开场白：LZ写简历写了大半年了，“以文会友”地也请教了不少大牛，投CV也有得有失，竟也阴差阳错地找到了一个HR类的intern，从此走上了筛简历的不归路。每天跟简历打交道的这几天忽被 @交大UC(358876549) 领导命令写一篇分享帖，由此，一来debrief下这小半年的得失，二来分享一些个人对简历的想法，三来吸引更多的大牛来这里拍砖扔鞋莅临指导吧~

【大前提】

1、 务必要明确你的target position！！因职位不同，你简历的“作文话题”也不同，由于文中需要处处“扣题”，所以请务必明确你的“话题”究竟是你的什么能力什么素质，否则你的“作文”必定跑题。

譬如你要投R&D的intern，就主要围绕这个职位的核心要求。不要什么志愿者商业大赛会计证书干过策划通通往上搬，搞的HR抓不住他想要的点，或者看不出你的亮点。

2、 找intern和找工作有不同。实习介于兼职和工作之间，HR更倾向于某一点或某几点，这几点能够match上就是合乎胃口。而找工作则更倾向于求职者的综合能力以及整体感觉，在HR眼中他身上的所有能力都是相互耦合的。

【整体格式】

1、 顺序一般为Contact --> Education(Honor) --> Experience --> Activities --> Skills

2、 中文简历的字体众口不一；英文的话大家一致推荐palatino linotype。

3、 中文简历务必压缩到一页！！英文简历务必压缩到一页！！中英文简历务必放在一个PDF文档！！除非你确定你灰常灰常牛。

4、 空白很重要，合理利用空白更重要。千万不要文字太多把一页纸装的密不透风。当然具体的排版看个人审美了~

【Contact】

1、 LZ建议那些留qmail的娃们去申请一个看起来靠谱点的邮箱，让自己貌似Professional一点…（貌似大家公认gmail & hotmail）

2、 大头照这种事情…如果没要求放不放都行，不过你有能力P出一张靓照放上去也ok~LZ隔壁的HR时不时地对着电脑忽而露出花痴般表情--!

3、 有天HR略怒：知道我们是外企还写神马政治面貌啊！！

虽然上面这个汉纸政治面貌可让人原谅，但是体重身高甚至QQ什么的还是算了吧==…

【Education】

1、 比较让大家敏感的是成绩。在校招中成绩是一定要看的，招intern时就不一定了。GPA、学积分、排名都可以体现成绩，当然你觉得哪个好看放哪个，不一定全写上去。成绩不大好看的童鞋可以略掉，而是用一些同样能体现成绩的奖励放在这里。比如你某学期GPA比较高得了个B奖，放在这里也很能说明问题。

2、比较让人垂涎三尺的奖项一定要放在这里，譬如校长奖、国奖市奖之类。没有特好的也要放两个比较唬人的、能够切中题意的。下图小黑一下~

·再譬如这个娃投的是财务intern，但把这么多奖放上来不知他想说明啥…虽然貌似都挺牛，但一定要抓住重点。

3、比例很重要！！不管你写了什么奖项，一定要把获奖比例写上去，获过好几次的也把次数写上去，总之把握一点：数据！！数据！！

【Experience & Activities】

1、 请在每个item里面务必陈述：what you do + how about the result。what you do注重你在这里做了什么、有什么能力，让别人了解你通过这个经历得到了什么。how about the result换句话说，就是结果导向型；进一步说，就是数字导向型。

关于the result，网上有大牛这样举例：

实习中：%的工作得到承认，Performance Assessment的评价系数，创造了多少收入，为XX部门提供了多少增长率，完成了%的年度指标等等；

学生会：Membership增长百分比（Marketing做的好不好的评价），Retention rate（人才培训做的好不好的指标），参加会议的人数（影响度），满意度（组织的成功度），Budget（规模）等；

其实说白了，要么把数字拽出来，要么把得奖拽出来。下面举几个例子。

·譬如这一条：

嗯这个娃的经历确实不错，个么第一个challenge：你在这里干了啥呢？是帮助他们策划工作呢还是做主持呢还是给工作人员送盒饭呢？第二个challenge：然后招聘工作最终怎样了呢？各大公司都满意地招到了人么完成率是多少呢还是扭头去东南了呢？

如果这样修改：为50多家企业主持校园招聘会，完成招募指标的公司为90%。

这样maybe就把你的主持演讲能力、沟通交流能力表现出来，并且执行力很让人满意。

·再看这个例子：

这个娃虽然说清楚了他干了啥，也有data，可是这个数据跟HR要的result有毛的关系啊！！你还加粗一刚…

·这个例子就不错了：

不管是what还是how都说的比较清楚，想表达的内容也很突出。

2、 个人经历务必简洁、突出重点。每一类一般为2-3个experience，每个experience一般为2-3个item。

·譬如这个娃就不错：

再来看一个反面例子：

这个娃用这么大空间、这么多item却只说了一句话：我英语很好。OK虽然你确实做过很多英语相关的工作，但不如举1-2典型的例子并且说明其良好效果。

3、 参照咨询投行两大行业给出的要人标准，你有下面几个experience最好：1、overseas experience（即便是玩也要玩出精彩）；2、商业大赛；3、创业经历（这个足够算unique的）；4、实习（这个比较好找不存在瓶颈）。

