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光学 光电 通信 半导体 显示童鞋前来瞧瞧哈

本人男,小硕一枚,从9月开始找工,到12月份将工作定下来,前后花了3个多月时间,

这期间经历很多,感慨也很多,现在闲着没事,写下一些所谓笔经面经,欢迎转载哈!

 

先说明一下我的基本情况,本科合工大,非985,在后面会说到,这点应聘某些公司会吃亏,谁说学校不重要啊?那他肯定是没找过工作。硕士在中大,光工,专硕,而且是理工学院和佛山研究院共同培养,刚进来时很忐忑,会不会找不到工作啊会不会被鄙视啊,现在看来,除非是那些研究院对专业要求非常严格且对科研能力要有硬性指标(主要是论文),对付大多数其他公司还是没有问题的哈!也为后面报考专硕的广大童鞋吃个安心药~

 

只要是理工科的童鞋肯定对华为这家企业都有一定的好感吧,我的求职也是从这家企业开始的,华为今年9月份就来了广州,给的待遇很给力啊,硕士1w本科9k,不分岗位,年终奖据说一般是1个月,最高的年收入可能是16w,当然是不包吃住的。另外它只要求网上投递简历,我投的岗位是芯片测试工程师,很遗憾的没有收到面试通知,根据后来的比较靠谱的说法,华为芯片类的岗位基本不要非集电专业的,光技术甚至只在华科招人,童鞋们,学校很重要,专业更重要呐。另外有4位童鞋去应聘技术服务(不出意外,包括下面都是说的佛研院的18位童鞋哈),3男1女,据称包括人事面(就是俗称的HR面)、群面、技术面、上机考试(英语)以及综合面,据了解,你需要懂得网络工程常识,会问你专业技能,硕士课题,本科可能是专业课,哪门课学的最好,某位男在最后一面被刷,最终有3位拿到offer了。不过其中的过程甚是纠结啊,先是通知进了资源池,然后让等通知,这一等就是一个多月,直到11月初才通知转正,期间应该是刷人了的,不过还好3位都通过了,可能去非洲喔亲~不过去非洲3年确实可以拿到100w,急缺钱的童鞋们可以狠狠的考虑下~

 

不知道大家有木有听说过视源(CVTE)这家公司,在广州科技城,属于一个新兴企业吧,来中大宣讲时给出的待遇非常有吸引力,研发类的所有人中,10%年收入13w,60%是16.5w,剩下30%是20w,现场那叫一个火爆~宣讲的是一个创始人,非常有特色的宣讲,和传销有非常大的相似点,很容易被洗脑,这个公司是需要先在网上做测试的,技术类分为软件和硬件,必须做,由于我学的是光电,硬件类知识实在欠缺,也是很荣幸地被刷(后来发现这真是个好事),有5,6个同学通过了网测吧,后面也是HR面、技术面、综合面,有一位同学坚持到了最后,拿到了我们以为的offer,需要在10月份去公司实习1周,然后正式发offer,就是这个所谓的实习,这位同学很悲剧的被刷了,因为他也以为应该能进,所有在后面的一些公司宣讲也没怎么去,浪费了巨多的机会,唉唉,后来想起这个事真是过不去的坎啊

 

三星来的比较早,旗下那么多子公司,是作为一个集团来宣讲的,为了拉近关系,现场让校长大人的博士生来做介绍的(进了广州设计院),除了博士外,所有应聘三星的是需要做测试的。三星的笔试题比较难,全国统一考3小时。包括逻辑、数字、推理等行测内容和性格测试,推理25题25分钟+数理25题22分钟+性格测试125题50分钟,前面的题目都有一定难度,除了考公务员的行测大神,一般人是做不完的~网上有说做错要扣分的,也有说不扣的,我现场问了考官,人家很奸诈的说这是公司内部机密,他大爷的~反正我是全部填上了;性格测试也是我见过最变态的,一定要在4个选项中选择最符合自己的和最不符合自己的,越往下面做越让人感觉到要精神分裂了~然后做完了我还在试卷最后写上了这个看法,不过应该是没人看到我这个话吧哈!做完感觉一团糟,被刷可能性>95%,不过很意外得包括我在内,有3个人通过了笔试,一个广州一个深圳一个西安(我),最开始收到面试通知的是应聘广州手机研究院软件工程师的,应该是在技术面试时被刷了;我是第二个收到面试通知的,投的是西安的半导体工程师,居然要我光棍节那天去武汉面试,由于很怕在期间收到其他公司的面试通知,最终是没敢去的(后来发现这是自作多情,那几天居然没一个通知),如果去的话可能性还是很大的;第三个是CVTE的那位童鞋,结构设计工程师,视频面试然后被刷了。。

