2013年5月1日
星期三
天气晴
很早就想总结一下找工作面试的经历，在第一次找工作的时候总会感觉到很茫然，不知道自己的专业可以找哪些职位，不知道哪些公司有这些职位，不知道哪些公司要招国际学生，不知道哪些公司实力更强。在UM学IC的大多数都投向了VLSI，模电的寥寥无几。
对于本科川大微电子毕业，学了一堆物理的人来说，来的UM没有人脉积累，也没有IC基础知识的储备。在找工作时更是两眼一黑。因此觉得有必要把自己的面试经验简单总结一下，造福群众，也给自己人生第一份工作留点儿纪念。
个人经历，找工作时机：
两年时间，E.E. M.S. Analog/Mixed-signal/RF IC design 刚毕业。
第一年：
尝试过找实习，想着试试有希望，不试希望都没。可是简历上一个project也没有，可想而知投的所有公司没有任何消息。回想起来完全没有必要在第一年找实习，有自知之明的话可以节约很多时间出来，多看点儿书，或者多玩点儿也好。相信找过工作的人都知道，投简历也不是一件轻松的事。所以，如果简历上真是没有东西，个人觉得没必要浪费时间，没有project来说，就相当于练习的题材都没有，那练习又有什么用呢。
第一年暑假
在成都一家start-up做analog IC design intern. 首先个人觉能够在start-up实习是个不错的选择。工资多少无所谓，免费也行，由于公司距家比较远有20公里左右，一个月工资还不够油费。因为start-up肯定不会出现只能打酱油的情况，只要你想做，一定会有事给你做。我当时的实习说是analog IC intern，其实是开发一个solid-state power controller, 是一个system level的power electronic的东西，只不过里面用了2块芯片，减小体积。这个实习对以后找正式工作帮助很大。不太提倡打酱油的实习，不如去玩。至于找professor做research, 由于没有这方面的经验，不好评价。当时有机会帮一个professor做integrated antenna或者帮他上的一门课开发一个新的project, 脑电波检测的东西。一听，antenna什么的不懂，还要integrated，甚至可能以后PHD就搞这玩意儿；脑电波检测又是板极的东西，当时一犯二，就说不做。不说这个决定好坏，反正肯定人生轨迹就此改变。
第二年：
UM是semester，分上下两个学期。可以一年半毕业，也可以两年毕业，对于有实力的人来说其实区别不大，因为模电课程一共三门，一年足以学完。觉得积累不够的可以两年毕业，多点儿时间，自己看看书。
如果一年半毕业，肯定第二年的上学期就得找工作。
如果两年毕业， 第二年上学期是否开始找工作是一个需要考虑的问题。
这个时候开始找工作，有好的方面，也有不好的方面。好的方面当然是可以碰碰运气，找不到也可以积累经验。但是不好的方面是，如果当时有了面试，又没面上，有可能在下学期同样的职位就不会给面试了。
我自己在上学期是投了公司的，也有几个公司进了ON-SITE。感觉上有两个不利的地方：1.既然决定两年毕业，在上学期选了包括470在内的三门课，没有时间仔细复习，都是面试前抽半天看一看书。2.公司看见你是下学期毕业，一般都不会优先考虑你，而是把你放在后背栏里。具体情况，在后面会提到。
Analog/Mixed-signal/RF IC 可以找的职位：
1、IC Design engineer：芯片设计
2、System Design engineer：系统级，板极的设计
3、PTE：有很多不同的名字，Test Engineer/Verification Engineer/Product Engineer/Post-test Engineer/Post-Silicon Engineer. 大概就是芯片回来后，帮助验证芯片能够正常工作并且想办法和FAB沟通提高芯片的Yield。这个会涉及到少量工艺上的内容，主要是板极的验证.
