从6月到7月间，我去了三次百度面试实习生，去的是不同的部门，尽管面试都没有通过，但能感受到百度不同部门的风格其实是不同的。今日兴致忽起，把面试的经历都写下来，做个留念。首先要说明一下，百度的人力资源是各个大部门都有的，平常会各自招自己部门的实习生。【中括号里是画外音嘿嘿~】
第一面：法务实习生（2013.06.26）
第一次接到百度的面试通知是6月某周五5点多，HR打来电话说收到我投的数据岗的简历，问我是否还在找实习，愿不愿意去面试人力资源岗【诶？】当然是愿意了。原本要求的是周二，但是鉴于我晚上有比政考试，就要求延后一天。于是第二周周三，我第一次去了百度。
那是期末考试最后一场之前的那个下午，天气晴朗、阳光明媚【别废话啊喂】。面试时间是下午1点，因为第一次去，所以出发得太早，提前2小时就出校门了，结果12点钟不到就到达了百度大厦，在外面遛达了一会儿，还看了会儿晚上要考的内容，然后进C座。
C座一进去就被保安哥哥瞪了，他非常威严地问我有什么事。第一次去没有经验，被小小地吓到一下，于是弱弱回答“来面试”，保安哥哥便让我去前台登记。【不过两个保安哥哥都是又高又帅的说！∷>_<∷】
前台姐姐很漂亮，温柔地让我登记，拿身份证换百度内部通行证。换好了之后站在旁边，发现另一位来面试的法律专业硕士生姐姐，穿着正装。瞬间觉得自己太不专业了，弱爆了。聊了一会儿，期间几次打电话联系HR都没有人接，我们想大概是午休还没结束吧。不久又有一位硕士姐姐来了，也是学法律的，觉得好巧。
HR一直没有出现，1点多了打电话也没有人接。又等了10多分钟，终于见到了HR，是个很年轻、看起来很憨实的哥哥。他把我们三个带到部门的休息区，能够从一旁的落地玻璃看到整个内部空间，很开阔、很舒服。
坐下来之后，HR跟我们要了简历，然后去找面试官。我们三个人继续聊，从学校到家乡什么的，聊得很起劲。
很快HR就陪着一个男面试官过来了。他先是让我们各自作自我介绍，然后分开来，轮流去旁边单独面试。穿正装的姐姐是第一个，我就和另外一个姐姐接着聊，很Happy，如果不是刚巧HR来找，我们就互留电话相约出游了。
最后终于到我了。面试官问了专业，在校内的工作情况，毕业后的打算，能到岗的时间，可以接受的实习长度，等等。
还问到父母的工作，我回答是银行职工，对方评价说那家里条件很好嘛，我一下子愣了。【内心咆哮中：边疆地区的银行和北京的银行不一样的好么！底层小职工和银行高管不一样的好么！】
最后面试官问我还有没有什么问题要问，我非常诚实地问，我到底应聘的是什么岗位，得到回答“法务实习生”……我终于知道为什么另外两人都是法律硕士了……(┬＿┬)……【从数据到人力再到法务，这是怎样一个奇葩的过程。。。】不过，面试官说实习生岗位对专业要求不高。
结束后，HR哥哥送我出去，向我解释因为人力岗已经招到人了就换了其他岗位，并说以后如果有相似职位会先联系我，算是对没有提前告知我而道歉吧。这样一来，我也知道我这次是被刷掉了。“再联系我”这个话，虽然明知是在客套，但还是觉得很开心。
第一面小结：
【面试题】（顺序记不太清了大概是有这些吧）
0. 自我介绍
1. 国际政治（我的专业）是怎样的一个专业，学些什么，将来毕业之后有哪些方向？
2. 毕业后如何打算的？（保研、工作、出国？）为什么？
3. 将来毕业后会留在北京工作吗？
4. 家乡是哪里？父母是什么工作？
5. 实习生岗位都是做一些很基础、很琐碎的工作，作为一个名校学生，会不会觉得这些工作没意思、不想做？
6. 还有就是问了我每周能实习的时间、能到岗工作的时间、能实习的时间长度（几个月）。
7. 还有什么问题要问吗？（是让我去问面试官）
【部门猜想】
整个面试下来，能够发现，这个部门是男的居多，做事需要很严谨认真，但在同事相处时是不拘小节，彼此协助。如果我们面试所在的地方就是部门工作的地方的话，那么这里是安静祥和的，忙碌但并不十分焦虑。
【面试官猜想】
面试官应该是把丑话说在前头，会推着下属努力工作的人，但是会谅解并培养新人，出问题时也担得起责任。HR么，是个萌货无疑，很负责但也是很好相处的人。
【内心感受】
很喜欢这样的氛围，也许真的工作起来会很忙碌，但整个精神状态是积极向上的。百度的工作环境也非常舒适。第一次百度之行给我留下了非常好的感受。
第二面：人力实习生（招聘方向，2013.07.17）