 

TP-Link也来的比较早,之前有在中大专门开了个小型见面会,待遇很给力,研发类的给9.8k的月薪(后面据说直接调到1w了),年工资起码16个月;其余工程技术类和财务类的可能是7.5k的月薪,我投的产品工程师,在暑假就开始准备网络工程师(有四级证)啊之类的知识,对它可以说是充满着期待,宣讲现场爆满啊!然后很悲剧的没通过简历,后来发现,人家只要双985的学生进面试,实验室一位师兄(3年学硕,本科中大)投的也是产品工程师,不过人家电话问他要不要调剂到营销类(估计是对专业要求很高吧),经过一系列的面试,拿到了offer,不过人家同时也有华为的技术服务,果断把这个给拒了啦~

 

作为一名显示类学生,华星光电是我的意向之一,华星是TCL的子公司,在深圳龙岗,流程包括笔试、群面、HR和技术面。笔试是在广工进行的,题目相比三星的要容易得多,不是网测,不过也是没有做完。群面是第一次参加,无领导小组讨论,题目是一个公司最近想要提升竞争力,得到了以下大概20条建议和方法,然后经过小组讨论选出其中的5条你们小组认为是最重要的建议,并且要求排序。我在10个人中表现的中规中矩,也就是俗称的老黄牛~不过关键性的建议给了2个,在辩论过程中时刻谨记把团队合作精神和方案的实际操作有效可行性放在重要位置,纵观全场,1号女生重复关键次数过多,2号口才极佳,也一致推荐其作最后陈述,3号未留下深刻印象,4号和5号心思缜密,归类工作不负众望,7号未留下深刻印象,8、9、10号,其中一人未穿正装,态度不对,另外两人说话拖拉,语速极慢,且通过这3个人的观点陈述,未见其有明显的团队意识,是硬伤。结果是:2号因专业不对(机械)被刷,出乎意料;通过者为4、5、6号(就是偶啦)~

通过后续了解,4号是中大最大boss的学生,微电子,FED方向,5号为华工光电研究所高分子OLED方向,再加上我,均为专业对口~

二面是HR+工程师,HR:自我介绍,为何想来华星光电,比较长远的职场规划,工资是否满意(7k×15)~工程师:项目是否与企业合作,有无做成器件,SnO相比a-Si的优势,作为研究岗的一员你有何优势,论文开题题目。

鉴于4、5号科研方向均与华星有直接合作,然后我就斯巴达了~~~~~~~~~~

佛研院有一位大刷锅进了~另外中大boss的学生也进了,她是学硕,不过两人都是工程技术岗,透露一下,这个岗位很苦逼,需要倒班,请广大童鞋慎重考虑喔~

后来得到内部消息,今年研发岗基本只招博士(总共名额16),明年找工的小伙伴们注意啦~

 

京东方是10.16来中大的,宣讲会现场我没有去,拜托一位小师妹帮我去投的简历,其实很早之前就已经在网上投递过了,而且也收到了网测邀请,当然还是那些东东,然后采取的是群体合作的方式,很容易的就通过了。我投的是重庆研发工程师,面试的话是两位招聘官,HR和工程师,自我介绍后HR压根都没问我问题,直接由工程师来,根据我的项目经验,他问了我TFT的工作原理,SnO相比ITO的优点,还有啥问题我忘了,现场感觉答得很好啊,他也建议我回去在接下来一年里学习下IGZO和光敏电阻的相关知识,因为重庆那边都是做的都是IGZO-TFT的驱动方式;既然工程师都这样明示了,确实拿到这个Offer也是很自然的事了。大概过了两周吧,在10.31号发的offer,月薪5k包吃住,在重庆的新厂,硕士进去2年升高级工程师,一般都能评上;鉴于在一个新厂的发展前景十分诱人,而且在那边的物价消费水平也不高,如果对地域没有特殊要求的童鞋强烈建议前去哈!

