写在前面： 

感觉经历了很多，总结给自己留个纪念。放到这里只是为了分享求职成长中各类故事、形形色色的经验教训。有过起步时的各种卑微，也有得意时的轻浮嚣张，如果作风、性格、描述方式有欠缺之处，还望轻拍。文中涉及了自己的朋友和应聘公司相关信息，拒绝各类分享、转帖、传播。 

全文共4万字，包括AIESEC/新东方/联想/奥美四家公司面试+实习经历；中青旅/Hay Group/ 华晨宝马及宝马（中国）/宝洁/壳牌面试经历，及每个学期为求职所做的准备、各类总结反思。始自2007年中旬，截至2009年3月。 

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Part1：絮絮的概况 

23岁，人大行管本科，吉林女生，GPA3.1，不是很爱读书，擅长考前突击。大一开始做社团，但仅被公管辩论队收留，一入三年，圈内人。大二下学期经过分析，确定本科毕业后找工作，开始积攒相关经历，草拟了第一份主要内容为高中事迹的简历。 

主要社团经验就是辩论，去了几个地方，参加了几个名字还蛮唬人的比赛；做过AIESEC一个海外实习，由于个人原因导致收获不大；四六级、托业、雅思、PEST5证书，成绩偏低。 

第一份实习为新东方中学部助教，后兼职于市场部，教训大于收获；08年6月通过简历、面试进入联想大客户业务部做销售助理，最为充实、有成长的一段经历，做了四个月，得到口头的转正邀请后权衡了一阵，决定离职；10月通过简历、面试加入奥美行动做AE，工作至今，得到口头转正，尚未签三方。 

2008年校园招聘期间在实习同时投简历约40份，清一色外企，涉及全部著名的快消公司、部分知名咨询公司以及摩托罗拉、渣打、壳牌、埃克森美孚等。经过考量，心里默默列了一个top list，依次为宝洁MKT、壳牌、英博或联合利华、奥美、强生。策略是排位靠前优先，拿到offer后不再参加靠后公司的笔面试，结束战役。 

粗略估计简历通过率在20-30%，主要有壳牌、宝洁、英博、强生、高露洁、Intel等，这几家几乎都进入了一面。最得意的某一天算算自己壳牌进了终面、宝洁刚结束、英博和强生都有进展，奥美也做得不错，以为自己真的会无比抢手，飘飘然浮躁不堪。11月上旬开始风向不对，宝洁一面被拒，英博小组讨论挂掉，联合利华简历没过，如意算盘开始打乱。此后越来越发现找工作的不顺，心里落差很大，在家人和朋友的建议下走比较稳妥的路线，开始主动和老板聊在奥美转正的事情，一边得知WPP集团已经发文禁招新人，一遍又听到老大保证可以转正，特别不安特别害怕。11月底接到壳牌拒电，至此，top list中高于奥美的全部挂掉…… 

Part2--AIESEC申请经历 

出国一直是朦朦胧胧的渴望，以为那是只有读书深造或者极有钱的人才能享受的风景，对自己而说，可望不可及。大二的一次体育课，听班里的同学和老师请假说要去日本，特别羡慕的和人打听，才知道学校有这个社团。听说的当天超级兴奋，一股血往头上涌的感觉，于是开始关注他们的招新。 

第一次申请出国做了最充分的准备，把可能问的问题列成清单，编写好了英文回答，还反复了几次。当时隐约觉得自己可能会失败，不知道为什么，就是觉得这么大的经历应该有足够的期待、足够的准备才能成吧？而自己显然是仗着一腔兴奋和热情。果然，一面结束后就没了后续，可凭当日的面试感受，总不能理解为什么被默拒。 

我现在也不知道自己“不达目的誓不罢休”的行径招来的什么更多——是成功和如意，还是反感和麻烦？在复试的教室门口傻等，终于等到了一面的面试官，她看见我的瞬间眼神明显有吃惊和尴尬，简单的聊了聊，她给的反馈是我对一些独自处理生活困难的回答上有点没魄力。这个回答让我相当不甘心——自己的泼辣干练是谁都能看出来的，不知道她们是怎么想的。跟她又重复了一遍自己做了足够的心理准备、自己有很干脆很独立的性格等等，她让我留个电话说后续会联系我。说起来搞笑，当然，我也不掩饰自己至今对这种行为的愤怒：打电话只是个托辞，我却真的在等着。 

很郁闷的和阿木聊起这件事已经是一个月后了，很多当时一起面试的人已经开始操办出国流程，有次在留食遇到一个大四JJ，她说自己申了日本，真是让我又羡慕又悲伤。阿木一副漫不经心的神色跟我说，如果你要走AIESEC可以和我说啊。我至今都记得他说出这句话的无所谓和我听见时的吃惊——那几乎是颠覆我意识的一种觉醒，以前所有的目标都是依靠个人的努力和争取，虽然我一直以自己那群强大有实力的朋友为荣，但从未动用过所谓的人脉做任何一件事情。半信半疑的将事情交给阿木，他说你不用管了，等着就可以了。 

至今我也不知道阿木如何操作了这件事，只是AIESEC有位级别蛮高的学姐打电话来，说3月份批次的出国已经开始了，但5月份还有次小型招新，他们会重点关注我。说真的，那种感觉很好，比自己苦哈哈的努力争取感觉好多了，比守在门口等一个面试官好多了。5月份照例走了一遍面试流程，毫无任何意外，收到了AIESEC的通知：交钱选项目走人。 

5月底开始由AIESEC指导更改简历，当时我大二下学期，所谓的简历还是一张表格，填满了琐碎的个人信息，除了一些院级辩论赛的事情外没有任何值得一提。那时候看见其他同学的简历，真的无比羡慕，人家六级成绩都有了，我还没考四级。诸如此类的事情很刺激我，自以为是的潜力和优秀都藏在什么地方？甚至有点理解为什么AIESEC无法通过，单凭简历，这就是个普通的不能再普通的孩子，那些暗自得意的高中成绩是进入人大最最基本的标准，兑换成录取通知书之后我什么都没有了。 

照着人家的简历格式更改，终于把一版土气的表格换成了“无表格”版本——大概一年之后读了一些求职的书，才知道那就是所谓的“国际通行”的“哈佛商学院”版本。囧。 

Part3--初入国辩 

大二下学期几乎是自己的转折点了吧？那个学期学校收到了国际大专辩论赛邀请，作为纵横辩论社的一个小会员，我除了有阿木这样的师兄和LY这样的搭档外，没有屁大点的资历。 

大一开始起步于新生辩论赛后，凡是我能碰触到的比赛都很踊跃的参加，那时候心思很简单，就是兴趣支撑，希望自己能有那些成熟辩手言谈举止间的魅力。现在回看自己的录像会崩溃出冷汗，可是当时就是心理无比坚强又义无反顾。凡是学校的比赛基本都需要自己报名然后预选，就这样报了、选了、挂了的经历总有四五次吧，从开始的有点郁闷到后来自以为怀才不遇的愤怒，虽然情绪从来都不健康，可是一直没有放弃。之前屡战屡败的挫伤多少让我有些怯懦了，国辩预选的当天我还在那个会议室门口犹豫。最后一咬牙，拿定主意，走了进去。 

这就是性格了，看见机会在眼前，即便发自内心的觉得那不是自己的风景，也宁可被抛弃而非放弃。也是后来才知道：成熟后的游刃有余足以洗刷掉青涩时代的各种难堪，所以如果还是在起步阶段，真就不要太在意各种内在的、外在的无聊阻碍，问问自己是不是真的想要，然后见到机会什么都别想往上冲就对了。毕竟没有人真的记得你青涩时期的各种尴尬甚至丑态，只要自己肯抓住机会努力，最终肯定能掌控，肯定能游刃有余做个高手，肯定能用光鲜覆盖掉所有你不愿展示的过程。 

所以现在回想，即便没有国辩，自己离出头也应该不远了。 

那天的预选真的其烂无比，回到座位上LY就跟我耳语“你丫挫到至高点了”。这也是另一个经验吧：虽然我个人极其看重这个机会以及自己的表现，可还是不愿意表现出介意，可能是那种出于面子的倔强，但事后回想，那些很master的人肯定已经对小孩子的起步看的嬉笑怒骂，如果自己表现了抗拒或者悲伤，必定阻碍了这种沟通，其实没人有恶意。 

第一轮预选大概二三十个人参加，现场打分排名，前12名可以留下做第二轮，排后的现场就离开。我不是很喜欢这种“小朋友评选三好生”的形式，这也是后话了，就是我长大离开这个过程后很少搞这一类。排名从高到低念起，心里想，反正走的也不止我一个，没啥可不好意思的。 

很奇迹（貌似我后来的经历中也多次遇到奇迹）的，漫长的名单后有一个我，然后声音停止。LY那个贱人继续耳语，说你还能入选，这么不可思议的事情都发生了，你快转运了——他也许通灵吧，反正那确实是我的转折点，只不过当时没有意识到；后来的经历印证了LY同学的随口胡说都很准，偶尔我竟然有了依赖，总怀着算命的心态找他聊天——当然，这也是后话。第二轮presentation做的很轻松，没有理由奢求第二次的奇迹，我已经觉得自己赚了。 

第二天上午在课堂上收到了secretchild群发的短信，说恭喜你加入国辩的团队哦。回信息说“你没发错吧？我是F。”她说没有。全无喜悦，只是格外懵。按照短信晚上在学活聚会，于是才明白，本来要选6个人的团队，莫名其妙改成了9个人，我又是最后一名，这简直是奇迹的平方。 

没过多久，第三次的意料之外来临。学校收到“2007海峡两岸大学生辩论赛邀请”。于是原本臃肿的9人团队拆做两组还缺人手，竞争性被摊薄。 

还记得那天晚上在学活东厅，每个人要写下自己想加入的组。犹豫了很久，直到快交纸条时还没拿定注意，隐隐的觉得这是我的机会，前提是如果选择对的话。一年前，人大取得了海峡赛的冠军，木其坚师兄还拿到了“大陆最佳辩手”。理所当然的，凡是有分量、有把握、有资历的人都会选择海峡赛，借着去年冠军的声望，还可以到福建或者台湾旅行一圈，搞不好跟阿木一样有了牛牛的名号，还能有笔5000元的校长奖学金。我也奢望，但更知道如果我敢选海峡赛，即便奇迹的立方发生，我也不会有这命。也要谢谢王一鸣师兄，他在我交纸条时确认了我的选择，这对我来说非常重要。 

分组意向统计完，我已经知道自己离国辩的舞台，很近。 

Part4--大二结束 得失之间 

8月份国辩落幕，功利性的得失都没有纠结的必要，当时只是想，恐怕一个人很难有这样奇遇的经历：三个月前入选都是天方夜谭，两个月前奢望能站在台上而非过客，时间飘过，自己竟然是唯一代表人大站在台上打完全程的人。时至今日，简历上有了很多的经历，可国辩的过程大概是我最有收获的了。 

影响都是潜移默化的，比如自己三四个月泡在校队那面，自然有了微妙的变化。无论是上场参加比赛还是想要什么比赛资格，都变得瓜熟蒂落、水到渠成。从此辩论没有费过什么心思，安稳延续，所谓的多年媳妇熬成婆，也许有这样的意思。至于印度，那是很辛苦的一段日子，绝对不是照片上泰姬陵旁拍照留念那么快乐美好，在印度的每一天，日日夜夜都是那么恐惧、不安。在实习结束后按照惯例，跟AIESEC提交了一份实习总结，没有什么歌功颂德的文字，都是自己的辛苦和独自在外的不易。后来北语的一位AIESECer联系我，说是要结集发一批实习报告，等真正的报告出来其实还挺让自己失望的——选用的报告都在展示实习生最光鲜的一面，如何实现梦想、如何在异地领略风景、如何挑战自己、如何有收获……呵呵 

要说收获 
1）AIESEC实习和国辩构成了简历1/4篇幅的内容。 
2）国辩的例子我在壳牌一面、宝洁一面中都是用过。突出自己在面对压力（被判负）下的沟通能力、自我调节能力、心理素质等 
3）AIESEC实习经历在奥美终面的时候问过一次，我说特辛苦而已 
4）留下了很多印度的照片，有一些自己照的很漂亮，呵呵，纪念一下我冒失的青春 
5）知道了有的时候人脉很重要，善用人脉可以少走很多弯路，前提是实力基本qualify的情况下 
6）终于彻底体味到强扭的瓜不甜。如果按照一面面官建议大三去做AIESEC，也许才会有更大收获。毕竟感受一件事前要有一定的经历基础和心理基础 
7）了解了很多“社会人”处事的思路和方式，比如教务处的老师们，明白了立场决定反应，不要期待大家都愿意护着你、为你开道，而且非常理解他们 
8）我真的转运了 
受到您的莫大鼓励啊，要不被刺激了那么久，怎么敢再做任何惹人议论的事情。。。 

