鉴于最近QQ问我SAP的童鞋比较多以及本人最近很闲（其实不闲）的现状，决定写个自己的感想给大家分享下吧，虽然俺懂基本啥也不懂。有什么问题就在帖子里留言吧，这样其他同学也可以看得到，一起交流，共享情报，互通有无。

我差不多也是一年前这个时候听了SAP VT项目的宣讲，然后就很酱油屁颠屁颠地投了个简历，然后人品爆发居然笔试，群面，单面一路下来都比较顺利，并没有想象中的那么困难。

先谈下对SAP的印象，面试之前包括听完宣讲会之后也只是觉得就是世界排第3的软件公司，传说中大连待遇最好的外企，待遇不错，然后工作就是类似接电话，不要技术，要外语好。

谈下现在对SAP的感觉，这个地方，虽然外语重要，但绝对不是最重要的，语言只是个基础的东西，技术（IT技术不是只有coding）或者说技巧才是最重要的，在SAP要做的是正经的给客户解决各种系统的问题，不是10086帮查个话费什么的，你hello thank youこんにちわ发音再怎么标准，技术啥也不懂，有个毛用啊。

然后工作环境很宽松，几乎大家都准时下班，同事也很好，前途和钱途都不错（详细百度一下SAP顾问就知道），从各方面综合的来说，作为本科毕业的第一份工作，在IT行业可以说是比较高的起点了。个人觉得这个部门的缺点就是安逸+枯燥了一点，这个因人而异。

绕回来说应聘。

1.笔试

笔试记得日强当时涮人很少，几乎不怎么涮，题目也很简单，就是逻辑题+IQ题+2-3篇日语阅读，题目都不难，大家都能做的很顺利了，记得当时好多同学都提前交卷拍马走人了。

2.群面

群面就是外企招聘必用的无领导小组讨论，就8个人从头说到尾，2个面试官从头看到尾。

日强的是日语，据说有的组中日英三语都用了，我们组从头到尾都是日语，进行的比较顺利。好多同学问我怎么样才能必过小组面试，是不是一定要当leader。我觉得不一定。去年日强一共是8个小组，最后日强总共就要了（机械软件一起）9个左右，我们组就进了4个（去年一个小组8个人，6软件+2机械），所以至少有2个组一个人都没要，可见还是有一定的标准，但这个标准里面绝对没有你是不是leader。

个人觉得过群面可能性比较大的几种

1.外语好，就是比其他人都好，然后基本想到什么表达起来没有太大的问题，说的话也貌似还有点逻辑有点道理，能把人忽悠住，不要有太大的違和感。

2.1外语一般，不差，至少在整个小组处于中等水平，气场好，然后分析问题分析的比较全，至少别人听起来，嗯，是这么回事。

2.2不声不响的做了leader，然后从头到尾引导大家的讨论，最后最好来搞个总结什么的。

3.外语一般，气场一般，各种一般，发言一般，看起来很沉稳，能坐得住。

4.人品好。

PS：个人不建议背一大堆看似流利的自我介绍。自我介绍就简单点我叫XXX来自软院就可以了。

3.单面

相比群面进单面的人数就比较少了，记得去年一共是20（机械+软件），300->100->20，所以，走到这一步无论最后进不进SAP都可以小happy一下了，不必太多计较。

单面听其他同学说有只日文的或者只中英文的英文的，面试官有俩，规定面试时间30分钟。说实话俺进去之前一点不紧张，看着前面同学在会议室各种背自我介绍表示毫无鸭梨。然后终于我被叫去，绕整个office走了大半圈才到面试的会议室，然后就果断紧张了。面我的2个人都很nice，有一个是我后来的manager。我整个面试过程都是中文，所以啊，能进终面语言肯定没什么问题了，进终面的同学记得不要再去纠结背各种英语日语自我介绍了。毕竟语言只是语言啊，再怎么有用也只是个辅助性质的。多想想自己的核心竞争力（这东西比较玄，大家自己体会把，俺酱油不懂）。

整个过程其实蛮轻松的，就是把简历问了一遍，没什么tough的问题，也许我比较紧张说的比较慢，于是一共搞了差不多一个小时。

感觉这轮面试先搞清楚哪方面比较好一点，面试的时候你直接引导他们往那边说，然后把他们忽悠住，让他们觉得你差不多还能行还算靠谱就可以了。当然不同的面试官差的比较大，俺运气好刚好碰到比较对口的。总之，个人感觉，临时可准备性不强，仔细想下自己都干过啥就行。

差不多知道的就这么多了，希望对SAP有兴趣的学弟学妹好运。