首先自报家门，本人首经贸金融类专业，北京人，男生，学生干部，拥有银行实习经历、银行从业资格公共基础与个人理财、英语通过了四级、六级，家里没有任何银行背景，普通人一个。想进入银行工作主要有这么几个原因，首先是学校环境的熏陶，其次是自己认为金融业薪资水平比较好，因为很早就有去银行这个想法，所以实习方面就做了准备，大二大三的时候选取了中信银行与民生银行作为实习单位，同时自己也抽空考取了银行从业资格，对于秋招的准备也算是充分。由于投的银行比较多所以下面会一一介绍经验。（介绍时候就不写网申阶段了...)

一、中国银行（未通过笔试）

    中国银行楼主只参加了笔试，中行笔试主要是行测、英语、行业知识、中行相关新闻以及最后一些考察记忆力、观察力的趣味题。行测方面请参照公务员题目在此不再累述。英语考察的比较多有100题，分为单选和阅读，难度大概是大学英语四级、六级水平，不是特别难但是时间很紧。笔试时间三小时。

二、中信银行（拿到offer）

    中信银行楼主走到了最后，9月份的时候中信总营来学校校招，个人认为如果允许还是参加中信组织的校园招聘，感觉中信的网申稍微不是特别靠谱。

第一次面试（初面）：9月份在首经贸宣讲结束后当天面试筛选简历，主要是自我介绍然后面试官会问一个类似为什么不选择考研之类的问题或者不问，面试官一人或两人，时间不到1分钟一个。

笔试：2015年招聘中信举行了两次笔试，据说第一次是总营自己组织的笔试，第二次是中信总行组织的，题目主要是行测、英语、行业知识还有中信自己的一套测试系统，里面的题是逻辑推理、图形推理、数字找规律以及性格心理测试。笔试总时间三小时。

第二次面试：时间是在第一次总营的笔试，地点还是在首经贸，这次小组面试5人一组，对3个面试官，流程还是自我介绍，面试官根据简历问问题。

第三次面试（终面）：时间是11月中旬，地点是中信银行总行营业部，这次还是小组面试形式，5人一组，对3个面试官，这次的面试官据说是人力的老总以及副总，形式还是依次自我介绍，然后面试官对每一个同学问一个问题，问题非常广，例如：拉动我国经济的三驾马车是什么、北京精神是什么、简析一下央行降息对银行业的影响之类的，总之类型很广无法提前准备。

最后总结一下...因为今年中信招聘非常混乱，总结一下今年的流程：初面---第一次笔试（总营组织）---第二次面试---第三次面试（终面）---第二次笔试（总行组织）---体检---培训---签约（签三方），今年中信招聘非常奇特，流程不作为2016年的参考，请大家注意！

三、平安银行（拿到offer）

  平安银行也很奇怪...楼主没参加过笔试直接就被通知参加面试了...

第一次面试（初面）：面试地点广电酒店，形式是小组面试10人一组，可能是男女分开面试，楼主那场全是男生，面试官两名，面试流程是自我介绍，面试官会对有的同学提问题，有的同学不会提问题，这点不用担心，因为楼主面试的时候面试官都没搭理我，但是楼主还是过了，所以问不问问题没啥关系。面试官单独问完后会说一个问题，全组知道的可以回答，回答者只限一人先抢先答，楼主那组的问题是：什么是综合性金融集团，结果我们那组没有人知道，所以无奈的冷场了...

第二次面试（终面）：地点是平安银行北京分行，形式是小组面试仍旧是10人一组，面试官是8人，据说都是运管的领导或者人力的主管之类的，面试形式依旧是自我介绍，然后面试官对每个同学提一个针对性的问题，主要来自简历。

楼主经历的平安银行招聘流程：初面---终面---体检（150元，复兴医院 平安银行会报销）---签约（签平安银行自己的两方，扣三方，违约金1万元）

四、广发银行（拿到offer）

第一次面试：校园宣讲会结束结束之后马上开始面试，主要是简历筛选，就一个自我介绍每人不到一分钟

第二次面试：地点首经贸，到后要填写一份广发银行发的情况调查表，后面还有两道主观题，一道是你觉得你自己身上的那些有点让你符合你所申请的职位的要求，第二个记不太清楚了，形式是小组面试5人一组，面试官三人，应该全是中华英才网的人，形式是自我介绍，然后面试官根据简历问问题或者不问，每人大约5分钟。

笔试：题型主要还是行测、英语、行业知识，没什么新意。时间三个小时，参加完笔试后会收到一个性格心理测试的邮件，实事求是的填就好。

终面：地点是广发银行北京分行，形式是小组面试5人一组，面试官8人，本科生研究生混合面试，楼主就很悲剧的和四位研究生一组面试，面试形式是自我介绍，之后面试官会就自己感兴趣的问题提问，这次的面试官全部是广发银行人力资源部的主管领导。

 广发银行招聘流程：初面---第二次面试---笔试---终面---体检（慈铭体检，免费体检）---签约（直接签订三方协议）

五、浦发银行（拿到offer）

笔试：题型还是行测、英语、行业知识，时间三个小时。

第一次面试：地点浦发银行北京分行，面试形式小组面试5人一组，5位面试官，全部是浦发银行人力资源部的面试官，形式是首先自我介绍，然后面试官会提一到两个问题，谁都可以回答，由于面试那天是国考的日子，第一个问题就是为什么我们来浦发面试没去参加国考，第二个问题是比较网上银行、手机银行、微信银行有什么不同。面试结束后三天好像就出了结果，浦发还是很效率的。

终面：地点浦发银行北京分行，面试形式是压力面试，一对三以上个面试官不等，面试流程首先是自我介绍，然后面试官会根据你的自我介绍抓住一个点或几个点一直深究深问下去，一番轰炸之后会你申请的职位和原因，以及来浦发银行的动机和对自己未来5年职场的规划，整个过程紧张而有序，时间大约15分钟左右。

浦发银行招聘流程：笔试---一面---终面---体检（爱康国宾 免费体检）---签约（签三方 违约金5.1之前5000，之后8000）

六、招商银行（拿到offer）

第一次面试：丰融国际，形式是小组面试，一组的同学全是同一学校，本科生与研究生分开面试，就一个自我介绍

笔试：题型行测、行业知识，没有英语，对招商银行没有考英语

终面：地点招商银行北京分行，形式小组辩论，还是本科生与研究生分开。首先在等候室每人一份资料，看10分钟左右选择自己的观点，然后进入面试间，面试官5人，首先是自我介绍之后说自己的观点，限时1分钟到时间会打断。如果正反方人数差距很大，面试官会询问有无自愿换观点的同学，如果没有就会指定一些人转换观点。分好组后是5分钟分组讨论，期间要选出立论与总结的人员以及组长，5分钟结束后，正反方一辩有两分钟立论，之后是8分钟自由辩论，每人现实30秒，随意发言不按照一正一的顺序发言，最后是两分钟的总结，期间如果超时会被打断。辩论结束后会要求每人说一个自己认为本次辩论表现最好的与最差的人。

招商银行面试流程：一面---笔试---终面---体检（同仁医院体检中心自费）---签约（签三方，违约金5000元）

这就是楼主的一些心路历程，希望对春招的同学，以及之后的学弟学妹有所帮助。