Offer里给的是三个职位:产品开发、设备工艺、品质,重庆那个还在建嘛,需要去合肥工作3-6月,签约5年,当时我面京东方没什么压力,感觉玩一样的就把它给拿了,不过后通过群了解到,在某些地方并不是这样,有好几面的说~而且人家在广州offer就发了中大华工暨大3学校,中大3硕士(另外两都是佛研院的)+1本科,不过后来那两同学一个去了惠州电信,一个去了浙江宇视,然后偶也可能不会去了~

 

11月初的时候来了一个做对讲机的海能达,给硕士7.5k月薪,不过可供偶选择的职位比较少,心一狠,直接报了海外技术支持工程师。宣讲当天来了一位CFO,一看就是很有气场的那种,后面的面试也是他把关;宣讲现场投递简历,然后进行一分钟面试(海能达的HR姐姐好美啊哈),据说就这个也有刷人的,不要太大意哈~

第二天是通知参加群面,大概10人一组,首先用1分钟的时间做自我介绍,要求用3个关键词形容自己,之后立马让写下令你印象最深刻的3位童鞋;然后分成两队,辩论式的面试,在这里本科参与过辩论赛的童鞋自然是有很大优势啦~题目是一家公司要与另外一家争取同一个客户的订单(貌似是对讲机),但是技术上面微微劣势,不过与该客户的系统匹配度比较高,如何将该客户争取下来,下面也是有5个选项,需要排序,结束后也是要求写出除自己外最有可能进入下一轮的3位童鞋。现场参与的时候表现的很水,因为是第一次嘛,也没怎么看过相关面经,很意外地收到通过的消息,仔细思量可能是前面自我介绍的那个说的比较好,综合考虑下觉得我还可以吧~

终面号称是结构化面试,不过却在准备了大量的结构化面试材料后发现被狠狠地耍了;在广工大学城宾馆进行的,等了3小时,同时进去4个人,有3个面试官,其中包括那位CFO和HR姐姐,除我外都是本科生,华师暨大和广工,都是国内技术支持,首先是自我介绍咯,我要英语,他们中文,后面就一个问题:CFO手上有一烟灰缸,市价10块,你要以500块的价格卖给旁边这位不抽烟且讨厌吸烟的人,给你5分钟准备,现场情景营销。当时哥就震惊了,原来这所谓的海外包括国内技术支持工程师就是搞销售的啊,压根没有过这方面的经验啊,表现很水不说,浪费表情啊~结束后也是要求说出两位晋级的和一位淘汰的,偶获得了一致同意的淘汰票~囧~海外最终面是一位老外把关的,唉,英语不好的就别去试了,你会受打击的(PS,据说上一组的销售题目是卖水,也是喝了一半的矿泉水以50块卖人~),实验室有一位本科本校的专硕童鞋拿到offer了

 

江苏邮电,止步群面;意向是通信工程设计师,宣讲现场投简历,1分钟面试,本来是排在一个男HR那个队里的,现场听见其训斥一求职男,目测是学软件的,他说你求职不要太迷茫,什么公司什么岗位都去投,软件男说我可以学习啊,HR说你现在已经很大年纪了,再学习起来很困难的巴拉巴拉,见他那么凶,于是我换了个HR面,排到一个女HR的队里~她问我你这个简历标题写的是“江苏邮电求职简历”什么意思,是不是每家企业都是这样写的,我很霸气的说那必须的,我觉得应聘每家企业的简历都应该是独一无二的(这点童鞋们可以参考我的方法,但是成本就确实比较高的哟)~

大概5天后收到二面通知,在江苏邮电驻广州办事处,3个还是5个面官,又是无领导小组讨论,问你作为一名精英应该具备哪些基本素质,大概25分钟讨论,不能举手表决,最终给出10条。现场有几个看着很不爽,一直抖脚什么细节的我就不说了,老喜欢抢人家话(不只是我的),喜欢长篇大论浪费时间,我想表现给几个面官说我也发现这些人不行,于是在这些人长篇大论的时候做出了一些类似拧眉头的动作,可惜几个面官是死人,估计觉得我没团队意识把我给刷了,真是不知道应不应该说是自作聪明~

佛研院一童鞋当天中午收到三面通知,本来是当晚要去,但是他居然看成了第二天的,在晚上收到对面呵斥的电话,问他为啥不来参加,他惶恐的说不知道,一个劲道歉然后改成了第二天一大早前去;他的职位和我一样,当晚看了很多光纤通信的东东,第二天还是那几个人,应该就是专业技术面咯,他们说前一天面试了那么多,很多都感觉不行,所以才叫他过去,后来他顺利拿到offer,据称待遇不会比江苏移动差,和华为是一个级别的,但是,非常辛苦,经常要出差,邮电研究院嘛,具体干啥的童鞋们可以去网上看看我就不多说了,所以后来他拿到惠州电信的offer后果断是把他给拒了~

 

