Part  I--找工体会

1.大公司小公司的差别之我见
小公司：同事间做事有一定的流程，但会互相帮忙，可以掏心，交个朋友。老板就像普通同事一样，天天见着。遇到个好说话的老板，什么事情可以给他提意见（越级），工作表现出色，老板看在眼里，他就会重用你。从这个层面上说，做分外事的几率就高，公司盈利还可以的话，工资也不成问题。但是小公司的管理相对不规范，成功案例不易复制传承，不重视培训。遇到不好的老板，他不会认为员工是公司的财富，除非你真的比较拔尖。

大公司：做事有流程、规范，重视培训。但老板没有条件清晰地看到你的贡献。也有人说，在大公司里面混，一个萝卜一个坑，工作简单机械。我认为这个要看公司，不能一概而论。大公司大多是扁平结构，升职不容易。但是我认为大公司相对来说，对个人今后的发展更有好处。有两点是显而易见的：一，大公司会提供更多更广的培训。二，即使离职了，大公司在本行业中有一定的模范作用，再就业相对也容易些。

找工作时，小公司看重技能，希望能够尽快投入工作；大公司看重本质，通俗的说，是要看“你是不是这块料”。大小公司我都混过，但时间比较短，这只是我的个人见解。

2.  多做一点
我找工作的目标比较不明确。主要是我找工作之前没有做好功课，不清楚不同行业的状况/前景。所以我混迹过市场、销售、策划、测试、技术支持，也跨行业。尽管如此，我比较重视的公司，我都会修改修改简历才会投出去。现在回想，带给我的好处就是，对这些职位我都有一些了解，呵呵，没白混。

3. 成绩
成绩反映了学习能力。

4. CET6与口语
如果想去外企，我觉得CET6是需要的，但不是必备。话虽如此，如果你是外企的HR，你会怎么考虑呢？
我之前有一份实习，翻译了一个月的Technical Video以及Guide Documents。别人认为这份工作很枯燥，可是我不会这么想。那时我知道我喜欢外企，提高英语能力是必须的。这份实习最实在的价值是提高了我的英语水平，实习完，一些日常交流不成问题。

5.  Anyway，我们真的不适合
之前有一家我比较喜欢的公司，我说月薪最起码3k，不然我做不下去。HR表示会尽量满足。最终，她还是满足不了。在薪水问题上，我们不适合。
有些职位，技术含量其实不是很高，离职率比较高。如果我是HR，面试者老说很爱技术，我就有可能不会选择这样的面试者了。
我找工作的时候，也知道这个道理，但偏不会这么想。sign~~


Part II—面经（技术岗）

一面：是一位男HR，40出头。当时有一个还可以的offer，但是总觉得不去面惠普是个遗憾，所以没什么准备就去一面了。虽然我面的是技术岗，可是我坦承我技术不扎实（这做法风险很大啊，汗）。HR先生说没关系，他不问技术就是了。说是面试，可是我觉得更像聊天。大概内容是：

HR  你知道这个职位是做什么的吗
我   不知道，但我也想了解了解。
HR  （介绍了一下职位）为什么选择这个location？
我    很简单啊，因为我家在这里
HR    你是个内向的人吗？
我     （我知道HR感觉出来了，我都如实说了）
…………
其实就是聊天。不过我相信HR能把握到一些对他有用的信息。
结束后，我说希望能尽快得知结果，因为有公司催签offer了。意料之外的是，HR先生说，他会尽量协调。我是没技术的菜鸟，所以我一直对这位HR很感激，因为他说到做到了。


二面：隔了几天，二面。2 to 1.
自我介绍。

面试官就简历上问了一些问题。回想起来，面试官当时挑了简历上一个很普通的点问（不晓得是有心还是无意）。当时没有准备这个这么“普通”的point，所以只能临场发挥了。但是我知道，我面的是技术岗，说话一定要有条理，说清楚事情，语速不应太快，而且镇静。


没有问太深的技术问题。我感觉二面的面试官跟一面的面试官有沟通过，或者在简历上一有面面试官的评语，所以他们知道应该往哪些方向问。不过这纯粹是我的猜想。

最后面试官问我“还有问题吗？”我就问了这个岗位的产品的问题。不过我不是敷衍着问的，因为我对这个岗位的工作内容、工作对象很感兴趣，这个问题是我私下想了挺久也想不出来的。我当时的想法是，我不会白来面试的，我要弄清楚一些我不懂的问题。


三面：隔了几天。1 to 1.区域经理。
自我介绍。

问了我在大学里学了什么课程。问了我一些技术问题，大概清楚我的技术底子。还有一段英文的闲聊。
其实面试下来，真的没什么特别的问题，问题都是很常规的。
不过给我的感觉就是：面试官让我去说，让我去引导整个话题；面试官不会为难你，出一些刁钻的问题（这当然是看岗位的）；面试官需要一个上进、踏实的人（这个也是看岗位看公司的，实在不好说）。

这个面试比较急，没时间给我去准备。我说说我都做了些什么吧，我觉得准备比单纯地猜面试问题更有价值。

英语自我介绍，英语回答简历上的问题。我的目标是说得logical，清晰。这是point。

最基本的问题：why HP, why this job and why me? I come here for what? 因为我当时的情况是，如果我拿不到这份工作，我就会签其它offer，相比之下，我更希望拿到这份工作。我觉得校园招聘只有一次，第一份工作也很重要，我必须要找一份我喜欢的工作，我能胜任的工作，选择一家适合我的企业，我必须找一家喜欢我的企业，而不是一家要我处处为他改变的企业（当然有些改变是必须的）。基于这些想法，我问了自己好多好多次，这真的是我喜欢的工作吗？我真的喜欢这样的工作氛围吗？then，我知道答案了。终面的时候，虽然经理没有问过我这些问题，可是我很自然地流露出自己的想法了。我来这里不是为了HP的声名，不是为了薪水，我确信我喜欢这样的企业。

因为之前有接触过TE（中文好像是泰科电子吧，忘了）的技术人员，HP的自动化办公系统以及HP的产品，所以我的why HP, why this job, why me会有根有据，我也是依照这个根据才选择这个职位的。


Part III—实习体会
我已经在公司实习了一段时间了。说一下我看到的HP吧。写到这，发现真的没其他特别的，除了人。在HP实习很开心，我真的比较喜欢这家公司，所以实习起来顺手顺心。同事都很nice，也比较搞笑，有不懂得问题尽管问，是实实在在的“尽管问”，有时他们也会跑过来问我有什么不懂的。
或许其他公司也会有如此好的同事，但是我很庆幸我有一份我喜欢的工作。额，都是废话( ⊙ o ⊙ )啊！

师弟师妹们，祝愿你们都能找到一份自己喜欢的工作。