Part5-- GPA 的救命线 

大一第一个学期，真的试图努力学习过。可能因为是文科生，可能因为天然对数学的厌恶，可能是临考突击优势的失效，反正最后一门微积分出来，学分绩从4.73急转直下，跌倒了4.00。 

那个假期翻来覆去的想，觉得为了学分绩漂亮点，要做的投入恐怕很大，可能一天天看微积分最后也不过是4.0还是4.3的区别；如果干脆放手，也许可以用0.3的绩点释放出很多的时间和精力。打定主意了，自己面对数学也就坦然了，接下来自己的GPA一路维持在3以下（大二开始满分改为4），说真的，因为不太在意，我从来都不记得自己准确的绩点是多少。 

从印度回来，认真的算了GPA，貌似2.84还是多少（囧……）。虽然对成绩没有很严的要求，可是低于3心里还是有不爽。那天开始，我在自己文件夹扉页的A4纸上加了一个目标：把GPA提到3，争取到3.2。出国读书一直都是有些遥远的梦想，把学分维持在3以上，至少是基础条件。 

读书没有我想想的那么难，成绩好也不像我猜测的那么神秘。自从把心思放在GPA（我没说学习之类吧？）上，提高的速度就很显著——主要就是尽量出勤，期中作业搞到90以上，期末考前不惜力狂背多写，考场上把卷子答的整洁漂亮，偶尔和老师走动一下关系。到今天，大概连续三个学期都达到了3.7以上，还有一学期莫名的有3.93，终于略有超额的完成绩点目标。 

大学快过完了，回忆起来，如果说有后悔，大概就是最初的两年没有好好维护成绩，让我看起来更像个有能力、没实力的纸老虎。有时候悄悄地想，如果我也有3.7的绩点，应该更加自信？ 

大四开学的时候，参加了院青协的新生交流会，我还记得当时自己说过什么，那就是我三年来鲁莽或者盘算后各种经历的核心感悟。说，如果还不知道自己最重要走那条路，那就费些力气把所有的通性资本维持住，有3.4左右的学分让想保研的那天不至于叫天不灵；做一两个社团，好好做，做出自己的成长来，让需要人脉那天的你不至于走投无路；好好做一个实习，不要打杂，踏实的学些东西、感受一下社会，别等必须工作的时候发现自己简历关都过不去。不需要精力平铺，无论是校园还是社会，都是“赢者通吃”，你做到了辩论队长就会认识各院系的主席部长，校会的各路人马；也不要去盘算哪条路更优越，不是所有混学生会的都能盆满钵满，关键真的不是你脚下踏在那条路上，而是你在选定的路上有没有做成精英。一定要问问自己到底想要什么，兴趣在哪，最看重什么。然后，努力向前冲就可以了。 

我不知道大一的孩子能不能听懂，那就是我自己跌撞过来的感悟和教训。共勉。 


Part6--新东方实习（上） 

新东方从助教到市场部，一共耗了四个月，实际上是很失败的实习经历。也对盛名之下鼓吹“绝望中寻找希望”以及那群靠伶牙俐齿出名的老师们，有了更真实的了解。 

第五学期，为了更好的实习经历努力着。投了很久也投了很多，基本都石沉大海。很久之后，新东方叫我去面试，记得当时为了备考雅思口语，投的岗位是“口语风暴营”助教。面试经历很简单，助教只要性格不残缺、应聘者自己又愿意去基本都没问题。 

群面，hr部门组织，一个面试官。中英文的自我介绍，2分钟；提了两三个问题，请面试者轮流回答；小组准备一个小节目。大概有20-30人面试吧，折腾一圈下来就两个多小时了。 

两天后，通知再去终面，说是需要人的具体部门来面。抽签准备试讲，一两个诸如“动词各种形式”、某个具体词汇的用法之类的题目。一个一个进去，每人在黑板试讲3分钟，然后回答一两个中英文问题，都是关于实习或者经历的，问我的问题是“你在印度实习工资多少？”，呵呵。后来大家在一起工作，才知道面试官不过是一个和我同级的实习生，在秘书处实习了一阵就可以来面试“把关”了，囧 。 

通过了之后划分部门，才知道基本所有candidate都是应聘“口语风暴营”，而实际上，这个寒假冬令营根本不需要人，挂羊头卖狗肉而已，把我们塞到了中学部各种课程班。我在初二的一个精品班，基本没什么情况需要说英语，具体的工作就是组织课前15分钟的自习，带孩子们读读英语单词；课间擦擦黑板，放放音乐，给老师拿水倒茶；每天晚上组织一下活动，放个英文电影或者来个英语角，搞几个游戏。总之人家说的明白：你们的任务就是要让孩子们开心，让他们下次还想来。我想，听到这句话时，估计很多助教都会失望吧？ 

一期课程16天，我带年前那班，课程结束那天都是腊月二十九晚上八点多了，每天24小时住校在立水桥一个院子里（什么部队的楼吧）。薪水70，饭费每天18，后来给了优惠价15，所以每天实际收入是55元。除了助教还有“班主任”——在新东方各类成教班上课的学生，年级比我大两三岁吧，素质不敢恭维，至少我碰上的这一个是这样。说是平行的工作关系，实际上班主任还是比较有优越感的，我还记得一次上课前，班主任拿着钥匙开门，看见我来就扔给我自己去打水了，我试了好几把钥匙都没找对，她回来拉着脸就说了一句话“你傻啊”，当时还有很多学生在呢。说这些就是为了展示真实信息而已，我自己没实习愿意去，没啥可怪的，虽然那16天有点压抑，但是一直跟自己说：既然自以为有本事，又没有证实的资历，就得一步一步攒，这是初级阶段，马上就好了。 

因为中学部有一部分兼职教师也是大学生，所以这些“老师”对我们还是不错的，而且说真的，他们确实有着一些不错的经历。比如给我们班上课的老师，外语系的有专八证书，其他几个的表达能力、个人魅力、实习经历都很不错，都是很登台面的GGJJ。一个GG毕业时拿到了KP、奥美等offer，最后来了新东方。那天聊天，我第二次听说奥美，推测那是个很好的地方。（今天敲着这些文字也是在奥美，冥冥之中？）呵呵 ^_^ 

16天结束后，在过年的当天，赶回了长春的家，带了大堆用工资买的北京特产。 

Part7--新东方实习（下） 

在新东方的16天，我都跟着学生上课，看着那些老师讲课，觉得，自己也可以。过年回来后，联系当时一个老师，她把我的简历给了HR，同时，还根据天地人大上新东方的招聘给另一个hr发了简历。没过多久，就收到了新东方的教师面试通知。由于两份简历都过了，于是教师这个职位，加起来面了六七次不止。 

很简单的，带一份简历过去，2-3个面试官，上去试讲10分钟，他们会针对你的表现评价内容、着装、语气、手势等等。也没有什么培训，通过了就继续请你来试讲，再评价一遍，让你回去继续。据说最终通过的，会组织一个全国规模的教师培训，请各地老师到北京集中培训，也是反复试讲，更多的资深老师来听课、评课。直到可以正式排班上课。 

最开始面的两三次都找不到感觉，明知道新东方需要什么风格，但还要结合自己常态的性格、习惯，对于我挺难的。很快，第一个HR就在二面后把我否了，第二个hr则是在终面之后没了消息。 

几个礼拜之后，记不清是我联系他们、还是他们联系我，又去了一次。稀里糊涂的，到了之后发现是群面，市场部在招市场推广专员。呵呵，我最喜欢群面了（至今参加过少说十次，只在该死的英博失手），噼里啪啦的一顿说，就被面试官留意了，趁机跟他们解释我还是想做教师，“如果能做教师的话可以参加这个推广活动，如果只能做推广，那我再去找找别的实习。”那时候我就知道，新东方除了老师，剩下的职位都是……算了，不予评价。 

那个面试官表现了出乎意料的友好和妥协，在群面之后举行了一个小的教师试讲面试，给我的反馈是：对我们风格了解，很适合做新东方的老师。说教师那面她会操作，叫我不要放弃市场推广这个机会。后来去做了一天关于市场推广的培训，没什么感觉，一直在关心教师的进程怎么样。后来持续的两三个月里，面试官联系了我几次，问我有没有帮他们做推广，对教师的事情回复都是“还没联系你？我再去问问”，然后继续杳无音讯。 

这份所谓的市场推广就是需要一些有关系的同学、帮忙将新东方的相关课程推广到二三级城市的一个项目。最好认识一些学校的老师、校长，和教育部门有些联系等等。招聘的“专员”自己在宿舍打电话进行联系，凡是遇到对方表现出合作意向，马上将关系、背景、进展等转告新东方市场部专门的全职员工，他们接手跟进，你就可以闪人了。如果推广成功，大家各拿合同总额2%的提成，没有业绩当然没有什么收入。他们之所以会对我关照，大概是因为我在面试时说自己参加过一个“新农村建设大赛”，认识了很多GDP百强村的村干部、企业家，有当时会议的联系册…吧？ 

具体真的没什么收获，不喜欢这种无组织的推销方式，不喜欢在宿舍傻了吧唧的拨电话。当然，真的有人做的无比热忱，我猜测也应该很有业绩吧。呵呵，我还记得那个说起话来无比激昂的北大生命科学院的硕士生，后来跟他一起吃过饭，他说自己从北师大保到北大全靠一张嘴，靠跟老师大谈对生命的热爱……看着这么“小太阳”的师兄，佩服之情油然而生。 

新东方折腾了四个多月，终于让我知道： 
1、虽然自以为口才不错很登台面，但也远没达到教师水准。 
2、我只对有兴趣的事情有热忱，自己不能认同的事情做起来特别煎熬，除非发展必须，否则我不再悖着性子尝试了 
3、认识了几个朋友，现在也有联系，蛮合得来的 
4、简历上的实习经历，除了印度，总有了新成员 

新东方的这段经历在我几个月前应聘学而思时发挥了核心作用，虽然最后没有走那条路，但总算知道：没有浪费的经历，没有白费的功夫。 


Part8--中青旅面试（上） 

早就打定主意找工作，大三不忙的时候就旁听一些宣讲会，同时读了一本《无领到白领》，按照上面的简历模板和修订意见，把自己的简历升级到新版本——所谓的哈佛商学院标准版本，据说外企通用。 

2008年校园招聘时，中青旅是我第一个参加的宣讲会。记得当时一个胖胖的叔叔很大气的说，只要你们能拿到留京指标，我们就能解决户口！旁边位置上是一个拿到德勤offer的经院姐姐，眼里闪烁着特殊的光彩，抢到了最后一个提问资格。那场宣讲会下来，除了知道了中青旅的职业发展线路、待遇等，还看了几个师兄师姐的简历（人大的GGJJ们真是善良啊……），知道了什么样的能过德勤的简历关、什么样的很难找到工作~~特直观的教育。 

那本《无领到白领》里面强调过一定要敢于尝试、自我推荐。所以宣讲会结束后大家投递简历的时候，我找到了会展部门的HR王女士，一个不苟言笑但是很友好的人。我跟她说自己大三，非常喜欢会展类的工作，希望能投递简历，如果有实习生类的工作，请她关照。虽然她跟我说招聘只限应届毕业生，但还是收下我的简历，还标上了记号。 

大概一个半月后，基本都忘掉这件事时，收到一个电话。说是中青旅，通知我过了简历，请我去笔试——人生第一场笔试呢，激动的赶紧给男朋友打电话（PS:高中同学，南开，异地）。当天恰巧在BBS看见有同学征人同去中青旅，发了站内信，约好第二天一起去。发帖的是商院大四特文静的姐姐，去的路上听她给讲自己各种面试经历，提到了宝洁，说她一面被拒，但是已经很开心了。真没想到，一周年后，这也是我的结局~~再感慨一个。 

笔试开始前，听见这个JJ和其他JJ聊天，提到了一个名字---奥美。那是我第一次听说，看着美女神采飞扬的说“3000块钱我也去~”，巨青涩的凑过去问：“奥美是什么地方啊？”然后听着东一句西一句，知道是做广告的。那时候我还以为是拍片的导演，必要演潘婷广告啊或者导演摩托罗拉的广告啊……傻僵了。 

进考场的时候被拦住了，因为不是应届毕业生，又是nice的王女士出来说了几句话放行。当年中青旅会展中心的笔试题目是写英文短文，一长一短，其中一篇阐述“2008奥运会对旅游业可能有的机遇”，最后有一道诸如“一个吊桥爸爸妈妈爷爷奶奶什么的怎么排序怎么走”的智力题。短文写的不但简单幼稚，而且字也不好看，智力题完全不会。特囧。 

回来的路上和师姐聊天，她才知道我大三，还惊叹了一下“简历一定很牛”，当时我还蛮自得——现在回忆，其实那时连新东方的实习都没有呢，如果简历能过，肯定是托了“格式”的福。相对于其他表格、照片、自我评价，我的那版简单扫几眼的情况下可以过关。 