4、ATE: Automatic Test. 这个也有不同的名字，Test Engineer/Verification Engineer之类的。主要涉及到programming,通过编程控制自动测试设备，大批量测量芯片的各项spec。就是保证投放市场之前的最后一道工序。
面试经历：
其实上面的四个方向都有投，不过重点在IC Design。所以也就只总结了IC Design的面试。面试一般都分为电话面试，on-site两部分。电话面试至少一轮。on-site肯定是多轮面试，就是一整天，从早到晚4-8个人轮流面试你一个人。电话面试基本上看了RAZAVI的书的前面7章肯定都能过。On-site就不好说了，需要很多积累。都是你要进的组的人面试，而且都是technical问题, 基本没有behavior的。
电话面试一般都会简单问下简历以及technical问题。简历基本上就是你做过的PROJECT，有一种是他选几个PROJECT问。另外一种是让你说说你自己最满意的Project，这种情况，你说的PROJECT你自己一定要熟悉，如果熟悉的PROJECT比较多，可以适当的投其所好。比如如果是Mixed-signal的就说ADC，如果是RF的就说LNA, MIXER, VCO，PA。如果实在不太熟悉你写上去的PROJECT，就建议反着说，他是MIXED-SIGNAL的你就说RF, 他是RF的你就说ADC，这样便于蒙混过关。
按照时间顺序总结了一下面试：
一、
公司：Marvell
时间：2012年10月
职位：Fulltime—Mixed-Signal IC Design/ADC组
三轮电话面试，一轮SKYPE（最后一轮，相当于ON-SITE），共四轮。
电话面试都是比较基础的问题。但是到了Skype面试（On-site）就有很多不知道的东西，比如怎么导电流的公式，就是大信号的那个。MOS的GATE电容曲线，涉及到反型层的影响。然后还有MISMATCH的问题。
结果：被拒了。
总结：因为上面的三个问题虽然简单，但是都记的不是太清楚，当时觉得面的问题很偏，最后发现其实面的最简单的。由于第一次面试经验不足，遇着不知道的东西就不知道怎么接了。
二、
公司：TI
时间：2012年11月
职位：Fulltime—Analog IC Design
一轮On-campus， 一轮phone, 一轮也是用软件视频好像用的事WebEx，CISCO的一个软件，一般视频会议用的，最后一轮-On-site。
On-campus, 问了简历，然后让画了下Common-source，Folded Cascode，问了下优点缺点，问了下怎样减小Mismatch. 还有一些RC circuits对方波的响应，也问了方波的频谱是怎样的。总的来说都还是比较基本。
Phone也比较水，记不大清楚问题了，也就是基础的问题吧，OPAMP, Compensation之类的。
WebEx，不是面试，让做一个presentation，你这边放PPT, 那边就能看见。他们有两个人听。当时我就拿的我Intern的那个项目去说，比较新颖，可能对TI这种传统的Analog IC公司比较有吸引力。当时里面有一个用Opamp做的current sensor, 测电流用的。结果面试官之一就是做high resolution current sensor的，抓着我一通瞎问，主要就是关心我的精度能到多少，他说他们可以到1nA还是1pA, 总之精度很高，我一直在想Noise都不只这么多吧。反正我也没听懂他怎么做的，胡乱跟他说说。貌似他也很满意，顺利拿到On-site.
不得不说，TI当时可能是不准备招人的原因，On-site很水，半天，两个人，一个人一直在问我Microprocessor的东西，我当时正在做那个project，关键是他自己又不懂。另外一个问了一些power management里面的问题，涉及到Bandgap 以及一些电感的特性的题。对于电感不太熟悉，但是根据基本的VI关系，在他的引导下慢慢就知道了。
结果：面试感觉很好。比较水。但是后来了解到他们不招MS的国际学生。估计叫我去ON-site也只是闹着玩，到现在都没给消息。
总结：从面试官的职位来说，不得不说TI是模电的龙头之一。这里的模电只传统意义模电，他们有各种模块的IC产品。个人觉得有很多比较有意思的Customized IC。
三、
公司：ADI
时间：2012年12月
职位：Full time—RFIC Design
2轮phone, 然后7个人On-site. 一个比较偏僻的组，远离ADI本部。
2轮电话面试，涉及到一些基本的opamp,以及RFIC的东西，总的来说也比较简单，但是会问Bipolar的问题，因为我本科学半导体的，所以还记得一点儿。唯一一个比较新颖的问题是，两个source follower级联的ring的现象。
On-site上午是一个1个小时的presentaion+Q&A, 下午是5轮面试。Presentation我选择了ADC, 因为想来想去，你去跟Gilbert讲Gilbert Cell？你学了7天，他估计研究了7年。而且RFIC我们学的各种公式都是扔给你的，直观上的理解也不深刻。他们对ADC的了解也就限于基本的，对于新的idea比较好奇，提的问题非常多，基本上每说一个东西就会被打断，但是只要你是自己做了的，都属于比较简单的问题。 总之，Presentation进行的比较顺利，
