通过一个月的时间，终于结束了让人筋疲力尽的实习寻找。最后结果是拿到了三个offers，一个还在等待中，如下是总结。
个人认为最重要的是有一个战略，我的计划时间是两个月，plan b 是要么回国继续找，要么马上去读金融。所以我在找实习的同时还申请了兰斯高商的国际金融，和安特沃普的金融管理。这次找实习主要的方向是金融，战略营销，或者大宗销售。拿到了两个学校金融硕士的入学通知后，我就知道即使找不到也没关系，反正有地方去。学金融就也不差，至少待遇好，还可以全球到处走只要会英语就行，这点是最吸引我的了。不过即使有了战略和退出策略，正个过程还是蛮难度过的，我个人的策略是转移注意力法，在不准备面试和申请时看机器猫，一个月不到我看完了920集。就还是蛮好的方法把对未来的不安转移到看大雄，哆来A梦，小夫，胖虎，和静香之间的好玩故事上。
找实习的整个过程就是回答了两个问题，我是谁，我想要什么（或者我想做什么，想往哪里走）
所以我花了十五英镑，做了一个SHL职业发展测试。结果没什么太大帮助。但是我有几个小原则：
待遇要好，至少钱要够花。最好工作语言英语。银行最好，因为有金融业有全球移动性，不像实体产业，很多一定本土化，要精通本地语言和本地文化。汽车来，化工类，电子类不做，工程类不做，时尚类不做，因为不了解也不适合。所以剩下能选择的只有banking，商务信息系统，快消，和咨询。期待能做销售，战略营销（不做操作营销因为一般操作营销公司要本地人，因为需要商务写作），项目管理。
我个人的经验主要集中在销售，营销（市场调研，市场分析），商务信息系统开发即相关项目管理。
我一共投了74封简历加上动机信，里面有五百强，也有中型企业。 其中得到面试（包括电话面试）的有12家，详情如下：
BNP Paripas Financial marketing 语言要求，英法双语精通，另外了解数据库处理，工作地点巴黎
面试有两轮，第一轮和operational的人谈，他们非常务实，只是问了我会不会数据库，我说会，然后他们说那就没问题，他们会给我一周培训，三个月时间去适应。第二轮去BNP HR总部面试，面试前他们给我发了thomas international 的性格测试。第二轮满难的，一个中年妇女面的我，最缠人的问题是：什么激励你每天的工作。屁话，我不工作谁给我钱。然后她点评我的性格测试和面试，典型的外交派，不喜欢冲突，可能会有和别人合作方面的问题。确实蛮对的。一周后拿到offer，第二轮让我觉得挺心慌，但想想第一轮，执行人员都说没问题了，你hr能怎么样。
BNP Fortis graduate program，语言要求，英法双语精通，工作地点比利时
首先是网申，然后总部发过来了邮件要求我接受SHL测试，个人认为这个测试等级在SHL数据库里面都算的上顶级难度，我和一个finance班级的印度同学一起做的，我们两个人，每个部分的题目都没有完成一半。个人感觉数字推理的题目非常难，因为时间太紧，因为事前也没有做题库，所以正确率肯定很低。果然，第二天，我就收到了拒信，因为数字推理分数太低。
Adecco Groupe France Chargé des Appels d’Offres Internationaux junior 工作地点巴黎，工作语言英语，工作部门国际竞标部，两个月后移到市场战略部
本来这个只是两个月的实习，后来因为我和竞标部经理说过我找六个月以上的实习，他就想我建议两个月后移到市场战略部因为秋天他们有一个战略会议，需要重新进行市场定位，所以需要实习生帮助。
面试过程：第一轮电话面试，战略部经理打电话过来，没有涉及专业问题，只是了解了一下我做过的事情。然后在巴黎进行了第二轮面试，由他的助理完成，我想可能是因为主要合作对象是他的助理，仍然面试问题没有涉及任何专业知识。我在面试的过程中提及了我以前做的一个人才数据库的经历，她很感兴趣。这是我个人非常倾向于去的一个部门，毕竟有战略分析和国际竞标经验对我很重要，很可惜，他们后来部门变动，只能提供一份两个月的实习，这是我不能做的。
BASF Canada Marketing Co-op Student， 工作地点多伦多附近，工作语言英语
这次面试经验证明的跨国找工作是多么的难，营销部的人和我预约了两次电话面试，最后他们还是没有打电话过来，理由无从知晓。
GfK ISL Assistant Analyste Marketing 工作语言英法双语，工作地点大巴黎
他们给了我面试机会因为我有学过IT，但是我没有去面试因为大巴黎太远了。
NOVARTIS PHARMA SAS Stagiaire Coordinateur projet HR international 工作语言英法双语，工作地点大巴黎
工作内容主要是与各国家人力资源总部协作，构建一个更有效的信息系统
第一轮电话面试，主要询问我信息系统方面的经验和对这个项目理解。第二轮面试八月二号，还未到来。
总体来说我觉得这个工作非常棒，能够做跨国际的项目，可惜已经签约，不能去了。人生就是一定要做个选择。
groupe lactalis marketing methods internship 工作语言法语，工作地点巴黎
这个工作也非常棒，和法国第二大的食品生产商的marketing总监合作，构建内部网路营销培训平台；参与board meeting，优化营销战略。
