首先做个小小的说明，我是一名机械学院即将毕业的本科生，号称史上“最难就业季”即将过去，我个人有一番很有心得但算不上曲折的求职经历，想进合资或者外企的童靴应该会有兴趣看下去。在这里小小回顾一下，算是对自己的一个总结，也希望对以后找工作的学弟学妹们有点指导。
找工作的高峰期是大四上学期的秋招，关于求职前要做些什么准备，网上的帖子已经不计其数了，在这里我结合自己的经历谈一谈。
求职前的准备：
1、求职心态
我觉得我个人做的很好的一点是，在大三上结束就明白了自己的求职意向，也就没有花很长的时间去纠结考研保研的事情。个人觉得，如果明确了自己的追求，无论读研究生或者工作，都是好的选择。我身边很多人是因为还没有做好走向社会的准备而选择读研，或者是为了混个文凭，哪怕自己不适合搞科研，也义无反顾的假如读研的大军，不能说这或多或少迷失了自己的方向，我希望他们能够在研究生阶段找到自己的定位，不要再枉费三年时光了。
正式求职前，我就给自己定下了大概的目标。第一，不去国企，国有大型垄断且效益好的企业可以考虑，优先去合资或者外企，个人觉得环境要相对公平和更锻炼人。第二，不去北上广深，长江以南都可以考虑。鄙人不是没出息要窝在小地方，上面四个城市和其他中心城市大部分我大学都去过，以前自己也是非常向往毕业了能够到某些一线城市工作，但现实的压力让我这种出自农村除了梦想一无所有的大学生不敢恭维，当然每个人都有自己的定位，不多说。第三，尽量找和自己专业相关的带点技术又和人打交道的工作。结合自己的性格，我不喜欢干纯技术的工作，与人交往，才是其乐无穷。
明确了上面几点，求职季到来的时候，尽管招聘的企业不计其数，但符合我条件的已经没有多少了，我需要做的，是耐心等待我看中的那几家，时刻关注它的官网和最新动态，耐心等待他的到来，来了就一口咬住，绝不松手。
2、暑期实习
我一直觉得，你的简历上要想丰富，最好这几方面的内容都要全：学习情况、社团经历、科研经历、实习经历。当然，不同的公司要求不一样，侧重点也不一样。在这里我我着重说哈实习经历。
那些没想清楚本行业的发展情况和不知道自己是否喜欢机械的，强烈建议你找一家相关的企业进行至少一个月的实习，你就会明确你自己的兴趣爱好所在了。
我是大三下学期结束后自己找的实习，不早不晚，正好合适。有些好的公司回来招暑期实习，但名额非常少，要好好把握。网上也有很多世界五强的中国五百强的实习生计划，可以网申，要多关注。我大三下学期就在忙暑假实习的准备了，当时我有几个选择：长安汽车3+1计划、上海汽轮机参观实习、长安福特暑期实习和新会中集的暑期实习，所有的机会除了上海汽轮机，都是自己面试血拼出来的，我最后选择了去广东新会中集。事实证明，这个决定我永远不会后悔。
我不说新会中集怎么样这个公司，它是一家具有国企背景和外企风格的三资企业，主要做集装箱业务。在这里我想说的是，在公司实习了四十多天，很正规的实习生计划，更重要的是，我了解了一个机械企业的组织构架和发展方向。在书本上学的东西永远是感性的，没有客观实际的认识。而在新会中集，它几乎包含了机械就业发展的各个方面：公司有自己的焊接车间、上漆房，车床刨铣磨等车间应有尽有，几乎涵盖了我们毕业以后的就业方向。而且我们还有机会细致的了解各个部门的运作，像生产部、品保部、工装部、设计部、市场部等等。
总而言之，通过实习，一方面，我夯实了自己的专业知识，在以后求职也算是有一点点优势；更重要的是，我更明确了自己的求职方向，将求职定位定到了具体的部门上，这大大的缩小了我求职的范围。
3、简历、网申
在招聘企业大规模来之前，制作一份一页内容丰富条理清晰的简历是至关重要的，我首先把我所有的经历都用精辟的语言完整的写下来了，做简历的时候再针对性的挑选。我个人的简历改了很多遍，现在自己也还不算满意。还有，各大求职招聘网站，我也都注册了，并将上面的模板简历都填了，像这类网站有大街网、51job、前程无忧等等。提前做好准备了，到时候就不用熬夜填招聘企业的网申了。而且有些企业只接受网申，也要在网上做行测，这些功夫和时间还是需要花的，虽然我刚开始填一个网申要花一个多小时。
