从大四上学期开始，向着银行业的目标走了好远，尽管最后推掉了所有银行的offer，但是在这个过程中还是小有心得，早就想着要写一篇日志，算是帮助学弟学妹们在明年大四的时候能有个更加明确的目标，可以在银行招聘的时候走的省力些。有点长，但是应该还是挺有用的，耐心看完吧~

   首先跟大家说说银行招聘的一些大概的问题，然后省内目前股份制银行和国有银行招聘的概况，再穿插一点无领导小组讨论的建议，最后再把建设银行的大体情况跟大家做一个详细的介绍。仅仅是个人看法，有不对的地方还请大家批评指正。过些日子再写写山东国税的面试经验，跟大家分享一些好的思路。

（一）首先跟大家说得是银行整体行业相关问题

1、  银行工作算是一种比较体面的行业，工作环境好，相对稳定，一般机构比较庞大，只要你具备足够的实力，上升空间也很大，但其讲究资历，短时间内不会有太大得晋升机会。

2、  银行间竞争很激烈，因为许多金融产品与服务同质性很强，因此绝对是关系型营销占主导地位，因此学历高低与你的收入没有多大关系。

3、  对缺乏社会资源的一些大学生而言，银行中较好的部门有人力资源，计财，风控等等，这些部门权力大，没有什么直接市场任务，所以压力小。其他的岗位包括管理，技术，市场等等，招聘的人数很多。

4、  有志于从事银行业的同学一定不要对这个行业有着盲目的偏爱，首先要了解自己的性格，能力适合什么岗位，其次再考虑如何赢得一个职位的问题，因为银行的忙碌，压力大可能是很多人都难以承受的，之前调试好自己的心理，才能赢在招聘，赢在职场。

（二）省内银行招聘适用准则

1、  首先跟大家说的是正装照的问题，一定要好好照，哪怕轻微的P一P，这个太重要了，大家都知道照片是一份简历的直观感受，而且网申简历的不确定性也很大，不止一个HR告诉过我他们挑简历的时候常常凭主观感受，如果看上去第一眼不舒服其他的内容根本不会看。必须是正规的正装照，头发要干净，整齐，穿戴合体，女生淡妆。

2、  大三的同学还有一个暑假，如果没有相关行业实习经验尽量要在这个时候积累点实习经历，作用还是挺大的，可以丰富简历内容，尽量不要虚构。

3、  学会粉饰自己的简历，这个大家可以根据自己的实际情况，不要夸大，但是也要动听。

4、  准备一个自我介绍，1分钟、2分钟、3分钟三种版本，一定要倒背如流，每一句话都是推销自己，一个字的废话都不要有，简练是王道！

5、  银行笔试一般有如下内容，行测，专业知识，英语，个人性格测试，一般股份制银行内容会简单些，浦发除外。四大行推荐大家如果比较宽裕可以去对面书店买本真题，好像不算便宜也没有盗版，我记得好像是天合教育出的，完全的真题，别的一律不要买，没有用，真题也只是给大家提供一些出题思路，重题的可能性不大。工商银行和中国银行这几年每年委托一家机构出题，思路特别像，我们都感觉行测大家都差不多，专业嘛都不大会，其实主要拉成绩的可能是英语，采用的事ETS认证的托业英语考试，题量非常大，要求你的做题速度必须要非常快。我在8月底的时候参加了托业考试，当时把自己的做题速度练得相当快，当时做工商的英语时感觉还行，最后就蒙了几个题，我旁边那个人就悲剧了，蒙了好多，还有30多个题都没来得及蒙。

6、  因为银行是服务性行业，因此在面试的过程中无论是聘请的三方机构委托面试还是人力进行，再或者是领导进行，都非常看重你的表达能力以及服务意识。尤其在领导面试的时候，一定要在短短的时间里摸透领导的意图，这家银行喜欢什么样的人，只要领导满意你你就成功了。

（三）几家具有代表性的银行大体情况

华夏：11年底华夏济南分行的动作特别快，很早就开始招聘，之所以拿这家银行说是因为股份制银行中她得流程是最简洁的，首先是来咱学校开招聘会，现场收简历，然后海面，每个人都要见一面，问的问题很简洁，人力的副总非常看重有特长的人，乐器，唱歌等等，不妨往简历里多写点。然后就是笔试，没有不过的，最后面试。非常简单的领导面，自我介绍就OK，然后就会签实习协议，就可以正式实习上岗了。由于动作太快，很多人担心以后会有更好的机会，因此很多人都没有去，但是华夏虽小五脏俱全，工资待遇并不低，而且转正也相对容易，可以考虑。

民生：网申，然后笔试，笔试我记得特别简单，大家只要有点行测的基础应该都不要紧，面试是两轮，在索菲特进行了好几天，先是无领导，然后是领导面。民生在省内股份制银行里可能要求算是比较苛刻的吧，转正条件，试用期等等都需要大家在接受OFFER前认真考虑自身的性格，能力，盲目追求高待遇可能会让自己疲惫不堪，但是这里肯定是有能力者的天堂，祝福我们班几个民生的姐妹们平步青云呵呵~

