终于终于在忙碌了一天之后，在经历了两个多月的纠结之后，终于可以坐下来写一点东西了。
这两个月呢，每天都在看招聘和投简历中度过，饭前饭后投投简历，时时刻刻希望手机会响起，过的非常痛苦纠结。中间面过几次，但是总是被拒，各种悲剧人生，各种眼泪芭莎，在此不多谈。
觉得虽然这一切已经过去，还是写点东西记录一下这段心得吧。
从九月接到第一个面试开始，陆陆续续的面了两次渣打，两次GE，一次汇丰，一次花旗，其中还接到了honeywell的电话面试不过马上就被拒了，还有保时捷和埃森哲的面试没有去。我想，虽然中间基本都被拒，还是有些东西沉淀了下来。
一进渣打
投了几份简历之后，渣打是第一个给我打电话的，当时是在应届生上投的，所以并不知道具体的职位，只是在某天很晚的时候，大概八九点吧，突然接到渣打HR的电面，说是视觉营销部门需要找INTERN。后来才知道这个视觉营销还是蛮新的一个部门，渣打去年才成立的。据说主管对英文要求很高，所以面试会全英文，不过这个对于我们来说倒是没有什么的。
面试当天，总共有五个同学吧，三本科两研究生，面试的就是那个部门的主管，很年轻，是CBC吧，英文说得还是相当的标准英式的，满动听的。面试的时候才知道他是搞设计出身的，所以这个部门蛮多会跟设计打交道，而我们几个都是跟设计不靠边的，虽然面试官说没关系，不过我们倒都觉得不对位。毕竟有点设计背景，打起交道了也会更靠谱。
面试很简单，自我介绍，当然所有过程都是全英文的，没有一句中文，哪怕是搭讪也没有中文。然后他问了一下可工作的时间，很简单的说了一下。CBC后来还说到了星座，这个，实在是让我有点囧，处女座的他毫不掩饰自己的挑剔，对我们做的简历也是比较鄙视的语气，还说到我作为金牛跟他是比较搭的。。。。哎，当时心中就感叹，如果跟着他干，估计会被挑剔死，心中不禁一寒。
面试后说很快会给结果，我们五个中接到面试的下周就会上班。不过后来的结果是，到了deadline好几天过后，HR依旧不知道到底招没招人，后来又说是在我和另一个人之间选择，再后后来，我才知道其实谁都没有要。
二进渣打
在被CBC被无声拒掉之后不久，渣打又给我打电话了，我当时就纳闷了，难道我就那么符合渣打的胃口？怎么其他的都不给我打电话呢？anyway，叫我去我就去呗。
这次的职位还是不错的，是总裁办公室助理，我觉得这样的职位是很能够帮你了解全局的。面试我的应该就是某一个总裁吧，至少是个挺大的头头，女的，四十多岁的样子，看起来很温和很友善，不过面试让我很囧。基本就是她在说，我都没怎么说太多的话，更多的是她告诉我该怎么怎么做，自我介绍也没有，了解也没有，全中文。
她先是就简历里面以前的经历简单的问了一下，这个倒是没什么。但是问了过后，就开始让你假设情况回答问题，比如说，你要是在办公室中本来定了时间，五个人会来开会，而且缺一不可，但是这个时候有个人临时说不能来开会，你该怎么办。我当时就在想，这能怎么办呢，人家不能来我总不能生拉过来吧？这个时候能做的只能是取消啊然后通知其他四个人啊，然后重新约定时间啊这个问题，我实在不知道能答出什么新意出来。而且所有情况都是我自己假设，任何一点我想要在确定的消息，她都会微笑着说，你自己假设吧。我最不喜欢这种我自己假设情况的问题了，题目是你出的，但是又要我来假设条件，哎。。。当时就囧死了。后来又问如果我让你去找另一个老总那材料，他正忙不搭理你，你怎么办。我在想这能怎么办呢，人家打牌不理我是正常的啊，我总不能处在那里啊，这还不是只能等等会来跟我自己老板汇报再说呗。我当时最大的疑惑就是，明显这些问题，实在不能答出别的答案，那她一脸神秘的问我我还以为要有什么高深的答案，结果我反而答得战战兢兢，结果她告诉我的解决方法还不是一样的？哎，我就真的不懂她的用意在哪里，说是看反应能力，可是我是真心觉得，这个问题所有人打出来都是一样，而且跟她自己说的也是一样，没什么好神秘的。
