前言
没错，笔者已经拿到了K家的early offer，以下是一条综合经验贴。废话少说，切入正题。
正文
毕马威精英计划（KPMG Elite Programme）的timeline基本上是：大二下学期网申、笔试和群面→大二暑假培训→大三上学期annual dinner和培训→大三寒假实习→大三下学期par面→拿到early offer！鉴于我还只是一个准大四，之后的培训和实习以及正职工作就不谈了。
1网申、笔试和群面
关于你想知道的一切都可以在应届生找到，比如说笔试考什么、群面面什么等等，所以最好花点时间上去刷刷刷。这里只说几个重要的点。
K家的网申有5个经典的open question，可以提前在word里面码好然后贴过去网申系统，每个问题大概写100到200字就够了。注意最好写自己真实的情况，不要有太多水分，因为之后在par面的时候partner可能会根据你写的内容问你相关问题，到时候如果答不出个所以然就悲催了额。
笔试要提前找些题目来练，把握好时间和正确率。笔试时大多数同学在规定时间内都是做不完所有题目的，这个不要太担心。我当时verbal部分好像只做了24题（一共36题），numerical部分做了20题（一共24题），最后还是过了，所以说正确率也是很重要的。
面经也是在网上就可以找到。无领导小组面试，个人觉得不需要提前给自己设定什么角色，因为到时候大家会很自然地分工合作。一个组8个人可能进6个也可能只进2个。我们并不清楚manager会用什么标准来选人，所以群面时最好还是be yourself，而且一定要注重团队合作，最后要得出一个最终方案，不然整组人都可能很危险呢（个人认为得不出最终方案说明整组人配合得不好）。
最后整个精英计划有80人左右。
2培训和annual dinner
大二暑假大概7月底会有一个为期五天的培训，培训内容基本上是审计知识，和ACCA的F8差不多，而且都是英文的ppt，正好考完F8可以再给自己来一个review哈。但是理论和实践还是有很大差距的，到时候就知道了。此外还要完成一些小组任务。小组任务就是玩的好吗，比如说画一幅有关KPMG的画，其实就是培养团队感情和团队精神的小task啦，这里不透露太多，到时好好enjoy。
（不想黑队友的…但这是我能找到的最能体现我们团队合作的照片了…）
Annual dinner大约在大三上学期的11月中，虽然快要考ACCA了，但还是要约约约（K家给Elites提供的培训和活动都是很有意义的，尽量多多参加）。肯定很多同学会问穿什么好呢（当年我们也这么茫然过），男生就不要愁了黑色西装加bow tie就好，女生就是礼服不需要太隆重，普通裙子也可以的。HR会让Elites提前准备一两个节目，有特长的孩子可以好好展示一番了，然而不知道为什么我们当时并没有。Annual dinner的表演真的很精彩，听着听着歌不自觉就地跟唱了，虽然还没有在KPMG工作过，但真的能感觉到他们的用心，会觉得感动。
大三上学期12月中还有一次为期两天的培训，这时已经考完ACCA啦。培训内容主要是风险管理、excel技巧和实习的注意事项。其中还有一个一小时的小测试，内容是初级会计实务。HR会给非会计专业的同学提供网课，把视频看了把习题做了就没压力了啦。会计专业的孩子是没有网课的，但测试内容和基础会计差不多所以不用太担心。本人虽然学的是ACCA，做题时觉得中英会计知识转换有点儿不顺，但不觉得这个测试及格与否对后续的实习和par面有多大影响，考了也不知道自己过了没。不及格也可以参加实习和par面，但据说par面时partner会Q你为什么不及格…
3寒假实习
好的，重点来了，参加精英计划的同学如果不是为了最后拿到early offer，至少也是非常期待这个实习的对不对。实习会安排在大三寒假的1月到3月，具体时间每年都不一样，但K家对Elites是十分nice的，有两个时间段可以选，可以考完期末考再开始实习，但一般要求实习满6周（中大的孩子们别问我寒假只有4周怎么办……）。
很多师弟妹会问实习要不要加班？不同项目不同incharge，加班情况是不一样的，而且incharge都是很nice的，不会严格要求加班。有的同学会加班到很晚，有的五点半准时下班。一般出差都会加班，而且还是加班到凌晨，但对于平时在学校熬夜成习惯的你们肯定是没压力的。我当时只出差了几天，每晚凌晨三点睡，早上七点起，一切对于我来说都很新鲜，而且能学到很多东西，我反而觉得挺开心的不觉得很累。不出差的时候会在office，这时一般可以准时下班。但我当时在office基本上是加班到晚上九点左右，项目缘故，也是自愿加班的。