笔试结束后，关于中青旅的期待圆满完成：听听宣讲、通过简历、笔试一次。当然，实力有限，人家没有再给我更多机会~ 


Part9--中青旅面试（下） 

再想起中青旅，已经是2008年3、4月份了。那时候我结束了新东方助教的工作，一面郁闷的应付着“市场推广”，一面继续投递简历，想给暑期找个“真正意义上的实习”。 

也是天地人大实习版的信息，中青旅会展中心招收实习生，留了投递简历的邮箱。根据这个邮箱，我猜测是那位王女士。还是书上交的：真正想找实习或者工作，应该在正文写个专给这家公司的“自荐信”。于是除了向邮箱投递简历外，我还写了一封给“招聘经理”的短邮件，说几个月前和中青旅的邂逅，感谢会展中心的王某女士给了我一次笔试的机会，让我感受到尊重，还说了自己如何渴望中青旅，愿意学习和任劳任怨之类的。 

其实我猜，如果真是邮箱主人亲自筛简历的话，她就应该是我赞扬的那位“王某女士”——果不出所料。哈哈。赚。 

很快就接到面试通知了，又是中青旅大厦，三个HR，正中间就是那位王女士，两边女士的略年轻。类似群面，她们叫六人一组进去，围在跟前，逐一介绍自己，然后提了几个问题。这次招收实习生是因为某个企业（记得是诺和诺德）要在廊坊举办一个大型活动，中青旅承办，招收一批短期的项目实习生。当我介绍到自己的时候，那个王女士问是不是在哪里见过我。然后我就吧啦吧啦的把她给我机会笔试、对她的美好感受和赞扬又诚恳的说了一遍。我记得好清楚：她听完一笑，说你就是F吧，我看到你的邮件了，看，我还在名单上打了个重点号呢！ 

看来，人被夸奖真的是一种愉悦。不过坦率的说，感谢她和喜欢她倒是真的，现在也是。 

第二天晚上，接到了中青旅HR的电话，告诉我通过面试了，来确认项目时间是否ok。只是可惜，只差那么一天，就在第二天白天，我刚面面人力咨询公司Hay Group（合益集团），自以为通过不成问题，又不想拖着中青旅，所以拒绝了。还记得打电话给我的是其中一个面试官，她特意补充一句，说希望以后还有共事的机会。 


Part10--GPA & 学年论文 

08年的那个寒假，一直有件心事不能散去----那种自以为很出色、很有能力、很有能量却不知怎么找出路的困惑。到现在为止，我有三个阶段性的博客，都是在心境最困扰甚至绝望的时候一字一字码起来的：第一个是大一时回忆起高中的学习和感情，很多的伤感、疼痛、牺牲，写过洋洋洒洒的几万字总结，然后封掉博客纵容自己忘掉这一切；第二个就是在08年冬天，名字叫“静默屏壁”，说的是自己的无助和困窘。当然，事后能坦然面对、轻描淡写并不等于当时就看得开、放得下。也许我这辈子最永恒的主题，就是学会怎么平和的努力，举重若轻以及嬉笑怒骂。 

开学后，院里安排行管系将原本大四的实习安排到第六学期，所以那学期课程相应压紧，原本两节都变成三、四节，还有个学年论文紧逼。搞得自己压力挺大的。此前已经说过，大三开始关注GPA，计划那学期要有近3.8的绩点才能确保实现整体目标，逃课肯定不能了；论文撞上了我们院的大学究张康之教授，原本5000字学年论文，他硬是把我逼到了15000字——我也不知道自己较个什么劲，竟然真是看了好几本砖头厚的研究后工业社会枯燥无味的“将来学”著作，自己梳理思路、跟教授讨论、然后一字一字码成，又按他的意思修改定稿。当时还有如意算盘，觉得写的这么麻烦，借着老师的名声发了算了，结果我还没透露完意思，老教授一笑，说“丫头你就按这个水平和字数先练一百篇，一百篇之内不要想着发表”，囧。 

最后学分绩有3.8多的样子（大一绩点满分还是5，大二开始是4），论文也是优，教授还赞了赞问要不要跟他一起做研究。绩点和论文的结果让我心里很踏实、安稳，一扫两年来因为GPA不高的怀疑。自信都是自己码出来，事实证明，全心学习自己也会是一块好料，于是我更加信仰自己如果用心、无所不能。 


Part11-- Hay Group 面试经历 

第六学期的具体开学日期已经记不住了，大概是三月初。就像前文说的，一边小心翼翼的培植GPA，一边修写学年论文。除此之外，院里腾挪过来的实习计划对我帮助很大。由于早就决心找工作，这次实习是我难得的排练模拟，默默承诺一定要凭自己找到实习、做好实习。 

从回学校第一天起就开始泡应届生、HiAll、天地人大，凡是有招聘实习生的帖子都看，差不多的都会投简历。记忆中的有新东方市场部、学而思、思达迪教育、中青旅会展中心、人力咨询公司Hay Group、和君咨询、埃森哲、华晨宝马公关部、宝马（中国）财务、宝马（中国）斯特劳斯行政、方正电子、联想大客户销售、西门子、LG、微软的call center九五太维、博雅公关、博凡诺公关、奥美公关……等等。后来发现，海投简历概率确实很低，如果在邮件正文附上个有针对性的自荐信，概率就增大不少。 

时间很快流到4月份，由于学年实习原因，我们系5月中旬就放暑假，看着同学在家长、老师的布置下都拿到实习，安稳踏实的样子，一点点燃起我的焦虑。上面列举的单位中有1/2给了我面试机会，从投简历、写自荐信到奔走面试，真的是一番很庞大的折腾。最后实在走投无路，听了BeBeyond的建议，打了一叠简历，扫楼去了。 

去听过Hay的宣讲会，于是它成了我第一个目标单位。捏着一份写给Hay的自荐信，还有中英文简历，就奔到了东方经贸中心。宣传册上的地址已经腾空，据说换了楼层。几番打听，才找到。按门铃，一个不太帅气但西装挺拔的男士出来，我交上简历，简单的聊聊，说我听过Hay的宣讲会，咨询一直都是我的职业理想，如果有机会，希望他们能联系我。他态度很好，说谢谢我对他们的热忱，但HR负责人不在，他会帮我转交。走之前，又把简历投递给了写字楼其他几家单位，包括德勤、博凡诺公关等等。 

那天我穿正装、黑色高跟鞋，走了几栋写字楼，最后坐在一个僻静处的台阶上打电话给男朋友。我知道，BeBeyond一个留学剑桥的男孩在拿到offer后去扫楼找实习，可我也知道，自己和他不一样。这种行为本身有点逼上梁山的无奈，可我不能怂恿那种苍凉的情绪，只跟自己说“其实我挺勇敢的，肯定会很了不起”。 

大概两周后，Hay打电话过来，邀请我去面试。跟老师请了假，一身便装再次来到经贸中心，两位年轻的女士做面试官，三位candidate，而这其中竟然就有我的同班同学，很巧。 

她们对我亲自递送简历表示了谢意，然后要每个人做了下自我介绍，轮流问了2-3个问题，常见的那些，最有成就的事情之类。这里面还有个时候才发现的教训：每次最成功、最有成就之类的，我都会情不自禁的去提那些title很响亮的事情，这次我的回答就是自己在印度实习时，跟盖茨*梅琳达基金会申请资金支持的事；我的同学也是，提到了自己的创业经历。现在也不知道这样“大”的事情从我们嘴里说出来是不是对？也许吧，只是根据几次面试结果来看，尽管面试官会不屑“班长”或者“组织某某活动”之类的小打小闹，可是对待诸如“国际大赛”“几十万的创业经历”等等华丽的事件反倒持谨慎态度，被拒的原因很多情况下是“大材小用”。所以，也许在找实习之类，不妨压着自己的小成就，踏实的说一些经过努力实现的小目标反倒好。毕竟，没有那个单位招实习生是要培养成老总的，也不可能进来就主管大项目、处理大纠纷，塌实肯干、料理好打杂的小事才是职位需求。 

面试结束后，两位女士还给了一些反馈。她们问我有没有男朋友，男友性格如何，搞得我很懵。后来，其中比较nice的一个姐姐才说，我的性格是典型的“成就导向”，比较容易为了事业、理想、目标破坏生活，劝诫我一定不要把自己嘞的太紧，平和努力，多培养点兴趣爱好，以后要学会balance工作和生活，多和阳光灿烂的人接触。呵呵，不愧是人力资源公司，很擅长看透一个人的性格和倾向。 

一周后仍没有结果，估计自己挂了。当时自然不理解——这也是面试中的一种“错觉”吧。自己说的很开心、展示的很完整、面试官反馈也很nice，就以为胜券在握。也许反倒是人家几句话探明了你的底细，又觉得这个人挺有意思，根本就不面试了，随便和你聊聊深入了解一下，完全没有要录用的意思——当然，这是后来才知道的。那时，我还打电话给Hay问过，给的理由无非是：同学，你很优秀，但不适合我们的职位。不甘心，具体问下去她才说，招实习生过来就是做做数据库更新、打几个回访电话，不需要成就动机这么高的人。说“努力吧，你一定可以找到好实习的。” 

那通电话是在候机大厅打的，在去浙江的几分钟前。那一阵，凭借着在学校辩论队的资历，拿到了一次福利旅行，去杭州富阳参加一个活动~~也是我最enjoy辩论的一次休闲旅行~多少扫平了Hay的沮丧。 

Part12--华晨宝马&宝马（中国）面试经历 

早就下定了决心，学年实习一定要自己找，全当给找工作做预演。从三月到五月，可以说的轻描淡写，经历过去确实真真实实的60天：投了几十上百份简历，写了无数封自荐信，拿着简历扫过楼，也来回折腾了许多个地方面试……我不怕被拒绝，但时间耗不起了——5月中旬，提前举行期末考试，我们放假了。 

放假前的最后一周，我联系了很好很强大的娜拉老师，坦率的说了困境，问问她有没有合适的实习。第二天，娜拉就发了邮箱给我，上网搜了才知道，是华晨宝马公关部负责人马静华。投完简历当天，华晨宝马HR电话面试，一半中文一半英文，问了问经历，然后问什么时间合适来面试。那时，我正收拾行装准备去杭州一周，最后决定，他们在我回来后再叫我去面试。 

在杭州的几天很开心，挺奢华的五星级宾馆，我哪里也不走，窝在浴缸里或者床上。同学们已经陆续到各单位实习了，导员用自己的关系一下子就解决了四五个同学的实习（包括BBS风云站务truelies同学 ╮(╯▽╰)╭）。如果说自己没压力肯定不可能，但是舞台、奖杯、掌声、礼品还是能刺激我的神经。在杭州的酒桌上认了干爸妈，他们第二天在另一家五星级宾馆摆了两桌宴席，带着我认识了亲戚朋友和他们的关系网。这也是我对自己有了蛮颠覆的认识——一直以为自己太口快心直、不懂圆滑不讨巧。同学的哥儿们在我耳边说“莎莎牛*啊，竟然也是个混社会的。”于是知道，如果我再成熟一点，自己风格也可以不被扼杀或扭伤的交际。 

杭州回来近一个礼拜都没有收到华晨宝马的联系，等的我有点焦急。在水房和卢超提起这件事，她给我找了个宝马（中国）的电话，让我打打看。接电话的是宝马（中国）的HR，她以为马静华把我推荐给了她，还跟我道歉，说安排我马上来面试；没过几天，又收到华晨宝马HR的电话，于是我搞清了，宝马（中国）不是华晨宝马，自己乌龙，反倒得了一个面试机会。 

华晨宝马的面试分两轮，还有轮笔试，我在一天完成，差不多用了一下午。先是HR姐姐Wendy面了一阵，无外乎经历、时间是否OK等等边缘条件；然后让我稍坐，请来了PR下面CSR team的负责人。负责人年纪轻轻，30岁左右，非常干练得体，不算瘦但是就会让人觉得漂亮、有气质。进来就是一口流利的英文，眼睛都不眨，流利到让人错愕，应该是在国外生活很久吧。问了一些我对5*12地震时企业社会责任的看法，问了问我对各类车是否懂以及PR经历等等。遇强则强吧，那次差不多聊了一个小时的英语，ms也是我英语说的最好一次，基本不用思考就吧啦吧啦说，闭上嘴一想用词、语法啥还都没错，呵呵。她跟我说自己的team还有一个vacancy，面试的人实力都还不错，有结果会两周内我。 

走之前被HR姐姐拉回来做了套“笔试”，不外乎在电脑前做一些office的操作，简单的表格计算（现在excel我也是白痴），word打字，根据给的一套英文说明做个PPt。都不难，操作系统是英文的，有点不适应，做的时候也没人看，我还search到了以前人家做的ppt，看了之后就知道自己差不多完蛋了，人家怎么做的那么漂亮哦——呵呵，如果现在让我做，经过奥美五个月的训练，应该比它好了。 

