幼教应聘，新人面试法则：做好三个“第一”
　　对初次找工作的毕业生来说，如何面对用人单位的选择？如何与企业的招聘人员沟通？如何让自己在众多的求职者中脱颖而出？应做好三个“第一”。
　　　　第一句话
　　　　面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。
　　　　第一动作
　　　　一个细微的动作，能反映出一个人的整体素质。试想，一名要应聘研发岗位的求职者，却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历，那么谁会放心将如此细致的工作交给他呢？
　　　　第一印象
　　　　面试过程中，第一印象往往最直接地表现在衣着打扮上。不少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。实则不然，不同专业、不同岗位应配以不同的打扮。例如艺术类的职位，考官会考察求职者的艺术气质，这时一身休闲、随意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。
　　在幼儿园面试应该注意什么？
　　满意答案：
　　幼儿园的工作其实并不难，对于科班出身的人来说，其实都可以胜任。但是单位会选择更合适的，以我这些年在幼儿园应聘（文章转载自[个人简历网] http://www.gerenjianli.com 请保留此标记）和招聘的经验看，有以下几点，您需要了解。
　　第一，看德行。有3方面，对孩子要有爱心，对家长要有耐心，对园所及领导要忠心。如果觉得太浮躁的人，一般是不会用的，即使你有再大的能耐。
　　第二，看外型和能力。化淡妆，给人温和而朴实的感觉，衣着不要太时髦太华贵，像个刚出学校的学生就好。能力谈不上太多，只要有2点素质就可以栽培，谦虚好学是继续进步的能力，特长基础是做突出贡献的能力。
　　第三，看能否长期塌实工作。一般会问家庭和住址情况。答案要倾向于能够长期在这里早来晚走的条件，不论实际情况是否真的这样。
　　问题是花样百出的，但是万变不离其中，他们提的问题实际上就是套你的话，从而看你是否达到以上考量的标准。
　　幼儿园 面试需要的准备有哪些
　　面试幼
　　满意答案：
　　一般准备好自己的简历和毕业证书还有最好带一些手工作品了。正各过程一般是：先是自我介绍了。一般园长会问你的工作经验。和那方面的特长。还有现场进行技能。如叫你画一幅画。弹下琴或跳个舞了。还有的是叫你现场上一小节课了。
　　机会是给有准备的人面试的时候，一般都会先看你的专业。如：弹琴、画画、讲故事（上课）.... 幼儿园比较注重老师的衣着、打扮。（穿得得体，长头发应该束起）

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教案二份，电子和手写版各一份。要求：格式条理内容清楚，可适当引入该学科领域的一些新知识。
二、交流好：
怎样和学生交流，和听课的人交流，和为你服务的人员交流，甚至和你接触的一切的东西交流好？别忘了细节说明问题。
1.语速：很多人一紧张，语速就会变快，导致对方不易听懂，因此要时刻提醒自己说清楚；
2.目光：自信，眼光要看着听课的人；
3.熟悉：熟悉教案能够缓解紧张感，尽量做到脱稿，杜绝照ppt宣科照读；
4.互动：适当和听者互动，可采用提问等方式；
5.条理：开始先综述今天的教案内容，然后分述，需注意各个部分之间的逻辑与衔接;
6.进度：把握好整个教案的进度，在保证教案定时完成的情况下尽量放慢语速。
三、心情好：
充满激情，显示你的活力和精神状态，并充满大智慧。