又会有师弟妹问实习到底做些什么？还是那句，不同项目不同incharge，分配的工作都不一样。很多人会觉得四大实习不就是复印扫描抽凭催函嘛，但这些工作我当时真的做得很少。我做得最多的就是working paper即工作底稿（对每个会计科目的数据做拆分），此外还有写notes（对working paper一些数据的解释）和填eAudit（K家的一个系统）等。实习时用到的会计和审计知识都是很基础的，但至少要知道每个科目的借贷是怎么回事吧。Incharge和senior都会耐心教，而且不懂可以问。但学了一遍之后可以试着按自己的理解做一次，实在是想不明白再问，不然什么都问就会是机械地按照指定的步骤去做了，这样就没有经过自己的思考，做完也不知道自己在做什么，而且会很容易忘记。也建议在做不同事情的时候多想想其中的联系，所有事情都可以联系在一起，做得多了想得多了，自然就可以对整个项目的审计流程有一个大概的big picture。在K家实习不会很闲，因为时时都会有事做，没事做的时候要主动一点，让incharge安排些工作。多劳多得，得是指学得更多。毕竟实习期只有6周，好好珍惜这么好的学习机会啊对不对。而且实习真的能学到很多东西，回到学校后我发现，我可以把在实习中学到的知识和P2联系在一起，那种感觉真的是有点棒啊。还有实习时get到的excel技能，真的是终生受用（好像是有点夸张额），anyway现在也习惯了用word和excel来做复习总结，觉得比手写笔记要方便多了。
实习时肯定会遇到要和客户沟通的情况。礼貌是基本要求。然后在问客户拿资料或者催询证函时最好先想清楚说些啥和怎么说。我在出差的时候问客户拿资料都十分顺利，因为都是面对面的交流，三言两语就很容易说明白，客户也很配合我们。后来在office，有一次打电话问客户有关询证函的事情时就被客户骂了一顿。客户问我的很多事情我都不知道不清楚，于是电话那头就火了。好的，其实有些情况就算不知道也要答是是是对对对嗯嗯嗯，可以先挂了电话解决好再打回去讲清楚。第二次打过去客户的语气就缓和了。实习期唯一一次被骂，不过是一个很好的教训！
（对的，工作台就是这么乱，电脑桌面就是这么多文件，好像很有成就感的样子…）
4Par面
大boss来了！大三下学期4月底5月初会有一个par面。走到这里的同学基本上可以说是拿定offer了，但是也要认真对待的。整个Par面一般10分钟左右。不同partner有不同style，有中文面（粤语或普通话），也有全英面，而且基本上是expect不到partner会问些什么的。有的partner是free style闲聊模式，有的partner会问比较pro的问题。应届生也有par面经验。
当时我面了20-30分钟，全程粤语，主要是partner讲得比较多。Partner大概问了以下问题：为什么选择金融专业，为什么学ACCA，以后想做什么行业，在银行和在事务所实习有什么不同的感受，平时喜欢做什么，觉得incharge是个怎样的人。面了那么久是因为最后我提了两个问题，partner和我share了很多他的个人感受。问题一是“你在事务所做了十几年那么久肯定有想退出的时候那又是为什么一直做到现在”，问题二是“事务所离职率太高怎么看以及怎么办”。当时并没有提前准备就只想到这些，虽然大家都喜欢问这类问题，但partner也是很耐心地回答了。不过不要以为面试就这样结束了，最后partner还把问题抛回给我问我怎么看……（有的partner可能会当场给口头offer哦）
Par面相对群面来说更加轻松（只要你遇到free style的partner以及非全英面试），但也要认真诚实地回答每一个问题，经验丰富的partner一眼就能看穿我们在想什么。如果你像我一样是金融专业的又学ACCA又来事务所实习，那partner问你以后想做什么行业你应该回答金融还是会计还是审计好呢。大家自己想个答案好吧。
大三下学期5月底会出Par面的结果，如果你的目标就是四大，那么拿到offer的你就可以尽情浪浪浪了。K家会在大四上学期11月左右签约，所以如果你有其他目标比如留学，也是有足够时间去做决定的。
总结
从开始到最后拿到offer，差不多一年的时间，我挺喜欢KPMG的，虽然这或许不是我最终的选择。但KPMG给我的感觉是，大家会把我们看作是K家的一份子，让我觉得很有归属感。我对K家的好感全因遇到了很多很nice的小伙伴和同事，就算是培训结束了实习结束了还是会有约饭有聚会，我真的觉得很棒很开心，而且真的很感激K家提供的培训、实习和各种福利（惊喜多多，不便透露）。好的，我好像对K家赞得有点多了，但不同人不同经历不同感受吧。KPMG整个企业文化是怎样的，是否适合自己，还是要亲身感受过才会了解的。