下午的面试果然也就是OPAMP, BANDGAP，contant-gm Biasing，MIXER, LNA，Gilbert Mixer，VCO，前面两个比较简单。关于RFIC的东西，你会发现他们的想法，直观的理解果然远远超过了你的理解。比如，LNA为什么能够match到50欧姆的直观解释，Gilbert Cell的Sizing问题。这些都回答的不够理想，但是他们也只是看你在遇到问题后会怎样考虑。
结果：2013年4月才收到Offer
总结：这个组里面的人都非常NICE， 而且在谈论电路的时候有自己的想法，很深刻的直观理解，并且发自内心的喜欢IC Design。他们组的理念是，很多人都觉得模电到头了，但是他们觉得不是，他们总会想新的topology，优化现有的design. Gilbert对translinear circuits的理解也非常的好。给我的感觉是，他们design不仅仅是为了一份工作。有自己的理念，追求，以及兴趣。在面试的时候，他们会非常欢迎你提出任何问题，因为他们知道两年能学多少东西。而其他大多数公司，要不然就是直接搬一个很复杂的电路，让你分析，要不然就是有点儿像是执行任务，按部就班的问题，记录结果。面对你的疑惑，很多都是觉得这种问题，你自己慢慢算，或者不耐烦，甚至觉得幼稚。或者就说不行，这样是错的，他们也给不出一个理由，或者是一个他们觉得是对的理由。就像是他们背住了一个答案一样。比较变态的是可能年代差的过于久远，以及经验过于丰富Gilbert问的问题基本上都接不上，Bipolar Collector Current noise 具体值是多少，数量级。 让用Spice语言写一个怎样计算noise积分的描述。。。果断承认不知道。
四、
公司：Maxim
时间：2013年2月
职位：Full time—High Precision DAC
1轮Phone，然后5个人的On-site. Maxim也属于老牌Analog IC 公司，做很多基础的IC模块。但是这个组也是一个小组，一共6-7个人，至少都是senior。第一次招Entry level
电话面试依然是基础题，具体记不太清楚。
On-site，最正式的一个，每个面试的都打印了一个表，要问哪些题目，你答一个，给你打一次分。各种稀奇古怪的题。从MOS到BIPOLAR, 再到各种BANDGAP，feedback，CMRR, PSRR，然后DAC的MISMATCH, DISTORTION。怎样测试CMRR,PSRR，Allen的书里面好像有讲，我直接跪了。DAC的Mismatch，distortion见都没见过，在他的引导下，也算是基本上弄明白了。
结果：被拒了，但是被推荐到另外一个ADC组。因为有个人一个星期以后就可以去工作。
总结：Manager说的几百份简历，选了100份左右比较合适的店面，选了6-7个人On-site，最后招一个人。这6-7个人其实每个人他们都可以要，就算他们不要，他们也可以推荐到MAXIM其他组。我听了就觉得要跪，当然他最后要的那个人，也给了我很大启迪，实力其实也不是那么重要，机遇最重要。
五、
公司：Analog Bits（小公司，私人的，30个人左右）
时间：2013年2月
职位：Full time—Highspeed Wire-Line Transceiver（Mixed-Signal IC Design Position）
一轮电面，一轮5个人On-site，据说有个最tough的人当天要赶飞机，就只有4个人面我。
从来没接触过的模块，应该就是high-speed link, 只知道Broadcom做的的一样。
电面：最诡异的电面，面了数电怎么Sizing，一个MOS一端开路，问电压情况，Inverter输入输出短接的输出电压时多少，Inverter首尾相连，dif-pair, 没面opamp的内容。还面了一个和数电相关的感觉像测智力的，桌面上有个旋转圆盘，一半是1，一半是0，有sensor，当圆盘滑过时可以测出来是0还是1，可以选用其他数字电路，问怎么知道是顺时针还是逆时针。对我这种427都没选过的人来说，居然稀里糊涂的答上来各种数字问题。感觉还是蛮神奇的。
On-site：由于知道要面点儿数电的，花了2-3天恶补，面试很顺利。数电都答上了，模电也简单。又有一个智力题，一杯白酒，一杯红酒，都是100ml, 白酒杯倒红酒杯1/10，再把红酒杯倒白酒杯里面1/10. 问白酒杯里面的红酒多，还是红酒里面的白酒多。仔细的想一下，小学生都会。
结果: 当场给OFFER，工资高，BONUS也非常高，工资年增长率也高。
总结：第一个OFFER，当时差点儿想接，催他们赶紧给我正式的OFFER LETTER，结果最后发现小公司很会包装自己。BONUS，工资增长都是虚的，要跟公司运营情况有关。而且当时他们说他们有最先进的工艺，他们的技术也最牛逼，22nm，能做到19G的频率。我也不了解这方面，后来发现BRCM和Marvell早就做到16nm，25G了，而且都在做更新的。所以最后我再拿到Qualcomm的Offer过后，就把它拒了。
六、
公司：Qualcomm
时间：2013年3月
职位：Full time-Mixed-signal IC Design（最后分到ADC组）
一轮电面，一轮4人On-site。
电面就是最基本的cascode opamp，但是问到了各种东西，gain,mismatch, BW, noise.
