本科毕业时，为了暂时逃避就业大潮，我选择了考研。当时媒体的报道说，我毕业的那一年是毕业生最多的一年，也是找工作人数最多的一年，我暗暗庆幸自己的选择。可是后来，我发现每一年毕业季来临的时候，媒体又会更新数字说，当年是史上毕业生最多，就业最难的一年。虽然读了研，但是仍然难抵三年后同比自己小三四岁的学弟学妹们一起投入就业的竞争的大潮中。如何增长智慧，获得inner peace，只有不断向比自己优秀的人学习，比如：2015年湘大就业经验交流会上的面试达人们。下面我将分块将这4位刚刚参加完面试，签下offer中的2015级本科毕业生的经验汇总以共享。

[第一步：面试时间与信息的整理]

首先，无论应聘什么职位，了解面试时间，掌握面试单位招聘信息非常重要。掌握好面试时间，可以帮你不错过任何你心仪单位的面试。除了了解大的招聘时间结点外，掌握招聘单位的面试信息也很重要。那么可以从下面几个资源来获取更多招聘信息：1.湘大校内资源：“湘大就业网”，整合所有来校企业的招聘信息；班级群的公告发布；2.就近高校的招聘网：中南、湖大就业网；麓山就业网；3.网络招聘信息网：智联招聘、大街网、应届毕业生网、中华英才网4.微信公号：校招季；微博公号：500强校园招聘5.心仪企业官网6.论坛：应届生求职论坛等。信息很多，懂得收集筛选，才是面试中取得胜利的第一步。

[第二步：简历的准备与自我的练习]

一份好的简历是你在海投简历中脱颖而出的关键。在找工作之前，要准备好中英文简历，并请不同的人帮你修改。同时，根据所投单位的不同做出适当修改，使得简历能匹配你所投递的职位。对于简历中活动实践和获得奖励的板块不要流水帐式的记录，而要有逻辑关系的，和所申请职位需要匹配。同时，如果可以将你的优势量化，那样会更有说服力。比如：你不能只说你的组织能力很强，而是要说你都组织或承办哪些活动blabla。创维金牌讲师荣芸说：“我们招的不是最优秀的人，而是最适合的人，可塑性最强的人”，这就是为什么优秀的牛逼的人很多，但他们却未必能进入这个团队，适合这个岗位。所以，当你去应聘一家单位时，不要畏惧于其他人的经历多丰富，奖励荣誉有多惊人，一定要分析好自己的优劣势，让用人单位相信，你才是最合适的那一个。带着精心准备的简历和满满的自信还不够，一定要考虑面试时所可能问到的问题和可能出现的情况。准备好常规问题的回答，比如说：你对自己有怎样的职业规划。同时，将自己的活动经历整理成一个个能够凸显自身亮点的小故事，但这些小故事一定要是自身真实的经历，这样在当面试官针对你的个人经历问问题时，没有经历过的凭空捏造一定会从细枝末节处露馅儿，所以表现出真实的自己是非常重要的。而对于讲述自己故事时，也要有一定的逻辑性，有一定的章法可寻的：首先一两句话总结一下你参加过怎样的活动，其次说明你在这次活动中扮演的是怎样的角色，之后讲讲自己对于这次活动的贡献，最后需要表明的这次活动对于自己和他人的影响和收获。现在已经拿到国际著名会计事务所offer的邓琦说：“你准备的越充分，拿到offer的可能性就越大。”

[第三步：带着破釜沉舟的勇气去打“小怪兽”]

面试的时候一定很紧张吧，但是如果把一个个严肃的面试官看做是“小怪兽”，你会不会笑出声来呢？嘘，可不敢笑。无论是面试中同面试官的面对面交流还是无领导小组的讨论，除了要表现沉稳真实外，更要跳出问题本身来思考问题，站在公司角度，从大局出发来看问题。同时在对于普遍问题中，如果可以出奇，或许更能致胜。比如面试官问：那么多公司，你为什么偏偏选择了我们公司。有个人说：我投了无数简历，只有贵公司给我回复了。这种破釜沉舟式的调侃不仅舒缓了紧张的面试气氛，更会让面试官会心一笑，一下子就记住了你。所以在准备面试时要认真严肃，但是在真正的面试中要放轻松，这样思维才是活跃的，才是有创造力的。

[趁年轻的时候多去实习吧]

国际政治专业的周云，如今已拿下百度管培生的offer，而他成功的关键便是，他在大学期间有许多牛B的实习经历。他在家乡的政府、团委，中国建设银行广州分行均有过实习经历，同时他对电商行业有着清楚的认识和实际操作。而这些都是在我们放假回家休闲，他去实地考察、实际操作而学习到的。牛人是什么，就是你在放松休闲的时候，他在学习在做事，他们一直都在前进的路上。周云在找工作的时候，他并没有考虑薪资，而是更加想去寻找一群他想要成为的人，和他们学习和工作。他说：第一年拿1000元和5000元的工作并没有什么差别，因为在大城市，你拿着那么点工资都是买不起房的，但是可能1000元工资的大企业可以给你提供更多的上升空间，还有一群可以互相学习的优秀小伙伴。5年之后，说不定你此时的1000元已经涨到了50万，谁知道呢。

Yozita