酱油了一下华为，写个小经验给其他大区的同学参考，应该大同小异吧，仅供参考，因为我是去打酱油的。
　　首先说一下天津地区财经类的招聘情况：
　　简历筛选——整个天津地区只选择800人;
　　笔试——财经大类800进160;
　　初面——HR面试160进一半多点吧估计;
　　群面——目测依旧是一半左右。
　　屌丝到此结束了，没帮上大神忙的抱歉。
　　笔试:财经类是会计题，分为单选多选，夹杂两道英语。学校学习的【会计学】就足够了，都是啥什么东西变了资产，负债，利益，成本啥的怎么变化，各种成本控制的原因，利弊，资产变现，会计分期，几张表的作用，几个指标神马的，福斯廷(这是神马)。sorry，我会计学的不好，虽然都是书上的东西，但是我不会，全蒙的。英语就不用担心了，一个是“你可以帮我打印一下文件么”，选个答案出来就好;另一道题是给出一个定义，问你这是啥，我的是经济周期的定义。ps.个人觉得这个靠运气的，不会的人跟着第一感觉走，凭借着自己的记忆，写完就交卷走人吧，我写了14分钟受不了了就跑了。。。。
　　性格测试:听说这个也会刷人，但是与能力无关，只是测试你和你申请的岗位合不合适。ps.我木有性格测试，所以这个是从一起面试的姐姐个哥们那里听说的。
　　HR一面:一对一的面试，HR不会特别刁钻，只会问你一些很常规的问题，至于压力貌似这一环节没有。华为面试是有英语的，我的面试官和我握手之后就开始welcome to huawei巴拉巴拉，然后我就傻逼了，他简单的自我介绍之后就来了一句“introduce yourself”，我继续傻逼的问“in english?”(一姐姐更牛逼，May I speak chinese。。)然后就噼噼啪啪的说英语，说不下去了，来了句that‘s all 3q。。。好心酸的英语面试。。而后他会根据你的意向，和你讨论工作地点，职位意向，职业发展方向，你为啥选择华为，你还参加了哪些面试，你英语六级成绩，这个成绩在百分制中啥水平等等，因为我说着说着就绕到自己想说的上面了，估计HR很无奈。。华为有专业问题，而且不止一个，然后我。。真的不会。。我还算好的，第一道大题是，用什么指标评判一个公司的财务状况，各个指标是如何反映财务的，这些指标联系，怎么算出来的等等，第二道题是“我给你一张资产损益表表(有这个表么。。我记不清了)，你怎么给我分析所有的东西和联系，哪些是需要注意的”。当然，我真心不会，实话实说了，HR还疑惑的问一句那你笔试成绩怎么那么高，没办法还是实话实说了，蒙的中么办。。。。最后一个环节就是“你还有问题要问我吗”，不要错过，噼里啪啦问吧，HR人特别好，我问了晋升机制，轮岗问题，成长空间啊啥乱七八糟我不懂的。
　　群面:(我死在这里鸟)华为群面大家肯定听说过吧，挑拨离间，互相抨击，大家不要太在意，都是压力测试。首先是自我介绍：三个方面，兴趣爱好——职业规划——优缺点。建议大家做好笔记，因为有些心理承受能力差的估计会在这里由于答不出来而慌乱，以下摘取几段对华供大家赏析：
　　HR:xx同学，你说自己很认真，请问刚刚有那几位同学说了自己喜欢游泳?
　　求职者：%￥￥%……&……￥##￥@￥#
　　HR：那说明你的优点描述有问题，或者说你没有优点对吧，至少你没说
　　求职者：#￥￥……%&……&…………*(估计这时候好多草泥马开始蹦腾了)
　　HR:xx同学，你说自己很踏实，但是又说自己坚持性差，这是不是矛盾的?
　　求职者：*……&……&￥%%…………慌乱解释
　　HR:那还是说明你不踏实对么?
　　求职者：#￥￥%￥#￥%￥%……%崩溃ing
　　HR:xx同学(本撸主)，其他同学都说自己两三年之后做到管理者，你说先要学习两三年，之后才要努力当管理者，这说明你自己就觉得比别人差对么?
　　求职者：撸主当时是这样的#￥……￥%%￥%&&*&((……%
　　HR:反正你还是承认自己比别人落后对么?
　　求职者：~#￥%#￥#￥……%撸主已经没有力气解释了，但是我木有啥压力，所以脸皮巨厚的笑着。。笑着。。着。。
　　此时大家已经混乱了吧，开始讨论，15min，结束之后3min总结，2min补充。这里特别提醒，首先注意HR让你要讨论什么，汇报的内容是什么;其次要记住Timer，一定要有意识要有TIMER(我们两组貌似都没想到需要timer，请注意HR不会说这个的。。);然后是看清题目，，找到自己的核心论点，一定要有讨论的灵魂，否则都是白搭;当然，选在合适的陈述者也很重要，我本来推荐女生的，因为在场三个男生都是本科生，三个女生都是研究生，而且他们自我介绍很淡定，结果。。姐姐们不干，一哥们抖着手说我来。。抖着手。。。当然，他自我介绍已经被击败了，全程都在抖。。。。
　　当然，讨论的时候HR会偷偷的过来瞅两眼，通常大家也是会忽略的，小tips是他过来你尽量表现好一点比较好。
　　高潮来了，对，总结陈述。xx请评选出你认为最好和最差的member，并说明原因;xx你认同么;xx你怎么看;xx你同意他们对你的看法么%￥￥#&%……#，反正归结为一句话就是：把最差的给我大声说出来!!场面异常尴尬，气氛特别难受，难以形容的压力，毕竟当着别人面说你最差，都是你影响了我们组的面试，都是你的错!!而且还要正确的维护自己的形象(我在这里栽了，一哥们好意说我帮忙督促进程，说成我是Timer。。。结果你懂的。。因为我没意识到这个很重要，没解释。。HR直接来了一句，那么你们组的Timer就没任何作用。。然后就注定我被踢走了。。)所以，这个环节任何人都会有压力，还会形成一种独特的墙倒众人推的风景：诺，我不知道你表现如何，反正前面有人说你差，那你就倒数第一，我谦虚点倒数第三吧，没人在乎倒数第二的。。这个环节HR还会老说一句话：你们这群人是我面试过最差最差的，怎么能查到这个程度。。噗打酱油的都差点被弄哭。
　　貌似后面还有一两轮吧，我没机会参加^^忧桑
　　面试当天全部完成，刷掉一批，就会通知你“收拾东西出来一下”。。效率挺高的哈，这个挺好的。
　　华为是一家很好的公司，发展方向基本在深圳和海外，但是整体上升空间以及福利等都非常不错，面试的HR也很和蔼，会主动和你打招呼，握手。其他招聘大区的亲们，大家加油哈~~屌丝下次再去!!