收到农行面试通知的时候在论坛上看了看面经,关于山农行的很不详细,当时就想回来一定要写一下,以期为来年的师弟妹们提供参考。
1、 地点:山东大学兴隆山校区实验楼5层(济南市二环东路12550号;乘车路线:K52路,山大南新校区下车)的大楼。
2、面试携带资料:国内院校毕业生:(都各自复印一份)身份证。学生证。毕业生就业推荐表。加盖学校公章的制式成绩单。外语等级证书(或成绩单)。不用带简历
3、面试流程:报到交验材料和领号→在休息室等候→无领导小组讨论→结构化面试(单面)
先去报到领号,审核员会审核你带的证件是否真实,以防止有人冒名代考面试,然后把五张复印件给他,然后在休息室里等。在等候期间一定要仔细阅读黑板上的注意事项,农行面试时的要求很多,比如在面试过程中不许说出自己的姓名,否则按作弊处理或者自己携带笔等等。你可以在等候期间最好能找找你的队友(一般都是报考同一个地方的考生),提前跟他们交流一下,好处好关系,最好你们团队在无领导小组讨论前,想出一个初次见面让考官眼前一亮的方案,比如你们团队可以集体起立向考官问好或者祝福新年快乐,这样可以体现你们团队的凝结力,整体都有加分,你们之间不仅存在竞争,你们和其他的团队也存在竞争。
一定要穿西装,,100%以上的被面者都是穿着西装的。你若不穿西装,结果可想而知
在无领导小组等待的时间,大家可以问一问面出来的同学问得大体是什么题目,这样可以做到心中有数。一般是两小组面试完之后才换题目,所以你们前面一组面试的题目很有必要提前询问一下。学生还是比较单纯的,她们都十分友好的告诉了我们。 题目大体有两类:一类是案例分析,A4纸反正面,共两问(总结和评价以前的成果,提出新的方案),比如农行的企业文化;另一类是角色重要性排序题,题目会给你假定一个情景,然后再分配几个角色,让你按重要性排序并说出排序的理由等等,这个没有固定答案,只要你能说服他人即可,最后团队得出统一结论!
然后10---12人一组,排队进去,面官都很和善,让大家不要紧张。首先面试官会给你你宣读讨论注意事项,然后给你7分钟时间看材料,之后30分钟的自由讨论,考官在此期间不会说话,只听你们说,一个打分官,一个记录官。对30分钟的要求是,你们最后必须得出一个都同意且完整的结果,且选出一个总结员进行总结陈述给考官。在打草纸写字时,最好写的有条理且整洁些,最后都要交上去,不知道考官看不看,一方万一吧!另外的建议是,在讨论期间想好了再回答,最好分出条理来,当然也不要等太久,别人都说完了其实你也没什么可说的了。不要紧张,面官很好,不用自己吓自己,他们也都是同样的人,或者和咱们父母的年龄相仿,无论发挥成什么样我想他们也都会理解的。
最后,是结构化面试,一般是一分钟的自我介绍,然后问你一个其他的问题,也是两个考官,一个是农行工作人员,一个是招聘公司的考官。问的问题都不是专业问题且跟你的简历信息也没关系,因为他们没有你的简历(但工商就不是这样了),我感觉他应该是用电脑在网上随机选的,问我的问题是“你对限购令的看法”
另外,我想任何的笔试面试都要事先好好准备的,比如农行,像农行目前的状况阿、我国商业银行的热点等都要准备一下,农总和其他分行的面经也要看一下,绝对有用的,即使不是原题,可能相关的东西也会让你有话说,至少充满自信、不紧张。
最后,研究生和本科生好像是分开面的,所以大家水平差不多,不用担心。
最最后,祝大家都能找到理想的工作!!