九大会计师事务所面经
1、德勤会计师事务所 3
2、安永会计师事务所 5
3、毕马威会计师事务所7
4、普华永道会计师事务所 9
5、立信会计师事务所 10
6、天职国际会计师事务所11
7、信永中和会计师事务所 13
8、中瑞岳华会计师事务所 13
9、天健东方会计师事务所 14
1、德勤会计师事务所
德勤上海TAX全程面经，真正的告别! 德勤申的是上海TAX，一路厮杀的格外惨烈，一直想写个面经的，算是给自己的一个留念，也希望以后可以帮助到下届奋斗在这条艰苦路上的人。一直对德勤有一种特殊的感情，因为它是我的第一个笔试，第一场AC， 第一个par面，也是第一个offer，而且都是在我最走投无路的时候给了我希望，并且在希望之后一直带给我好运。虽然最后没有签约他家，可是对他家一直是心存感激，终生难忘！ 1、网申，德勤的网申很简单，几乎一气呵成，没浪费什么时间，不像普华的网申做了整整一个礼拜。需要注意的也许就是不要有拼写错误，再就是不要写中文。我的一个同学因为在地址一栏写了中文惨遭淘汰，估计是程序自己见到中文就筛掉吧（纯属猜测）。 2、笔试，德勤的笔试是最简单的，不需要特别准备。别人习惯把它叫做性格测试，但是我一直叫它职业适值测试，因为如果通过不了不代表你变态，只能说你不适合他们的文化，呵呵。注意事项大概就是不要太极端，但也不要弄虚作假，毕竟如果真的不适和，勉强是没有幸福的。 3、AC，德勤的笔试是10月25日，结束后，我立即从松江飞奔到复旦去考KP的笔试。话说回来，一直对Kp抱着更大的热情，经典24我已经熟到15分钟全部做完的地步，所以从25号之后，就一直苦等KP的AC通知，每天守着电话。可是有心栽花花不开，Kp到最后也没有给我一面的机会，反而在11月1号，意外的发现邮箱里躺着德勤的一面通知。 一面在11月5日，星期三，我永远记得这个日子，因为这天，在面过德勤回去的路上，收到了普华的一面通知，晚上，又上网查到自己过了瑞安恶心的笔试，成功进入一面。 再说面试过程吧。8人一组，卧虎藏龙啊，一个同济的硕士哥哥，一个法国留学归来的硕士姐姐，一个英国留学回来的硕士姐姐，一个厦门大学的硕士姐姐，还有四个小本，其中一个已经拿到了普华的offer。 全程HR和Manager都冷冰冰的，看不出喜怒。不过经验还是有一些的： （1）要微笑。反正我一直看着Hr微笑，出去的时候脸都笑僵了。 （2）在10分钟读完案例，Hr宣布讨论开始的时候，会有一瞬间没人说话，你大可抓住这个机会先开口，简单陈述一下案例的内容和要求，发起讨论，会给打分的人留下较为深刻的印象。 （3）把你的想法用专业的术语说出来。不用特别生僻的专业术语，但是不要太随意。另外要懂得复述他人的观点，多做总结。
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（4）要做记录，可以把别人的观点用清单的形式拉出来。在presentation的时候也要多做记录，不能只顾准备自己的。 （5）用控制时间。我知道有很多面经上把角色分为leader, time controller什么的，其实不用那么刻意，如果大家都忙着讨论，你就不妨帮助控制一下时间，把握一下节奏，有利无害，不会因为你做了time controller而贬低身价。 基本过程便是如此。临走时，一直没有说话的manager面无表情的说：your team is quite impressive, it is really impressive! but we have quota, if you don't get the offer, it does not mean that you are not excellent. Plz send this message to your classmates or your friends。(大意如此)，最后连那个冷冰冰的HR都说：anyway, good luck to you all. and i wish you will al l find a good job! 说实话，心里还是蛮温暖的，毕竟知道如果被拒并不是因为自己不够优秀，而是不适和呵呵。 