9月份应届生招聘的时候，QQ就成了一个未了的心愿，照例填了网申，因为营销职位的不堪回忆，这次选了产品，（事后证明，这是关键的转折）。这次没指望能过简历的，结果过了，笔试的时候发现人数比实习生申请的时候少，不知道是不是错觉。笔试试卷的形式和暑期一样，这次做的好了不少，面试的时候偷偷看了一眼，好像是70几分。结果晚上收到**，叫去英格海酒店一面。
之前就知道一面是群面的，群面的经历我还是有的（实习的时候面过辉瑞制药，和用友）就没怎么准备，去了一看，大厅全是人，也不是按照之前排好的顺序，就是HR根据来的人组上8个人就去房间面试了。我们很快就组了9个人去了505房，顺序是完全打乱了，我们4.45一批的只有3个人。居然还有个3.30的MM没面，分到我们这里，真是吊诡。群面是分析案例，我们九个人分成两组，我们一组4人，另一组5人，我和3.30的MM及另外两个本科学生分在一组。群殴是一个很技术的活，分寸很难把握，很多同学看过面筋知道群面要有一个LEADER，一个总结者，一个记录者，一个时间掌控者（角色可以重叠）。就去照本宣科，抢角色来做，尤其是时间掌控者，很多人愿意去抢这个角色。其实这个作法不妥当的，正确的做法是按照你的性格特点去形成角色。你逻辑思维好，就去做LEADER，推进案例分析。字写的好，有条理，思维稳而不乱，就去做记录，总结者。心细，有时间观念，会把握分寸，才算是好的时间掌控者。尤其是你脑子还不是很清楚的时候，不要去做总结。总结做的不好，不但会拖累全组的表现，而且自己也会被其他组组员重点攻击，其实是很难的角色。
案例讨论中，我作为推进者根据案例的疑点，提出一个个可能的分析意见，并引导组员们去讨论这些意见，3.30的MM和我配合的很好，她完成记录并总结，她实在是一个非常聪明的MM，思维很严谨，表达很流畅，做了很好的总结。讨论期间，我有意识的分配了每个人的讨论时间，尽量让每一个组员都能有一定的机会发挥。（这一点很重要，占掉小组太多机会又没有显示出过人之处的，一般都之会淘汰。而和谐讨论，让每个人都有机会发言的小组，经常整队过关）。很快，群殴结束，大家散了，晚上就接到过关的**，说后天上午二面。
第二天，起来看面筋，其实我对QQ的产品了解不多的，就是QQGAME都玩的很少，实在是找不到可以凸显的突出之处。只能找到网上流传甚广的“人人都是产品经理”来看看，找点谈资。到了下午，发邮件的时候，突然发现自己使用的126邮箱有一些设计好像和QQmail不同，然后我对比了自己的四个邮箱的产品界面，发现在细微之处果然很有区别，有了点思路和眉目，到了晚上，结合之前发现的资料，完成了一篇关于QQ邮箱的产品特点及改进策略的分析报告。当时觉得拿着这个报告，给HR看看，顺便侃侃，不至于没什么说的，也可以避免HR问我一些我很不熟悉的产品。
第四天上午，来了英格海，发现是20分钟一个人，前面有两人排队。早上没吃，饿着来的，很快就后悔了，前面几个人给我总结出一个规律，和HR谈了25分钟以上的，一般都去了走廊等。谈了15分钟以下的，一般都被告知，请您回去等消息。（这其实是你没有通过，婉拒的情况了）。这一轮是技术一面，主要问一些你简历相关的内容，让你充分的展示自己。（后来总结，其实是要你展示和这个职位相符的特性，如沟通能力，逻辑性，学习能力，思维等，尽量将你和职位相符的特性表达出来，因为15分钟内你不能展示出足够的特性，就结束了。）我先BALALA说了自己的经历，说了对于产品经理的理解，和自己认为的用这个职位相关的能力和知识。然后在适当的时候拿出我的报告，又根据报告BALALA了一通。HR很NICE，让我尽情的展示了自己，我感觉在我拿出报告和他BA的时候，他明显对我的兴趣大增，话题也开放起来，记得我们还探讨了为什么**上没有QQ堂。我很没心没肺的跟他说，QQ堂好啊，这个一定要整到手机上啊。（准备好谈资真的很重要，因为产品技术面的HR基本上都是产品经理，他们对自己感兴趣的事物上有很大热情，能不能激发这些，和HR深入的谈下去，是成败的关键）
