本来想回来就发个面经的，但是被耽搁了一下，于是拖到现在才再次有开个帖子的冲动，就当给来年的同学们看吧。。。       4月13号，周五，去的郑大新校区面试
         之前在看面经的时候就有同学提到了一个问题：大众面试比较没时间观念，这个。。确实。。所以同学们做好用掉一个上午或下午的准备吧
废话不多说，面试过程如下：
        1、坐等坐在面试房间的外面，排排坐，大众的工作人员会每人发一张纸，自己折成三折，在中间写上自己的名字，做个能立起来的小牌子（一直在怨念自己字好丑。。）
         2、进去了十个人左右，进到面试房间，随意坐下，把小牌子放在一边，让别人能知道你是谁。然后两人分为一组，给五分钟的时间了解对方，问什么都可以，学校、学历、专业、学生干部、奖学金、证书之类的，越细越好。面试官开始提问，没有固定顺序，哪组举手就问哪组，先介绍伙伴，然后回答面试官的问题，至于这过程中是选择积极路线还是保守路线，就自己定夺吧，没有标准答案，只要回答比较流利，逻辑清楚，有存在感就好（一定要有存在感啊亲，不要重复别人的风格，如果前面两三个组都是一个风格，那你果断不要再重复下去了）
面试官问的问题也不固定，但是基本上都是“为什么你的伙伴会选择销售、大众，为什么不从事本专业工作，这是你问过的还是感觉到的？”之类，所以可以看出，前面的五分钟不是让你把所有问题都给问全了，而是通过一些问题了解你伙伴的性格、优缺点，这样不管面试官问出什么问题，你都能回答出来
然后是二选一问题：如果只有一个能进复试，你会选你还是你的伙伴？这题依然没标准答案，我们那些人中进复试的，有选自己的，有选对方的。值得一提的是我们都是以一组为单位进的，没有同组的一个人进另一个没进的情况，也就是说，团结、和谐很重要，自荐的同时不要打压伙伴，互荐的同时要突出自己（互荐双赢路线比较难走。。。万一你碰上个。。你推荐完他了，结果这厮使劲贬你，怎么办？）
         3、复试面试官会问一个问题，按顺序挨个答，不能重复，这个挺难的，第一个答不占优势，因为你说的很可能一点出彩的地方都没有（我觉得出彩的答案很多是在别人回答的时候灵光一闪出现的，而且就算你答的很出彩，后面的人也会说出类似的，显不出这个答案乍然出现艳惊四座光芒万丈的效果），最后答也不占优势，因为能想的大家都想完了。。如果真是想不到出彩的地方，就靠技巧吧，结合前人结论以及被逼着差点跳墙的多次面试经验，我总结了三个，就凑合看看吧。。。技巧一，和别人重复的地方不要多说，两三句带过就行（实在不甘心的话就多说点，四五句吧。。），啰里啰嗦地重复绝对会减分，不如不说技巧二，内容不变的时候不妨换个框架说，就像分段找小标题似的，内容一样，但按不同的方法分、找不同的重点句可以吧？技巧三，实在不行，就逮着某个已经说过的点，“在这点上某某同学说的很对，这点balabala”，把它扩展开，充实一下，说出这点重要的理由，但是，别重复，理由要找个重要且前人没说过的。
         【这轮的题目是“公司给了你一片区域，这里有200家商户，怎么在一个月内谈成至少一家？如何安排你的工作？” 这题可回答的面挺多的，可以按时间分，可以按区域分，可以按商户的种类分，按营销的方法分（陌生拜访、电话拜访之类的）】
接下来是单独抽题，抽个编号，然后回答编号对应的题。同学们，这轮可是发挥个人能力的好时机啊！诸位要好好把握，能不能在“大错已铸怎么办啊啊啊！？”“不小心沦为了酱油党”“好像还欠点火候”的情况下争取一把，可就是看这时候了。淡定、从容、逻辑清晰、语言流利，有了这样的外包装，哪怕你说的很普通，也会给人一种“这人貌似很强大啊”的感觉
         【题目是“你好不容易争取来一个客户，但是该客户所在的区域被分给了新来的同事，而你拿不下这个客户就会被辞掉，该怎么办？”“你最崇拜的人是谁？”之类的，以及面试官随机发挥问出的题】
          最后提几点，任何时候都不要忘：不要低头，不要东张西望，不要驼着背猫着腰腿一直抖，穿的干净利落点，还有，目光只在面试官和答题的同学间切换，不要一直低头，保持微笑（笑不出来就算了，脸抖起来看着很不自然。。），保持住精神焕发、神采飞扬的劲儿，这个绝对加分
         复试结束，回家吧少年们，一周内出结果不要错过电话哦亲
         OK，此篇面经就算over了（是面试经历不好意思说是经验），写的不好也没什么“看着就很强大”的建议，现在发出来估计也没人需要了。。。。。。。。
        但是！我相信，下一代的应届生们会觉得这个还算有点用的