3、Par面，面完AC，没有对进入下一轮再报希望，毕竟强手太多，名额太少，只有55个。相反，对普华却是充满希望，因为普华面试结束时，manager就已经给我口头的par面承诺，我所要做的就是焦急的等待官方的通知。而又是在不经意间，11月9日晚，收到了德勤par面的邀请。在那不久后，就收到了普华的par面通知，都是11月12日，德勤是1点45， 普华是4点30。 12日那一天，还小小骄傲了一下，毕竟一天去面两家四大的par，让我跟有满足感。可是这满足感很快就被消耗完毕。 德勤的TAXpar面之前先要写篇英语作文，是有关acquisition&merger的，估计是在考候选人的business sense。唉，然后就是一对二，一个女senior manager，一个男par.可能是我AC时英语表现的不好，结果遇到了传说中的全英文面和传说中的压力面。 全程被challenge，在我专业不对口这件事上纠结了很久，直到我很不要脸的说TAX是我的最爱，他居然还接着问：你从来没做过你怎么知道这是你的最爱？我当时真的抓狂了。又说我的性格是循规蹈矩型的，更适合审计部门而不适合TAX部门，当时就想肯定没戏了。而且近来的时候听HR姐姐说这次PAR面有120人，最后这一批只要30人而已。 从德勤出来的时候完全崩溃，和之前的踌躇满志旁若两人，冲到KFC大吃特吃了一顿，最后尴尬的发现出门时走得急，忘记带口香糖了，只好满脸油光，去了瑞安广场面了普华的par,呵呵，这是后话。 关于全英文加压力面，我个人认为，英文不一定要多好，主要是要能表达明白，因为语言的终极目的就是交流。应对压力面就是不要表现出抓狂（呵呵，我虽然很抓狂，但是没有表现出来，全程微笑奉送。），他们大概要看一个人在压力下是如何应对的吧。再就是最最重要的一点，一定要真诚，不要说谎。即使在后来，manager已经说我循规蹈矩不适合TAX工作，当她问我在学校社团活动是否活跃时，我仍然很诚实的说just moderately active，而没有为了表现我多有创意而说自己是活跃分子。
4、offer，等待的过程有多痛苦相信大家应该都深有体会了，那种患得患失的感觉简直像谈了一场恋爱。我本来没对德勤报希望的，所以一直苦等的也是普华。所以，当11月17日，普华TAX发第一批offer没有我的时候，整个人都崩
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溃了。仿佛整个人生都至此改变了，人生已经毫无希望~~度过了生不如死的3天，11月20日，一如既往地狂刷普华的论坛，只是偶然灵光一现，上了一下德勤的论坛，看到上面有人说收到了TAX的offer，心忽然一下沉到了冰点~~因为我刚刚才打开过邮箱看过，什么都没有~~虽说一直没抱希望，但是一下子四大皆空还是打击挺大的。抱着最后一丝希望，我又开了一次邮箱，终于看到了那封offer ceremony invitation的邮件，当时，所有的情绪一起涌上心头，我趴在桌子上就放声大哭起来，哭得那叫一个凄惨，很久没有这么痛快地哭过了。 后话：一直说德勤是带给我好运的，收到德勤offer的第二天，就收到了普华的offer。当时已经完全没有喜悦，冷冰冰的接受了电话里的人的祝福，估计这么冷静的人，他们也很惊讶吧。虽然最后因为各种原因，签了普华而拒了德勤，但是德勤一直是我求职路上一片美好的回忆。我知道自己有多么不够优秀，不够成熟，可是他家那么nice的给了我Offer，让我在今后的路上都走得更有自信，再见德勤！
2、安永会计师事务所
经历了上周的惨淡，这周一迎来了人品的大爆发，在接到电话之后我请寝室里每个人肉夹馍和奶茶。 2：30面，1：00出发，不幸遇到高架便秘，但还是在2：00前赶到。犹豫了一阵会不会太早之后被冷风吹上23楼，这次接待我的不是著名的王小姐，而是笔试时候的那个sg。在waiting room等到2：20不到，就被叫去面了。途中sg告诉我par叫做Terence Lau。香港人。 用kind形容Mr. Lau是远远不够的，他简直太好了。坐好之后他先问我：我应该怎么称呼你呢？Ni'cole还是'Nicole？我说'Nicole就好。他：这个名字怎么念都有，我不知道你习惯那一种。