浙江邮电,止步终面;这个公司和江苏邮电是一样的性质,属于竞争对手,我投的光通信网络设计工程师,宣讲会在华工五山,现场笔试,题目我至今记得:第一部分有两题,写出大学所掌握最好的一门通信类课程,学到最有用东西,以及对今后工作可能发挥的作用;第二题大家都听说过,老木匠退休说要辞职然后老板要其做最后一栋房子,他用的是软料,出的是粗活,但是最后建好,老板却说这个房子是他自己的,你有什么感想,随便选一个用英文作答,另一个用中文~第二部分专业作答,首先是5选2:1、光通信发展基本过程和趋势。2、FTTx有几种类型,PON网络有哪几种。3、DWDM和OTN有啥异同。4、PTN相对SDH有啥优势。5、Ipran有啥应用。另外还有几道选择题。表示只有1题会做,洋洋洒洒写了一个A4纸那么多,还选了那个作答我忘了,反正是用手机搜嘛~

当天晚上收到面试通知,也是在驻广州办事处,面官看起来很友善,也没穿正装,详谈甚欢。他反复跟我介绍工作的性质需要经常出差,问我是否接受,而且还问我抗压能力如何;发现我是专硕,问我项目是否和有关企业合作;本科有没有过什么团体活动,是否在其中担任要职且以组织者身份参与;有没有女朋友;最后是我问他的时间啦,我也是一个问题:昨天写光通信的发展趋势,感慨良多,书上以及各个渠道了解到最终光网络的发展是全光网络,这个口号也提出过一些年了,您是这方面的专家,您觉得在可见的未来里,比方说3-5年,光通信的发展势头是否能够保持可观的趋势,这个最终目标是否能够实现~这可是个重量级问题,他巴拉巴拉巴拉给我说了将近20分钟(所以说详谈甚欢),最后还拍拍肩膀送我出来,各种示好啊,然后让回去等通知,两周以内~不过我知道,可能性相当小,因为全国就招12个,尽管光通信学得好,但是我还不是这个研究方向,然后就没收到offer啦,如果招的人多一点的话,拿到这个offer还是希望蛮大滴~不过拿到也应该不会去,太苦逼,不过现实是没有如果的哈~

 

三大运营商在整个广东地区很火,大家都趋之若鹜啊啊啊啊~移动待遇最好,电信其次,联通垫底,不过说实话,我是真心不想去运营商,总感觉没什么追求,福利待遇是好,稳定也是肯定,但是你在里面没啥追求没啥升职空间没啥平台啊!硕士在广东移动年最多能拿到11w(最多),其余两个不知道,当然,去年坐我后面的师姐去了深圳移动做管培生的除外哈!这个很多金很难进很有前途,大家抓住机会~今年实验室包括学硕好像有8个要去移动和电信,几乎都成了运营商培养基地了哈!

 

浙江宇视,就是浙江邮电和后面讲到的移动终端面试的当天下午,由于一大早就出门去赶两场面试,下午回来的时候巨累,就没去参加现场宣讲(现在想想这是一个多么悲剧的决定),大陆有3安防巨头,海康、大华、宇视,都在杭州,海康的本科生大概是7-8w,硕士11w,待遇给力,据说宇视比海康还好,大华未知。之前在海康的官网上投递了技术支持岗位,现场也是要同学帮忙带份简历过去的,在下午睡觉的时候收到他的电话,说人家技术支持的人不在广州,而且招的人少,可能要视频面试,问我要不要改其他岗位,我很2B的说不用就这样吧~他改了产品经理,过两天就收到面试通知,然后一天内搞定,收到了offer,据他说中大去的几个全都收到了,这就是学校效应啊!!!工资确实比较给力,不包吃住8k,干得好的年终奖比年薪还多,什么概念请童鞋们去拨算盘~不过比较苦逼的是每个月回一次家,长期驻守在不确定的某地,一待就是3年,比方说西藏缺人啦,没的说,你就要去那待3年,等你回来的时候发现新疆又缺人啦,没的说你就又要去那待3年~~~~~~~~~~~

所以说钱是不好赚滴!

 

英伟达宣讲在华工五山,没去参加只是在网上投递了下,纯英文,投了产品工程师和PCB设计工程师,笔试内容:数电+模电+C语言,纯英文题目纯英文作答,一团糟,然后被鄙视~~~

 

康佳的宣讲是我听过这么多效果最差的,没有之一,具体内容我就不吐槽了,某个男的持续讲了1个半钟,待遇还不错,好像本科给5-7w,硕士给8-9w,具体数字我忘了请大家见谅哈~投的多媒体光电工程师,简历没通过~

 