至于服装，怎样自我介绍，无领导小组讨论，一些问题怎样回答等等，这类文章太多了，我就不多讲了。
4、英语
个人觉得，要进合资或者外企，六级能过都要过，而且最好500+，找工作很有优势，不找工作不知道英语六级的重要性啊。
接下来，就耐心等待你心仪的企业吧，参加宣讲，投简历，焦急的等待面试通知，然后是一面、二面，过程仿佛很漫长，过来了却觉得这段经历很难忘。
我的面试经历
下面说说我面试了哪些企业吧，其实真的不多，但也希望对后面找工作的学弟学妹有点参考价值吧。我国庆之前只过了一家公司的简历关，有些网申的心仪的公司很晚才来宣讲，只能遗憾的错过了。说说我面试的可怜的几家吧。
1、广汽丰田
广丰国庆前就来宣讲了，面试安排在了节后，流程大概是网申、做测评，简历过了之后统一安排在酒店面试，简历通过的人不多，一共140多人，分很多组结构化面试。
我记得我当时一面的时候一组六个人，三个硕士，面试官问三个问题，依次轮流作答，如果你们组答的好，面试官感兴趣的话继续发问。问题大概是你对广丰的认识，为什么选择广丰？你觉得自己最成功的一件事？还有一个情景题。第一个问题我最先回答，没准备好，感觉挺遗憾的，后面两个问题还好，算是为自己加了分。我们组很快就结束了，面试官好像对我们这组整组兴趣都不大， 没有问多余的问题，结果我们组整体被Pass了，我也倒在了一面上。
后面我分析了哈原因，除了整组的团队协调性外，还有一个原因可能我在面试的时候表现的有点张扬，广丰是日企，喜欢做事踏踏实的，这算是他的企业文化氛围吧。所以你答问题的时候，语气要慢，诚恳踏实，效果会好些。后面我听我一个进了广丰的同学讲，他们小组每个人讲完了之后，大家都会相互鼓掌的，这虽然是一个小细节，但有些时候确实也是可以看出小组团队合作的。
这两年日企的效益受政治影响，一直没有苏醒过来，广丰算是待遇好了，听同学说年薪可以拿到9万左右。
2、罗克韦尔自动化
学自动化的同学应该很清楚这家外企，咱们学院有个罗克韦尔实验室，它是一家全球领先的世界500强企业，业务当然是关于自动化的产品。重庆这边的罗克韦尔自动化主要招销售工程师，是那种技术加销售的岗位，据我所知，一年只招一个左右。
我记得罗克韦尔是十月下旬来的宣讲，现场投简历，过了简历关的安排笔试，笔试有选择题和英语题，英语是写两封e-mail，分别给客户和上级。学过商务英语的就有优势了。
过了笔试关的安排面试，在这里我主要想谈一谈面试。过了笔试的大概有三四十人，被统一安排在公司进行面试。正式面试的时候大概六个人一组，两组人同在一个办公室，面试官先让每个人作一个英语即兴演讲，我们当时的主题是家乡，还比较简单。然后会给一个案例让各个组进行分析。先是半个小时的小组讨论，之后是小组组员陈词，然后是面试官随机对面试者提问。整个过程大概花了两个多小时。我谈谈这次面试的感触。
第一，整个面试过程很正式，很全面。我们每个组都是重庆大区的销售总经理亲自面试的，三个面试官面两组人。每个环节有严格的时间控制。你的一举一动都被旁边的副面试官记录在案。个人感觉国企和一些私企的面试绝对没有这么正规。整个讨论结束后，面试官还从各个角度假设各种情况对我们发问，有些问题非常刁钻，基本是没有解决方法的感觉，面试官是故意为难我们。还有，对于一些简历上的和常规的问题，HR问起来也颇有深度，一针见血，让人不得不感概外企招人的严格。
第二，面试的案例很有针对性和真实性。具体的案例我记不清楚了，反正是公司当下遇到的一个实实在在的销售难题，公司也没有很好的解决方法，然后这个案例被拿上讲台让我们讨论。整个讨论下来，能够提出一个让面试官认为可行的解决方法至关重要。我觉得这考察的是整个团队的解决问题的能力，怎么想，怎么分工，是否抓住了问题的要害。我们那组好像表现的都很好，抓住了解决问题的本质，各种突发情况都分析的很有条理，面试官是对我们最满意的。
