华硕（最后违约）
应该是9月16日，华硕的宣讲会，在学校的科技馆二楼。现在回头想想学校宣讲会的举办地点，只有两个场地高端的。一个是华为，在剧院，另一个就是华硕，在科技馆二楼的报告厅。这也能看出来公司的面子大不大。
华硕的招聘流程是网申、线上测评、宣讲会、面试、华硕学院。我是听完宣讲会后才去网申的，宣讲会当天就是网申截止日，所以下午听完后赶紧回去线上测评，题目和许多大公司的题目一样，就是性格测试、行测什么的，但是当时第一次做求职的笔试题，碰到行测里的小学奥数题，反应迟钝了，速度不够，好几道都没有做，最后时间截止了，系统收卷。但是很幸运的是线上测评通过了。
华硕的一面二面时间安排的很紧凑，线上测评通过后好像两天内直接开始一面。一面后第二天二面。当时求职没经验，赶紧在应届生上找经验贴。所以现在回头看看为各公司准备的求职资料中，华硕的是最完善的。一面是群面，当时第一次经历传说中的无领导小组讨论（学校里社团招新时的不算），群面之前等候的过程中和同一组面试的小伙伴一起聊天，因为都是同校的，所以感觉氛围也挺轻松，然后我觉得我个人的特点在临考试前或临面试前1个小时内基本不会紧张，然后面试时某时刻会突然紧张或一直淡定的从头到尾。
我们那一组无领导面试时，题目是公司内A说B上班迟到，但B是公司内某高层的亲戚，B说C用员工内部价拿到货，然后把产品拿出去卖，C说A私自留用公司的赠品，然后问你怎么解决。大概是这个意思。思考几分钟后（具体忘了，5？），每个人一分钟陈述发言的时候，一个男生先发言，(听同学说那个男生一面只是走个流程，是可以直接进二面的，我也不知道为什么，硕士生？)整个面试过程我觉得他说话就是很官方的感觉，就是说了一堆，但是感觉什么都没有说的感觉。我紧跟其后，第二个发言，其实当时都没怎么准备好，纸上就记了几条，我先说这几个员工循环揭发的，A说B，B说C，C说A，然后说从最简单的入手然后逐个怎么解决。说到最后一个，感觉解决方案不是特好，就开始有点紧张，然后草草结束了。然后下一个同学说的时候，还是很紧张，但是还得把其他同学的观点简要记一下。自由讨论环节时，大家刚没说两句，一个同学就找人计时，当时感觉他这点挺好的，后来经验贴看的多了，才知道原来这是套路。在整个讨论的过程中，对问题我有提出过解决方案，也被采纳，感觉这是一个加分点；但是感觉最后能通过一面主要是自由讨论开始5分钟后我感觉大家讨论的很乱，也没总结多少东西，然后我就说大家先做什么，后做什么，后来才知道这个角色叫做过程控制者；然后可能是那次面试表现的逻辑比较清晰，自我陈述时的层次感，所以最后别人总结陈词过后，一个面试官问我有没有什么补充的，二面时他说他感觉做总结陈词的同学说了一堆他没听进去，想让我说说。我们组的总结陈词是一个笔记记的很整齐的女生做的。
最后进入二面的，我知道的我们组是我，总结陈词的女生（我觉得她是懂得适时总结大家的观点，然后重复下，再记录），提出计时的男生（其实我感觉他也是过程控制者的角色，然后群面结束后让说出你认为表现好的，我选的是他，我个人感觉他逻辑比较清晰，懂得对问题的严重性分状况然后分类解决），最后一个是走个过场可以直接进二面的。
二面就是单面，两个面试官。问题主要是群面时让我补充总结陈词的面试官问的，另一个基本没问。因为我报的是销售外勤，所以自我介绍后，他专门问了我当年兼职促销员的经历，问的挺详细的，难道是怕我这个是伪造的？之后就是销售类的面试题，让我阐述5s和5c的差别，然后分别把5s和5c卖给他们俩，我当时表情就露馅了，不是特别了解，没思路。然后他们就说把可乐和雪碧分别卖给他们俩，然后我就开始想。我还没开始说，他说算了，这个也有点难，卖果粒橙和可乐。难后我就从色彩、青春、养生、以及他俩的发型说了下我的见解。他听完后就说见人后应该先开场什么的，我直接开卖，不过原谅我是没受过培训。