背景：京东……不用多说了吧。管培有半年轮岗，之后定岗，据说轮岗的半年会有老刘带，公司上下都比较重视。LZ是我邮非技术本科，渣本一枚。
　　笔试：人大宣讲会后直接笔试，大概有1K人吧。行测+英语+物流专业题。但是从后来的一面情况来看，笔试作用似乎不大。
　　一面：笔试的当天晚上通知面试。第二天LZ到了之后发现自己是当天最后一组了。原本是四个人一组，但由于有迟到的，所以LZ那组变成了6个人，两个人大本科，一个人大研究生，一个北师研究生，一个北交本科，一个LZ。面试官只有一个，也没让自我介绍之类的，就是每个人10分钟左右的自我阐述，主要讲述自己的学生经历，其他奖学金竞赛之类的都可以不用讲。LZ悲催地被排在最后一个，刚准备说就有个老师推门进来说一会有课，请5分钟之内撤出去…LZ噼里啪啦说了几分钟…然后就被赶出去了…
　　笔试的淘汰率比较高，LZ目测了一下，一面估计有60个人左右(每个小时4个人*8个小时*两个面试地点)，但估计是根据简历刷人，所以有意向的需要把简历写漂亮一些。
　　二面：一面当晚11点收到了二面的短信。然后LZ的电话就悲催的坏了，忘记了通知的时间和地点，只记得是1点半面试。待LZ第二天1点半到人大摸到地方的时候，才知道原来是1点开始。然后就悲催地坐在旁边听。二面是无领导小组面试，8个人，题目是给了8个品质，排出作为领导者最应该具有的4项和最没必要具有的4项并排序。LZ没参加过无领导小组面试，第一次就给了旁观，综合后来的晋级名单也看出了不少问题：
　　1.千万不要不说话，那7个人里有两个男生，基本从头到尾没怎么说过话，果断fail了;
　　2.不要耍小聪明，旁观者清。那个组的leader一直是在把被人的点子变成自己的，甚至最后的汇报都说是自己想的。拜托，HR就在旁边看着好么…最后她找了个理由留了下来，但是根据进去的人跟我说，她最后也没进。
　　LZ和HR说明了一下情况，HR还挺nice，就说25号天津还有宣讲，之后可以直接进二面。LZ千恩万谢地走了。
　　一面的淘汰率…二面上下午各有一场，每场8个人，大家自行估计…
　　LZ25号给HR发短信申请天津的二面，HR表示没问题，稍晚会通知时间。据LZ在天津的同学说25号当天笔试了，LZ估计了一下时间，觉得大概是27号面试，于是就很开心地26号去参加海航的笔试面试了。正在海航笔着，HR来短信，下午1点天津南开面试……当时已经11点了……LZ当时就蒙了…问能不能调时间，表示不能;我只能表示尽力赶过去。LZ11点40从海航大楼出来到了南站，只有12点55的票了;一路飞奔到南开已经下午2点了，人去楼空……
　　唉，估计就是和京东无缘吧……LZ这么个怕狗的人……
　　三面：北京二面之后HR和参加面试的人说了一下三面，二面之后通过的同学会收到电话面试，主要就是希望工作地点之类的。三面是压力面，由京东高管来面，大概第二天就能出结果。不过LZ是无缘了。
　　待遇：我邮07本科学长有个在京东管培的，据他说他们那年是到手5.5K，现在比那时候高一点。半年之后会涨一些，定岗之后就正常涨薪了。HR在二面之后说今年秋招留了一些户口名额，根据面试表现给，但只能给北京高校的毕业生。不知最后具体情况如何。
　　总结：机会相当好，电商是个朝阳产业，京东也算是业界翘楚，而且京东的管培算是民企里相对来讲不错的。面试主要就是看学生工作经历。可惜有缘无分。
　　祝福后来人。