这个面试过程非常简单，只有一轮，在巴黎tours de monpanasse 三十层，景色非常不错，可以俯瞰巴黎全景。他只选了三个人过来面试，第一个波兰女孩已经被淘汰了，因为法语不行。面试主要围绕我以前的营销经验和我学过的营销课程。然后他给我出了一个品牌营销分析题，题目我不记得了，只是记得他给我看了一个公式，volume = performance*distribution. 他还说我们商校markting科应该学的。这就是问题了，我学的是通用管理，markting学的基本都是关于战略的，不是操作markting。结果是他录取了最后一个candidate，我猜想应该是他的法语更好，或者专业经验更强，毕竟我不是专业学营销的。
这里我总结下法国人的用人思维：
a) 精英主义：商校优先，巴黎三高优先，然后是北方高商，EM lyon，然后是南特，格勒和鲁昂，最后是剩下的高商，实在找不到人，才会考虑大学里面的。法国人认为最精英的商校人才路线：读完高中后进入prepa，然后读传统经典的master grande ecole。
b) 专业主义：能找专业的，比如专门学markting的，绝对不找通用管理的，除非你有很强的专业经验。（事实上法国也没有anglo saxon 的general management的传统， 因为他们本来就崇尚专业化，传统的法国商校项目肯定有细分。我有个日本朋友在英国学文学，毕业后去做会计，公司说就是看中她是一张纯白纸，公司可以按照自己的方式去培训她。这在法国很难想象。法国人的职业走向，就是要成为专家，而不是这个行业做一做，那个行业也可以做一做，这点给我们在法国学习通用管理的学生造成了非常大的困扰，因为我们相当于没有经验的MBA（junior MBA），所以就没有细化的课程）。
c) 实用主义：能不给你培训，绝对不给培训，最好拿来就可以用。
d) 经验：有经验最好，即使是外国的经验，他们还是认可的。
ASCENTURE ELECTRONIQUE commercial vente/Sales 工作语言英语，工作地点大巴黎
工作内容主要是销售和客户维护
只有一轮面试，一个中国的女同志面试的，英语还可以，主要问了我对渠道销售的了解有多少，战略是什么。当时我心不在焉就回答说，要有一个好的供应链战略，因为公司处于价值链一环，然后要有CRM。然后她说不对，这些都是销售后的事。但是最后还是给了offer但是我已经签约了，就没办法了。
Quanthouse business partner 工作语言英语，工作地点巴黎
这也是我觉得非常棒的一个工作，工作内容主要是开发渠道销售金融软件，客户主要是北美地区。
第一轮电话面试，由他们的一个consultant打来，主要问下我以前的销售经验。第二轮在他们总部，由销售经理，那个consultant和他的助理来进行。销售经理不愧是HEC毕业的，两个问题就出乎我的准备，第一个问题，谁资助你念书的。第二个问题，定位一下一年后的你和两年后的你。第一个问题，我从文化的角度解释，中国人家长花钱，定向投资，子女将来回报。第二个问题，我要用一年的时间去精通产品，第二年学习在西方做生意然后去香港或者去北美做销售。他什么都没说就走了，可能答案还不够让他满意吧。其他两个人的问题就很常规了，只是其中的助理，一个美国女孩，问我那么想去美国为什么不直接去，典型没有跨文化经验的白痴，如果能去我早就直接去了，第一要很多钱，第二要VISA。
Societe Generale Corporate & Investment Banking client marketing 工作语言英语，工作地点大巴黎
这个工作主要是内部支持，做ppt是一项主要的任务
面试有三个职员参加，业务主管，她的助理，和她的上司
她的助理，一个德国人，问了我一个很好的问题，如果你的经理在开会，可是交易员催你要ppt，你还没有和你的经理做最后的核实，你怎么办。我的回答完全是外交式回答，如果很急，我就和其他同事合作，然后马上给他们，如果不急再等经理。他说这不对，你应该等你的经理，让交易员去等。典型德法式思维，high power distance，等级太严重。他的经理问了我关于营销我了解什么，结合这个工作来说，我说，不就是做ppt吗，估计这不是她想要的答案。最后结果是他们没有录取我，而是录取了我的一个同学，我也不是太理解，毕竟我的法语更好，人也更外向。我猜可能是我问题回答的不好吧，而且我的同学毕竟有相关专业经验。
AREKA Consulting Analyst, Internship 工作语言英语，工作地点巴黎
这是第一家咨询公司给我机会面试，咨询在国外真的很难入门。只有一轮面试。这家给我面试机会的原因，因为我会access和其他BI工具。
面试过程在一个很不错的酒店，有两个主要环节，第一个是了解我的相关经验和技能，这个环节里面，他反复确认我是否会应用acess, excel, 和基础数据库编程，估计是因为这是数据分析基础。我的感觉是果然Business Intellegence 在商务里面的运用越来越广了；第二个环节是分析测试和咨询测试。分析测试，他们给我看了一个excel表格，关于兴业银行和某家航空公司的历年合同价格，对比市场价格，还有其他相关数据，我不记得了，反正就还是蛮简单。咨询测试也很老套，问了一个经典咨询问题，巴黎有多少个地铁。目前还没有答复，毕竟还没过一周，可惜就业不考虑了。
GOSTAI S.A.S SALES, MARKETING & BUSINESS DEVELOPMENT 这个直接就没去了，因为签了合同，也蛮可惜，毕竟是我想做的销售。
其实随后还有两个面试，一个在迪拜的酒店，我电话没接，因为太热了那里，另一家是orange，因为不想再去面试了，所以就告诉他别再继续了，但是还是觉得挺可惜，毕竟是orange的营销部，做营销和商业发展应该非常不错，可惜我已经签了合同。