这是返回北京后接到的第一个面试。周一时，先接到电话让我按要求去搜索3份简历。很快做完发过去。周二收到通知让我周三10点半去面试。
周三早上提早半小时到了鹏寰大厦，照样是在周围遛达了一圈才进去。保安仍是先拦下我问有什么事，听到说“面试”后就让我去前台登记【这位保安哥哥也很帅啊，而且没有很吓人的气势】。登记完了，前台姐姐帮我联系了面试官，我在大厅沙发那里坐等。大厅另一边是一个小吧台，有饮料、咖啡什么的。
等了一会儿，面试我的HR和她的助理(？)就来了，我们就在大厅直接面试。
她们是把我投的简历打印好带过来的，所以就直接让我开始面试，第一题仍是自我介绍。接下来，问了专业、在校做助理的经历，让我介绍一下在这个过程中有没有遇到困难的事。再问我的抗压能力怎么样，举个例子说明。
最后老问题，问我还有什么想问的。我再度诚实地问，开学后一周工作三天可以吗？HR说之后会去问用人部门，可以的话让我来二面。
于是，第二天我接到HR电话说用人部门想要一周工作4天的，并再三问我能否再匀出一天来。可是……亲我做不到啊，我不敢对不起亲爱的教务老师啊！这一次，我再度与百度擦肩而过。
第二面小结：
【面试题】
（电话时：让我按照提出的要求找三份简历，方式自选，可以用招聘网站，也可以是生活中认识的人）
0. 自我介绍
1. 让我介绍一下“国际政治”学什么（果然这专业大家都不熟啊）
2. 毕业之后的打算？为什么？
3. 让我介绍一下在学校做助理时的主要工作（因为之前都没有在外面实习过呀），有没有遇到什么很困难的事，怎么解决的。
4. 问我抗压能力如何？有没有遇过特别有压力的事情？举个例子说明一下。
5. 能接受加班吗？
6. 在找简历的时候是怎么筛选的？
7. 还有什么问题要问吗？（是让我去问面试官）
【部门猜想】
这次所在的部门应该是比较轻松的，人际关系也比较融洽，氛围应该是很活泼愉快的；可能会出现加班，但并不经常或者加班时间一般不会很长（尽管HR提到了加班，但一带而过；我说只要不天天加班到10点就能接受，两位HR都逗笑了并微微摇头）。
【面试官猜想】
从交谈中能感觉到，两位HR都是很亲善的人，也很乐意带新人，会给新人较大的宽容。
【内心感受】
能在这样的地方工作真幸福呀~好向往好向往~
第三面：人力实习生（招聘方向，2013.07.31）
同学说其实选够了选修课大四可以不选的……于是在调整了下学期的课程后，我每周变成3.75天可工作，我便再次投了百度。
不久后接到HR的电话。第一次电话时HR问我是不是在京，回答“是”，然后问：“你的简历是最新的吗？”我愣了一下才回答“是”。最后她说会再联系。我觉得这是没希望了吧。不过几个小时后我接到了第二次电话，让我去面试。
于是，7月最后一天的早上，我第三次来到百度。
这次一进百度B座，鉴于前两次的经验，我直接奔向保安哥哥去搭话。这次的保安年纪比较小，果然也很帅，而且很萌啊【重点不对啊喂！】前台姐姐短头发，好漂亮，温柔又亲切呀。登记完，换了卡，在前台等了一会儿，HR助理过来带我去面试。
面试官是部门负责招聘的女主管，没有让我作自我介绍，而是直接提问。问到国政专业毕业将来会去什么行业工作，为什么我对人力资源工作感兴趣，说一件在之前的实践活动中印象深刻的事，抗压能力如何。
她提到我之前没有在公司实习的经历，可能不了解公司的制度，每天是要至少上8小时的班的，问我怎么看。我说多少了解过一些，只要每天中午能有休息的时间就好。主管说肯定有的，中午有一小时吃饭休息时间，平时上班的时候喝个水、上个厕所也是可以的【听到这个话，内心稍微有点复杂啊……但愿是我想多了】。
主管大人还介绍了工作内容，每天打电话，或者通过各种方式去找候选人（网络搜索、打电话、靠同学等等），职位更需要具有一些猎头的能力。还举了一些例子，其他的不记得了，只记得一个：“我们会要求你去找XX公司的一个人，不知道任何联系方式，要求你要找到他。”【内心哀怨：我哪有那么强的人脉啊！】还好她接了一句“不过实习生一般是去联系学校的学生”。接着重点强调了部门工作量不少（说了不止一两次哟），效率低的话就会加班，问我对加班怎么看。【内心吐槽：连工作是要干什么，工作量大不大都还没说清呢，就问我能不能加班，这是打算压榨劳动力的节奏么？！】