四大行，工商，中行，农行：工商和中行的笔试中规中矩，农行也没有传说中那么变态，今年反正是没有问马有几颗牙齿这样的问题。需要提醒大家的是四大行在网申的过程中非常需要技巧，大家如果不是非济南不可的话大可以往家乡或者青岛报考，济南收得人还是比较少的，非常有可能在网申的时候就将你PASS掉，这与你自身的条件无关，大家一定要保持清醒头脑，理性选择。因为工商盘子大，很多任务不请自来，相对于其他国有来说应该是不二选择，但是还有一点就是还要理性考虑其发展空间。因为当时这几家银行的面试我都没有去，因此具体我就不跟大家瞎说了，但是具体情况还是差不多的，都是无领导，非结构化，领导面。

（四）关于无领导的个人经验

说到无领导我必须感谢一个非常好的启蒙老师，就是咱们学校的集英社，虽然由于种种原因一直与其无缘，但是我仍然觉得这个社团的很多活动，很多经验都是非常值得大家学习的，在大概招聘季开始的时候当时应陶老爹邀请去参加了一次无领导的模拟，真是失败到一定的程度了，从那起我真正理解了什么是真正的无领导，其实质和流程都让我有了一定的认识，但是对自己的问题还是很担心，后来又找张小胖同学进行了一次单独的辅导，才算是看得过去，以至于后来在面试过程中的一路顺风，我都觉得与这些同志们的帮助是离不开的，在这里先道个谢哈。废话不说，直入正题，仅仅是个人经验，仅供开阔思路，不供参考哈，因为每个人都有每个人的特点。

先说说我的个人特点，有一定的领导潜质，但是能力不足，思路一旦打开比较广，喜欢听从领导指示，不愿背道而驰，但是会适当修正，希望既不显得特立独行，又能展现自己的观点，总结能力不强，但是缓解气氛推动进程比较擅长。以下经验只适用于菜鸟级，老手直接绕过。具体经验大家可以去网上搜，这些只是我的一点点拙见。

1、  这条仅适用于入门，因为之前对无领导完全没有经验，因此会出现无话可说的现象，我是这样解决的，首先把自己的全部精力投入到要完成的任务中去，这是张小胖同志给我的最宝贵的建议，因为一旦把自己全身心投入到问题中去，就忘了紧张了，然后思路就打开了。

2、  除非场上情况对你很有利，不然不要当领导。如果领导提出的意见很有建设性，尽量围绕领导的意见开阔思路。

3、  争当timer，不当总结者。当timer的时候把握进程，当然这仅适用于队友水平都跟你自己差不多的时候，遇见老手还是老实点比较好。Leader不会一直让你有机会推动团队进程的。如果没有较强的语言表达与陈述能力还是不要总结，一旦冗余或者重复就回大打折扣。如果这方面有能力提前要看看注意问题，让总结成为自己的加分点。

4、  当自己一开始不会组织语言的时候可以背背以下句式，一定有用：

1号和2号的观点都很有道理，我觉得可以综合他们的意见……

已经过去10分钟了，我们对题目的理解还存在分歧，今天我们进行的是无领导小组讨论，得出一个不好的结论总比没有强，因此我提议采用1号的意见，可行性较强…….

刚才我们一共提出了3个解决方法，1,2,3,（总结上述的作用，承上启下）

1号讲的很有点道理，除此之外，我还有一点要补充……

刚才大家提出的意见都是针对……的（总结上述发言），我认为在其他方面，还可以再深入一些，我的意见是……

我认为1号同学的思路还是很合理的，我们不妨按照他得方式…….不知道大家有没有异议…..如果没有异议的话我们就按照….开始讨论。

我认为1号同学的意见在…..方面是很合理的，但是带到….方面可能就不是很合适，我们可以再….方面进行改进，就更加合适（不同意见的提出）

（五）中国建设银行山东省分行招聘心得

网申：第一是正装照，这个不多说了。第二是认真填写相关条目，不要给人留下不重视的印象。第二是建行省济南不留咱学校的同学，不知道什么时候出来的这个政策，想留济南的同学可以报其他国有行，或者先回地方，一年之后借调。英语要求六级哈，省内就建行这么干。

笔试：建行的笔试还是很中规中矩的，出题思路很正，没有偏题怪题，大通套的东西行测，专业知识，英语大约就是6级左右的水平，题量不大，绝对能做完。具体大家可以上应届生搜搜笔经，看最近两年的即可，再早也没有参考价值了。

面试：建行2011年的面试选在了一个特别的日子，12月24号平安夜，我是第三场大约从上午9点面到下午3点半，时间拖的还是比较久，中午管饭，我们就大摇大摆的公款吃喝哈哈。总体说建行的面试采用编号制，相对公平吧，肯定是比有的行直接叫名字来的公平。

