丝芙兰的管理培训生，是我投的第一封简历，当初花了5个小时网申，终于体会到网申费时的辛苦。

    昨天宣讲会，今天就面试了。下午三点，地点在上大的延长校区。来的基本上全是小姑娘，12个人的群面，6人一组，当中用桌椅隔开。两个面试官，一个扮冷面，一个扮热脸。

    赶去的路上出了个小插曲。虽然脑子里记得是三点钟，12点半出的门，但备忘录上却写成了13:00，所以当我坐在地铁上看到这个误写的时间，还以为自己迟到了，急得我下了地铁就狂奔，脑子里还拼命想着迟到的理由要怎么说才好，赶到现场满脸通红，还好此时考官吃饭去了，否则太狼狈了。等看到签到簿上自己确实是三点那场的，一颗心才放下来，原来自己还早到了一个小时呢。

    两点半开始，四点不到时结束的。两考官进来时意兴阑珊，好像面了一上午，已经疲掉了。虽然扮热脸的那个带着笑容，但也只是职业微笑。冷面的那个叫Sofia，之前宣讲会就是她主讲的，声音挺温和，就是没什么表情，很有距离感。

    面试分三个阶段。第一个内容是8分钟让我们组团、选组长、互相认识，最后由组长来介绍。这一部分没什么好说的。第二个内容，是组长各抽一个信封，里面包含一则寓言故事，带领组员阅读后谈谈寓言告诉我们什么，同样8分钟。我们这组一开始想着是不是要排个小品，但是组长觉得用语言阐释一下就好了，于是大家也没什么异议，就往这个方向奔。但事后证明排小品还是很有必要的，虽然老土，但能让面试官直观地观察每个人的表现，获取想要的信息。当我们组长坐下后，考官就问我们：“为什么你们组就你一个人来说？其他人有做过什么贡献吗？哪个人对你的帮助比较大？”等等，反正我们似乎没让她满意。对面那组就用的小品形式，我感觉考官的反响要比对我们的好。

    第三个部分是开放性提问，自愿回答。诸如为什么想来应聘丝芙兰？零售业最吸引你的是什么？你认为从发传单整理货架这种基本工作做起有什么意义？等等。由于之前的环节我觉得自己的表现不是很突出，所以这部分想要积极的回答，但是我失算了，本来是想让两个女人记住我，结果两个女人倒是记住了我的紧张~。当时我回答第二个问题时稍稍跑题了，Sofia突然插话：“你大概都忘了我问什么了吧？”我随口应答：“不好意思，我有点紧张。”其实我也未必有多么紧张，亢奋倒是真的，但是偏偏这句话被她记住了。比如现场回答时语句凌乱的现象谁都有，人家凌乱她不说什么，我凌乱她就会对着旁边小声嘀咕“这位同学又紧张了。”

    之后，考官又问大家有些什么兴趣爱好，还让几个说喜欢唱歌的小姑娘当场来两句。气氛一下子缓和了（或许这就是她想要的？），我就记得两个特别的，一个能模仿王菲和刘德华的声音，还有一个唱顺子的歌，声音超像，老灵额。

    结束时，她总结：“各位表现不错，要比之前几组都来得活跃，很好，很高兴大家来参加面试……除了一个同学（她指着我~！），这位，有点紧张哈。来这里面试不需要紧张，因为我们这个职位是希望大家能带着轻松快乐的心情来工作。当然，你的紧张也表现出了你纯真的一面（这是在安慰我吗，55）……”

    总之完蛋。

    本来对这个职位抱很大的期望，现在看来不大了。人家就记住我的紧张，真没劲~。不过说来，相比对面组两个女生，我的表现确实很逊，呵呵（Sofia也满欢喜她们的，看得出）。人家说话自然大方又圆巧，我就稍显罗嗦且表现过头了。反正也算一次经验啦，可喜可贺，值得记录，就算被刷，也学到了不少说话技巧。