德邦我是网申的，财务岗。没有去听宣讲会，不知道现场怎么样，听说去听宣讲会的会优先考虑哦~

德邦面试还是挺经典的，一共有五轮。第一天进行了两轮。

第一轮是无领导小组讨论，60多个同学被分为8组，每组8人左右。大家都在一间大活动室里，讨论的时候面试官会一直走动观察。

楼主觉得在面试官观察你们组的时候表现的talkive一点，说话显得有条理有逻辑。另外leader和最后的总结者这两个角色比较吃香。当时楼主当的角色是协调者和时间记录者，可能做得比较到位吧，我们组最后进了三个。除了我就是leader和总结者啦~~这一轮刷掉一半左右，留了30多个人。

第二轮是1分钟即兴演讲。流程就是抽题-准备-演讲。准备的时间取决于你上一个人演讲的时间。有的题难有的题容易。不过主要还是看你一个气场，讲的内容是否充实都不是重点，主要要自信，不要出现讲到一半讲不下去的情况。如果实在没话讲，多做自我介绍也是好的~~~~这一轮耍的人不多，不到三分之一，30多个人留了20多个。

德邦效率还是很高的~当场面当场出结果。两轮过了之后回去休息一天。这之间和我家斌斌到处玩了一会儿，然后准备了一下德邦公司的资料。

第二天德邦进行了三轮面试。。。。第三轮是论坛里前辈们提到的七巧板游戏。6人一组，做任务。具体大家可以回顾以前的帖子。最后我们组淘汰了两位。楼主至今也没总结出什么，不过在这一场游戏里，楼主代表自己的小组进行了一个总结，这个应该有加分，另外我们组的分数也很高，在8个组里排第二（应为有人犯规扣了分，不然就是并列第一了）。提醒一下，千万不要犯规，基本上犯规了就被淘汰了。不过感觉这一轮面试官不看重每个组的分数，而在于组与组之间的协调和相互的贡献。因为这个游戏涉及到一个资源分配和争夺。当时有一个组的得分最低，但是这一组留下来的人最多，因为这一组将自己的资源全贡献出来了。

过了之后我们就被带到二楼进行一个单面。主要问一下对德邦的了解和印象，说出自己3个优点和2个缺点。另外就是对你工作意向的一个调查（这个限于通用类岗位）。因为楼主投的财务岗，所以工作地点只有上海，另外财务岗这一轮不刷人，只是对基本情况的一个了解，通用类是会刷人的。财务岗和hr谈完之后就被通知等上海总部的一个电话专业面试。

大约下午5点接到电话，是德邦的财务总监，一个睿智又充满磁性的男性声音~~~~问了些专业问题，比较简单，比如企业主要的报表和它们之间的关系，资产负债率怎么算，固定资产折旧方法等。另外估计总监是看到我简历上有参加过管理会计案例大赛，就问我管理会计学了哪些内容。。。楼主早就忘光光了，于是楼主大概说了一下，马上把话题跳转到了那次比赛上面，效果还不错。另外楼主的同学还有被问到长期股权投资的成本法和权益法相关内容，会计六要素什么的。。。大家可以准备准备。

罗嗦一句，大家在等电话的时候一定要保持手机联系畅通，因为楼主有3个同学都因自己的原因没有接到电话，在打回去就联系不上了，错失了机会。。。

大概过了一天左右，楼主就接到去签约的短信了，签约的时候又做了一个性格测试和专业笔试。。。快被德邦完坏了。。。

总之呢，机会留给有准备的人。通过德邦的层层面试感觉很有成就感，有种升级打怪成功的感觉~挺喜欢德邦的企业文化，大家加油吧，最后说一句，面包会有的，工作会有的，爱情也会有的。只要大家坚持不要放弃！