二面：楼主聘的海外营销管培，二面下午去的酒店，同一个方向的candidates一组进去。。辩论。。。我们这组是9个人，分了两组(一组4，一组5，LZ组只有4人，最后面试官还问为什么一开始不提出人少的问题，会让大家都说说看法)。题目比较好辩，网络拉近还是疏远了人际关系。在辩论开始前需要大家自己拿桌上的纸和笔尽快做一张名牌，然后随意轮流做简单自我介绍。结束之后开始辩论环节，首先十分钟组内自己讨论，面试官会观察讨论的情况和表现;接着是论述观点;然后是三十分钟的自由辩论，最后总结陈述也包括在这里面。辩论结束之后是面试官和HR提问，每个人都会被问到，内容是关于对手和队友表现情况的评论，比如“你觉得谁表现最好，贡献最大，谁最适合做队长”不仅评自己队的，还会评对方队的。这轮建议不要分太明显的记录时间和总结陈述的角色，怕没时间和机会展现辩论。当然角色要分，但是每个人最好都要积极发言。同时还要注意跟团队配合，OPPO非常注重团队合作和领导力。在辩论中出现情绪化辩是最吃亏的，所以辩者一定要理智。
　　终面：终面分两轮，一天搞定的，一轮是业务面试，二轮是HR面。业务面试是海外营销主管亲面，时间有三十分钟，大致流程式按照简历从头问到尾，问得非常细致，简历的每一条都会问，另外再加几个涉及领导力和市场营销的问题，比如给你一个团队，如何有效管理;还有要进驻一个国家开发产品，打算怎么做。还被问到了自己的创新能力，是不是以客户为导向的思维方式等等。都是举自己的实例来说明的，总之这部分就是冲着外销管培的几个任职特点对号答。HR面试HR姐姐拿着一张表格，问一大串问题，并且说明了问题不会重复问，要求要最快速度答题。内容涉及团队合作，工作意外，突发事项，诚信问题，海外特殊工作等等。时间也大概持续了三十分钟，这面主要是体现真实的自己就好了。
　　各位加油!校招实在是各种招数各种虐，大家都不容易，一起加油哦!