不出意外，出来被告知，在走廊上等。后来发现我后一个面试的就是3.30的MM，才知道群殴的时候我们组有3人晋级。互相通了姓名，留了电话，才知道MM姓黄，中大的研究生。黄MM告诉我，我面了近40分钟，是这段时间᳔长的。后来黄MM也进去面了，我在走廊等了30分钟后，她也出来了，站在我身边等，我们都知道对方也晋级了，十分高兴。快12点了，技术二面的HR过来拿走了我的资料，领走了我，我和黄MM私下里都觉得这个HR好可爱啊，走路一点一点的，被带到了408房间，我看到门口贴着无线产品策划，心里顿时凉了半截。
我连有线的业务都不熟悉，何况无线的！！！！！没法子，还是说啊，话题依旧，先从QQ堂说起，问他为什么这个没整到手机上，他一开始有点尴尬，说没有足够的开发人员。后来被我BA的崩溃了，直接告诉我，现在的网络环境，这个真不行。那个汗啊，实在是丢大人了。这一面是彻底的压力面，会一直挑战你想象力和逻辑思维的极限，不停的给你假设条件，让你提出产品的设想，我记得我设想了一个互动社区，以趣味运动游戏为主。HR不停的在旁边问我设计的细节，我就不停的想像，再不停的转换成语言说给他听，有一环，太high了，直接说出要是你是BOSS，肯定不会跟你这么说，我会如何如何的说服你。HR听到这里，愣了一会，估计也没见过面试这么不靠谱的，这种话都说出来了。总的来说，这一面是人生面的᳔崩溃的一次，死了很多脑细胞。
总体来说，这一面HR会不断否定你，测试你在压力情况下的表现，一定要保持思路清晰，尽全力展示出你的潜力，至于你的设计幼稚也好，出色也罢，其实不重要。重要的是你坚持到什么时候，靠什么完善你的设计。面到᳔后，我和HR都忘了时间，很兴奋的讨论产品应该是什么样子的。
这一面花了近70分钟，我走出酒店，看见黄MM的时候，已经中午一点20了，半天没
吃东西，没喝水，完全没有感觉，有一种投入的快感。
和黄MM和几个安排下午三面的童鞋说了一下面试形式，互相祝福以后就回去了，回去了以后，过了半个小时，饥饿感如海啸般袭来，才发现饿的头疼了。
提心吊胆的等了3天，和黄MM先后收到通知进入HR终面，都很高兴，᳔后一面在华工大学城，之前问了朋友，知道HR终面只是问一些基本情况和你对工作的意愿，就这样去了。情况也和说的一样，很简单的问了基本情况，让填了张表就回去了。期间很多流言，如会淘汰非名校的学生神马的，我是个普通二本的研究生，为此很不蛋定，后来证明果然是流言。（后来听说HR面基本不刷人，如果名额不够的话，就按照笔试，面试总成绩的排名取前面的，到HR的时候，其实命运已经注定了）后来面网易的时候，遇见一个中大的营销研究生，说也面QQHR面了，᳔后没有OFFER，不明白原因）
等了一个礼拜，期间夜不能寐，食不下咽，瘦了几斤，完成从来没完成的减肥任务，终于等来了口头OFFER。狂喜，实在是没有想到的收获。回首走来，很辛苦，但是也很快乐，能顺便减肥，实在是人生的一大快事。11月4日，开了签约见面会，终于卖了，出了一口长气。
