JOB-HUNTING

「态 度」

你是不是想毕业了就要从事工作？

坚定的态度会增添你找工作的动力。

工作or读研or创业or出国，你有很多选择，工作只是其中一条。

这就是所谓的职业规划。

「什么时候开始找工作？」

大一。你已经满足了很多企业的招聘需求。

企业也对大学生存在很大需求。

前提是你必须要明确你需要一份工作。

另外，不管是读完大学毕业就工作还是其他选择，你总要走上工作的岗位，所以，不要有逃避工作的想法，只是早迟的问题。

「你找工作可能的样子」

1，大四校园招聘+社会招聘

这是最常规的，也是绝大多数选择参加应聘找工作的学生的选择

2，大四前参加实习后被录用或者通过自己努力做出了一些事业而增添了求职的筹码：

这是对自身最有力最捷径的，也是我们常看到的那些励志的故事那些让我们感慨比不上别人的故事的原型，有利之处在于：

（1）实习之后未被录用

①增加实习经验，增加工作经验，增加简历含金量

②明确自己就业选择方向是专业相关or个人喜好，明确就业领域

③一定程度帮助你经济独立

（2）实习之后被录用

相对于其他学生节省了时间力气和费用，起跑线先跑

（3）独立做事业

因为一些爱好或者或者一个信念，参加一个小团体，执行一个小项目，由不起眼到小有成就。

或许因为能力经验的缺乏，项目并不是做得很大，团队并不是走得很远，但积累了很多的实战经验，这些都是过硬的技能，会大大增添求职的筹码。

如果我们足够幸运，成功创业的大门或许就此为我们打开。

「如何找一份满意的工作？」

1，职业测评：

首先你要知道自己想要的是什么，你是想要专业相关or自己喜好？

建议是做一些职业测评，测评自己适合的职业职位

Where：学校官网or招聘网站or职业测评网站

结果：参考。个人兴趣爱好是否考虑？任何职业测评都没有自己更了解自己！

2，信息渠道：

（1）职业网站：智联招聘+中华英才网+应届生求职网+大街网+海投网+拉勾网等

（2）学校：学校就业系统（并非只是本校）+就业信息群（大四会组建）+校园招聘会（思维不要只局限在自己的学校，更好的学校有更好的招聘岗位！只要不限制学校！）

（3）其他：社会招聘会+老师朋友家人推荐；大四找工作，秋招绝对比春招好。

（4）非大四找实习：

   ①职业网站会有招聘信息无经验无工作年限要求找实习可选；在看招聘网站信息之前有的人眼里只有富士康。

   ②学校就业信息相对靠谱多数是针对应届毕业生，部分招聘信息会招聘实习生。

   ③就业信息群等信息资源找上届学长学姐等。

3，找工作：

（1）心态

A，找工作是我们大学毕业之后必须要走的一步，需要厚实起自己的肩膀去承担家庭。

B，明确找工作是件繁复的事情。拒绝和被虐是必然。简历投出后石沉大海是拒绝，非985和211是拒绝，因为各种奇葩原因被忽视也是拒绝，同面试的有研究生有国内著名高校都是被虐。认识到这个过程本来就是曲折的。

C，要抱有积极的态度和良好的心态，面试成功说明我们的这些素质给了HR很好的印象；面试失败这样的心态也能避免我们走入消极，同时更好的吸取经验整理之后面对下一次面试。

D，你是在不断的做选择和权衡。因为这是求职是双方在同时选择。只有当我们通过最后一轮面试，完全掌握主动权的时候我们才能决定何去何从。

（2）简历：详见RESUME.DOC

（3）面试：

A，关于面试经验到处都是，这里说的也只是一些皮毛。可如果你连面试经验都不知道一点，你最好先去应届生论坛等相关网站学习一下。

C，经验总有很多，分门别类，可别人说的经验并不完全适合自己。

D，简历针对投递岗位做轻微修改，争取做到简历突出部分与岗位招聘要求大致符合，力求人岗匹配。面试时尤其是自我介绍有必要重点突出。

E，争取事先多了解岗位及公司相关事宜。

F，适度紧张。

E，面试形式：

群面（无领导小组讨论）+结构化面试（1vs多 or 1vs1）。或者情景面试。

面试轮数≥2，3轮是普遍现象。

面试的难度随着阶段的递增而加大or难度随着HR问题的刁钻而加大。

F，面试无非是考察你的专业知识背景，你的基础工作技能，你的应变能力，你的大局观，你的细节处理能力，还有如何照顾到别人等等，真的没那么复杂，没必要很紧张。

G，权利反转之前，面试官会问你有什么要求，薪资待遇，福利，五险一金，吃住，公司环境，培养机制什么的在乎哪个就把哪个问清楚。当然，薪资是个敏感的话题，你首先得知道你有没有资格跟面试官谈工资，其次如果可以谈工资你最好了解面试官承受的底线。

