也算是积攒人品吧。本人上海某校研究生，申请的华为财经。详细说一下面试的经历AC面，这部分我们是12个人进入一个房间，分为两排面对面坐着。然后面试官就说你们每个人自我介绍，1分钟，你的姓名、学校、优缺点和座右铭。回答是抢答的形式。刚说完就有个女生开始了，后来面试官问她 你这么快回答是因为你早有准备还是你的应变能力？女生回答两者都有（其实面试官可能是想诱导她说她看了面经，但是女生没有上当）然后就是各种抢答了，抢答的时候男生女生有同时开始说的，男生没有让女生。结果最后面试官就问这个男生为什么不让着女生？也没有任何表示（说不好意思之类的）男生顿时就囧了，所以各位同学还是要保持应有的风度。其中还有一个就是一定要注意别人说了些什么，面试官在每个人说完后就开始了challenge
面试官中途有插问“XX，你说一下XXX说了什么” 
“你不说你的优点是细心吗？为什么记不住？”
"XX你说你的缺点是xx，你能用10秒时间用一个事证明吗？“”那么这个缺点又给你带来什么影响吗？“

完了就是一个CASE，一页纸，中文，写的大概是一个饭店运营不好，下面罗列了很多原因，让大家选三个最重要的。10分钟讨论，2分钟展示。我们组没有人主动当TIMER,还是面试官提醒大家应该集体讨论了。讨论的时候一定要有自己的贡献，不论是提出观点还是重要补充还是板书。完了就是两组互相展示和提问。这里想提醒大家，小组讨论一定要有自己的贡献，不论是提出思路、总结思路、重大补充还是板书或者展示，每个人根据团队的不同选择自己的角色，但是一定要有贡献！因为接下来就是残酷的”撕逼大战“  
面试官直接问”XX你觉得你们组表现最差的那两个？“"xxx,刚才的同学认为你表现最差，你同意吗？之类的”
后面发现被大家都推选是最差的一般就会被淘汰我们组12个人大概有5个人淘汰。

专业面
我的面试官做税务的，一直在问我税务问题：我们国家有多少税种？怎么划分，如果你要向你的老板介绍税，应该怎么说？说说转移定价的要点~~~~~~
总之都是专业问题，但是楼主事前敲好准备了，所以回答的不错。还问了接不接受外派这种问题

综合面试
可能是我的专业面表现的还可以，BOSS也在问我专业问题，问道了电信业营改增的政策，但是楼主只知道这个政策，不知道具体细节，我以为我要挂了，马上说，您能不能问我一个别的问题再给我一个机会？他就又问了一个个人收入的税收筹划，还好说上了。

这就是整个面试过程，总的来说，大家还是准备一下专业知识，特别是和华为有关的，关注行业的政策变更等等，真的可能问道，祝大家好运！