OPPO今年待遇很给力,硕士给9k,深圳高1k,包吃住喔亲~~~~~从广告和宣讲可以看出,公司的文化和思维极其细腻,前400吧好像进场的人可以得到一个4G u盘~现场抽奖是1台OPPO最新款的手机,由于所投岗位硬件测试开发工程师和我专业没啥关系,然后简历是自然没有通过的了~

 

海信,光学工程师,网上投递简历,要做网测,在这里发现今年的这几个需要做网测的系统居然都是一个——北森测评,本着分工合作的基本政策,顺利通过~

几天后受到面试通知,在华工五山,技术类不需要群面(无领导),一次面4个,直接来个English面,不需要自我介绍,总共就3问题,平时课余做什么,优缺点,对海信了解多少,感觉这个MM HR的口语比我还烂,信心十足滴回来后就一直没有消息了,鉴于其从北方一路扫下来,估计这个职位招的人都差不多了,而且我的研究方向又和它不是很符合,然后就没叫我去面试了~

佛研院有一童鞋拿到海信江门的offer,貌似是给5.5k吧,嫌地方不好(广东仔),拒了~

 

佛山国星光电,某次和广东一堆LED跟团来的,宣讲会在广工,只有我一个人去了,貌似很火爆,晚上收到面试通知,需要去佛山~所以第二周一,特地抽了个空去了趟佛山,且不说那个地铁倒地铁倒地铁倒地铁再倒公交的痛苦,做了今年我的第一份会做的专业笔试~题目大体还记得:一个球状封装芯片的问题,芯片为1mm×1mm的LED,树胶折射率已知,要使所有光线出射,问其半径至少应为多少?然后是一个生活英语描述问题(忘了是啥),搞笑的是还有两句古诗词填空:天行健(             ),果断问度娘嘛~然后狗血的是还有一个作文题!没错,是作文题,写一篇不少于500还是800字的文章,描述你对大学生活应该怎么样度过的看法。。。当时我就震惊了,N年没写过作文的节奏啊!!!

笔试后,面试环节是两个博士面的,主要问研究方向,有个博士问我导师是谁,我很违心滴说是某位大老板(广东这边LED行业几乎都是他老人家的势力范围~~~),看来他对这个很敏感啊,追问我直接带我的是谁,额额然后就只能说是某位老师咯,两位博士对中大东校这边半导体实验室的人员貌似还比较清楚,估计还是买账的。对了,他拿着我写着期盼月薪的简历,逮着某种类似轻蔑又类似无奈的口吻问:你的期盼月薪是7-8k?坑爹,差得多就不要让我大老远跑来面试嘛,后来了解到待遇应该是5.5k,包住不包吃,不过吃的比较便宜,大概3-4块一餐。一周内给通知~

没给offer

 

东莞三星视界,这是个三星的子公司,我也没拿到它的offer,为啥我另外拿出来讲呢,是因为我对它关注了很多。并不是从学校的网站上得知这个公司的招聘信息,而是大街网给我推荐的,看了很久,投了技术工程岗(其实这个职位我也不太喜欢),但是地方好啊~东莞~大家懂的~没有标注是本科还是硕士的待遇如下:5天8h,季度奖0.9-1.8k,目标达成奖2次/年,2-3月薪,年终奖1月薪,综合收入:7.5-8.4k/月,年9-10w(16月薪),包吃包住包车~

正是因为待遇如此的好,使我一直关注它的招聘行踪,11月初的时候打公司电话问他们有没有安排硕士面试,她说今年硕士招的少,招聘官现在外地,估计要到月底才安排;月底时又打电话,她建议我手上有好的offer就签了吧,硕士基本不招~~~

唉,说多了都是泪

不过广大本科童鞋可以关注一下这个公司,不过应该是需要去东莞面试的喔

 

苏州能讯半导体,这家小公司总共才100来号人,不过是非常专业做半导体的,主要是GaN,鉴于MOCVD做不来,应用工程师太低端等乱七八糟的考虑,还是投了工艺工程师(苦逼的工艺,只招3个,估计还是全国)~现场笔试,现在只大概记得几个问题:干刻蚀和湿法刻蚀的优缺点,补充用负光刻胶完成一个图形化的步骤,两句翻译(英汉汉英),等

没收到面试通知,但是据说博士也才15w左右,估计待遇是不怎么样吧~

 

