么？如果答不出来立刻被pass。
    4.自己的称述不要互相矛盾。不要说那种似是而非的缺点出来，不要说那种不适合你面试岗位的缺点。
    5.发言顺序最好不要是第一个和最后一个。另外补充发言的一般都会被追问。楼主似乎是倒数第二个发言，全程没有被追问。
    6.压力面试其实不可怕。HR的主题永远只有两个：你的那个缺点明明是优点啊！你的优点是XXX，而你说你失败的原因是缺乏XXX，那你到底有没有那个优点啊？第一个问题，有个女生的回答很精彩“我一直觉得这是缺点，但今天听您这么说，以后我就不会认为它是缺点了。”先称述缺点事实，后与面试官争论，最后坦然被说服，而且气氛也很愉快。当时就觉得那个女生群面一定会过，最后果然通过。第二个问题，前期准备回答的时候一定要注意，不要让面试官有任何机会抓住漏洞去攻击，因为只要他攻击，你怎么自圆其说都会被刁难。
    7.别人说话的时候，一定要微笑的看着他认真倾听——不论是面试官说话还是其他人回答问题。不要他人在回答面试官的问题，你却低着头想自己的，那样很不礼貌。
    8.注意说话语音语调。保持在一个平稳的音量和一个愉悦的语气，让面试官知道你是和他平等的对话而不是被刁难，把自己的心态调解为我们在沟通，尽管对方说话有点犀利，但我们只是在聊天，这样可以让你在和面试官交谈的时候不卑不亢。有同学因为说缺点时声音太小被问到是不是不愿意面对自己的缺点；也有同学被面试官的提问吓哭，个人觉得注意说话方式，上述的情况是不会发生的。