4，找工作想再说的几点

会不会接受父母帮忙找工作？

选择自己喜欢的or父母建议的or总是很热门的公务员&银行？

找到工作不难，但是找到符合自己心意的却是不易，考虑的东西很多，薪资、工作内容、地点、环境、福利等都需要综合权衡。

不要羡慕别人高薪，不要羡慕别人北上广深。

并不一定付出越多，结果就越好。可能是方法的问题，也可能是运气的问题。

要做拉锯战的准备，身心俱疲是常态，挺住才是硬道理。

所幸，人生不是百米冲刺，是一场旷日持久的马拉松，谁笑到最后还是未知。

你要做的就是争取，争取时间&机会。

面试成功之后不是结束，是开始，你该抱有怎样的心态进入社会，面对社会。

工作之后一年你想变成什么样？两年？五年？十年？要有规划和初步的计划。

我觉得最重要的是仍然是那个我们都深藏心底却不会轻易启齿的词：梦想。大浪淘沙后还记得梦想吗？该不该继续追求梦想？该不该活成自己希望的样子？

但，梦想还是要有的，万一实现了呢。

RESUME制作

「简历到底有多大作用？」

好的简历能给你面试的机会。

有人说简历做得好，求职已经成功了50%。

找工作的基本流程：写简历-投简历-简历通过进入面试-通过面试参加实习or工作。

「什么时候开始写简历？」

大一。或者高中毕业。

不要觉得早。高中毕业或者刚进入大学基本上已经18岁成人，已经有独立思考独立执行或者协作团队执行任务的能力。

写简历是对自己的一个整理梳理的过程，更明确自身优点及缺陷。利于目标（弥补缺点完善自身提升逼格）的设定。

1，大量的企业对实习生存在需求。

（1）实习的内容不核心，要求低，容易执行。大学生完全满足。

（2）实习生降低成本的同时依然满足企业效用。

（3）大学生实习这件事能体现企业的社会责任，对其有积极的推广作用。

（4）部分可以远程实习。

2，大学生有大量的After Hours

（1）课程安排平均一周只有不到半周的课业时间。

（2）寒假one month + 暑假two months

3，实习对大学生很有用

（1）增加工作经验，掌握解决问题的能力，实习遇到的问题一定会在未来的工作中再次遇到。

（2）和更多不同角色的人打交道，能够达到扩宽人脉+up人际交往技能的作用。

（3）增加简历的亮点。

（4）有助于发现自己喜欢的追求的东西，有助于人生规划。（在笔者的观念中，大多数的学生在应试教育的环境下，除了学习之外对自己并没有很明确的其他的目的追求）

（5）靠自身努力赚取生活费学费，增加自信心，强化自立能力。

整体状况是：企业公司有需求，质量上大学生（高中生）能满足需求，但往往数量上满足不了企业的需求。

我们只是没有认识到我们正在被需求着，所以我们大部分的After Hours基本上用在娱乐上面浪费掉了。

「怎样写一份好的简历？」

大多数人并不是牛人，所以我们的简历也不是牛人简历。

但我们可以学习。

知乎上有很多大牛总结怎么写牛逼的简历，这些人有的是HR，有的是老板，有的是刚毕业不久的大学生或者大四的学长学姐。

要想看得远，就应该有站在巨人肩上的勇气。

因为写简历是件繁复且需要长时间处理的问题，所以必然要深入到很细节的地方。

在此转载知乎大牛 @克里斯蒂娜酱 一篇在话题“应聘互联网公司的简历应该是怎么样的？”下的回答，（已经经得原著者允许转载），主讲简历内容的填充原文链接：http://zhi.hu/lpDj 和 @夏目有梨 一篇在话题“优秀简历应遵循哪些规则？”下的回答，（已经经得原著者允许转载）主讲简历格式的设计，原文链接：http://zhi.hu/R48S

【简历设计网站】

   乔布简历：http://cv.qiaobutang.com/

【简历设计法则】

STAR法则：情境(situation)+任务(task)+行动(action)+结果(result)

STAR法则概念：百度百科

http://baike.baidu.com/link?url=zBsNXlr349LC-DrBcb9GTktxROdBt5S06edHYUFE5iLjoA3HRDknh8oAWoSyj_9XgcVZZVY3g9veqERMtuGEN_

在这里简要的做个整理：

1，写简历分两块：内容+格式。

2，应聘不同性质的企业简历内容设计必然是有区别的。但是本质的东西大同小异。

（1）基本信息+实践经历（校园经历或者工作经历）+求职意向+自我评价。

（2）实践经历（校园经历或者工作经历）是重点，也是HR最看重的地方。

（3）人岗匹配原则。你所表现的素质要匹配企业的岗位要求。所以简历不能做一投多。而是做多投多，根据岗位需求突出细节。

3，在格式上要做到的是对齐+平衡+美观且重点突出。（设计性质的简历出外）

（1）对齐：同级对齐、正文对齐、板块对齐；

（2）平衡：字体、字号、文字颜色、字间距、行间距、整体配色；

（3）美观且重点突出：看起来舒服，HR一看就知道你重点突出的品质。

4，切忌：错别字。切记：真实。

5，筛选不必要的信息，除了基本信息，写进去的应该是加分项。

6，写好一份简历尽可能给更多人看，不同的人看问题的角度不一样，综合他人意见和建议酌情更改，有条件的话让专业或者较为专业的人士提意见和建议。简历永远没有最好，只有更好。需要不断修改。

【简历相关】

1，网申简历，邮箱前缀一定要正式。

2，邮件主题：应聘岗位+姓名+毕业院校。

3，简历中照片是选填项，要放就放正装照。

4，最好是将简历以正文和附件的方式同时发送HR邮箱。

5，发简历的时间：简历接收时间段的前半段；每天上午7点-8点，下午2点-3点。

6，联系方式（邮箱+电话）改变后及时在简历和网上更新。并时刻保持非停机状态。

7，避免制作成高版本WORD文档，考虑办公企业的办公软件都是2003或2007正版。

8，投递的范围要有针对性，要根据投递的岗位进行简历细节化处理。

10，写简历是个自我梳理的过程，走这样的一个过程让我们更清晰的认识自己，同时促使我们更好的定位和定标。