南玻不知道大家听说过没有,旗下有20几个子公司,业务分散,我投的深圳新视界产品研发,宣讲在华工五山,一个面官,从下午3点左右开始,现场面试,前后3轮,当场刷人,一直面到晚上8点多,我就不分次数讲述了,总共问题如下:对于玻璃镀膜工艺的了解;你手上有什么offer,为什么要应聘我们公司;是否希望在深圳这边发展;能否吃苦耐劳;有无女友;期盼月薪;为什么要选择考研;除了考研之外,举例说明你能够坚持不懈做某件事等等,从大概上百人吧,刷到最后13个,面试通过,几乎是等于现场发offer了(一开始确实是这样认为),只有一个女生,还是产品供应链;印象深刻的有一个华师光工男,发了两篇SCI(牛逼),终面被刷了(估计是学校问题);另外通过所有面试的一华师光工男和广工材料男,通过所有面试后,做完后面的笔试居然被刷了,这样看来可能只要了8个左右吧,而且收到的居然是伟光导电的offer(兄弟公司),也是在南山,实习期6个月,要倒班,到手3.5k,转正按表现来,不低于4.5k(可以理解为就是这么多),包住包中餐,数人间条件烂,吃的话可能每天10块钱左右,中粮直接调过来的不需要担心转基因等乱七八糟问题,有大两届的师兄在里面,现在到手大概是6k多,据说公司准备搬迁到宜昌,唉,各种不爽加到一块,还是给拒了

 

江苏移动,止步笔试;江苏移动是我参加这么多大大小小的行测后发现最最最变态的,没有之一。在100分钟的时间里要求完成100道题,其内容包括数字、逻辑、推理、高考语文阅读理解、英语阅读理解、图形、表格等等,现在印象最深的是里面居然有珠算~我的个天,估计现在很多娃压根不知道那啥东东吧,由于这个笔试和广东电信的重了,整个广东地区参加的只有可怜的15人~~~~~~~~~~就这样也能把我给刷了,唉,说多了都是泪

 

中国移动终端广东分公司,大伙一听是否觉得高端大气上档次捏~后面会发现很坑爹!它只有一个岗位,管理培训生,总共招30个,据说中大10个;笔试是在华工五山参加的,题目中规中矩,不难,不过我的一童鞋也悲剧了,可能是练得少的缘故吧;过了个把星期收到一面通知,也是在五山,和浙江邮电重了,不过我是尽量把后者解决了再去终端的,赶上了上午的最后一组人。无领导小组讨论,书店印了一批书,卖的好,另一家财大气粗的也跟着印了,价格更低,问你是采取竞争还是联合发展的方式来应对,问具体原因和措施,20分钟给出讨论结果。在这里我要说明一下,有主见是好的,但是千万不要过分坚持己见;如果你不是有很强的语言组织能力最好不要做那个总结发言人,老黄牛一般是没什么危险的;如果发言人结束了但时间尚有,HR问有没有人补充说明,千万不要以为你能补充就说明你多牛逼一样,这只能说明你们这个组经过20分钟的讨论最终还是没有达成一致,那这个组就相当危险了。偶还是扮演的老黄牛的角色,自然是顺利通过了,有两个过度补充说明的估计够呛,不过具体有没有通过我也不知道~

10天左右收到2面通知,在全球通大楼,等了3小时(坑爹),2对1面,首先是3分钟自我介绍,请大伙记住,不要放过这次自我介绍的机会去复读你简历上摆明的东西,你应该着重指出简历上没有的东西,我当时就重点强调了我吃苦耐劳的精神,举了能够在冰天雪地里面步行50里从学校走回家这个例子来佐证;然后是女HR问我,你这个专业和我们所招的职位不一致,你怎么看?其实这个问题很幼稚,网上都有怎样应付这类问题的方法,我就不多说了;另外问:现在移动推出一款新手机,需要你去做推广,你会用上什么具体方法?男HR则一个劲问我,你还有什么问题想问我的(不爽)?这里说明一下,问题一定要准备一两个,不然显得你事先没准备,不重视这次面试;但是呢,又不能太多,也是显得对这家公司了解的太太太少。当时我就一个问题:移动不是要发展4G嘛,现在3G市场基本被电信和联通给占了,4G资费这么贵,难以进入平民生活,你们如何后期发力,对于夺回市场有多少把握?是女HR回答我的,巴拉巴拉说了大概10分钟,然后就结束了~