总而言之，面试结束之后，个人感觉是一种享受，这才是真正的HR，这才能体现差异性！在学校很多其它的招聘会上的面试，总感觉有点看缘分，HR个人爱好什么的占了很大因素，有时候感觉是走过场，HR本身也很嫩。所以，如果有机会，可以去体验一下外企的面试，会让你收获很多的。
一面结束后，一周内给通知。下一关是性格测试。一面刷了很多人了，我很幸运的接到了性格测试通知。性格测试通知给个链接，自己直接在电脑上做即可，感觉是那种很专业的公司量身定做的测试题，只有二十题。我填的时候感觉很忐忑，放不开，还在想这二十道题怎么能够筛选出人？结果我悲剧的挂在了性格测试上。个人觉得，如果你作假很高超且前后能够一直记得很清楚，那算你狠，因为感觉绕来绕去就是几道题不同的问法。所以我觉得还是随心答题，过不了可能说明真的不适合干这一行。
最后的结果，据我了解，有三个重大的自动化的研究生过了性格测试。这三个人公司包机票去上海总部参加面试，据说又有N轮面试。最后重庆这边可能只要一个人。竞争够残酷吧。
待遇方面，就不用说了，据说拿到Offer就是高富帅的节奏了，哈哈。
3、ABB
ABB来重庆宣讲来的特别早，记得是9月25号就来了，爆满。在这里我想和大家分享我个人的走运的经历，当然，我最后没有拿到Offer，虽然很接近。
因为去的晚，没有位子了，所以我是站在最前面听宣讲的。整个宣讲过程很煽情，都是重大的老校友过来讲，也有很多互动活动，送很多礼品。我和一拨人站在最前面，拿到了一个回答问题的机会，很幸运的是，几个人里面我答的比较全面，得到了一份所有人都羡慕的礼品：面试直通卡。
可能你不了解面试直通卡的意义，我略谈一下。正规的程序，是投简历，简历关要刷一大半。然后要做网上测试，网上测试我也做了，个人感觉是最难的一次，累死累活做完了各种推理题，最后还有两篇英语阅读，四十五分钟的时间根本没有时间做完。通过了网上测评的还要接受电话面试，英文的喔。通过了电话面试的，才会被安排去公司参加面试。而拿到了面试直通卡，你懂的，直接去公司参加面试！当时现场一共送出了两张。
在这里，对所有想进外企的学弟学妹们一个忠告：你必须得有耐心。外企招人的节奏很慢，宣讲早开了，可面试安排的非常靠后，差不多十一月份了，而且面试了等通知的过程也特别漫长，基本等不到他来就签了其它公司了，我亦是如此。
当初的我是那么想进ABB，拿到面试直通卡后，我亦是精心准备，满怀希望，可是我一直等啊等啊，等到花儿都谢了，等到不想再等的时候，将近十一月二十号，HR终于打电话让我去公司面试。那时候虽然已经签了，但自己一直心仪的公司，如果这次不去，可能以后就再也没有机会近距离接触它了。于是整理行装，上路了，想一睹ABB的芳容。
公司在北部新区，很高大上的样子，我面试的是ABB中国有限公司（重庆分公司），也是招销售工程师，也是只招一个（感觉外企招人是不是特别坑？这么大的排场招这么少的人）。ABB中国和重庆ABB变压器有限公司不一样，前者主要招销售，后者也招技术岗，后者我就不太清楚了，只知道ABB的管培生是万里挑一，每年重大可能会中一个电气学院的研究生，那个待遇就不说了，包好。
这次来总部面试，本来有六个人，五个研究生，但只来了三个，另外两个是重邮自动化的研究生，一个学生会主席，一个副主席，一男一女，外加我一重大机械小本。还有三个可能也是因为签了工作，所以直接没有来面试了。现在你知道面试直通卡有多么幸运了吧，有多少人倒在了一轮又一轮的面试中。
四个HR，面试我们三个，三选一。因为就我们三个人，就简化了面试程序，直接变成了随意聊天。但聊天也不是那么好聊的！先是一个一个问，我们答，后面是随意提问。但是聊天和问答的过程，我又深深的被外企招人的仔细折服。举个例子，面试官就针对你简历上的内容问问题，但问得及其详细，绵里藏针，让你感觉在轻松的环境中作答，其实是对你非常全面的考察。这一次面试，三个人一共花了三个多小时，感觉面试官问的问题，是我过去参加面试的总和！因为外企招人不会随便，你不仅要适合，还要优秀，还要有可塑性。
