每年这个时候，总能看到很多求职者渴望的眼光，有时候也感觉有些无奈。这里仅仅作为一个过来人，作为一个年长的师兄，想对广大的求职者说些心里话。如果您愿意听取，或许对您的求职有那么一些帮助。

1.选好企业，了解企业
其实我们在上大学的时候，就决定了可能从事的行业，毕竟在今天的社会，特别是大学生严重过剩的情况下，企业选择专业对口是一种大的倾向。当然，有些性质的工作与专业无关，那就另当别论。
选好企业的第一步是企业的性质：国企、外企、合资、私企。每一个性质的企业都有自己与众不同的选人标准与员工最终的发展渠道。您需要根据自己的性格选择不同的企业，当然老师、父母、同学的建议可资您参考。
选好企业的第二步是寻找目标企业：考虑企业所在行业的发展态势、企业的发展潜力、企业文化、企业给员工的培训机制、企业给员工提供的发展通道等等。这里举个小例子，中广核集团每年用于员工培训的费用就超过七个亿，而中广核集团全部员工只有一万多，各位算算，我这里就不说了。
选好企业的第三步就是了解企业：当您选择好一个企业，就要认真的对待这个企业，有目的的学习这个企业相关的知识，去了解她，看她是否适合您。这是每个求职者都应该去做的，是您对企业的尊重，也是对自己的负责。如果您连自己心仪的企业基本常识都不清楚，那么我有百分百的理由相信您，您也不会安分的呆在这个企业，以后有任何风吹草动就会动摇。比如中广核集团，您至少要知道企业的规模、中广核从事的清洁能源种类大概有哪些、主要项目分布、中广核核电站使用的堆型、核电站的辐射到底是什么样的水准、大致知道国家重要领导人的访问、看看中广核的宣传片、核电科普小视频。最简单的方式是看看中广核的电子专刊。
以上这些适用与其它企业的招聘。

2.知道自己的性格，明确可以从事的工作
建议求职者清晰的认知自己的性格，认识自己的优势与不足，找到自己性格相对应的工作性质。怎样的性格适合做研发？怎样的性格适合做运行？怎样的性格适合管理？怎样的性格适合做商务？这样的问题很多，希望大家能够考虑，然后想清楚自己适合干哪一类性质的工作，而不是自己想干哪一类工作。

3.寻找自己的闪光点
想清楚自己能做的工作之后，就是掂量自己的能力，自己是否有者方面的能力去做这样的工作：您具备足够的专业知识吗？您与周围一起面试的人比较，您的闪光点在什么地方？您怎样向用人部门推销自己？这些您应该想想。

4.端正的求职心态
求职是一个双向的选择，您可以选择企业，企业也是选择您。总有很多的求职者因为种种因素而不能签约，这些包括：
招聘的岗位数量有限，虽然您很优秀，但最终页不能签约；
您很优秀，但有比您更优秀的；
您很优秀，但不适合广核的岗位，而专家认为您能够在其它岗位上为国家做更多的贡献；
其实大家仔细算算，就很清楚，一个企业在一个学校的照片总是很有限的。就以中广核为例，2008年1087人的招聘规模，涉及学校81所，专业也很广，平均下来，到每一个学校每一个具体的专业就很少了。另外，找工作是求职者本身的事情，企业不能因为大家的意愿而无休止的招聘，也有自己可以承受的上限。所以希望大家能够谅解。
当您能够以一颗平常心求职，并认真对待，那么您就应该无怨无悔。所以每次在网上看到这样的帖子，就让自己很感动。而持有这种心态的求职者，我们也充分相信他们能够签约到很好的企业。当然，如果能够争取到更多的岗位，优先考虑这些人，也在情理之中。