On-site 的话应该算是比较难，1个人面最基础的opamp, 小信号，1个人面Switch Cap Circuits，1个人面ADC, 还有1个人不知道准备面什么，当时让我给他讲project，我就把实习的project给他一讲，讲完基本上就没时间了。
结果：很幸运，拿到了OFFER。
总结：第一个小信号感觉比较难，但是都答出来了，和ADC关系最密切的两个，在我看来是面跪了，SC的具体NOISE分析，基本上不太会。在他们的指导下，勉勉强强做了几个出来。最后一个人，估计就被我忽悠了，至少我自己感觉还不错。所以如果有机会接触到Design的实习，就果断去，不管是国内还是国外。还有基础知识比较扎实的话，就算问到一些不熟悉的东西，只要你能领会他的意思，问题也不会太大。
七、
公司：Broadcom
时间：2013年3月
职位：Full time-Highspeed wireline transceiver Analog IC Design
一轮电面，一轮8人On-site。
电面就是最基本的拉扎维的书，比较郁闷的是，连拉扎维的例题他也用，而且要求的直观解释，必须是拉扎维的那种解释，还面了一两个数电题.
On-site 大概等了1个半月才给，基础知识比较简单，但是涉及到High-speed Link的模块的题，我就很不熟练了需要分析很久。总体来说难度一般。有2-3个会比较难，有phase noise以及equalizer。
结果：4月份给的Offer，已经过了Qualcomm的截止日期。
总结：Wireline transceiver一般会涉及到少量数电的问题， 对Analog Block的要求不会很高，不会有特别难的analog电路分析，是一个不同的领域，面试前可以稍微看一下基本的结构以及最原始的电路。
八、
公司：Marvell
时间：2013年3月
职位：Full time-Highspeed wireline transceiver Mixed-Signal IC Design
一轮电面，一轮6人On-site。
电面就是最基本的拉扎维的书，一个师兄面的，比较水。
On-site 上午会要求1个半小时的presentation，还不包括提问的时间。于是没办法就把ADC和Intern的项目放在一起讲。效果还不错。下午的面试比较难，会给出很复杂的电路，一开始都看不明白，但是可以慢慢分析出来。最后他们的VP面试会比较tough，都是很基础的东西，但是要求你非常仔细的讲清楚每个细节。我比较喜欢这种面试，不太喜欢复杂电路。
结果：Offer给的很快，最后还是选择了Qualcomm。
总结：Marvell面试应该算是比较难的几个之一，但是你不能马上得出结论并不重要，重要的是你对电路的理解，最终能弄明白。而且应该是除了Broadcom之外的第二大的wireline transceiver的生产厂家。他们做storage的transceiver，Broadcom不做。
感想：
要做analog,mixed-signal、RFIC的话，需要的知识面非常广，因为他们都是从analog发展起来的，所以analog电路是基础，任何面试都会涉及到。 Razavi的书应付CMOS的面试应该是比较足够了，如果是做Analog IC或RFIC的话，一般会希望对Bipolar基础知识也比较熟悉。
传统的Analog IC招的人已经不多了，估计都要求有工作经验的。然后就是Switch-cap的ADC/DAC，以及PLL在招人。RFIC的话招的人比较少，要求多数有经验，和PHD，自己感觉Customize的活动性比较小，都是根据无线传输的协议要求制定要求。WireLine Transceiver有很多工作机会，要求一点儿数电的知识。
模电就是要不停积累，刚到UM，连CS, CG, Source Follower都觉得难，一年过后，好歹知道什么是analog,mixed-signal, rf IC了。再过一年，经过很多面试，多次复习，才总算基本上算是比较熟悉基本的概念。总的来说，电面会比较基础，On-site会让人感觉很难。但是并不是说On-site的问题都要答出来，要会分析。如果是很复杂的东西，他讲你懂就不错了。
Phone Interview：1是on-campus投简历的时候，一定要把握机会好好推销自己。2.学校在这个领域的名气以及较高的GPA也可以保证你比较容易的拿到第一轮面试的机会。3.学校的地理位置很重要，比如UM飞到加州机票就要600-800，一般还要住两晚上宾馆。如果学校就在公司旁边，最多给你100刀邮费补贴就够了吧。