接着他很耐心的介绍了面试流程，然后问我可以开始了吗？我说好。 我还是列举他的问题，我的回答就不写了免得误导。Tell me anything about yourself. Your family, your home town, your boyfriend(-_-||), anything can describe yourself and family. Why did you choose Shanghai rather than Beijing or other cities? How long have you been in Shanghai? 你学的是证券投资与金融工程？拗口啊„„为什么想做审计？ 你没学过会计方面的课程吧？那不会觉得很困难么？（我的回答是我学过）
你专业的人到事务所的很少吧？（我只能回答是）那你来不觉得害怕么？
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你还面过其他事务所或者企业吗？（我：事务所没有，企业有）什么企业？ 如果你拿到很多offer，你会用什么标准选择？ 接着他就说，你有什么要问我的？我汗了，这么快就要结束了？我的问题是：安永一向是以稳健严谨著称的，这一点充分体现在安永的丑闻非常少。但批评的观点是安永比较保守。您同意用保守这个词形容安永吗？安永接下来也打算继续走保守路线吗？ 安永的培训制度非常出名，您认为有什么特别突出的地方吗？ 他的回答异常的长，而且看得出他是很用心地向我介绍安永。出乎我意料的是他同意我用保守两个字，他还说，安永会拒绝10个有风险的公司选择一个有保障的公司，宁愿发展得慢一点也不会冒太大风险。 在我问完两个问题之后他又开始问我了： 你父母都在太原对吧？那如果你在上海工作没问题吗？ 你刚才谈选择offer的时候说到兴趣，你读证券肯定是对它有兴趣，那为什么又要从事会计方面呢？ 你在ibm实习都做什么？ money & you是什么？ 接着他又让我问问题。我问： 做审计到底有多累？ 您觉得我今天表现怎么样？ 他的回答还是非常长。印象最深刻的是他说：做审计很累。但其实本来不应该这么累的。原因是一些国内的公司让我们提供服务，但不能给我们足够的信息，我们可以坐着等，但我们选择积极跟公司沟通。这句话引出我另一个问题：那么安永的战略是比较本土化了？接着又是很长的回答。 他对我第二个问题的回答是：你们能到这里都是非常优秀的，我们今天的目的也不是考验你们合格不合格，而是向你们尽可能介绍安永的情况，希望能帮助你们在将来拿到很多offer的时候做出最好的选择。 最后，他给了我他的名片，说：你有任何问题都可以给我打电话或者发邮件，如果我出差不在，可以跟hr经理联系（他在名片上写上了那个经理的电话），我们都会帮助你。
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出去之后看表，3：00。40分钟大信息量的愉快的完全不紧张的面试，我是第一次遇到。需要说明的是由于时间较长对话较多，所有的信息不能完全回想出来。Mr. Lau让我完全折服了，安永永远是四大里我的第一选择（其他三大还没去过„„），就算不给我offer我也会永远尊敬这家公司。 题外话，一面的时候在附近的商店里相中一条项链，嫌贵没买。回来之后决定如果面par了就去买下它。结果今天走了一个半小时都没找到那家商店，倒是在另一家商店买了一双很可爱的拖鞋。正所谓可遇不可求。
3、毕马威会计师事务所
昨天的par面，今天下午收到offer，kp的效率真的很高。本来一直潜水，昨天par完后就跟自己说，如果offer了一定发文纪念一下，因为面的挺晚，可能对大家帮助不大，仅仅为了纪念自己的kp之路。 校园宣讲会 9月期间，偶然的机会看到了网上有kp的校园宣讲会，而且需要预定时间。开始觉得没有必要，后来发现kp还增加了场次，觉得好像大家都很积极，于是自己也book了一个时间。去了才发现，其实还是有必要的。概括起来，从校园宣讲会可以获得今年招聘的总人数和各个部门招的人数比例，这样可以帮助自己决定到底投什么部门。此外，kp还会提供一些面试的tips，到后面才发现，确实是有点用的。 tips：kp的宣讲会总体来说还是很好很赞的，有礼品，冰淇淋，免费班车等，结束后还有各部门的员工留下来面对面交流，模拟笔试什么的，唯一就是太远了，在复旦。 网申 kp的网申采用的是自己的网站系统，可能需要填一些细节的东西，比如中考，大学，硕士期间的成绩，还有一些oq。宣讲会的时候，hr会很详细地教大家怎么去填，真的说得很仔细，很详细，而且强调了回答oq一定要体现自己的态度认真，千万不要随随便便地写些不相关的。 tips:网申的资料，在后面面试的过程中全部会用到。