这份实习是我所有面试中最最渴望的，宝马的title那么响亮，我又觉得自己适合做传播搞公关，实习内容肯定不是打杂，面试搞的这么正规、面试官各个都是我期望中自己以后的样子，以及娜拉推荐过，总之，看起来各方面都满足我的期望，而且有点“小后门”，我实在好像得到。 

规律是：最渴望的我肯定的不到，而且一“渴望”自己就离崩溃不远了。 

在那两周，我几乎焦虑崩溃了。时间已经到了6月，想起自己做过那些低端的助教工作，想想自己折腾了两个月面试了多少家企业都因为“大材小用”被拒之门外，看见很多同学的实习都做完一半了，我竟然还没有半点眉目，真的沉不住气了，不理解自己怎么会无论如何努力、无论如何坚持都找不到出路！最想去的、最适合的、最近的一家就是华晨宝马，我几乎认定那是自己能一举翻盘的唯一机会。 

在那两周里，去面了宝马（中国）财务部，和华晨宝马同一栋大楼，因为专业不对口没有成功，当时的谈吐给他们留下了不错的印象，财务部的面试官把我推荐到斯特劳斯行政，觉得我行政管理专业出身应该是最合适的，但恰恰相反，我最不喜欢的就是琐碎的行政工作，加上他们通知我时已经拿到了联想销售的offer，于是拒了。尽管很委婉甚至有点怯懦，还是惹得人家不开心，让我不安很久。 

新东方助教工作的卑微，所谓市场推广的虚无，假期对实习的设计和勾勒，3-6月份持续的走背运和压抑。这些庞大的负面压力构成了一种蛮经得起折腾的雄厚心理基础，我猜想，也是拿到联想销售工作后能充满力量、完成的很棒的原因吧？ 

Part13--联想（上）面试经历 

当联想HR打电话通知我面试时，才发现自己“病急乱投医”，已经投懵了。HR说职位是“电话销售”，引起我蛮大的反感——以为那又是新东方推广类的，傻了吧唧的在宿舍拎着个电话乱打。如果那时侯我手上攥着任何一个实习，肯定就不会去了，实在是缺的狠了，才硬着头皮、压着反胃来面试了。 

面试那天早上，我躺在床上不想起来。持续两个多月的面试真的特心累，很想老老实实的休息一天，厌倦了。也就是性格比较倔吧，虽然不乐意，还是跟自己说“搞不好这次就可以了”“再累也不差这一次了”。没穿正装，没带简历，牛仔裤、露脚趾的凉拖，T-Shirt。又是呼啦啦的二三十个人，看着这场景我就反感，自己好像一群什么东西中的一只，一点尊严感都没有。 

群面，像是会议室的地方，一个HR在主持，其他三四个年轻女性在看。自我介绍，别人稀稀拉拉的说了很多，各方面信息都有，轮到我自己的时候就说了一句“F，人大大三，没毕业，做过辩论”。现在想想，这句话、这种态度应该马上就引起面试官注意吧？准确的说，是“反感”吧？所以说，任何情况下，别把自己无聊的负面情绪甩出来，谁都不该受你这个气。自我教育时候说的。 

小组讨论和展示：把冰箱卖给爱斯基摩人。我猜自己这么擅长小组讨论应该就是辩论的原因吧，加起来讨论多少年了，都像过日子一般自然平淡。贡献了两个核心的idea，做了一个presentation。就算他们不喜欢我，也许也会被presentation的专业性、语言能力和整体感觉打动的，反正只要让我秀一下辩论的修为，就知足了。结束后，还没走近地铁站，HR的电话就来了，约第二天下午二面。同行的几个人都没收到，还让我颇有点得意。贱。 

因为知道第二天是终面，成不成都不用折腾了，心里终于不那么堵了。那期间，我也在等华晨宝马的消息，揪心的烦，长期的压抑自我折磨，不堪忍受。给妈打了个电话，强打精神的说我没啥事就是想回家，然后就转去火车站买了长春的票。 

第二天去终面。我估计应该有6个人，两人一组，每组半个小时。面试的是一个销售总监+三个销售经理，原来昨天那几个女人都是事业部的经理呢。这架势搞得我蛮精神，毕竟总监都出来了，应该不是让我在家打电话或者来这面打杂吧？ 

总监蛮严肃的，说我们招全职，你还没毕业；我们要做销售，你没有任何经验，甚至没有一个说的出来的正规实习，我凭什么要你？吧啦吧啦一顿，搞定。她又问，你有电脑么，什么牌子的，懂IT么？老实回答：TCL的，懂IT我就不买它了。把所有人逗乐了。她说，要是你能把TCL的电脑推销给我，我就要你。然后吧啦吧啦的和她做起了推销，tough到顶点了，聊了差不多十分钟才搞定。最后我问她还需要做什么准备？她终于笑着说，不用了，把心态和时间准备好就可以了。 

当天，我登上回家的列车。在家一共呆了四天，毕竟北京这面的实习还没有搞定，怎么说也都有心事放不下。我坦率的和妈妈聊过，她说“华晨宝马固然好，联想也不错，其他那些也不见得就是死路一条毫无意义。你才22岁，不要急，一步一步来，最后都会有的，而你目前看重的这一切，事后都会发现，得到和失去都没有那么严重。” 

第三天，我收到了010-5886开头的电话，同一个HR通知我下周一体检上班。挂了电话我问妈妈，还应不应该等华晨宝马，她反对，说你好好做好这个，比什么都强。 

6月16日，我开始了第一份实习。尽管不是期望中的世界500强，但毕竟有了自己的办公桌、并肩工作的同事、真正的上级，有了一份还算是大公司的正规实习。 


Part14--联想实习（中）曾经发过的实习感想，re一次 

这是2008-7-5，工作三周后写的实习感受。拷贝到这里来，全文如下： 

从16号开始，泡在上地的联想大厦六层办公位上，每日和一群sales相处，三周下来，真的有一些想总结的感受，我不知道自己现在能不能都消化好，也不知道会有多少人明白。 

1、 要有自己的原则。多少觉得自己是新来的同事，做事处处小心，任何人有了琐事上的求助都会出手帮忙，唯恐做的不够到位，后来发现自己实在是分身乏术。继敏说 同事就是同事，无论你帮他多少，遇到真正的利益冲突都可能翻脸不认人。所以我开始相信要有自己的原则，并非完全的不通常情，只是给人好处也要恰到好处。 

2、 刚毕业，收敛锐气。不知道是对自己的经历太过满意，还是天让的自信自恋，反正据说我说话的言谈间都会不经意的流露出优越感。现在冷静下来，我不知觉间的自 信简直成了拦路石。面试的时候人家会质疑你的能力是否像自己说的那样，即使相信也会担心水浅养不住大鱼；工作的时候同事老板对你的预期就会不自觉的变高， 忘记你也是新人；你有任何一点的脾气或者原则都会被看成惯出来的坏毛病，并且，会招致一些不必要的敌意和麻烦。虽然我不相信谦逊是王道，也不相信谦虚使人 进步之类，但能装得下自己的锐气绝对是更大的气度，慢慢修炼吧 

3、小心自己的“胃口”。刚知道自己有实习工资的时候很开心，知道有饭补、 报销手机费、打车费的时候也很开心。可后续慢慢知道身边的sales都是上万的月薪那一刻，我还是忘记了自己只求锻炼甚至不在乎工资的初衷，觉得手头上的 两千多块钱简直是一种难堪。反省这种心态只是为了让自己以后少找不舒服，胃口这东西不能水涨船高，至少自己没做出任何业绩之前完全没资格随兴所至 

4、 年轻怕什么？从第二周开始接手首都机场旗下所有的订单，已经让我忙的手足无措。第三周开始，因为某位内部经理辞职，导致自己活生生的被推到前排，说实话， 一个实习生做两个内部经理的工作简直是赶鸭子上架。于是，当时的初衷又被淡忘，忘记自己就是来渴望挑战的，忘记自己不怕有重担就怕没事做，忘记曾经对自己 能力的信誓旦旦。短暂的不满和抵触过后，才回过神来，这是公司拿钱和资源给我练手，年纪轻轻的路这么长怕什么？努力就可以了。必须要补一下，中石化ERP 全年采购BP达到两亿，此前经理因压力过大辞职。 

5、“两条路”。这是总监找我聊天时候说的，他说我太自信，胃口大野心也大，这样的人就 两种出路，如果能够耐住性子脚踏实地的发展，再宏伟的目标也能实现，如果总是好高骛远急于寻找机会一步登天，恐怕只能郁郁不得志，如果你总觉得是环境不够 好限制了自己的发展，你肯定是后者。当时是我在联想工作的第四天，拿到了实习证明学会了ERP系统，自以为对内部流程略有所通，想象着如何更新简历以便更 显辉煌。这次聊天让我确实看见了自己的浮躁，有些小手艺马上想象着如何兑换成吹嘘资本，如何不自觉的在沽名钓誉。说实话，我对自己曾经的急躁和浮躁很后怕。 

6、同事关系。上周和后勤的一个同事有了一点冲突，和泰成详细的说过，所有人都知道我是有理的，可后来我也好奇为什么我没有“赢”也 没有很爽。老大和我聊了好一阵，一直在教育我一时的是非周正并不重要，绝对不要让自己的利益受损。很感谢他能和我说“阎王好过，小鬼难缠”这样的话，也很 感谢他能提醒我，如果你要做大事，就不要让自己死在摇篮里。当然感谢的也有继敏，是她教我如何“职业化”的处理这样的矛盾。有兴趣的人可以发信息私下聊， 这确实是我给自己的脾气和利益两极找到的比较好的支撑点。 

7、中国的常情。联想投标会不会送礼？送礼的学问和禁忌都在哪里？都不是说教， 是一个专门负责投标中央企业的outside在饭桌上一点点教我的。当时很诧异，包括联想的如何在原则上防止“回扣”同时在制度上留有“服务商费用”来解 决“常情”，都让自己很长见识。原来那些看着周正的名牌企业，也会在中国的常情上做的如此圆滑出色。我希望自己在实习期间能亲自参加一次联想的投标，感受 一下这里面的微妙，祈祷~ 

8、一些做sales的语言和行为风格，太多太多了，不说了，即使不做这一行，也足够受益。泰成上星期和我说，他们的老师教导，任何时候都不要抵触做sales。 

9、 实习的一点点心态。这也是老板们教的，因为我接手了中石化ERP项目，他们怕我压力太大，提前叮咛: 一定要跳出日常的情绪和感受，一定要处处留心的学，别人求你办事的时候看看她们都说的是什么你才会全心帮忙？老板把你逼疯的时候你想想她的什么话让你产生 了压力并且为她所用？和同事有冲突的时候千万别纠结在情绪中，尝试着更改思路和习惯看看怎样才是被社会接受的职业化方式？如果经理骂了你第二天来道歉，别 洋洋得意，看他接下来是不是要委婉的需要你帮忙？ 

10、虽然我没有想留在联想--当然，老板、总监都清楚的很，不过还真的非常敬佩这些人愿意手把手的教我技术上的操作，感谢他们这样喂养一个可能并不为己所用的小孩子。 

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也是当时的一些感受： 

1）和同事作交流一定要使用邮件+抄送相关领导，减少电话和直接接触。无论是好事坏事，邮件的语气都不会太过分，而抄送第三人，能在对方推托责任的时候有效地保护自己。 
2）工作下来的第一时间确定重要性、完成时间、以及简要的工作意义。通常两三句话就可以说完，对方不会嫌麻烦，而这样可以让自己有效地安排工作，即便领导没交代清楚怎么做，也能从目的和重要性上做出合适的推断 
3）所有经手文件一定要复印留底。我一般会给部门留一份，给自己单独留一份，别怕浪费纸张，出了麻烦那天才知道以为珍惜公司资源反倒让自己成了替罪羔羊 
4）有条件的话，打电话的时候录音，或者尽量争取三方通话。理由同1） 
5）永远不要把自己的失误和泄气告诉不相关的领导，即便你把他视作最最亲密可靠的人。他可能不会害你，但他更不会真正同情和心疼你，只会觉得你没本事把事情做好，这对你无论如何都是不利的 
6）同事之间的冲突很正常，尤其那些和谁都常冲突的同事，你躲不掉，也不必太在意。如果你需要他，尽量不要冲突的时候伤害他，坚持底线就好；如果他需要你，他会跟你主动和好；如果彼此都不需要，下次见面若无其事的点头一笑就而可以了 
7）不要急着出成绩，最开始都是打杂，谁都跑不掉。没本事的话就要习惯这种生活，有本事的话就要体验一下这样的生活。 
8）养成习惯，有自己的工作日程表，记录当天不定期交代下来的工作；快下班前将所有事情的进展（做完的+没做完附上预期完成时间）抄送相关人和直接领导。事实证明，这个东西很神奇，因为实习生不适合每天跑到领导那里去报告进展，而他却需要知道你做的怎么样 
9）有自己的工作风格。这个有过一次不良体验，有一个同事天生性急，每次都第一时间做事，往往也第一时间返工，无用功做的超级多，每天都状态不好脾气不 好。最开始搭档她的时候被她风格影响，每天做事忙三火四，自然错误百出，惹得我相当郁闷和不安，第三周基本达到谷底快撑不住了。后来一个很好的哥哥提醒我 一定要把自己的进度放慢下来，一定要检查好再交到下一个流程那里，一定要抗得住同事的急迫，一定不要被她的乱事搞乱，云云。后来状态能够恢复也是因为遵从 自己的风格，交到我手上的工作就要按我的计划表走，而且我会把预期完成时间告诉她，能接受我就这样排着做，不能接受这个时间要很客气的表示自己也实在没有 办法了，然后事情就变好起来了。 
10）有一两个关系比较亲的人。比如我和老板就很好，还有一个专跑投标的经理。当然，我会跟他们多问问经验和感受，多说说我的困惑（关于职业啊未来啊什么的，肯定不包括此份工作上的事情） 
11）人是可以有一点个性的。即便你倔强一点，或者幼稚了些都不要紧，我甚至觉得会哭的孩子有奶吃，你要适当的出一些别人能包容的小错反而容易被人记住， 如果能改掉就能被更深刻的记住。我会和老板很好是因为有一天和他抱怨后勤效率太低，然后路过后勤的时候就进去吵了一架，他知道这件事情之后都快笑了，跑我 这来说“涉世太浅”“以后可不能这样了”等等，说的相当体贴和疼爱。 