BlaBla……然后她说：“你应该知道我们这里有很多名校的高材生吧，还有很多各省市的状元……”我言语不能，只好不停点头。【内心哭泣：就算我是小弱，就算我不是状元，也不带这么欺负人的啊！】我觉得吧，做为一个人力主管，应该不至于会在面试时都这么说，所以只可能是我哪里做得太差，已经出局，这么说是为之后拒掉我做铺垫。
到此，可以说我的百度第三面已经结束了。不过人家没让我走，那就留下来继续聊呗。
主管大人又再次问了我对这个职位、对加班的看法。最后老问题，问我还有什么问题要问。我就问了她这一周加班得多吗，她只说要看不同情况，技术型员工就可能经常加班到凌晨；效率高的就可以早点走，效率低的就没办法了。我再问新入职的员工会不会有培训，回答会有个老员工帮忙解答问题，主要靠自己边做边学，因为大家都有自己的工作要完成，而他们从来都是把实习生当正常员工的。【当时立即就想起了“把女人当男人使，把男人当畜牲使”这个老梗……】
之后是HR助理给我介绍工作量，主管大人先走了。其实在主管说完“名校”“状元”之后的几分钟里，我脑子是处于迟缓状态，不过在接受了“被拒”这个既定事实之后，状态那叫一个放松，各种犯二卖萌。
助理说可能需要一整天打电话，可能会有几百个，问我能接受吗。我扳着手指头认真算，一分钟打一两个，一天8小时应该是能的吧，于是点头，然后补充了一句“一天需要打500个吗？”助理缓缓地笑了，没回答也没点头或摇头【×_× 乃这倒底想表明每天500说多了还是说少了啊？！】
接着助理让我模拟一下打电话约面试的过程，我就假装给我自己打电话【自攻自受？！】，模拟表演得我自己都忍不住笑。最后仍旧是“还有什么问题想要问吗”，我中规中矩地问百度有食堂吗？虽然我知道有。【内心叹息：其实我最想问的是昨晚你睡觉了吗？是不是加班过头了？脸色苍白，外加那么明显两个熊猫眼，一定是很辛苦吧……不过胆子小还是没敢问。。。】
三面搞定，出来之后，我在想：其实把我找过去是为了凑面试人数、提高招募成本效用的吧【好吧我承认自己是有点不开心的，这完全是带点恶意的不当猜测】
第三面小结：
【面试题】（有些不记得了）
1. 你在简历写了很多校内的实践活动，举其中一个介绍一下；有没有遇到很困难的事情，说说怎么解决的。
2. 读“国际政治”的为什么会对人力资源感兴趣？【吐艳！读政治的难道就不能对人力感兴趣么？！】
3. 毕业后有什么打算？（我想直接工作呀~）那为什么不读研？
4. 周围的朋友同学是怎样评价你的？用几个词形容一下。你如何评价自己？
5. 介绍了主要工作内容（上文说过不再赘述），问我能接受吗？怎么看加班？
6. 能接受给陌生人打电话吗？遇到对方拒绝或态度很糟糕的时候会怎么办？会不会影响心情和接下来的工作？
7. 说了一下关于工作量，问我对这个工作怎么看？
8. 问我还有什么问题要问她。
（接下来是助理问的）
9. 可能会有一整天都在打电话的，能接受吗？
10. 模拟一下打电话要求一个候选人过来面试。
11. 还有什么问题要问她吗？
【部门猜测】
这个部门应该是属于工作比较紧张、经常加班的“狼性”部门，高端人才遍地都是的那种，对于效率和业绩非常看重，不会太重视新人的特殊性，新人基本靠自食其力、自学成材。
【面试官猜想】
面试官气场强大，重结果，要求高产出；助理倒是还算温和，还会关注一下工作态度。
【内心感受】
这个部门感觉是很有发展前景的，因为她一直都强调高端人才。这个岗位更适合已经有过一些招聘经验（最好是有猎头经验）的人去尝试，并不适合我这样完完全全的新人。（突然庆幸被拒了）
这次面试算是这三面中最受伤的了，几乎毁了之前两次建立起来的对于在百度工作的美好“想象”。如果我第一次去百度就遇到的话，大概不会再投后面的了。还好这不是第一次。等我休养几天，有机会还会再战的！\(^o^)/
【三面总结】
参加很多次面试的好处就是可以提升自己应对面试官的能力，也可以比较不同岗位间的差异。终于知道，为什么有人说百度是一个工作会很开心快乐的地方，也有人说百度是个吃人的地方，原来是要看部门、看岗位、看个人能力的啊。
面试就像是外交，双方都要好好表现才行。百度三面最大的结论是，找实习、找工作时一定要找那些符合自己性格特征和能力的部门和岗位，做自己喜欢的工作才会开心。
最后，无耻地挖个坑：这两个月面试n次，被拒m次，打算都写一写，不定时会放到网上分享一下~欢迎大家入坑啊~::>_<::