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Kp的笔试采用的shl题目，分为数学和英语2部分。数学24道题，24分钟吧好像，英语是32道题，20分钟吧。具体记不得了。可以用计算器。我暑期参加了kp的笔试，结果就是挂在笔试上了，那个时候英语部分都做完了，这个其实大家估计都能做完，关键是数学，我只做了14/24，而且正确率还不保证，所以肯定没戏了.这次笔试我就吸取经验了。 tips:数学题有很多其实不用计算器的，我就看见很多人一看到题目，左眼盯题目，右手就开始按计算器，那样很耽误时间，可能会做不完，有一些是完全可以估算甚至口算的。这样就可以节省很多时间，我就是这样才全做完了。 一面、 （英文case+中文讨论+manager单面，小组讨论45分钟，单面20-30分钟）我们面试的case是说一个网站要拓展自己的业务，就请了一家咨询公司帮他们分析，主要是招聘员工和人事培训及相关考核机制的建立，需要咨询公司为他们安排一个为期6周的项目。该项目的主要内容，时间安排和需要的人手都会列出来，包括（senior hr,若干个general hr、IT specialist和一些support consultant），case后面还列出了咨询公司目前可用的所有这些人员的详细资料，包括不可行时间，费用等.案例的主要目的是给出一个预算报价（选择时间合适，费用尽量少的方案）。 tips：case是英文的，15分钟读不完，只要明白case要做的是什么就行，后面再讨论的时候，会越来越清楚了。我开始连做什么都不太清楚，后来说着说着就懂了，也发表了一些意见。坐在你对面的人就是呆会要给你单面的mananger，他会在整个过程观察你的表现，给你打分。单面的时候，听有些人好像是一半中文一半英文，我是全英文，那时才发现自己的英语差，不过没关系，重要的是把你的意思表达出来就可以，不用着急，可以慢慢说，我好几次都要求“can I think for a moment?”他们都很nice的，问得问题几乎都是简历上的细节问题，那时才发现虽然平时自己对实习经历很熟悉，但真要被问到一些细节，真的一下子很难想到，所以建议大家对自己的实习经历在细节方面仔细挖掘一下。当然也被问了why kpmg,why audit等经典问题。 par面 par面时间20分钟左右，我遇到的是一个香港par，人超级nice，还很幽默，全中文，前晚准备的一大堆英文一点没用上。我说要不要做个自我介绍，他告诉我不要搞这些，太俗了，就聊聊天。整个过程没有问我一个关于kp的问题，都是问我哪里人啊，学什么的，申了其他四大吗等等，最后par问我有什么问题，我把老早准备的问题“对于如何成为一个优秀的audit，您可以给我一些建议吗？”他笑了笑说，怎么大家都问一个问题，可见这个问题真的是已经被问烂了，不过par还是很详细地跟我说了很多，感觉受益不少，最后他还说了kp的培训很完善，不需要现在急着去考cpa什么的，让我抓紧时间享受生活，以后工作了就要好好工作，也没什么空余时间。整个面试下来，我和par各说了一半一半吧，出来时忘记问名片了，呵，不过心里还是很高兴能遇到这么nice的par。
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后记：多看看其他同学面经，以及一些细节问题，经典问题，充分准备，成功的概率还是会大很多的。我真的很少很少发帖，今天也就流水账一样一口气写了这么多，希望对以后的同学申请kp有所帮助！
4、普华永道会计师事务所
