前言：这篇分享迟到了2年，作为2013届的本科狗，当年奋战找工作的日子似远又近。我常跟他人说起那段经历总是会提及一句话，当你走过以后，你会很享受那个过程。那个无数可能性都在你眼前，很兴奋，鸡血，又带着焦虑。2年后，在正式工作了1年零3个月时，重新开始，带着2年走过的思考，写下这篇分享，希望给15届正在焦虑的人儿一点前行的力量。
一、尽情做梦吧，老天会给你想要的
先说个背景资料吧，北京某211大学非重点学科，工学学士，2份实习经验（1私企，1NGO），2个奖学金，年级排名17/73，校内活动经验几乎亮点。英语六级。硬背景就这些，很普通的履历，那时的求职目标行业是快销，咨询，职业销售。根据当时的目标，我将投递的简历的公司分为三类：理想型（500强外企）、保底型（国内知名快销企业）、试水型（私企）
理想型：宝洁，玛氏，联合利华，恒大，某咨询公司
保底型：维达，蓝月亮，达能，益海嘉里，红珏
试水型：某生物试剂，校园大型招聘会等
其中内心最想进的是玛氏。
二、跑不完的宣讲会，拿到手软的小礼品从9月底到10月中旬，企业宣讲会遍地开花，赶过的场子有宝洁，雀巢，玛氏，联合利华，毕马威，恒大，某奢侈品，李锦记，某清洁能源和多场学校招聘会。
当时跑宣讲会那真是满北京的跑，北大，清华，中农，对外经贸，北理，北外ORZ，真的是体力活。跑每场宣讲会都会带上本子和简历，重点记录公司文化和对应岗位职责介绍及能力需求。给一个类型的招聘会跑完你就大致了解这个岗位是干什么的了，需要你哪些能力。并且每个公司的文化和风格也有所知。这是最重要的两点，社招也适应。最后如果你对这个公司感兴趣请一定要留下来跟对应职位的宣讲人好好聊聊，你的想法，你的困惑。多好的职业指导机会，一定要把握！
1、宣讲会行程表
2、记录感兴趣公司的文化和对应岗位职能
3、与宣讲人员聊天
三、面试做自己，合适是双方的
面试有个大忌是过分迎合，哪怕最后得到了也不是你想要的，合适比什么都重要。
做自己已在无数的面经中提到，然而刚开始不是那么容易做到的，总是去想着面试官会想要什么答案，紧张，大脑空白，口齿不清，表达不全。当初和室友模拟面试的时候整个人的声音及姿态都是变扭的。更好玩的是我当时是单面杀手，面对面聊挂的几率奇高。不过这事多面几次就好，我属于紧张类型，语速快而抓不住重点，表达啰嗦加上紧张，情绪波动，有一张当着HR的面掉眼泪，现在想想也是醉了。所以为什么要有试水型，也就是在这里。一般来说理想型的企业都要折磨你很多轮，面试时间也偏11月份，所以我就趁着前期时间多次受虐，积累面经，这招对我这类比较适合，到时可以详细开帖讲讲心理篇，先扯干货，说客观准备。
在投递过简历后，给我面试机会的公司如下：
理想型：玛氏、联合利华、恒大
保底型：蓝月亮、益海、维达、红珏、达能
试水型：生物类和小食品加工及其它
其中有两家是从头到尾经历过并拿到offer，所以整理了当年的笔记与大家分享。
【红珏】：国内奢侈品公司，深圳企业，国内重点城市有直营店。应聘岗位：门店销售
1轮面试：宣讲会上排队递交简历，并进行简短的问答。简短的自我介绍，红珏什么地方吸引你，为什么选择这个岗位
2轮面试：群面，八人小组讨论唐僧师徒四人取经要淘汰一个人，讨论出淘汰谁及评选标准。
3轮面试：双HR面，压力面试（你申请了哪些公司；如果红珏不要你，你会怎么办；你的职业规划；爸妈对你的工作要求等）
4轮面试：业务经理面，角色扮演
情景1，如果你是一位顾客，在店里买了一件真丝衣物，铭牌上有写不能水洗，但你水洗了衣物损坏来店退货，情景对话。
情景2，顾客在另一家店的款式和你店里的款式进行选择，你怎么劝说她买你家的。
5轮面试：企业沟通会及笔试（读后感）
【玛氏】：快销外企，家族企业，非上市
应聘岗位：销售培训生
1轮：网申，认真填写，看运气
2轮：海笔，小学奥数加英语阅读，这也是个运气活，把握好时间。
3轮：群面，英文题干，中文讨论，关于优先顺序排列
4轮：游戏环节，小组集体搭建纸桥能承受6瓶益达瓶装，并控制原料使用。
5轮：HR面，结构化面试，针对性格方面提问
6轮：经理面，三位经理（大区域经理，省经理，城市经理）和两位HR。轮流针对简历提问
最后选择了玛氏的OFFER，走上了不断的拜访客户，与超市大妈大叔扯家常，与门店经理斗志斗勇的外企一线销售之路。这个篇章先写到这里，故事没有结束，预计后期还会写一个个人职业目标选择的篇章。
找工作的过程中，会有很多很多好玩的事发生，更希望有人陪伴，我愿成为一个倾听者并给与些许鼓励。如果你愿意可以微博关注：阿阿阿阿琨，我一直想找个机会去说说那些过往，也希望我的故事能帮助到你，这是我的兴趣，希望15届校招与你同在，有问题或帮助可以微博上找我，每天定时回复。
心有多大，舞台就有多大，与你共勉。