3面也就是终面,大概是1周后通知的,地点还是全球通大楼,再次等了一上午(坑爹+1),3个面官,两个boss(技术和总经理)和一个女HR,同时进去6人,首先是女HR计时25分钟(ipad原来还有这个用途~囧~),到时间全体结束,然后向我们介绍公司是干嘛的,大体情况如下:终端是隶属移动的子公司,总部在北京,并不属于广东移动的附属,不是传统意义上的国企(坑爹+2),没有广东移动那么多福利待遇那么高工资(坑爹+3),说是管培生,给你带一个10-40人左右的团队,具体工作内容说白了就是卖手机(坑爹+4),而且是在广东的地级市(坑爹+5),需要经常出差(坑爹+6),尼玛当场就想摔桌发飙走人,不过出于求职道德还是给忍住了~1分钟自我介绍后,工程师问了两问题,1、本科硕士成绩排名多少,2、你是一个足球队的队长,即将参加一场很重要的比赛,临出场收了伤,这时候你会怎么做?总经理问了一个问题:你带了一个40人的团队,连续两季度没有完成指定目标,在某次开会时,在你给大家分析了所有数据,而且定下接下来的具体措施后,现场有一个老员工站起来大声呵斥你的方案,指出它不正确,应该怎么样怎么样,他的资历比你老,但是学历比你低,现场一片哗然,你会怎样处理,是接受还是拒绝他的方案?具体应该怎么说的我就不罗嗦了,网上自然有大神指导,小弟就不献丑咯~目前还在等待中,估计没啥希望

两周后收到Offer,签约现场了解了很多不爽的地方,具体待遇细节的话我还是不多说了,惹麻烦。说些我觉得可以透露的东东:首先,你进去了,不是合同工,而是劳务派遣制;其次,待遇税前9w(包括年终奖但不包括绩效奖。专项奖),不分硕士本科(如果我是本科生肯定就签了)不包吃住;再次,前面3年需要各种轮岗,然后把你培养成管理型人才(但是如果过程中发现你并不适合做管理人才,就把你扔哪个他认为适合你的岗位了,不确定性因素比较大);最后,学历没什么用处,现场签约的所有人均是985,其实我很看不惯这个作风,更何况待遇又不是特别高。

拒之。

 

12.1中大研究僧双选会,公司来了一大堆,特意买了水果去看京东方的HR美姐,她表示很受感动哇~然后下午去投了个广州光机电研究所,HR表示你们中大光工的都把我们公司放在最后才来的,搞得当时有点小囧~等通知ing~

事实证明,研究方向不对口的苦逼专硕,这种研究所是不会给你面试机会的/(ㄒoㄒ)/~~

 

12.2中大本科生双选会,公司照样来了一大堆,本来我都不想去的,都快到实验室了,不过想想还是去看看,然后很意外的发现天马微电子也来了,鸡冻啊!赶紧拿了简历进场,双选会嘛,不知道大家有没有参加过,感觉跟集市一样,鸡鸭猪羊啥公司都有,一般一个单位就两个桌子,面前排一老长老长的队。天马是中航国际的子公司,老早以前就在中航的网络和宣讲会上投递了,然后一直没通知,我还以为被刷了;进场后发现天马居然也有深圳的子公司,深圳可是小硕最最中意的地方啊!可不能放弃这么好的机会,发现它是跟团--深圳N家高新企业抱团来的。排到我时,发现是两位面官,都是MM,HR+工程师,主要提问是工程师,自我介绍都省了,我一坐上去直接说我是研究TFT的,跟你们公司很对口,她拿了我的简历看了会表示很意外,意外的发现广州居然也有这么专业对口的,然后有一种相见恨晚的赶脚~她跟我介绍公司的主要业务是中小型液晶显示(TN和STN),而我的研究方向是TFT驱动的,我说这没关系啊,高端的掌握得了还怕低端的不行嘛!她指着我的简历上有几门课写的是“自学”啥意思,我说开课的不在一个校区,每次赶车几小时去上课还不如自己自学来的实在;问我期盼月薪,我很违心滴说这个不需要我考虑,作为一个上市公司应该有自己一套完善的薪酬制度,只要是人才肯定不会亏待;不过她还是要我说一个数,我很忐忑滴说7k吧。她跟我解释试用期肯定是没有这么多的,工资是根据本科和硕士学校定的,中大是他们列举出的最好的20几所大学之一嘛,待遇肯定是其中最好的,应该在6k左右,我表示没问题啊,说实话试用期给这么多完全出乎意料,人家都有给3.5k的额。。。但是转正未知,因为13届进去的现在不是还在试用期嘛,他们的转正工资现在都还没定;一年两次调薪,包住不包吃,年中年终各发一次奖励,可能是14薪;可能面了将近半小时,最后两位MM互相看了眼说没其他问题了,简历拿回去给人事部经理看看,如果有问题就要我去他们公司走一趟,没问题的话就直接发offer了~

第三天中午收到电话offer,邀请我下周去公司看看,研发部在南山,厂区在龙岗,试用期肯定要去工厂,给的职位是光电工程师,7.5h×5工作制,签约3年,最后可能是会去这个公司了吧~