我最后没能被选中，我总结了哈，一方面是我自己的心态，本来是抱着无所谓的态度来的。还有一个，是我犯了一个大忌，我和HR聊High了，一激动就把自己心里所有想说的话都说出来了。可能让他们觉得不成熟，太理想，不能很快胜任工作。比如说，我简历上写的我的兴趣爱好是看书、旅行。HR详细的问了我喜欢看什么书，为什么，去了哪些地方，印象中最深的事是什么等等。这些问题正中我下怀，激起了我强烈的表达欲望，一时就聊High了。面试官还详细问了我们的人生规划，像朋友一样。
面试结束后，还是感觉很享受，两周内给通知。等到最后没有消息，当然是挂了。其实第二天重邮的那个女生就接到了HR的电话，基本就是她了，因为面试官觉得她能最快适应工作。后面和她交流了哈，待遇的话，她是研究生，底薪是6000，年终奖根据提成。但你也要知道，ABB干销售的平均一年的销售额是500多万啊。
两次外企的面试下来，虽然没有拿到Offer，但我也没有什么遗憾，最大的收获是，我更加全面的认清了自己，也了解了销售这一行，自己确实不适合做销售。
4、长安福特
其实长安福特是最先来宣讲的，但我把它放在最后面来写，肯定是有特殊的意义的。
长安福特的招聘会上特别火爆，光简历就收了一千多份，没办法，这两年效益好。招聘会上回答问题也有许多精美的奖品。废话不说了，直接进入正题。
长安福特招人是按你申请的部门来安排面试的，所以想进长安福特的童鞋要特别注意了，如果你简历上申请的是大家都想去的或者技术含量高的，那基本上就作死了，因为和你PK的一半以上都是研究生。所以网申填简历的时候要慎重，别脑袋发热乱报部门。
面试的话，一共有两轮。
第一轮是群面，所谓的无领导小组讨论。我们是六个人一组，两组人同时进行，两组人各自在规定的时间内完成会议厅里面一张纸上的题目。两组人的题目是一样的。在这里有必要对这张所谓的纸上的题目做个详细的说明。
首先，纸上有若干文字，六道题。我们绝大多数人面试一开始就陷入了陷阱，为什么呢？可能是因为大家都比较急躁都想快点把题答完，所以我们很快的就开始了分工答题什么的。犯了几个致命的错误。
第一，纸上的最前面写明了不准用手机查资料，不准在纸上做符号标记。结果我们谁也没有没看到，我还傻傻的问HR能不能用手机查资料……
第二，题目纸上一共有六道题，但是做到第四题才发现，第四题的小括号里说，只用做第二题和第四题。坑爹啊，我们慌忙的分了工，结果却……
所以在这里得出一个教训，从初中到高中，语文老师一直强调的一个问题：审题、审题啊！回想起来，当时我是想看了纸上写了些什么的，但就是脑袋一片空白，啥都不知道，后面就糊里糊涂的大家分工做去了，还问了HR那么傻逼的问题。
答题完毕后，HR为让小组的一个人总结发言，然后每个小组成员谈谈自己的感触。之后有个一分钟的自我介绍，可以用英文。之后HR会针对讨论答题过程中看到的一些现象进行提问。每个人大概一共发言了三次，我觉得后面几次我回答的还可以，算是可以为我加点分吧。不过有些问题很坑人，谁回答谁作死。比如说，HR问到我们小组的一位研究生学长，问他对方小组组长发言主要谈了哪几方面内容，结果他一句话答不上来，悲剧了。换做是我，也答不上来，当时是挨个发言，谁都在酝酿自己的发言内容，谁还在意隔了那么久的对方小组的发言啊?！
总而言之，一面的感觉很跌宕起伏，我们表现的并不好，也有几点感触。首先，要产生一个合法的小组组长，当时我们组是默认大家都认识的一位我们学院的当组长，但整个讨论过程中，一直有个西南大学的在暗中较劲，最后发言的时候竟说我们小组没有一个组长。其次，要有大局观，不想当组长的，最好能在关键的时候提出合理化的建议，不是话说得最多的就能赢。
之后是焦急的等待面试通知。我听的HR说的是9月27号晚上12点前给通知，然后一直等啊等啊，到一点了还没接到通知，因为本班的有人接到二面的通知了。可我还买了28号晚上8点的火车回家（要做20个小时），当时心里面就在想没戏了。
可是我不是一直都想进长安福特吗？可是我之前不是准备和关注了那么久这家公司吗？我要不要去强面呢？怎样去强面呢？但同时又在想，不就是一家公司么，之后还有那么多机会，着急什么喔。而且第二天晚上就要回家了，虽然我想国庆回家前拿到一个Offer，所以当天晚上翻来覆去的睡不好。
