好些朋友让我讲下找工作经验，我就简单写一下子。
首先，德国的工作市场对非欧美国家的人还是很区别对待的，所以在找工作前就要做好打硬仗的思想准备。相对而言，北欧国家比较欢迎外国人，找工作会相对容易些。
其次，我的经验只适用于经济类学生。据我了解，德国找工作比较容易的专业是工科机械技术精工类及计算机信息类，理科如物理化学数学等。经济因为读的人太多，竞争也就很大。
当然经济里也有很多专业方向。如果在读书时就有在德国工作的打算，那么在选专业重点时最好选择：Steuerrecht, Rechnungswesen, Controlling。因为这几个方向在工作市场的需求量较大，即便竞争激烈被选上的机会也会大些。另外，如果想发挥中国人的汉语母语优势的，应该选Einkauf为专业方向，只有这方面会需要到母语汉语。
比较多的中国人会选择Finance方向，这个也是我的专业方向之一。当然Finance里面还有很多分支， 我的是Treasury/Risk management。以我的切身体会，这个方向很难找工作。很多德国人会选择Finance，我们作为外国人，跟他们竞争没有优势可言。应聘单位看重的是：
简历。这是进入第一层筛选获得面试机会的重点。在德国，光是成绩好是没有用的，用人单位看重的是你的实际经验。所以说实习经验更重要。一定要多实习，在大公司实习更好。人事部筛选人的准则就是，看你有没有与该部门相关的工作经验。像是申请Risk management的职位，那就要有做过Kundenbewertung, Risikoanalyse。 所以说大家在选择实习部门时也要谨慎。因为你实习的方向也决定了你将来工作的方向。像我也申请过controlling的职位，但因为从没做过相关实习，几乎没有面试机会。 申请书。这个不是非常重要。一般不会作为给不给面试的条件。但如果简历没那么突出的话，说不定优秀的申请书能让你脱颖而出。比如，申请Trainee的职位，职位介绍里说要求international, communicative，那就最好在申请书里写上这点，并举例证明有这方面的特质。 面试。一般是两到三轮面试。接到面试通知后就要开始准备了。 个人情况阐述（最好写成2分钟及5分钟两个版本）
包括选择的专业方向，为什么这么选；论文写的什么，结论是什么；实习经验，做了哪些项目，学了哪些专业知识；为什么申请这个公司这个职位；另外中国人经常会被问到为什么选择来德国而不是英美。
Soft-Skill方面
这个不是很常问到，但准备是必须的。列出自己的三大优缺点并举例。有时面试官不会直接问优缺点，而是问你的同学会如何评价你，这时套用优点就行了。
专业知识
招聘广告里列举的专业知识点都要知道，能讲个几句话，最好结合自己的实践经验。这里google, wikipedia或翻看以前上课的课件就行
公司信息
这个也很重要，要知道工作的经营领域，去年的营业额，员工总数，在多少个国家有分公司。然后你申请的这个部门是干什么的，经营重点是什么。如果面试中问到而没答出，基本就歇菜了。。。
据我的经验，Trainee的职位一般第一轮主要问个人问题，对方首先想认识你这个人，会问比较多的实习情况。面试这个东西眼缘很重要，对方也是想看看你是不是适合他们公司他们部门，所以从你的身体语言及谈吐方面，他们就能定夺了。
作为外国人，语言尤其重要。德语不是必须，因为大型国际公司都是讲英语。但要进入大公司就要求你的简历非常突出，而且英语要讲的跟母语一样才能掩盖德语的劣势。即便是德语的招聘广告，面试期间都会不经意的从德语切换到英语讲个10分钟，这个要有心理准备。我的这个方向，由于经常要跟银行及客户打交道，所以对语言要求很高，好几个面试官都说要德语说的跟母语一样或者英语说的跟母语一样，而我两者都还不是。。。想要避开语言劣势，最好申请后台点的职位，像是分析类，技术类，写程序管理网络之类。
面试时的气势。要显得志在必得，笑容和自信很重要。我去过一个Assessment Center, 一共11个人，我是唯一的女生和唯一的外国人，立马觉得自己在劣势。小组讨论时德国人讲话飞快还七嘴八舌，我要理解就不错了，几乎都没空隙让我插到话。Assessment Center这种面试方法，适合非常active人，才能在小组讨论和即兴presentation中凸显出来。
BMW面试的问题最奇怪，第一轮问到对欧盟危机的见解及未来实施方法的建议，第二轮在介绍工作流程中会不时的提出即兴问题，就看你的临场分析能力了，反正我都要靠对方提醒才能讲到点子上，是不行的。KPMG之类的四大即便招聘广告上没要求税法知识，面试中还是会问到，所以想进四大的必须要懂点德国及国际税法。Maschinenbau之类的机械企业面试官都还满友好的，但是不是笑里藏刀就不得而知了。GE Capital的面试官很绅士，帮我拿外套穿外套，希望之后工作中还是能觉得他很友好才是呀：）另外面试一定要准时到，一般提前10到15分钟到前台登记，然后在休息区等待被认领。如果之前火车公交晚点之类，应该及时打电话通知对方，说可能会晚点，给对方提个醒，比真的迟到又没有通知的好。
我面试下来，面试官基本都是男的。所以说这个行业还是重男轻女的，女同胞们找工作更不易啊，要更努力才行呀。