补充说明下,第三周去了公司参观,有许多不满意的地方:首先是厂子很老,产品是很低端很低端的中小型黑白显示屏幕,就是用在一些医疗器械啊家庭电器啊汽车仪表啊之类的器具上,技术不算新颖,而且非常成熟,光电工程师所要做的就是根据客户的具体需求,设计方案,材料啊什么的都很成熟,不需要你去做什么基础研究;其次,光学工程师需要学习掌握的主要是光学设计,然后必须对电路原理、液晶材料和结构设计有所了解,据说还会涉及到项目管理,总之要做的事很杂,估计在里面会很累的说,至少比京东方要忙~不过话说回来,倒是很锻炼一个人的能力;再次,面谈时又找到那位面试我的工程师姐姐,问了一些问题,现在记得一个:你看我的教育背景,如果入职该职位,你觉得我的最大优势在于哪?工程师姐姐看了会:你学过光电探测,光度和色度学,还有几个课程,有比较好的光学基础~当场很是晕菜啊!那几个是选修课我就不多说了,公司也有几个本科毕业就进来做光学设计的啊,相比之下,我这样岂不是很没竞争力?当然,这个话我倒是没和她说,自己嘀咕了一下。因为从来就没有一个工作,它工资高,发展好,有前途,受赏识,又轻松,离家近,又便捷,还在你最中意的那个城市那个区域,找工作不是找老婆,多少要学会放弃一些东西。

 

再次查看发现,之前流水账般记了一大堆,没有一个总结性的东西,所以现在补充一下哈~

首先,如果你想在本专业的研发岗继续做下去,不管你找的工作是什么样,相比进其他行的其他同学,工资多也好少也好,一般不会有超过几W块年薪的差距;入职后的前几年,你需要做的最重要的事,不是说要整天盯着钱袋子看,而是必须跟海绵一样,吸收公司的所有优秀的东西,职场不是校园,即使你看来很水的一些东西,存在即真理,年轻人一定要谦虚;起薪低?没问题,后面一定会涨;公司会排挤你涨不上去?别杞人忧天了亲~等你学得差不多,公司不给你提薪,你就会跑掉啊!个中缘由,稍微想想就知道了。

其次,如果你不想在本专业研发岗,甚至说本专业都不想做下去。额,我能想到的好像只有下面几条路线:1.各种技术服务;2.类似运营商这样的重学历学校的央企或国企;3.类似保洁等快消的管培生;4.销售;5.拼老爹。首先第一条,这个岗位其实很多人都可以做,对专业的要求不是很高,大多只是有个很大的圈,比方说理工科,你只要在里面就行了,这个岗位在面试特别是群面的时候一定要注意体现任劳任怨和顾客至上的原则,技服属于需要经常出差的职位,如果是华为中兴这样的跨国企业,派去国外也是有可能的,其实很能锻炼人,如果你是本科生,特别是男生,对家庭没什么太多心理负担,这是个很好的职位喔~第二条的话,像三桶油啊运营商啊这样的,很多金啊!不过确实对你的出身有要求,有时甚至会这样子:你即使进去了,过了几年发现,就是为那些出身高富帅白富美的人作炮灰的,升迁什么的跟你没太多关系,有时就算是出身不菲,基于内部领导结构已经相对饱和,你还得慢慢熬,个人觉得,这类企业非常适合女生(不是有什么性别歧视啊,因为女生追求的工作应该首要的是稳吧,至于钱嘛,赚够自己花不就可以了嘛O(∩_∩)O哈哈~)如果是男生,特别是在北上广这类生存压力巨大的城市,我真心觉得,不要去。。。至于第三条嘛,能进去的都是大牛,小弟只能在远远的地方瞻仰一下,有超强学习能力、活动组织能力、语言(外语)能力、文字编辑能力、逻辑思维能力等等等等尽管去~第四条的话,这个职位对所有人敞开大门,能者居之,个人也不太了解,就不分析了。还有就是拼爹,大家不要对这点有比较偏激的想法,其实这个很正常,而且一般情况下确实比你自己削尖脑袋去找工作要来得好,不过话说回来,师傅领进门,修行靠个人,再牛逼的老爹,也有清退的那一天,希望从小生活在各种光环里的各种二代们,不要虚度光阴,贡献多少做一点,不仅是为别人,因为做多做少,其实老天都帮你算着呢~

2013秋季面试笔试经历到此告一段落,还有一些小公司我就不说了,可能明年还会去瞧瞧,不过心里总算是踏实了很多,有机会再为大家写写2014春季的经验哈~