HR面终于结束了，我也可以一边等结果一边把这一周以来种种漫长又心酸的经历跟大家分享一下了。感觉虽然是一个礼拜，但是经历的压力和成长却是大学以来最大最多的。

腾讯的PM是出了名的难进，不是说多牛逼，而是淘汰率太高。1000个人进笔试的，还不包括霸笔的，最后全武汉站只招10-20个人，还包括从长沙、南昌甚至山东赶过来的各路同学= =。笔试题量大不说，光是四轮面试一天一面足以让一个精力旺盛的正常人变成一个傻逼。

网申：

首先是填网申材料，据说今年只要是我大渣工的同学，只要填了姓名学校专业和联系方式都能进，不过保险起见大家还是尽量填完整吧，至于一些细节我倒是觉得不必纠结，只需要保证进入笔试，之后每一轮都是自己携带简历去面试的。

当然简历刷人还是很看人品的，根据往年的经验有我渣工的碉堡简历也被刷了的，所以尽量认真填，万一被刷去霸笔也是完全没有问题的，腾讯每年霸笔进的人也很多，和霸面的情况还是完全不一样的。

笔试：

笔试题目如网上所说，非常类似公务员行测的题目，分为数据分析15+逻辑10+阅读理解15+论述题4（选做）

笔试最重要的就是早点去，和你周围的同学结成盟友，一人做一半题目的话压力会减少很多，命中率也会增加很多。我特别感谢我的同桌亲爱的财大妹纸，在我俩的通力合作下，双双成功进入面试阶段。

数据分析的题目非常难，尤其是对于我们文科生来说。如果想保证命中率的话就先阅读理解再逻辑推理最后数据分析，因为即使你花了时间去做也不一定能做对，如果最后时间不够还不如蒙。当然最佳方案还是团队分工合作。阅读理解很简单，就是耗时，基本上命中率还是挺高的，图形推断什么的，有些真的看不懂，实在不会就蒙吧！

简答题如果有时间最好答一下，虽然不如网上说的笔试题会一直跟着你的面试一直走，但是至少答了简答题总是加印象分的，也可以提前锻炼下自己产品方面的思维。

群面：

这个是刷人最残酷的环节。我的人品很不好，抽到了一个大奇葩组。同组12个人有6个华科的，有6个研究生，这种比例真是给跪了好嘛！！！面试官是一个很严肃的年级稍大（在腾讯30以上就算大）的女性，绷着个脸，一上来给我们发过材料之后就说你们自己30秒自我介绍，25分钟的讨论时间，最后1分钟（1分钟够总结个蛋蛋！！！）总结，然后就呆在一边儿不出声了。

12个人不分成小组，当时我就呵呵了，要知道有些组只有8个人还分成两个组4V4呢！一开始有个研究生哥们儿掏出爱轰手机往桌上一放就说我来计时吧。然后又有两个人跳出来想当leader但是说实话他们真的是没有当leader的实力啊=。=我弱弱的提议不如我来当发言者但是这种弱小的声音马上被一片争当leader的声音淹没了……最后我最敬佩的一个哥们儿，一直在认真研读材料一开始没有做声，当现场为了争leader一片混乱的时候果断站出来掌握了整个讨论的节奏，而且在过程中肯定了我总结者的角色，并且在最后推举我成为发言者！大哥我真的超谢谢你的！！！> <

题目是为一个野营活动确定之后的工作重点，并且解决几个问题。因为野营活动是一个组织为一些公司进行商业联谊的，而这种场合携带家属就有利有弊了。需要解决的问题有3:1.尽量化弊为利  2.确保安全  3.新奇有趣。这个题目还是主要看研读材料的能力，体会材料的要点，再就是策划了。

总而言之群面很看人品的，分到什么小组直接决定了你的未来，团灭什么的也是很有可能的。所以进去之后听别人的自我介绍并且进行分析非常重要，然后迅速选择自己的位置。不必争当leader和timer，除非你对自己的能力有12万分的自信。一般来说团队最容易进的是timer、总结发言者和好的advicer，至少leader最后能进的真的很少=  =选leader的各位慎重啊！

专业一面：

专业一面就是群面那个考官，也就是绷着个脸的辣个铝人！！！她见到我之后终于微微露了一丝笑容，让我觉得她终于不那么恐怖了。但是她还是一个很冷的人，所以从头到尾基本上是我在孜孜不倦地“废话”。先是看了我的简历，让我自我介绍，然后让我挑了项目经历里自己认为最重要的一个详细讲。然后在我讲的过程中针对一些细节再深入地问，比如在项目过程中遇到的最大的困难，以及自己如何确立自己的权威之类之类的……讲完项目就开始问我为什么要来选择腾讯产品经理，然后在这个问题我出bug了。当我自嗨说了一大堆我认为的产品经理需要的特质而我恰好都有这些特质的时候，她冷冷地来了句：“你刚刚说的那些东西很多人都有，你觉得你独一无二的核心优势是什么？”……然后我就很傻逼地回答了个：“我觉得单个特质确实很多人都有，但是拥有全部这些特质的人应该不多吧。”这个回答真的很屎很傻逼啊！！！我的核心竞争力当然应该是互联网产品和媒体，和社会，和人的融合啊！！！再之后就问我为什么不去传统媒体，通过简历来看我的经历基本都是和传统媒体相关的，可以说对传统媒体行业已经很熟悉了。为什么要来一个新的岗位……最后的Q&A环节，我不敢问她是哪个事业群的，就先问了会不会在招聘的时候像我们这种在校互联网产品经验不丰富的要比丰富的落后很多，她没有明确回答，我俩打了会儿太极；之后我又问到了昨天群面我的表现，我们组的表现，她居然还记得我是2号！！说明群面给考官留下一个印象在一面的时候会好很多。最后的最后她提了下我居然是93年的，然后我就开始大说特说年龄不是问题甚至是优势啊……说完之后她说我没有说年龄就是问题……我也觉得回答的太抢了，所以听问题之后一定要思考后再回答不要抢答！！！