最先是无领导，10个人。从9点多进去到出来大约是45分钟，讨论了有20多分钟，然后总结，最后面试官又问了每个人一个问题，类似于谁表现最好，谁表现不好，淘汰谁，你对自己的评价等等。每一场基本都是报同一个地方的，这样有对比，我记得好像建行用的中华英才网把关前两轮，面试官是专业的，我们讨论的就是威海蓝色生态环境，报社采用了以下几种方式推动城市建设，什么读书阿，画展阿，保护大海阿等等，要求选出最有代表性的3个并且排序，再自己提出2个，说明理由。最经典的无领导题。这场无领导应该算是我第三次真正的打，并且也是表现最好的一次，当时我们场上有个山大的研究生姐姐，直接上去就是leader，我们也没有去抢的。我当时的角色就是timer，由于领导被大家所挑战，所以我渔翁得利，当着timer就直接开始组织整个团队的进程了，同时又不断的修正大家的分歧意见，总体还不错。需要说得是最后，由于我整场表现还是不错的，大家一致同意我进行总结，但是我了解自己的水平，就提出来由6号同学总结，但是1号当时坚持由他来做，于是我答应了，事实证明1号同学发挥的不是很好，最后面试官问我，为什么要让出这个机会，我的回答是：由于6号同学正常的表现很好，我认为她比我更适合总结，这对我们这个团队更有利，我应该让贤。但是1号同学的坚持让我对他有信心，虽然他表现的不是很好，但是作为团队的成员，我认为不应该打击他得积极性。。。等等，但是如果在现实生活中，涉及公司利益的问题，我绝对不会让步。。。说完后感觉面试官的对我的感觉还是不错的，心里就稍微有点底了。

然后是非结构化面试（专业面），不到10分钟，建行的非结构化是涉及专业性知识的，所以事前还是需要做好准备，不会根据你的专业来问问题，范围还是挺广的，有的人问的就是2011年的金融危机与98年金融危机有何不同，分别解释成因等等，我记得在面试前晚我把会计学原理和中财的一些基础概念翻了翻，还是有用的。1个面试官，另外2人应该是建行的人，问我的问题倒是很中肯，让我说了说实习经历，做什么样的工作，有什么收获等等，会计专业的同学如果没有十足把握不要在简历中体现在企业做会计实习，不然问你的问题一定很细很专业。如果一旦不幸问到了很专业的问题，确实不会答，那么提醒大家一定不要不说话，尽量往上扯，因为面试官是人力的人，你说得东西他不一定懂，自己说得有理就行，因此还是要求大家对经济类相关专业要有大概的认识，这是至少的。

最后是领导面，2个建行的高层，对于领导面我认为大家应该在面试官开口说话的时候，从语气，表情，语言判断当时处于何种氛围，像建行的氛围就特别轻松。

一进门的时候先问好，然后领导就让坐，一次进去4个人，我们那组3男一女。女面试官开口就说，我现在特别困，你们让我清醒点吧，然后我还没反应过来，一个男生就说，我讲个冷笑话吧，然后就没有然后了，实在太冷了。。。问他们的问题很随机，都是根据他们自己说得话来问的，我觉得他们回答的不大好，因为面试官显然对他是否能喝酒很有兴趣，他就一直说自己不大行，不大行，这察言观色的能力也太一般了哈~~我是最后一个被问到的，中间的时候我就总想插嘴进去，但是一直没机会~

问了我几个个问题，如下

1、女领导问我，大学期间最高兴的事什么事，当时她脸上一直带笑，我觉得很轻松，于是说，大学期间最高兴的事情是拿到建行的面试通知。然后两个面试官一齐笑了。

2、为什么选择建设银行：我的回答是，建行的宗旨是为客户提供最佳服务，为股东创造最大价值，为员工提供最好发展机会的一流国际银行，作为刚入职的大学生，建行能给我提供很好的发展机会，同时我个人也会加倍努力，为公司创造价值。（提醒大家面试前一定要背背相关银行的宗旨口号，非常有用）

3，你报的是地方建行，如果让你去最基层工作，你愿意去么？我的回答是：我是组织的一块砖，哪里需要哪里搬，说完这句话说实话我自己都受不了了，面试官都乐了......都不知道哪来这么句话，然后接着说，在基层的工作岗位上能够让我尽可能快的熟悉工业任务，同时培养各方面的能力，我有实力，也有信心，在基层的工作岗位上保质保量，尽职尽责的完成工作任务。说得同时就能感觉面试官很满意，一直在点头，所以自己就更有底了。

最后大约是1月12号通知体检，1月16号签约了。

大体流程就是这样，整体感觉建行的工作氛围还是挺不错的，建设现代生活嘛哈哈，欢迎大家报考~

最后的最后是祝福，祝愿大家在招聘季找到一份自己满意的工作，无论是大城市还是小城市都能找到自己的人生目标，不要被一时的失败打倒，相信只要思想不滑坡，办法总比问题多~~人生有无限的可能性，不要把自己禁锢起来，在招聘季一定要多方面的投递简历，一切都是机会，都使自己得到锻炼，然后再真正的机会到来的时候，能够把握机会，迎接挑战，说不定有更好的在等待~

祝大家梦想成真！