（后来下来专门看了下销售类的书，什么7步走什么的，还是有点套路有点技巧的）。然后他说感觉1、我的性格不是想男生那么开朗；2、公司担心一个小女生出去跑销售不安全；3.、销售7天内可能有一天才会回公司一趟，其他时间都要在外面跑……就问我愿不愿意转内勤，我当时是很想进华硕的，稍稍想了下同意了。（后来华硕学院发现外勤基本纯男生，内勤100%女生，所以还是不要试图打破公司惯例为好）最后问我有什么问题要问的，我就直接给面试官说前一天他让我做补充说明时，感觉自己说跑题了，感觉看他的表情也觉得他不满意。然后顿时感觉他的情绪被调动起来了，一段训话开始，不过还是收获很多，感觉我们当时有些解决方法很单纯，他的见解就比较成熟，人情世故也是要考虑的，落地性比较强。
9月底收到的进入华硕学院的通知。11月下旬4天3夜华硕学院，流程网上也有的，不多说，睡眠时间是有那么少的，凌晨2点半，凌晨4点，凌晨5点。然后竟然没想到我是传说中最疯狂的那个活动里最后一个通过的。那个活动过后我也感觉其实这种狼性的公司文化我不是很喜欢，我还是挺养生的，我还是适合稳定的工作，睡眠时间不要波动性太大。其实我感觉华硕学院这几天我的表现不是很好，我算睡的时间长的，最后一天还睡过头了……产品知识答的不怎么样，个人产品介绍时（压力面在这个环节，底下一排面试官，后面好几排同学，面试官的问题是随机的或是没有理由的）准备了好大一张的中文介绍，结果一上台先把产品名字报错了，产品叫HD7，我当时一上台开说DH7怎样怎样，估计是受了DHC的影响，感觉那样说起来比较溜。自己在台上自言自语了几次DH7?HD7?然后想了下是high definity高清，所以是HD7（回杭州后发现其实应该是high definition）。就开始了我的介绍“HD7这个名字就包含了这款平板的两个特点，HD high definity （错误的单词……）就是高清的意思，7说明这款平板是7寸的……”估计是听到了HD high definity 就是高清的意思（产品知识培训时没解释为什么叫HD7，我自己认为准备材料时这一点做的比较好），其中一个面试官（听口音是台湾的，关键是我结束后他用顺势用英语提问了下一个同学，感觉他英语特地道，不愧是高层）就让我用英语介绍。可惜我当时理解错了，巴拉巴拉开始愉快的把我自我介绍的英文版本说为他们听，过了会旁边的面试官喊停，说是介绍产品，然后我就磕磕绊绊的介绍（当时只准备了中文，压根没想到会转英文介绍，所以才叫压力面）。最后面试官说可以了，我当时情不自禁的来了句“感觉真对不起我的英语老师……”估计当时表情有点萌，结果台下笑了一片。之后稍带点压力的是讨论我本来报的外勤为什么改内勤，然后要当场给我去西藏做外勤的offer，问我要不要，我当时犹豫了一小下，直接拒绝了，理由很简单，我喜欢江南，我有我自己的目标。然后讨论去新疆什么的……我想说当时有几刻眼泪都在眼眶里打转。不过这个压力面我觉得是整个培训过程中最有趣的，压力是存在的，但是很多小伙伴的表现还是很搞笑很好玩的，面试官有时也会幽默一下，特想用其乐融融来形容。下台后让队友给个评价，他说表现真实的自己就好了。他这句话有让我顿悟的感觉，工作是要长时间做的，你是个圆，就不要憋屈着非得把自己塞到那个方框框里面，做最真实的自己，找到自己最适合的那个坑。
本来以为华硕学院自己表现的很差，应该不会进，结果收到了自己填的第二志愿的offer。
解约华硕时，我当时是三方学生自己那栏全部填完后（包括意见：同意）寄到上海华硕，然后华硕填公司那一栏的时候添违约金一条，之前我没好意思提，offer里也没说有违约金，虽然感觉不公平，但是合同的范式已经形成了，基本都要交了。同学的同学说华为也是，offer上没有，违约时就要1万。所以大家签三方是脸皮要厚一点，该问的都要问。
