这个是去年也就是2011年9、10月份的面试了~最近急需攒rp……发上来大家看看吧
起这个题目是因为我报的外销，终面是管理…恩，过程是这样的。
网申貌似很久以前就弄了，有点忘记了。报了财务和外销，因为专业是英语吧，最后笔试的是外销。
笔试：20道英语，20道行测。都还好，不要答的太差了，会被刷的！英语挺难的，行测不怎么难。然后有一些没有笔试的同学会被通知面试……我认为是这些没去的也许会有能答得好的。
一面：群殴~10个人一组，没人发两张纸，一张是背景材料，大概是在广交会上如何如何，低碳环保健康……另一张是美的的一个产品，豆浆机。介绍了功能特点什么的。每个人看五分钟开始讨论。最后要画出宣传画再选一个人来讲。讨论全程hr都不在。我们先是计时、引导这样的分工安排，然后每人一个idea~正好10个人差不多说出来方方面面。有一个男生自告奋勇去画，页面设计啊颜色啊图案啊，简单的画好了。后来我们又想出个办法，他讲的时候再找一个女生在旁边装作演示。最后hr进来了，先让男生大概讲一下，快到正式讲的时候hr忽然说现在开始用英文给我讲。。。。。。然后，男生就悲剧了，他想了想就让负责演示的女生讲了……我觉得这情节很狗血啊。那女生也很惊讶，最后还是硬着头皮上了。说了有一分多钟，感觉还好~。
然后hr点了一个人名问：你评价一下除了你之外的9个人，各说一个优缺点……这女生挺厉害的，语言把握的不错。没有批评谁，缺点都说的很委婉又不伤大体。然后hr问女生：你刚刚说有个核心人物是谁？她指了一个男生，hr问男生，你觉得女生的评价中肯么……又问，你反过来评价一下女生……然后问，你认为最突出的人是谁。这个男生指了下画画的那个男生……hr就又问画画的男生，说出三个给你印象最深的人的名字。。。。。Over
二面：是在一个豪华的酒店。去了现在休息室……我们这一组进了6个…我在表上看见面试我的是管理的hr…那天来群面的hr也是管理的。据说他们是无锡来的要给自己选一个强势的管理生，再选三个给顺德总部。。。。。我当时心想我管理要是面不上了，外销也没机会了。。。总之有一点混乱，可能是部门之间调剂人才吧。外销女生做也确实比较辛苦。我于是就去面了……两个面试官面三个人。问题很正常，结构化面试么。就是简单介绍下自己，美的哪里吸引你，你觉得优缺点各是什么，期望薪酬。经验就是，做你自己就好，坚持你的想法，不要随风倒，更不要撒谎啊要真诚的！我被批评太紧张了……面试期间被说了3-4次吧。我说我本来是要考研的，这是第一次面试。。所以紧张了……我真的是很紧张哎~
对了美的效率很高的，笔试晚上给一面通知，一面晚上给二面通知，今天晚上给offer通知。明天就签……财务类还有一轮电话面试，管理类没有了。外销……我也不知道有没有，因为面完管理就没让我面外销。
我们面试前，管理已经定了2个人，再找2个就够了，然后我们这些被拉到管理的原外销岗很是尴尬啊……但谁让男生有外销优势捏~