Part15--联想实习（下） 

当时招聘的职位是电话销售助理，职位内容就是在ERP系统中，按照客户要求在所有的下拉菜单中把配置选对，然后递单子给商务；偶尔做一下合同，都有标准模板，都还蛮简单的。后来跟老大聊天——就是招我进来的区域销售经理—奕君，才知道自己学的很快，据说一个月的东西一个礼拜就学会了，还有点输出。所谓的输出，就是发现了一些统计、程序、合同上的不合理之处，在流程上重新梳理了一下。 

能从助理做到客户经理，运气挺重要的。在联想工作的第三周，team里一个同事辞职，老板迟迟没有招到合适的人，就试着让我来做，她亲自教我。走的这位同事姓梁，负责全国中石化的销售，有一个比较强势的虚线领导——Y。Y来联想不到半年，走了三个搭档，是公认的个人性格、风格比较有问题的人。当奕君最初和我提这件事时，我也强烈反对，早就听说了Y，我也不想接触他，很害怕再给自己的心理带来什么压抑感。奕君劝我说你就是个实习生，做不好还做不坏么，试试吧，出了事我来解决。奕君是我见过最包容、最智慧的老板，说真的。 

我小心翼翼的接起Y手上的生意。联想刚刚中标中石化项目，双方磨合的不好，对方第一次采购机器，就在流程中走错了，还牵涉了一家代理。代理公司押了几十万在联想帮中石化买机器，中石化收到机器，但由于法律合同上指出必须付款给联想，所以财务上出现了岔路，代理的钱没办法抽走，客户的钱没办法进来，实际情况比较复杂，三方僵了两个多月都没有突破口。梁晨扔下了几个诸如此类的case走人了，Y刚来半年天天在外投标并不了解内部流程的问题，其他懂流程的人又都不愿意牵涉进来。 

在接手这个职位的第四天，搞定了。事情做的还不赖，内部从商务、财务、法务一路下来，问了许多懂流程的同事，打了无数的电话，说了许多好话也表现了许多不妥协。一下子很多人都知道那个team新来一个实习生蛮牛的，进来就把一个积压很久的case化掉了。Y虽然脾气不好，但心里有数，跑去总监经理那里狂夸，怂恿她们留我转正，说自己寻找多年能独当一面的搭档，“终于找到了”。Sigh。 

剩下的case也都慢慢化解，老板开始把我那些打杂的工作推给事主本人，腾我出来做了一些更有价值的事情。做到第三四个月，基本每周都会闲聊到转正问题，Y就直接跑过来问我到底要多少薪水，一切都好说，等等。有时候下班坐在车里，想想一天的工作真的很充实，事情都很挑战，不再是复印、传真和配件，手里有了几千块钱的积蓄，有各种老大、Y特意留给我的礼品，心里很满足、很有成就感。 

不是我犯贱过不了安生日子，而是收集到的信息显示出了自己转正后的路径：初级销售一年；中级销售两年；等着升经理；然后无数年，等着跳槽或者做总监。无论如何，就是方正、惠普、戴尔几件it硬件商间流动了。联想的起薪还算ok，可是发展也就是这样了，而这，肯定肯定不是我期待的生活。 

在联想工作的四个月，首都机场、博凡诺公关等都给了我面试，但没去。我想，下一个实习一定是title更加响亮，能有效拓宽我就业门路的好实习，锁定了自己一直想尝试的Agency类。我从师姐那里要到了奥美公关HR的邮箱，投递了一封简历。 

10月11日，在老大和Y的挽留下，我还是辞职了。因为思考的很成熟，走的时候虽然不舍但没有什么纠结，老大说：既然你一定要去争那些被人抢的头破血流的机会，就只有祝福你了。如果不顺利，就会联想吧，这么多team，我总能给你找个职位。 


Part16——奥美经历（上） 

2008年6月18日，我还记得是自己去联想工作的第三天，一个刚毕业的师姐——secretchild回来。和他们couple一起吃饭、转转校园。secretchild毕业后回了上海，去了Adidas市场部PR组，签约的Agency是奥美。 

她讲了很多自己以及那些奥美同事的生活，说奥美是一个如何庞大、华丽、繁忙的地方，说奥美里的员工如何的优雅和富足。而我对奥美的了解，就是在中青旅和新东方时听到其他人提起，再就是ms很多同学都有过奥美实习。跟secretchild要了奥美公关HR的邮箱，她说你就简单写个英文的cover letter，“肯定没问题的”。 

拿着吉雅的邮箱犹豫了很久，我刚刚得到联想的实习，才工作了三天，最重要的是为了这份实习我付出过漫长、沉重的心理代价，真的已经折腾厌了。可我还是没有舍得删除那个邮箱，心里暗暗许诺：如果以后我在联想做够本了，就一定尝试下奥美。 

心里打折如意算盘：联想工作两个月，奥美两个月，然后进入了10月份全心找工作，最终进入宝洁或者壳牌这样的顶尖级外企。每当憧憬这些都很开心，想着大事搞定后，如果有时间就可以背上行囊继续自助旅行，去云南去西藏去尼泊尔，或者做个好的AIESEC MT项目。心里美滋滋的。后来在一档电视节目中听柳传志说，“当一个人把边界条件畅想的太理想、没有弹性时，他就快出事了”，回头想想当时的自己，真是得意忘形，全然不知道沉浸在这种幻想里对自己更久以后的伤害。 

根据邮箱记载，自己在8月18号——联想工作了2个月后，向奥美投递了简历。那一版简历已经有了联想的相关记录，加上格式很专业，语句描述也采用了很多书上推荐的写法，自以为还不错，这版简历大概是V5.0左右的样子，也在接下来投递给宝洁、英博、强生、壳牌等，从通过率上看，还没让自己失望。 

吉雅的邮箱自动回复了邮件，说出差，直到8月24日才回来。当时失望透了，当她回来时，大概邮箱已经爆掉了，她还会去关注这一封简历么？一周后，收到奥美HR电话，说他们看见了我简历，正在处理，会后续联系；大概又一周后，一位姓马的HR JJ打电话来，约了面试。地点是金宝大厦19层，找一位Joe的先生。 

有朋友不理解，为什么奥美“折腾”我三次来回面试，我还那么心甘情愿？呵呵，她不是我，怎么知道我在和每个奥美人接触时候的感受？当然，这都是后话。 

奥美的面试是和LY一起过去，那一阵我和他都很心烦，他为感情，我为发展，两个人常常凑在一起吃吃喝喝、互相贬损，顺便互相扶持。在木其坚支教时候的一年，和LY师兄的关系演变的很亲。作为我曾经的偶像，随着机缘巧合两个人渐行渐近，熟悉了就不再觉得他有光环，他也不再觉得我想法诡异。就是缘分吧。 

在他暑假结束回到北京的第一天，就被我拖拉着带到金宝街，买了瓶可乐给他，把他一个人留在大厦外面、独自面试去了。 

Joe是奥美公关副总监，清华-奥美战略研究室主任，一位三十多岁的男士，非常随和，却有一种很吸引人的气质。许久之后，这种气质到处充满我的身边，才慢慢有了感觉：有才华的人，把自己装扮的优雅从容，面露和蔼的笑容又隐藏着一点疲惫，话不多，不怒不怨不温不火，散发一种自信和专业，赋有成熟的内涵。 

那天的面试在奥美黑红色的会议室里，第一次走进奥美的感觉还是挺冲击的，amazing~~ 

他说“这也不是什么面试，我们随便聊聊吧”。从他的问题中感受到了奥美的关注点，不是学分绩，不是英语，不是那些知识性的东西。他关心你是个怎样性格的人，关心你做过什么事，关心你是不是有才华有想法，关心你是不是登得台面、能独当一面，关心你为人处世的关系力，关心你为了什么选择奥美。还记得他听我讲了自己解决联想三方货款纠纷的事情后有点小吃惊，然后随口问了句“那你在学校成绩好么？”。我笑，“说实话一般，我不是很喜欢读书，很多老师给我高分是因为我会考试，更重要的是我分析过每个老师的性格特征，能找到理由让他们喜欢我、给我个高分”。Joe笑的特别开心，说“这种事以后还是少干点吧，小孩子嘛，也不能什么都不会……”，从他嘴里说出的这句话，不是什么教育或者斥责，就是老友般的感觉，让我没有任何负担。后来大家谈到了薪水等等，我还问他自己适合奥美么？自己还有什么需要注意？他说，“真没什么了”。 

冲下楼的时候特别开心，牛气哄哄的和LY说：姐姐我俨然已经是面试莎。 

说好一周，却没有等到录用电话。那一个礼拜真的很痛苦，几个月前找实习的焦虑感重演。这是自己参透的另一件事——有时候，觉得某个目标意义深远，实现了前程就如何如何的高枕无忧，这种感觉，拿到人大录取通知书时有过，走进联想办公室时有过，面试奥美过后畅想未来时有过，思考宝洁和壳牌的offer时有过……可生活却一再的证明，只要自己继续向往前走，还有目标还有欲望，自己的努力、付出、挣扎、痛苦都只是目标和现实的相对差值，揣在口袋里的经历和title没有那么大作用，不要总以为自己是什么什么人物，有什么什么经历，一定能怎么怎么样。这些，是我说给自己听的，要慢慢扎根到心里。 

一周后，我打电话给Joe，他明显有点吃惊，也许也有点尴尬。我问自己不是挺合适的么？为什么没有要我，难道是我的错觉？他说了几句话，当时我以为是敷衍，后来在我更长久的面试中却发现是那么全面、准确。他说：你是个很有个性的女孩，很有能力，让人印象深刻，可是我们只是要个实习生，做做复印、打打电话，真的不适合你，也许短期为了奥美的名号你会愿意，时间稍长一点，你肯定会燃起不甘心，那时候对我们、对你自己都不是好事。我无言以对，不知道是该怎么解释或者推翻，总觉得那样的姿态不是我想要的，就说了谢谢，挂了电话。 

现在想想肯定很无聊，可当时就是特别委屈、特别无力的哭了。我在QQ上发消息给卢超，说了这件事，她说既然你这么委屈，就给他发个邮件把心情说一下吧，反正他们都不要你了，没啥可顾虑的。 

呵呵，在超超的怂恿下，我写了浩浩荡荡的一篇邮件，说自己从三月开始找实习，多次被类似大材小用的借口拒绝，结果虽然得到一些口头上的认可，却没有人愿意真正给我机会。说自己在联想如何从小事做起，后来那些大的case不应该被看做“做不了小事”的证据，反而应该是我自己逐步做起来的。说虽然奥美现在只要我做些复印、打电话的小工作，但保不好哪天出什么事、需要人顶上来时，才发现选了我是个有备无患的决定。云云。挺长的，写完了自己就疏了口气，觉得人家肯定不会看这封情绪浓烈的长篇大论，我自己写完都懒得看。 



Part17--奥美经历（中） 

没有再向奥美投递简历，虽然不甘心。 

时间流到9月下旬，我已经开始大规模投递简历找工作，8520开头的电话打进手机。在联想期间有两次奇遇，首都机场下属一家公司和博凡诺公关都打电话叫我去面试，婉言拒绝了，竟然在几天后在邮箱收到了offer letter。看着手机，猜测着是谁，却不知道，奥美回头了。 

对方说是奥美旗下奥美行动，想要一个实习生，在数据库看到我的信息，“comments写的很好”，想见面聊聊。给我印象最深的，就是那句“comments写的很好”，我记得，当时Joe在最后说过，会把我推荐给其他部门，以为那是句客气话，却在这一刻有了某种很感动的印证。 