参加了普华的面试，饮水思源，同时咱也攒攒人品，给后来的XDJM们加把劲~普华的面试非常的独特，是红蓝两队同时进行。 一入场，一个漂亮的主持人姐姐就用清晰的英语给我们介绍了规则，后来知道她是厦大的毕业的，呵呵。 首先是给自己的小组起名字，经过五分钟讨论后，派一个人做一分钟的presentation。这个环节是可以准备的，之前小组的成员可以先聚一聚，讨论下。由于我们的队名解释的太详细了，一分钟时间到了才解释到一半，给经理的印象不是很好。 第二个环节是画画，需要派一个同学到教室外蒙上眼睛，接着每个组会分到一个单词（一个动作或实物），其他组员用三分钟时间讨论怎么简洁的指导蒙上眼睛的同学在两分钟内画出这个单词的含义。由于我方向感比较好，再加上个人爱好，就上场画画啦。画的是一个西瓜，说像也像，说不像也不像，主持人的评论是非常的有趣。 前两个环节是不计分的，案例前的热身，有助于小组成员找到团队合作的感觉。接下来就是案例讨论，案例英文，讨论可用中文，三十分钟。每个人拿到的材料都是不一样的。材料的第一部分是共同背景，大家是一样的；第二部分是每个人都不一样，你需要把这部分你认为重要的内容传达给你的组员。传达需要你阅读透手上的英文资料，再有重点的向组员用中文描述，其实这是很难的，需要传达人和倾听者双方的配合。我认为我们组这部分传达意思做的很不好，这为后面的案例讨论找不到框架埋下了隐患。 向组员传达完自己手上的信息后，我们开始找框架。但是我们这一组始终找不到明晰的框架，时间控制的也不好。最后时间快到了，就大致按六块分了一下自己要presentation的部分。整个讨论过程中非常的混乱，因为传达信息过后大家还是对于整个案例没有整体的把握，没有理出一个思路。今天我个人感觉头脑不灵光，可能是感冒药吃多了吧，完全没有思路。
接下来的事情也很打击，本来规则上说的是蓝队先做总结，但是MANAGER看我们这一组不紧不慢的，就让我们这组先来。大家似乎吃了当头一棒，刚刚分完
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自己那部分还没想好就要上台了，很是心慌，都面面相覻的。刚好我这部分差不多快想好了，我就主动站出来第一个作总结。由于第一个总结，没有经验，开头语和结尾语都没有。后来蓝队总结时，我发现他们很好的就是第一个同学把整个框架都说了一下，为后面的同学做好了承接。 Presentation一个接一个，晕乎乎的就过去了。我们组各自为政，每个人都说自己的那部分，没有联系，很分散，跟蓝队形成鲜明的对比。 接着是蓝红两队互相提问与回答。这部分进行的比较好。虽然是辩论环节，但是我们的气氛还是比较缓和的。 辩论环节后是additional case， 案例是针对前面的背景进一步的提出战略，manager可能会对材料提出问题，但是负责我们组的manager十分的nice，只要求我们对这个战略分析一下。八分钟讨论后选出两位同学总结，经过前面的讨论刚刚找到一点感觉，就已经面临结束了，十分的郁闷。 最后的是经理人面试，经理是个香港人，属于性格温和型的人物，问的问题都比较不刁难。经理就问了我四个问题，为什么你这个专业要来应聘会计师事务所，你们专业是学什么的，你认为你们小组的表现怎样，如果重新来一次你会怎么做？ 其实我们专业学的很杂很泛，管理学、经济学、政治学、社会学什么都涉及到一点，叫我总结自己专业大致学什么我也很难概括出来，真是很迷惑，现在学校的课程设置怎么就这么不“专业”。 后面两个问题我也回答得不好，即使现在你再要求我理出一个框架，我也是找不找头绪。案例用完就回收了，别人的材料的内容只有模糊的印象。 哎，总之很失败，第一次英文案例面试，小组合作得不好，审题也有点偏离方向，再加上过度的紧张，导致发挥不尽人意。 对于这种案例面试，还是要加强练习，培养小组合作的默契度，并且能有敏锐的目光带领整个小组，在方向偏离或者讨论困境中能standout。这些素质我都还不具备，所以被淘汰也没有怨言啦。
5、立信会计师事务所
立信的实习面试全过程
