万科的一面通知大概提前了两天发给我。时间是上午九点，在大连理工大学的图书馆进行。<br>
面试当天，我还是一如既往地提前半个小时到达。与同样提前来到的几个小组成员认识了一下。<br>
9点，面试准时开始。进入面试的教室，刚坐下，面试官便开始读面试要求。我当时因为刚坐下，心神还没有定。所以面试官读得前几分钟我根本没有听清。只是大概知道一共四十分钟讨论时间，具体时间怎么分配，没有听清。而面试官在读完面试要求后便不再回答任何问题。我觉得这应该是一个考察点，考察你的应变能力和记忆力。很不幸，我在这里肯定是得不到加分的。<br>
小组讨论开始。先是一轮自我介绍，有一个跳LEADER的姐们儿，先开始自我介绍，神马海龟神马的，自我介绍的时间比较长。刚开始她的控制能力还行，但是到小组讨论的后期，她已经对团队丧失了控制力，所以她估计成了炮灰了。接下来的人，包括我在内，都很有默契，为了节省时间，只是进行姓名，专业，学校，应聘职位的简短介绍。最多最多说一下个人性格。所以我觉得我们这些人在这一环节应该是有加分的。<br>
随后开始小组讨论。讨论的题目大概是说：微软收购了诺基亚，列举了微软和诺基亚面临的种种问题，然后又举出了它们的竞争对手——苹果，说了苹果的一些东西，具体我也记不清了。<br>
问题是对诺基亚和苹果的这次合并，你怎么看，赞成还是反对，接下来这两个企业会怎么做，为什么？<br>
由于本人对企业管理这一块儿实在是不太了解，所以一看到这个题目就明白自己再这次的讨论中是一个配角，所以接下来我打算演好配角。既然是配角，当然不能第一个说话。当时间到了三分钟的时候，我提醒了一下大家，时间到了。这个时候有一个对这方面挺了解的妹子，BALABALA说了一堆，其实没啥用。估计也是炮灰。然后大家又非常有默契地按顺时针方向开始说观点。这个妹子旁边的一个人刚说完观点，我觉得他的想法和我的挺一致的，所以想接着说。当然，如果按照顺时针顺序的话，下一个并不是轮到我说话，我要接着说，就必须打乱顺序，有风险，不过我决定还是冒一下。我接着那个人的话茬儿说了，就说我同意这位同学的说法，简单说了一下我的看法，很简短。我说完之后，本来应该说话的那个人开口了，意思是大家应该按照顺序来，不要抢。所有人同意，我觉得这里是我的失败之处。然后，从此之后我大概是做了一个配角该做的事情，对其他人的观点进行补充。经过一些争辩之后，我们愉快地得出了结论。<br>
最后还有一个小组成员自评的过程，我点了其中贡献较大的三个人的名，肯定了他们的贡献，也肯定了我们其余人的作用。<br>
值得一提的是，讨论中，有一个男生把我们的跑偏的思路拉了回来，这里应该也有加分。<br>
遗憾的是，我没有过一面，群殴失败。<br>
我想失败的原因除了以上的两个减分点以外，可能万科需要的不是配角吧。大家加油，希望对大家有帮助。<br>