从奥美公关到奥美广告，从金宝大厦到华丽大厦。一样的装修，一样的tone调、一样的帅哥美女。打电话的姐姐Michelle，很温柔漂亮的年轻女孩，招待我在小会议室坐下，倒了杯水、拿了本《奥美的观点》给我，然后去叫面试官——囧…由于现在很熟了，真不想叫他面试官——R，奥美行动AM。 

要怎么说呢，从任何意义上讲，R都算帅哥了。一米八的个子，身材颀长，不胖不瘦，清晰的面部轮廓，有一点冷峻，一看装扮就知道是很care自己外表的年轻男性，大概受过很多小资或者情调类的熏陶。后来在一起工作，才知道R公子本来就家境不错，自己又有型，sigh。说真的，我是色女，只要对方是帅哥、美女，就会有一种内在涌出来的亲切及友好。自己也不知道该说啥，本性吧。 

和小帅哥聊了十几分钟，不太记得说什么了，一些有的没的，观察他耗了我绝大的心思。哦，他问我为什么简历上的实习周期都那么短（不算短了，最少也是2个月的）；给我讲了讲他们的工作内容；说这是个有转正potential的职位（原话）。他让我提问，先问了一个“你觉得我适合奥美么？”他说看不出来，感觉还对吧；第二个问题本来是心里想的，结果脱口就出来了“你们只招帅哥美女么？”…他没吱声，笑了笑。出来以后，缓过那种被美色怂恿的情绪后，才知道自己这个问题问的多囧…… 

一个礼拜，我还是没收到奥美电话。激动情绪早在一个月前就释放了，这次倒没什么感觉，虽然更加憧憬和帅哥美女工作的感觉，憧憬在红黑色办公室优雅的喝咖啡、打电话，但两次不同人面试都pass掉我的话，可能我真的就不适合了。十一过后第二天，接到Michelle电话，她说上次的面试通过了，这次是群总监面试，最后一轮了，请我再过来一次。 

十一期间，经过反复思考，我已经决定从联想辞职了，附带着放弃联想口头承诺的很多待遇、发展——当然，那时候全然看不出来经济危机的苗头，邮件显示我壳牌竟然奇特的通过了简历，我以为自己是凭实力成为了那10%，以为自己即便不能登堂入室进入壳牌，也是和这类水平企业过招的水准了。我要怎么强调自己现在的反思？？呵呵，有时候反思为什么我绝大多数时候是“失意”，可能就是因为太容易得意忘形了，很快就跌倒，这都是我自找的。十一回来第一天，就开始筛简历，跟老板一起面试。 

第二天，还是奥美，见到了C，三十四五岁的年轻人，不一样的帅气，一样的气质。当时不知道群总监是什么级别，进来了才惊叹，面个实习生竟然要请GAD出马，怪不得进来之后愿意就可以留下。他问了问我印度实习如何，就十几分钟，奥美的感觉就是聊天，他们也不想做什么面试官——小朋友戴大红花似的幼稚无聊。结束的时候，他说你平时写什么英文类的东西么？给我发一份看看吧。然后把自己的邮箱发到了我手机，当时我还有点敏感，想他们也未免太不小心了吧，没见过哪个面试官这么无所谓的就把自己电话号码透露出来。 

当天晚上给他发了一份，当时为了题目叫“writing sample”还是“written sample”迷糊了很久，呵呵。东西就是我网申时回答oq的总结，我猜他就是想看看我英语水平，让他知道我会写、没有太烂就可以了。 

转眼一天，上午就收到了Michelle电话，她说我们两位同事都觉得你很好，我们现在可以谈谈allowance和时间问题么？当时，真的就在一念之间，我差点说“对不起，我不去了”。以后，还有两次这样的瞬间，想想都后怕，如果那句话出口，就简单了断了这种美好的经历。因为我在联想已经辞职，时间又到了十月份，大规模校园招聘浩浩荡荡，我怕自己做了几天就辞职，我怕耽误自己投简历面试。阴差阳错，我期待的是8-10月做奥美，现在被打乱的规划让我有些不知所措。可对面柔和的女生让我没办法拒绝，就有一句没一句的应着，传说中奥美实习生的工资是960，她竟然说我有1600，让我更有了一点接受的倾向。 

挂了电话，安慰自己，没事的，大不了做两个礼拜就辞职，简历上至少还可以写个奥美。 

10月11日，星期五，离开联想。 
10月13日，星期一，进入奥美。 



Part18---奥美经历（下） 

奥美的工作没有那么挑战——也许是一个实习生看不到太高层面，但确实不像联想那样一堆棘手的case等待解决，很多tough的人需要处理。所以更多想总结自己在奥美的工作，以及其他和奥美相似的Agency的工作框架，组织架构，工作内容，发展轨迹等等。 

写这个东西的时候，我在奥美工作了快5个月，也许以后自己可以有更好的感悟，也许没有机会了。 

花了几个月才搞清楚奥美到底是做什么。奥美所属并非单独广告或者公关行业，她是按照“品牌360°管家”的概念设立分支机构，涵盖品牌、消费者、策略、传播、制作、会展等等全部领域。奥美行动是这一链条下最后一节，口号是“帮助客户赢在最后一公里”，说白了是做终端——凡是涉及终端的全部内容，例如超市布置、产品外包装、各类会展、户外广告，路演等等，属于广告行业，专业词叫做BTL——线下传播，范围涉及除去TVC广告、网络广告等大部分剩余内容，所以也叫Ogilvy Action。 

自己的职位是AE，客户执行，Account Executive，进入广告行业的最初级别。工作内容就是卖我们的idea、我们的审美观念、我们的传播工具、我们的策略。可能和咨询公司也有相似，客户有传播上的需求或者品牌问题，会举行投标或者直接联系奥美，奥美内部会根据问题涉及的领域组合不同的分支机构，可能“资源充沛”就是奥美相对于其他公司有优势的地方吧？日常的工作内容就是围绕着一个一个的用户和项目，目前为止参加过几个正规项目（很多campaign运行中，具体不披露了）。内容倒是很有意思，品牌和传播确实光线又有趣。客户那面主要是些有级别的人，在奥美实习的几个月，合伙人、老大带着我见过很多总裁级别的人物，每每和他们一起讨论问题时，就觉得奥美的平台确实很高。 

就Account这条轨迹来说，级别从低到高依次为：客户执行AE、客户经理AM、客户副总监AAD、客户总监AD、群副总监、群总监GAD、总经理GM。知道之后才觉得GAD出来面试实习生，真的是“大材小用”。看着级别虽然多，但是要比其他甲方公司好很多，比如联想，就属于“一个萝卜一个坑”，上级不走，下级这辈子都顶不上来。而奥美这类Agency，级别不设立headcount，一个人做到什么级别根本不影响另一个人的发展，只要资历或者价值够了，就可以无风险升职。按行业规则来看，大概每1-2年升职一次，每次升职工资涨100%-150%不等。所以才会有34岁的GAD，薪水可以自己算了。当然，像很多有才华的人不愿意进入奥美，都是觉得最初做AE的两年可能比较穷酸——然而不止奥美，除了咨询公司能给20W的年薪，其他广告、公关都是3k入门价，你不爱来，很多人拿着简历排着队等，根本不用考虑招不到人。 

奥美的流动率很高，内部根本不把接听猎头电话、准备跳槽当做禁忌，有时候合伙人开会也会说“你们要好好学什么什么技能，以后跳出奥美那是你的核心竞争力”等等。很多在奥美做了一年AE的人，可以很轻松跳到其他4A广告公司做AM，也许几年后转了一个圈再回奥美，奥美也发个邮件欢迎“稀有动物”（人才）回归，没有任何芥蒂。还有很多Account被挖到了客户那面，一般都在市场部或者公关部门，可能“奥美经验”本来就代表着专业，所以一般而言，跳过去的级别、待遇都好很多。 

在了解奥美更多以后，我忽然觉得如果在招聘季拿到奥美offer的话，也够我得意一阵了，自己只把它当做金箔镀一层，实在有些遗憾。这里其实有我梦想中的大多数元素：知名外企、高素质的同事、帅哥美女、优雅艺术的氛围、赋能与人的行业、跟许多企业家或者职业经理人打交道、高薪、以及有一条出国读书或者跳槽的高平台。 


Part19--宝洁全过程 

这是一段我不太想谈的经历，时至今日，已经没有相关的纠结了，残余的，可能就是自己的不甘心吧。 

还在联想实习的时候，经过超超牵线搭桥，认识了E——人大商院05级本科生，宝洁俱乐部的会员，和我同样在联想实习，就在楼下的KAS。那天和E一起回学校，路上聊了很多，她说自己去年就应聘过宝洁实习生，进入终面。向她问了很多关于宝洁申请要注意的问题，知道了网申中那些线是筛人的，哪些数据是在后面的测试中核对的。 

早在半个月前我就申请了宝洁网申的账户，一直没敢提交，那天跟E确认过，重新检查了信息，提交了。很快就收到成功驱动力、性格测试连接。顺利的做完，其中有一道题有惊无险，问你自认为领导力在同龄人中在前百分之多少，我也没客气，挑了个最top的。据说这道题凡是选择其他答案的，会被自动筛掉，当然，仅限听说。 

10月13日，在奥美实习的第一天，早早的回来，宝洁在傍晚在世纪金源酒店有英才见面会。超超没有收到邀请，伤心了很久，那时候开始她已经不顺利了，最喜爱的广移和宝洁都没了机会，后来她在整个过程中展示的乐观和坚韧、以及最后取得了那么辉煌的胜利，都足以激励我。我也知道，那妞在后的日子里，应该没有什么障碍能拦到她了。 

见面会效果很棒，做了很久奥美之后才知道meeting都是那一类的，和卡夫的经销商大会没什么区别，一个框架。然后去分会场跟每个部门见面。E一直犹豫今年选MKT还是FA，而我则无比坚定——除了传说中最牛的宝洁MKT之外，没有任何部门、任何企业能吸引我去那个陌生的南方城市。 

在那之前，男朋友为了结束异地恋（高中同学、南开、异地三年），放弃稳妥的内保，申请了中科院信息安全国重实验室。也许在结果出来后所有人看着都是团员喜庆，可我亲自经历那个过程，当趋势看起来很悲观时，他抱着我说“我去试试北邮、北航、北理吧，我还是想和你在一起。”只有我自己懂那种说不出来的震撼和感动——我是个多么悲观、多么自我保护的人啊，不相信爱情、不愿做出事关前程的牺牲。我能坚持三年异地恋，是因为自己没有敢很依赖感情，也是因为他很包容、很坚持。我还是个自我保护的人，但也不铁石心肠，当他最后如意保入中科院，我就悄悄决定，留在北京——然而，还是给唯一的VIP留了特权。 

接下来宝洁笔试，逻辑测试+托业测试，没有感觉很难，本以为这是我不可能通过的关卡，却在第三天收到了来自广州的电话——一面通知。E说，MKT托业的分数线大概是800，而进入一面的一共40人。从最初不知多少人尝试宝洁MKT，到现在的40人，我没有觉得不易或者有所警惕，只是莫名的感觉太容易了，或者说，太顺利了。那时候还有一个背景，自己顺利通过了壳牌一面，已经收到SRD的通知，那种轻狂和得意，想起来都充满危险。 

一面具体的对答写过了，面试官Chris，吉列品牌经理。没有公开说过，他很像我哥——相貌到气质感觉。没有任何压力的聊天，我准备了足够久的case，又在壳牌试验过，以为那必定万无一失，任何一个case中都能让他挖掘到宝洁需要的那些素质。那是我一年来面的最开心的一次，聊的很投缘，得到了很多认可，让他的情绪被我的case和经历牵引，30分钟的面试，进行了快一个小时。出了中粮广场，我打电话给男朋友，说肯定没问题，等着飞广州了。 

很煎熬的两周，整整两周，消息迟迟不出来，每天去应届生宝洁版面看很多次，和同面试的同学发信息问进展，从自信满满到最后，莫名的有点焦虑不安。11月3日的夜里，去超超宿舍闲转，她试探的说“宝洁好像发通知了”。冲回宿舍查邮件，竟然真有一封，窃喜，进入收件箱才看见不是宝洁，严重的不相信，反复刷新，持续了十几分钟，无数次的期待某个瞬间看见新邮件提醒，或者来个消息，说雅虎邮箱刚刚系统故障之类。再去超超那里问，她说有的同学大概在半小时前就收到了——现在想想，最不能面对的，不是被所谓的最爱拒绝，而是那种自视很高却摔下来的各种心痛。 