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收到了立信会计师事务所的实习面试通知，意味着我准备的很充分，向着职业的发展又迈进了一步。同时对于之前的一些慌乱增加了点信心，让我重新充满期待。 立信的面试是简单的交谈式面试，并不算是非常正式。而这恰是我相对擅长的，个人比较担心多人同时面试，特别是和熟悉的人。当天面对的大都是陌生的人，结果大家都穿的比较正式，反观自己算是随意的人，服装一直是我急于解决的一件事，因为觉得那也是职业化的一个表现。面试的第一个问题必然是自我介绍，其实也已经是说的想吐的一些话，但尽管那样，依然做的不是很好，特别是出现了不少的顿点和连贯词运用上的重复。 接下来事务所的HR简单的问了下家庭。然后问到CPA专业成绩好的问题，这点我没有什么担心，因为成绩来说相对还是优异的，所以不觉得比CPA的逊色，而对于下面的问题我早就想过了，必然要问我为何没有考CPA，大概从成本和希望参加暑期实习两方面来回答，当时我看到立信的副所长微微点头，感觉得到了承认，又放松了不少，其实在立信的问题不是很多，而且好几次偷瞄到副所长在旁边点头都给了我很大的信心，不知道是不是我自作多情。后来问到了担任班委的感受之类的，其实当天最大的一个挑战应该是问我为什么会选立信。 其实这个问题我准备过，也是按准备的回答，一个是文化和培训体系。但是面试官肯定也知道我便不是只投立信，所以追问了些这方面，但毕竟因为准备过，虽然不算是最好的答复，但也不至于当初傻眼，所以应该也不至于扣分。基本的面试流程就是这样，还有一点在每场面试我都会保持微笑，虽然我比较内敛，但我并不是表情极为严肃的人，也许给自己亲和力也加上几分吧。忽然让我觉得悲喜交加，不想进的事务所的面试却都出奇的顺利，也许是因为我抓到了事务所的三大特征，同时也算是我的三个强点和强调的重点吧，严谨踏实，专业基础，团队协作能力。
6、天职国际会计师事务所
我在昆明天职国际的面试经历 挣扎：
前往昆明面试我经过了反复的思考，因为最近的时间真的很宝贵，一是双学位的考试复习，二是公务员的准备，三是参加这边的招聘会。我如果选择到昆明面试，就要耽搁一个星期的时间，成功了还好，如果没有成功，我就会花费了太多时间，当然，还有金钱。不过最重要的是，小c不在昆明，我的昆明之行会失去很多色彩，不然我就不会那么犹豫了。所以在去之前，我失眠一夜，就在想这些问题。结果我妈一个电话打来，把我痛斥了一顿，然后开导我不要想太多，有机会就不要放过，还说已经把路费打到我卡里了，让我放心地去面试，不成功也
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不会有人责怪我。我听了老妈的一席话，心里热乎乎的，so，我当天晚上就买了车票。 我提前了两天到昆明，一是想玩，二是先熟悉一下天职国际的乘车路线。结果前者基本上占据了两天中的大部分时间，我找了很多高中的同学，主要任务是找他们蹭饭。两天之中我吃了很多想吃的东西。比如腾冲饵丝，傣家烧烤，南屏街的火锅，还有包浆豆腐和大理啤酒。我茶饱饭足的时候发现自己带过去的会计书还没有翻过一页，心里打鼓明天的笔试要挂了。 面试： 周一早上我起了个大早，洗漱完毕穿起西装提起公文包，整个过程一气呵成，我自信满满地前往天职国际，迎接我人生中的第一次面试。当天参加面试的只有我一个，我不感觉紧张，因为我觉得今天是我一个人的舞台，扯了扯领带走进了电梯。 面试算不上正式，没有特定的流程和问题。先是和主管方言交谈30分钟，他主要问我的学校和专业，还有为什么会选择天职国际，区区问题不算太难，我绉了一些违心的话，把主管恭维了一番。主管把我的资料看了一遍，就把我带到所长的办公室。所长看上去50左右年纪，戴一副红框老花镜，很像中央领导。我心想遇到老顽固了，待会说话要小心。不料所长问的问题都是宏观问题，问我对会计事务所了解多少，对天职国际了解多少，怎样看自己专业知识在会计事务所的应用，觉得自己的知识最欠缺的是哪一块？一连串的问题没有难倒我，因为我事先就有准备的，我在网上查了两个晚上的资料，把天职国际的来龙去脉背的滚瓜烂熟，口若悬河说了一番，再把天职国际吹得比国际四大还牛，还说很看好天职国际在云南的发展。所长一听面露红光，和主管商量了一下决定让我在一月份到三月份实习，实习后通过考核的话就可以录用。我一下子觉得牛皮吹多了还是好的，这不，实习的机会都吹出来了。