鉴于大家实习比较多，LZ强烈建议不要把有用没用的全都往上填，写好一两个足矣。兼职或者家教什么的万不得已别往上搬。当然，第一份实习总是最难找的。

4、 每一条item就是一句话，句子一定要用Action Word开头，避免第一人称，避免空乏的形容词，最好用事实、用数据说话。每句话一行为宜。

【Skills】

1、 写office的同学请注意：LZ看了一个月的简历，不会PPT\EXCEL\WORD的娃也就两三个…所以不要以为你会OFFICE就了不起。

·譬如这个娃投HR：

你明知道HR确实需要数据分析处理能力，个么你只写excel哪够呢？多写个数据透视表多好~多写个VBA多好~多写个Pivot Table多好~

2、 对某些skill要求高的职位，一定要把对应的skill亮出来。比如英语不要只写“流畅”、“合格”、“较好”等无关痛痒的话语，请把你的成绩亮出来。英语不好的同学…写六级通过吧…当然，会小语种的娃请务必亮出来，这个没成绩也没所谓的。

3、 一些同学总是问LZ要不要写兴趣爱好。这个当然可以有啊！男生写一些擅长的运动加上运动会上获的奖，女生写一些琴棋书画甚至可以做一手好的料理，都可以彰显高富帅/白富美品质，尤其是服务行业中，给人一个良好的形象是非常重要的。

【注意事项】

1、 简历千万千万不能有错，不管是矛盾、错别字、乱码还是其他的小错误，一旦被HR发现，格杀勿论。

2、 简历水平可以略高于你的实际水平，但不要造假！！尤其是成绩单，一旦在复审的时候被HR查出来…后果不堪设想…

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下面我们来实战解剖一个简历看看。（禁止人肉！！！）（薄码）

【背景】这个position是HR的intern，薪资绩效方面的。接收了若干简历，下面是一个非常优秀的、非常标准的、非常有潜力的、非常让人耳目一新的、而且被拒的CV。

【宏观分析】

1、 为什么被拒？？因为不扣题！！招的是HR薪资绩效方面的intern，主要工作就是面对数据进行考评、核算一类的工作，至少应是细致、耐心的求职者方可胜任。而这个娃这么多经历，通篇看下来主要是“组织”“主持”“演讲”“宣传”甚至“活跃”等字眼，更适合HR的培训方面。虽然这篇简历算是众多简历中非常不错的一个。（引用：人力资源管理六大模块为：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。）

2、 整体结构非常清楚，布局也很合理，一眼看下来比较舒服。格式上看，几大模块划分的比较清晰，当然最好把志愿者经历选出几个重点来阐述；技能与爱好模块里面肿么不写爱好呢？写点运动什么的也蛮好的~

3、 从上到下的内容排版非常整齐，注意日期、题目、职位一定要上下对齐。

【Contact & Education】

1、 Education写的还可以，GPA不高可以用下面的“奖学金”“优秀学生”来弥补，无可厚非。

2、 虽然我能猜出你是本科大三可是为啥不写清楚呢~

3、 每个奖励后面都有比例，这一点做得非常好，体现出数据来。

4、 排序安时间由近到远，这点也做到了。

【Experience】

1、 基本阐明了“what I do”& the result. “8倍”“加V”“百分之百”等字眼都体现了这个娃的工作满意度很高，执行力很好，是一个靠谱的娃。但是第二条最好再说清楚自己负责啥工作；第三条应写出一些反馈。

2、 主要体现的能力：创新性、组织能力、协调能力、沟通交流能力等等。请问适合职位要求么==？如果去投其他的职位会好多了~

3、 错别字：微薄还是微博？活跃于是什么意思--，应该给出具体的action words。在“百分之百”面前，广泛好评就没什么意思了。

【Activities】 

1、 这一PA写的也比较好，都用数字体现出了result。但是“广受好评”十分泛滥，应删掉冗余。

2、 这7条体现的能力分别是：规划管理能力；组织管理能力+主持+规划管理能力+写作；组织管理能力+规划管理能力；主持演讲；组织管理能力；组织管理能力；主持演讲。回头看看，这么长的篇幅中却有很多重复，展现能力的同时却不该三番五次。因此砍掉、合并一些内容，节省宝贵空间，让给其他的section。投咨询、投行的娃一定要在experience里面加上这些：cold call，调查研究，solution，quick leaning等point。

3、 第三个“棒球队”的experience应该放在“技能与爱好”的模块里面，不然放在这里既干扰顺序，又与上面的内容格格不入，看起来很尴尬。

【Skills】 

1、 志愿者什么的还是捡重点展开吧，坨在这里没人会注意的==..另外，时间顺序要注意。

2、 如果说“CET4CET6”放在这里很苍白，那么“听说读写能力较强”…叫LZ说什么好呢==…最好拿出点实实在在的东西出来，不然给人的感觉是你在掩饰什么--！Office中枪…还是那句话，实在点！不然放在这里真的跟什么都没说一样。