E也在，我开始不能控制的哭，完全失措，不知道自己能做什么挽回或者唤回。我还是很介意当时E的几句话，这也是后来我会在心里和她有了隔阂的原因。她说，你不要觉得自己面得很好，可能就是错觉“宝洁，从来都是让那些最该死的人，死的最快乐”。不管我如何嚣张过，都是得意自己的，没有攻击过别人，大家至少是朋友，今天她顺利进入终面，扔下这样一句话给我，确实让我觉得没有办法释然；那一夜，哭着打电话给男朋友，他给了我彻底崩溃我的最后一句话，他说，“邮件发错了，在我这呢！”我几乎在那一瞬间安静，问他真的么。他大笑，说“我逗你玩呢。”他的好好坏坏我都愿意坦率的展示，这件事情上他玩笑开大了，那一刻的情绪禁不起他这样戏谑，我非常介意。 

第二天，星期二，守着手机，期待着有电话进入，期待能解救自己。一天都没有。现实已经就这样了，虽然不想面对、还是有各种理由支撑自己不相信，同时也知道，自己无力回天，只是无谓却又不甘心的哭闹罢了。 

被情绪控制时真的很危险，忽然想安静的呆一阵，不想上班、不想做事，不要任何压力任何阻碍。星期三，没有请假，直接在床上睡了一天——那一阵，因为各类面试，我频繁的在奥美请假，引得R蛮不开心，可凭当时的时机和表现，我不能直接告诉他我是在找工作。星期四上班时，我已经打定主意辞职——有的时候自己真是冲动的可以，当我不知道这个决定是对是错却被情绪牵绕时，一定是依着心情先做了再说。不知道离开奥美对不对，虽然11月初经济危机稍露端倪，可总觉得那只会打乱金融系学生的计划而已，对于自己不会有影响。 

这就是此前说的，我有几次差点和奥美擦肩而过中的一次。星期四上班时才知道，R休假2日，我的辞职决定没有找到他。晚上和男朋友、刘杨说起自己的想法，虽然男朋友凭直觉判断我这样做是有问题的，却找不到足够好的理由说服我，反被我一堆的分析和理由俘虏，他说，即然这样，就辞了吧。 

现在之所以安然生活在奥美，是因为刘杨的那几句话。那天，我在电话里啜泣，跟他重复着自己各种负面情绪，他都表示理解，只是在听到我说想“从奥美辞职，好好休息一阵，然后振作起来继续找工作”时，很柔和的反对。他说，你现在情绪太浓烈了，不要做任何决定，退一步讲，就算这个决定没有错，你也要试着习惯一下"一边带着情绪，一边若无其事的工作"，以后你也总不能有了情绪就辞职。他劝我先不要说，撑两周，等冷静下来、能忍过这种浓烈情绪后，再说不迟。 

有这样一群优秀、睿智的朋友，真的让我受益很多，那些自己不能控制的偏执，都在柔软的慰藉和支持中冷静下来。 

星期五的夜里，我给R打了一个电话，他白天已经"见识"我情绪上的不对劲，晚上的这通电话，我坦率的告诉他全部的事情。“因为我在奥美刚工作一个月，没做过什么有价值的贡献，知道自己没有资格去问可不可以留下来。可我毕竟是个应届毕业生，不可能完全不为未来打算。之前的一个月，我面试过两三家公司，这周知道自己没有通过最心仪的宝洁，加上知道我男朋友在申请出国留学，情绪上有些支撑不住。”他很温柔的说理解，“你在这个年龄，遇到这样的事情承受不了是正常的，能理解。我能帮你做什么？” 

我跟R请了一周的假，用来恢复状态。同时，那周日（11月14日）是我壳牌终面的日子，我需要平复一下，去做自己top list上高端位置的最后一次尝试。挂电话之前，R出乎意料的和我说，虽然只工作了一个月，“可我们还是能从你身上看到potential的东西”，“如果你愿意留在奥美，我们欢迎你。” 

最后几句话，对我几乎算是“安定乾坤”的作用。其实，一个自视甚高可心里又不是很笃定自信的小孩子，各种坚定和选择带着与生俱来的不安。只是，倔强的要强，不肯展示。 

休息的那周，根据自己知道的“吉列品牌经理Chris”这一个信息，从网上搜到了他个人相关信息，打电话到广州总部，再转到上海，再转到吉列分公司——那时心里平和很多，随便他任何理由，我绝不解释，只想知道为什么——我需要给自己一个交代。 

Chris很吃惊我能找到他；我很吃惊他能在两周后听到名字就记起我。尽管我对被拒肯定有自己的价值倾向，可他的反应、反馈不枉宝洁的盛名之下。他说，你是个很强的个体，有很宝贵的人生经历，可你最大的性格特征和我们最需要的特征不match，可我们更想要一个team的leader，他通过共同目标团结全部人，而不仅仅是靠努力锻造个人竞争力，依靠“英雄主义”来取胜商战。 

这是目前最让我心服口服的理由，不是自以为是的判断，不管这是洞穿真相还是识别误差，都对我足够的借鉴意义。 

宝洁以这样的方式和我告别，以及那个像我哥哥的男人，附带着我曾经憧憬过许久的各种宝洁经历。我总觉得，这个故事只是暂时告一段落，我会在某一天再次碰见Chris，作为同事、合作伙伴或者在朋友聚会，也许也会就此淹没在各个角落，但我想他和我都会很强大很幸福。 


Part20--壳牌经历（上） 

早在2008年6月份的时候，超超和我说壳牌开启网申了。知道壳牌是所谓的能源巨头，查过之后才了解那些具体的强大之处，隔壁宿舍一个牛娃娃跟我说她申请后很快被拒了。打开网申页面，看着密密麻麻的英文，头大如斗。那个时候，我还没有一个拿得出手的实习，比那牛娃娃差了好几节，很有自知之明的关掉了页面。超超在水房安慰我说，“没事的，10月份还可以申请。” 

时间很快到了9月，再次看见壳牌招聘通知时，恰是我信心满满准备在求职季大干一场的时候。坐下来静静心，七八页英文网申很快就写完了——那也是我正式的第一套网申。都没有什么特别的注意，也没顾虑哪里是禁忌，没奢望过那可能是我的风景，问什么就填什么，简历是投给奥美的那版，写了封被批的很惨的、有个别拼写错误、大量语法错误、极其口语化cover letter。记得网申开通日期好像是9月6号到24号，我在9月8号就提交了信息，也没放在心上，跟着男朋友跑了很多学校联系外保的事情，慢慢淡忘了。 

18号和男朋友在北邮联系导师，在一个网吧上网时查邮箱，看见了壳牌的邮件，意外的惊喜。身后有男朋友不知什么时候买来的玫瑰，他笑眯眯的说，“宝贝最近跟我折腾坏了，我们都会有好结局的。”不做奢望、从天而降的开心是那么纯粹清透，无论是那封邮件还是玫瑰，有时候不知道自己奔波越多、快乐越少是不是因为期待庞大而严谨。 

预约了10月9号上午的面试，具体的面经写过，包含了基本全部对话内容，如果我能找到当时的原文就附上来。结束面试后挺压抑的，壳牌的面试感觉充满各种束缚，强烈控制你在指定范围内按他们的要求回答，平时面试“聊天”聊习惯了，很不适应。 

附2008-10-9日记 以前在BBS发过，Re 
2008年10月9日 星期四 

昨天PJ姐姐面试完shell和我通了一个电话，简单的聊了聊，觉得RUCer真的很有实力很有好~我也要这样~ 

听了她的建议，早起，早到。昨天什么都没准备，有了奥美之后格外没负担，遭到了半个小时，用了10分钟在洗手间里整理了头发，在楼里逛了一阵看看 Shell的邻居，Oracle，CICC，马士基等。然后提前15分钟到了前台，安静的坐着看着办公室内出出入入的员工，看他们的气质风度，猜想他们可 能拥有的生活。 

一个HRGG准时叫我过去面试，他竟然是我本轮唯一的面试官，25-28岁的样子，瘦高白净，有点死板紧张。给我倒了水，开始了面试。HRGG的语速很快，态度也不是很放松，开始给我登个人信息，专业、学历--报完这两项之后觉得自己好劣势啊。。 

进入正题。壳牌使用CAR评价系统，考察分析力、成就力、关系力。第一部分就是open topic：（1）人才招聘与培养 （2）国际标准化与本土化 （3）……环保 （4）业务外包与境外协作。 本来第四个我有准备过，但觉得可能（1）更好说一些，就选了人才的话题。果真是结构化面试：概念--优点--缺点--如果你是公司CEO，你要怎么做-- 你这样做的风险--你将采取什么行动来规避风险--你的措施20年后会产生什么影响。 

问题都很宏观，他打断我2-3次，让我只给简要的观点就可以，不停的问“还有么”，除了20年后那个问题外，所有的“还有么”我都能回应，而且按照自己 的logic给他梳理，比如他问“还有么”，我说“刚才是从企业内部将，也可以从企业外部再分析，blabla~~”。我觉得这个topic不适合“政 治、经济、文化、社会”的视角，没有采用。 

第二部分是A，成就力考察。他让我给个大学阶段最有成就感的case，跟他说了2007年的国际大学群英辩论会，他问到一半时突然放下笔（整个过程，GG 一直都不看我，专心的记录），说他没有办法问下去了。“这更是个关系力的例子”，让我重新举例。我争取了一个1分钟的时间作回应，从规模最大、水平最高、 入选最困难、突发技术故障被判负时背负的压力和自我超越角度，说明我的例子没问题。他说可以继续用，还指出“那你最开始就不应该那样回答”，让他觉得像关 系力的例子。我则直接寸步不让，笑着回答他是他的提问引导的，说leadership包括关系协调、抗压、自我超越、团结并引导团队、它不是个头衔，而是 一种素质。听完这个之后GG笑了一下，全过程唯一一次笑，而且笑的非常诡异。。 

然后他问了我什么问题已经记不清楚了，只是他边问我边思考他到底想知道什么挖掘什么，所以回答的也都还可以，给他的答案也都算有营养。国辩带给我的经历太 丰富了，所以他问什么都能给出真实的case，比如问我自己有没有阶段目标，比如这4个月中是否有突发的个人选择冲突。目标就是从小辩手到入选校队，到努 力训练争取上场，到最后代表人大参与全部比赛，冲突则回答了他AIESEC暑期实习被迫调整时间的事。当然，回答的都比写的精彩，能感觉到，关于我阶段性 目标那里很感染他，我想我可能也就是加分在这里。 

最后是Relationship skill。他说国辩的例子已经可以很好的体现了，能不能再给一个case，我说自己在联想协调中石化和联想后台工程师对于开机logo的冲突，讲了自己 的“分析思路和要点--决策--基于决策给双方设立的原则--手段--结果”，还给出了在这个周旋过程中的姿态。他追问对于和客户及和自己人沟通，我的态 度有什么不同，给他的回答是：跟客户沟通的时候主要希望了解客户意图，去满足他们的合理要求；对于后台工程师，我已经有了决策，我需要表达同理心、劝解 他，但是需要他最终服从我的决定。这个答案很坦诚的，当时就是这么做的，可惜，他好像听不出来这两种态度有什么区别，很汗的再给他解释一次~~ 

提问环节，没准备别的问题，直接就问“您觉得我这60分钟里表现出来的素质和shell的要求有哪些是相同的，又有哪些是有出入的？”。他也很真诚，给我 的答案如下（1）逻辑不错 （2）手势、表情、声音、气质都很得体，说应该是和我多年的辩手训练有关 （3）深层次的感觉不出来了，但“今天总体的感觉和shell的要求是相符的” （4）他们的评判最终是根据评分细则，所以“整体感觉不错不等于能进入下一轮”，10个工作日内会有结果。 

出来的时候给男朋友打了个电话，所有的娇气和贱气喷薄而出，说遇到了个很紧张很死板的男人，他则笑话我&ldquo;这次面试一定是把你憋坏了&rdquo;。可不是么，还是喜欢Ogilvy的风格，大家笑呵呵的坦率聊聊，这次的面试就让哀家很不释放~~>_< 

总结： 
1、我也要挑公司的，所以除了准备也要去看他们的不足，找工作要认真筛选的 
2、Shell的硬件条件真是好啊，我就喜欢这个华丽丽的感觉~~ 
3、Shell的面试确实很厉害，能够敲掉一个人准备出来的假风格，他们此前就自称有本事发现人的&ldquo;本质能力&rdquo;，从他们对面试的控制中确实有感觉了 
4、对于结果没有任何意向，我的教育背景确实不够强硬，对于20年后的预测也很有失水准，对于他中间打断要求重新举例的事情，我不觉得这是败笔~~无所谓了，正常的发挥，没啥遗憾的 
5、据说是25%的通过率，希望能通过吧，也能有个机会再了解一下壳牌，见识一下传说中高消耗的SRD。 

反正反正，顺利自然吧~~ 

呵呵，修改刚才文字的时候，才看见，那时候的自己散发着多么强烈的得意和自以为是 =） 

Part21--壳牌经历（中） 

11月5日，还沉浸在宝洁被拒的悲伤里，接到了壳牌HR的电话，12日会安排一个见面会，14日全天SRD。11月7号到16号那段日子，我跟R请了假，到14号的时候已经休整的差不多了。 