专业二面：

这轮是总监面，俗称boss面，也就是说面你的是你未来的顶头boss。我的boss是一个大叔，在之前的两个同学都说问的是很专业的问题，都是关于互联网和产品的，当下我就特别紧张，因为我真的不懂=。=

进去之后照例还是自我介绍，我直入重点得表明了我觉得我作为一个对传统媒体很熟悉的为什么来报产品经理，以及我自认为的核心优势。

之后就是专业问题了，先是针对我的专业问了我一系列推广的问题，比如如果你室友开发了一款新的APP游戏，你会怎么帮她做推广。然后不断细化这个问题，比如是什么类型的游戏，比如如果不是在学生群体中推广，再比如现在给你2000万你怎么推广，用什么类型的公关活动……

再之后就问了我手机什么型号，常用哪些APP，针对我提出的SOSO地图问了一些问题。我说我认为SOSO地图要增加腾讯元素，打通产品链，否则识别度不高，他以微信的初期推广也没有任何强势的腾讯元素否定了我的想法，觉得这个站不住脚，ok，我承认，不跟他争。

问完就问了一系列微信、手机QQ和QQ的问题，比如微信引入公共账号你觉得你怎样，如果移植到QQ上怎么样，移植到手机QQ上会怎么样……我还提了个建议，希望微信可以对公众账号进行时段推送，比如受众有权限决定在当天某个时间集中推送所有的公众账号信息，而不是分散在一天的各个时段，以及公众账号和私人信息的隐私分开等等，boss点点头表示可以考虑……

之后就问了关于path和啪啪，问我怎么看社交网站和语音功能的结合，我说我觉得这样的话会让受众对信息感观上不直观，增加了一道让受众自己选择的环节，不过语音确实是引领了一种生活方式，也是未来的潮流。Boss也点头表示比较赞同……

最后还问了我喜欢上哪些网站，问我玩不玩豆瓣，怎么玩，然后问我喜不喜欢看书，最近看的书是什么这种问题……

最后的最后就是千篇一律的实习时间呐，实习地点呐，然后最后的最后的最后说，问我一个隐私问题，有木有蓝朋友，我缩木有，面试就结束了……

总而言之，今天的面试总体感觉还是不错的，专业面试也没有想象中的那么恐怖！！一般考官会根据你用的产品来问，不会问到很生僻你没用过的产品，而且主要是看你的想法，能不能出新，能不能站在用户的角度，有没有可行性，而不是听你说一堆专业的名词来装逼，所以之前没有互联网产品项目经验的童鞋也不用太担心！！

果然顺利通过二面，收到了HR面试的通知，于是又屁颠屁颠踏上了HR面的征程了。

HR面：

再次来到珞珈山国际酒店，整个签到处冷清了好多好多，等我签到完等时间的那个时间段整个场子除了签到的工作人员甚至只剩下我一个=。=

来到房间才发现原来我前面那位蓝森就是群面和我一组且一直以来都是只在我前面一到两个面试的战友啊！！！互认了之后我俩真是喜极而泣。（战友真的很重要，各种面试前打气和消息互通有无有木有！）

HR是个有点胖胖的年轻女性，她先问了我的简历，为什么上面写的是报MIG的PM，是否知道现在自己在面哪个事业群？哪个产品？觉得手Q怎么样？之后依旧是一系列为什么报腾讯？为什么报产品经理？对腾讯有没有了解？通过什么渠道怎么了解腾讯的？你觉得腾讯怎么样？说说你心目中的腾讯是怎样的？知道腾讯收入主要来自哪里么？为什么不去传统媒体？为什么不考研？大学自己做的最成功的事情是什么？大学最大的困难是什么？周围的同学怎么评价你的？人生目前对你影响最深的人是谁？为什么？之后的职业生涯规划是什么？

最后问的是对实习地点的考虑是什么？觉得深圳怎么样？

然后就说正式通知会在五一之后的工作日出来，因为需要回总部后和各个地区招聘的人统一协商之后，才能确定最终的录取名单。

残酷的一周就这样结束了……终于可以休息休息了……趁记忆犹新应好友要求写个日志造福群众，毕竟自己在面试的时候也一边搜面经一边内心非常感谢那些愿意写面经和别人分享的人。最终结果还没出来，这绝对不是显摆，不喜请绕道勿喷。