第二天上午，心里还是没有下定决心没有勇气去强面，时间在一分一秒的流逝，晚上的火车呢。直到下午四点，我还在犹豫，我们班另外一个同学二面回来了，我心里面还是忐忑不安。当时我很安静的坐在宿舍里，我心里告诉我自己，不行，不管怎样，你都要走一遭，不要给自己的生命里留下遗憾，哪怕是被鄙视了，哪怕最后什么也不会有，对于自己想要的，就勇敢去追，不要给自己的青春留下遗憾！
然后我一拍桌，穿着红白相间的格子休闲衣，一条黄色的休闲裤，再加上一双久经考验的运动鞋，怀着强面的心态，往B区二综杀将过去了。
到了二综八楼，将近五点钟了，离火车出发不到三个小时了。面试也将接近尾声，所有的人都西装革履的，就我一个人休闲装。我和外面的工作人员说明了来意，说能不能把我的简历给HR看看。工作人员看到我的姓名，帮我查了一下，说我是进了复试的，面试安排在第二天上午，还没给通知而已。
我当时心里的一块石头落地了，原来我还是进了二面的，可是，再有两个多小时火车就开了啊！！然后我就和HR磨，说什么晚上的火车，家里亲人生病什么的要赶回去。HR要我改签，我说回桂林就一辆车，而且国庆节站票都没有了，感情那工作人员好像去过桂林，还知道这回事儿。然后他们商量一会儿，单独安排了我的面试，人力资源部面的。
面试持续了大概四五十分钟。问的问题每一个我都记得非常清楚。面试官问了我的家庭，用英语问了我的科研经历，问了我对自己性格优缺点的看法，问了我对公司的了解和为什么想进长福。我应该所有的问题都回答的很好。
我其实最有感触的是面试的时候的心态，是那种为了完成一个心愿，为了让自己不留下遗憾的坦然，完全不在乎结果怎么样，心里面有一种超然的强大的感觉，无论HR问什么，我都发自内心的作答，真真切切，我就是这样一个人，我把我真实的展现给你，至于结果怎么样，能不能胜任这份工作，那是HR的事。
面试结束后，将近六点了，长舒了一口气，心里面也完全放松了，还是很享受这个面试过程，然后我就可以快快乐乐的做火车回家咯！
9月30日，我收到两个Offer,一个是暑假实习的，新会中集；一个是长安福特。
后面我才知道，我申请的那个工程师岗位特别火爆，本来我应该是第二天由部门的人来面的，专业部门面的话比较严格，第二天和我申请同一个岗位的人都跪了。那个岗位最后只要了我一个人，而我阴差阳错的自己提前了一天去“强面”，人力资源部的面试的，涉险过关。
也许这就是命吧~~找工作有时候真的看缘分。整个国庆前，我只过了一家公司的简历关，也只面试了一家公司，就是长安福特，然后就中了。之后面试的那些公司，都是我国庆节前网投的简历，有面试机会，我也去尝试了一下，但感觉没有了内心的一种力量的支持，总觉得有些气短。
总而言之，找工作，只有最合适的，没有最好的。对于我来说，长安福特，人生的第一份工作，我看中的是他平台好，培训多，再加上女朋友也在这边，对于我来说，算是最合适的吧。我们不能说谁的工作找的好，谁的怎么怎么样，每个人找工作都有自己最看重的地方，待遇、地点、发展、行业等等，只要你自己权衡好了，做出了决定，然后为之而努力，就是好的。我有同学签了大家都认为非常好的公司最后毁约的，也有的同学签了看起来不怎么样的公司但是自己非常满意的。如果能将你的工作和你的兴趣爱好结合起来，那是再好不过了。
最后的最后，给几点增加求职成功率的建议：
1) 英语六级。你没有找工作，你不知道英语六级的重要性。能刷高些还是考高些吧。
2）意愿。很多公司，公司看中你去该公司的意愿胜于你的能力，如果你有强烈的意愿去做一件事情，全世界的力量都会帮助你的。
3）时间充裕的话，可以加入前程无忧或者其它与招聘相关的团体做代理。除了每天80块钱一天，还有一线的机会接触HR了解招聘的最新动态，相比其他人来说你有更多的选择机会，我有个同学就是做这方面不费多大力就签了很好的工作的。
一直以来就想把自己不算曲折但觉得颇有意义的经历写下来，现在如愿了。可能写的有些啰嗦，但真的希望对后面找工作的有所帮助。