SRD到底面试了什么已经不那么重要了，LY说，所谓面试和招聘不过是人力资源的一场秀而已，参与者自己看的很严肃而已。壳牌的终面差不多每1-2个月、攒够了一批初试通过者就会举行一次。这一次一共16个人，恰巧有我6月份在联想面试时、后来进入联想KAS实习的Vivian，一位人大商院企管的硕士姐姐，一位现在关系还很好的外经贸师姐。一天的SRD，市场部的一位D先生对我青眼有嘉，上午的表现还是不错，到下午最后一轮的时候，不知道自己是咖啡因中毒、还是top list一轮一轮失手带来的压力爆发，没能撑住一天来展示的理智和魄力，基本是情绪发作的倾诉了。说自己如何期待一个高平台、憧憬中的各种生活、感慨自己的经历、反思自己的少不更事和各种浮躁、各类失误，和他们说我对自己的期待、我的野心&hellip;&hellip; 

那时候，已经能感觉到面试氛围变成了我和长辈的聊天，而那位D先生开始面色沉重。我问他，壳牌会因为性格太aggressive而拒绝我么？他想了想，说&ldquo;我今年刚刚送我们一个很aggressive的女孩去英国读书&rdquo;，然后目光坚定的叮嘱我说&ldquo;不管以后什么样，你一定要自信，要自信下去。&rdquo;那句话总让我感觉一种暗示，能嗅出一些前兆。 

我知道自己在壳牌最后一轮的聊天是很危险的，可还是禁不住期待，他们足够特别，能够包容我；也跟自己说，你那么喜欢壳牌，就要让自己被完整的接受，能不能去都是缘分。这大概也就是自我合理归因吧，其实还是很后悔那时候的&ldquo;掏心掏肺&rdquo;，隐约的觉得，按照上午的风格保持下去，进去的概率更大一些。 

SRD结束的傍晚，我和一个一同面试的姐姐吃了顿饭。此前听说壳牌当天就能发call offer ，整个吃饭期间，我们两个明显都格外关注手机，被任何一条信心或电话撩拨情绪跌宕。这种敏感持续到深夜，跟很多面试的人联系，大家都很紧张。11月中旬，经济危机已经露出了能量，虽然没有现在这样铺天盖地，却已经足以引起我们的不安。 

周末在天津和男朋友一起过的。我不想一个人面对，不想听到结果，或者有个人分担、最好是分享。 

当我乘火车离开天津，几乎是离开他、登上列车的那一瞬，收到了某位同学的短信：收到壳牌offer！我惊恐的握着手机，随着时间推移，希望一点点变虚，发信息给男朋友，他说&ldquo;宝贝，你可能现在很难受，可一切都会慢慢过去的，你要坚强。&rdquo;我不记得自己是不是哭过，真的有点木，不记得了。 

接下来一个礼拜都没有收到任何消息，除了知道壳牌在16个人中放了两个offer出来，其他的人都没有结果。我总觉得应该还有机会，猜想他们也许把大家的档案送给各个事业部考虑，或者还在激烈的争执着我们的去留。那一时间，知道壳牌旗下收购的统一润滑油招标合作伙伴，我们team也承担了一部分比稿。我做了一些壳牌竞争对手品牌分析的提案，发给了壳牌面试官，请他帮我转给市场部的D先生。一切都安静的可怕，直到17号收到壳牌拒电。 

打电话过来的是个小HR，拿着面试的记录，给我们一些空洞的点评。我问她，我有可能听听面试官的评价么？她说会安排，过几分钟收到了当日面试coordinator Mario的电话，他把一些间隙听说的反馈给我，不出所料，他们觉得少不更事的野心很不可靠，觉得我上午和下午的反差很大。我问Mario，如果我一直都是上午的风格和感觉，会通过SRD么，他给了我倾向&ldquo;yes&rdquo;的答案。Mario还补充说，所有的面试官都是公司高层，能请他们来面试一天已经很难得了，&ldquo;恐怕没有时间给大家亲自反馈&rdquo;。 

挂了电话，我打给男朋友，说了很多特别勇敢、特别坚定、特别平和的话。他松了口气，说能这样想就好了。可我却在下班离开写字楼之后哭了出来，一路，从东二环、地铁到学校知一前的小花园。 

呵呵，差不多算是&ldquo;放声痛哭&rdquo;了。 


Part21--壳牌经历（下） 


在回忆录开篇的文字里就说，这是个&ldquo;没有结局的故事&rdquo;，就是在这里&hellip;&hellip; 

机缘巧合吧，1月7日奥美开始裁员，办公室走了几个同事，人手变紧。本来作为实习生，做的就是找图之类的工作，却&ldquo;因祸得福&rdquo;，能插上手跟一些项目了。R和我说，这是你展示的好机会，要加油。壳牌的面试过去了许久，已经淡忘了各种关于面试和拒绝的伤痛，在奥美做着我的AE。开始踏实起来，原来所有的不甘心、各种畅想都变得不及手头上的工作重要。 

1月13日，壳牌面试整整两个月，忽然接到了一通电话，事情看起来有了些模糊的转折。那天写了一篇文字，可以附过来，那是最真实的心情了。 



2009-1-13日 某个路口，转机似有而无 

真的不能说，受够了大声张扬后的压力。 

2009年1月13日16：02分，一通可能带给我人生转折的电话，当然，只是&ldquo;可能&rdquo;。一年来，我都没有如此紧张、如此感恩、如此惶恐过。 

受过梦想全部折戟的打击，从自以为到泡沫的自信到泡沫的覆灭，有一纸本科并不多见的漂亮简历，以及那不可一世对自己的信念，却在这个寒冷的冬季被挫败得失声痛哭，真切的疼痛，认命、落魄，靠自己的反省剔除所有招致不幸的行为模式和价值观，舍掉那些让我傲慢浮华的名号和追求，在世界的一个角落里安定下来，重新积蓄力量。 

于是，我有理由相信，虽然苗头不那么旺盛，但我一定不是个平庸的人。以前不是，以后，更不会是。我不知道谁能明白，那种掉着眼泪说给自己听的信念。 

奥美，AE，2300的月薪，没有户口，全新的领域，每天花两个半小时在路上，疲惫和加班，在4A广告的时尚氛围里寒酸&hellip;&hellip;可是，我还是能在地铁里安心的背单词，自学共享盘上的提案和比稿，做好总监安排的每项工作，悄悄地积蓄着力量。我跟自己说，你和许多牛人一起参加过宝洁和壳牌的面试，所以他们能有的未来，你也要有，没有条件了，就只能靠自己努力。不再在BBS上张扬，不在校内谈及幼稚的心绪，我知道，自己还有梦想，即便曾经有一些的破灭让我异常痛苦。 

还记得11月的一天，在Paradise和workshop说&ldquo;熙庆去宝洁，超去英博，我去壳牌，我们一起实现我的top3.&rdquo;熙庆说，如果我们真的去了宝洁英博，你还能安心在奥美做个AE么？然而一语成诘，事情就这样顺延下来。在收到壳牌拒电的那天，我坚持到下班，走出办公室的第一分钟，眼泪开始掉下来，一直到学校，一个人站在宿舍楼下的角落里，哭的让自己心疼。 

可是，没有办法改变，人总要活，生活总要继续。 

命运的安排很奇妙。同学说，是金子那里都发光，谁也不知道老天还给你安排了什么。 

一周前，奥美内部宣布裁员30%，身边走了一些人，而因为有老板的保护，我却神奇的留下来了。老板说，今天开始你要跟着我正式上手，人少了工作就会多机会也会变多，你要努力。那一刻，我很感激奥美以及我那年轻帅气的老板R。于是，我以实习生2个月的微薄资历，有了第一个客户：壳牌旗下的统一润滑油&mdash;&mdash;壳牌，不是雇主，却成了客户。我跟自己悄悄下决心，我要让他们看见奥美人的专业水准，我要让他们挖我过去，有一天我要告诉他们：我曾经参加过SRD，但是壳牌很没眼光的拒绝了，于是你们要花更大的价码买我。 

2009年1月13日16：02，接到了一通陌生号码的电话。来自SRD面试官D，MKT部门的负责人。我知道他很欣赏我，在SRD的当天，他在全场16个candidate中对我表示出的兴趣让很多人羡慕，然而，我不会自以为是到觉得他会记得我。他说SRD结束之后他在内部会议上力挺我并给了全场最高分，他剖析给我听你哪部分很棒哪部分逊色&hellip;&hellip;他很慈爱的说。作为一个辩手，我在国辩的摄像机前没有一丝怯懦，却在这一刻感动的不知道说什么才好。 

他说，你现在还好不好？工作顺利么？签了哪里？于是我意识到，可能有所转机。我说SRD的拒绝让我很痛苦，也许我22岁不如那些硕士、博士表现的成熟，但就我自己的成长而言，我知道自己是个合格的GM候选人。我说，尽管壳牌没有识别出来，但是我还是延着自己的梦想前进，还是选择了MKT领域，还是希望两年后我能卷土重来。 

事实上，我也是的。 

他说他是以personal的立场给我打了这通电话，SRD结束后他就很挂念我的未来和发展。持续半年的SRD结束后他们对候选人进行梳理，他第一个还是想起我。他说，没有办法让我走上G-staff的路线，但是他作为MKT的负责人，希望我能加入他的team做他的同事。所以，他打了电话，希望了解我的近况并保持联系，如果他的team有职位，他会第一个通知我。他在电话里笑着问：你，愿意么？ 

这通宝贵的电话，让我有机会把所有想对壳牌说的话都亲自说给他听，也让我知道，22岁的自己可能争不过那些师兄师姐，但是我的能力、个性蕴含着能量。这就够了，真的够了，这样平凡的日子里、这样稚嫩的人生、在茫茫人群中被一些了不起的人惦念、肯定，已经让我有了力量。因为我才22岁，因为我还知道自己改进的方向，于是，我再次有了对未来的信念。 

男朋友说，有转机，他既然这么说，你差不多能进壳牌了。 

超超说，你要加油，还是有转机的。 

只有他们两个知道，我也不想发表日志。就是第一句话：我受够了被人关注的压力。&ldquo;有目标 肯努力 悄悄做&rdquo;，当联想、奥美、宝洁、壳牌和我一一接触过，当被失落击败，当摔过痛过，当知道了所有自己不屑的道理之后，2009年的阿莎不再是少不更事的虚华的能量。 

2009年的第二个心愿就是，进入壳牌MKT。 

进的去，不见得是好事；进不去，也不见得是坏事。 

那通电话过后，17：55分，写到这里，我已经平静了很多。不再和别人提这件事，让我自己有些深沉的经历和心事；不再挂念这件事，保护自己不够干扰，沉住气，继续做我奥美的小AE，好好跟老板学做事，好好让性情、思想成长。 

逆境时，我跟自己说，不怕千万人在阻挡，就怕自己投降。 
焉君说，是金子，那里都发光，谁都不知道上天给你安排了什么。 
现在，我不跟自己说什么，因为我庞大而正确的价值观和行为体系，正在逆境、顺境中，点滴建立。 

Part22----放在最后的话 

除了除夕和元宵节跟D发了短信、收到了他的回复之外，没有任何联系，差不多又两个月了，壳牌再次安静下来。提笔写这一切是因为浩浩荡荡两年来的经历，持续的压抑、波动的欲望、运气和奇迹，都那么宝贵，即使没有最好的结果，一切，总不是空白。 

冷静又升华了一个级别。我不知道自己是不是真的想去广州，不知道对宝洁的渴望是不是仅为了那带着瑰丽色彩的title；不知道是不是进入了壳牌自己就铺垫了人生，为梦想的延续打下了更好的标签；不知道留在奥美是不是就一定是个平凡的女孩，或者一定在几年后像我GAD一样优雅多金&hellip;&hellip;世界纷繁复杂，各种可能是运气和努力错乱的跌撞，我早已衡量不出。只是知道，当我经过长久压抑，获得联想实习时，奕君和我说的，&ldquo;你是个很有冲劲的孩子，太有个性，也有能力。想获得你期待的那么高的起点，恐怕很难，你不是个很乖的下属；可一旦获得了平台，你一定能很快做的风生水起。只是，小时了了，大时未必，人生这么漫长，你的爆发力可以持续多久？&rdquo; 

我希望，从今天开始，自己不再恐慌，不再纠结于那些设想中的&ldquo;好&rdquo;或者&ldquo;不好&rdquo;。要勇敢、要坚定，要有自己的分析判断，要态度决然的沿着自己的路径走下去；要努力，要乐观开朗的面对自己的付出；要耐心，要等待水到渠成，要等待时机，要控制自己的欲望。 

从许多年前开始，我就是个有想法、有目标、懂计划、肯努力的孩子。回头看我大学四年来一点点褪去天然又执拗的根质，看到自己社会化和成熟的速度，我就相信，自己一定是个有&ldquo;幸福资质&rdquo;的孩子，一定可以为自己保驾护航、实现所有的梦想~