不过我也不骄狂，我还是老老实实地听从主管的安排，在会议室进行一个半小时的笔试，笔试试题巨难无比，是2008年的CPA考试试题，不过案例分析换成了简答题，附加题是案例分析。我一看懵了，我想也只能蒙了，我把选择题蒙了，再把判断题蒙了，剩下的简答我短信问了同学，附加题没做，就交了卷子。主管一看我面有难色，很是Happy，说这个卷子是有点难度，笔试的成绩只是作为参考，让我不要太担心。我点头笑笑，心想怎么可能不担心，我以后的生计可就攥在你手里了。主管还说一月直接过去实习，去之前给个电话就可以了，我点头说好，就出了公司。 思考： 在前往公车站的路上我就在想，究竟这是一次难能可贵的机会，还是一次替人打工的漫长实习？我的昆明之行究竟值不值？会不会实习完了他就让我走人，什么高薪水高奖金都会与我无缘？会不会这次是我乐极生悲的一次黑暗旅程？
我想了很多，都没有结果，因为我知道，我心中的结果是：在三月花开的时候，我能在春光明媚的昆明街头自信满满地踱着步子，手里提着我的事业，回头望向天空的时候，会有一米阳光把我的前程照亮。
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当然，我知道一切的一切都要靠自己努力，只要努力了，尽管眼前的事情无能为力，但在下一个机会面前，就有了一分经验，也多了一分自信。长此积累，必定能成功。所以昆明之行，不用想有没有成功，毕竟我努力了，也取得了阶段性的胜利。
7、信永中和会计师事务所
我在信永中和的二面经过 我是9月8号在上海参加信永中和的一面的，给我面试的合伙人是个男滴，我英语还不错，他问我一些找工作的内容。我觉得谈得还是挺开心的。 面完我就问他们什么时候二面，估计整个流程要多久，大家的时间都宝贵，该清楚的事情还是要大胆地问。 他们很明确告诉我说一周之内出是否来二面的结果，然后二面完满意的话要送交北京总部审批，这个审批过程就比较慢，至少要十一过了以后。 如果我还能二面，二面完我一定要和他们强调，如果有结果，不管过与没过都要通知我，或者给我一个能咨询的人。 我是铁了心要等他们的通知，但是也不能漫无止境地等下去，所以不管结果是好是坏，我还是要强调让他们干脆利落给我个回复。
8、中瑞岳华会计师事务所
收到中瑞岳华国际业务部的offer，介绍经验！ 笔试面试部分：
所有的国内所考试的特点要求多做逻辑题，小学奥校数学题，尤其岳华的数列题很费时间，所以根据这样的特点，最好从后往前做，这样比较省时间，大家普遍的感受是笔试后半部分超级简单，前半部分很难，但是很多人没有把握好，导致最后很多简单题没时间做，难题没做对。所以先做后面的题。对于财会的内
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容，必考存货，固定资产，三家事务所都考了。审计这个就听天由命了，没有规律。信永中和的笔试部分，中英互译，但是最后一题的英翻中是把国际会计准则的英文译成中文，需要会计方面的专业英语。 信永中和，天职国际考了英语，岳华没有考。 面试部分： 基本不会再问专业知识，集中问题的问题，多体现你的个人情况，和你对公司的忠诚度，还有长远的发展。面试注意微笑，吐字清晰，声音柔和。岳华的面试小组纯中文讨论，然后总结，有点像四大，不过全中文。注意:需要观点新颖，气质佳，坐姿端正，注意聆听其他组员，和面试官讲话，不抢话。要想脱颖而出，话不在多，但是字字珠玑，句句深刻，就可。
9、天健东方会计师事务所
天健厦门分所笔试及一面 天健事务所厦门分所，笔试分为3部分 第一部分是基础知识，包括5道题，分别是CPA的英文全称是什么、CPI是国家衡量什么的重要指针、在经济学投资领域CR跟PE是什么意思、除了四大之外写出5个国内排名前15的事务。 第二部分是英译汉（20分） 第三部分是单选题和多选题（多选题最后4道是审计题目）。50分钟的时间交卷。40分钟后出1面的结果。 1面是群面，给的材料是西游记，大概意思是说唐僧、孙悟空、猪八戒和沙和尚每个人都有自己的优缺点，但是他们最后胜利取到经书。让你回答2个问题，第一个问题是一个优秀团队有什么特点，你期待加入怎样的团队。第二是你从西游记的故事中怎样看待没有完美的个人，只有完美的团队这个说法。15分钟准备，3分钟陈述。最后推荐2个人进行总结。