不过呢，面试的时候还是学了点东西吧，这边要求每周五天全职，我因为每周有一天要回松江给孩子们上课，所以嘛，自然就又被拒了咯，哎。
GE
说到GE嘛，故事就长了。投的是GE 的HR intern，然后接到电话，通知第二天就去，比较匆忙。GE 在张江高科，那里都是科技公司，当然了街道名称也就非常的科技，比如华佗路啊，达尔文路啊，牛顿路啊之类的。去了那里才囧了，发现有九个人，也就是传说中的群面，群殴了！！我们还感叹，哎怎么个HR也要群面呢，真是。。。。
殴就殴吧！具体流程先是每个人简单的自我介绍，这个时候嘛，就是用来记住每个人的名字和信息，这样在群面的时候也会显得比较熟，容易拉近关系。然后是给了一个case，总共二十分钟讨论。大家简单的看看过后就开始了，具体就是case里面有12个人，要我们从中挑出5个候选人，分别推荐给五个不同的部门。一开始讨论的时候，我觉得我们都是没什么经验的，所以没有人会去抢领导权之类的，刚开始反而有点七嘴八舌的。
最开始大家是准备一个一个人的讨论，看这个人适合哪个部门，当时我就觉得这样不好，这样起码要讨论十二番才行，二十分钟哪里够，眼看着貌似越说越兴奋了，我赶紧插了一句说，我认为我们从部门讨论开始比较合适，每个部门我们提几个候选 ，然后从这几个候选中再选，大家以为如何。很快大家就接受了我的观点，那自然的我就成了一个记录者，同时我就询问有没有题版供我们投票，HR指了指后面的白班示意让我去，于是乎，就在那一瞬间，我就不自觉地成了一个leader了！！！这个实在是我在上一秒都没想到的事情！！
leader就leader吧，我个人觉得，在整个讨论中，我对于局面是把控的很好的，时间上完全不会浪费，每个人的意见也会倾听采纳，会让大家来共同做决定。所以我们整个讨论非常organized，在时间结束前顺利完成讨论，而这个时候感觉大功告成的我，实在就没好意思再去当最后的发言人了，这个嘛，后来被朋友诟病，说我就是应该继续强势当发言人。anyway，个人性格，不会后悔、。
群面的表现其实大家都看在眼里，我相信，我也有这个信心，我的team里面的人都对我很满意，把握了局面也不会强势，但又有效地完成了任务，所以毫无疑问的我进了下一轮，和另外三位同学一起。
二面就是很HR的了，问了以前的经历，做了什么事情，哪些事情体现了自己的领导力之类之类的，周围人对你什么评价，你觉得自己有什么缺点优点等等，我就那么答呗。HR说两周内会给答复，然后会三面。我当时觉得，应该问题不会太大吧，三面应该没问题。
结果等了两周，联系之前一起面试的MM，她说她很快就收到了三面通知，而她也觉得为什么我至今未收到，她觉得第一个要录取的应该就是我啊！当时我也奇怪，回了一个电话给HR，只是为了确认我不是被漏通知了。HR给我的回答蛮冷淡：“我觉得我有更好的候选人吧。”就没了，我那个，不懂啊，不明白啊！！！二面那种问题，我是觉得再怎样也不会错到哪里去吧，而且跟我一起进二面的，不过被其他面试官面试的孩子跟我说，面试她二面的还是实习生，所以她认为二面应该没有否决权，但是我怎么就被否了呢？不明原因，没有原因，就这样，拒了。这次很令我伤心，因为我真的觉得我做的很好，可以说没有什么可以挑剔的地方， 但是呢，不要就是不要，被拒就是被拒，没有什么多说，没有理由。
汇丰
去汇丰的时候，面试的是副总裁办公室助理，跟那次渣打一样，我发现这种部门的人，看起来都是波澜不惊，问起问题了总是让你不知道怎么回答，比专业的HR还搞人。
面试我的人我感觉应该是个高级PA之类的，还临时吧面试地点调到了花旗最高一层的办公室，顿时让我非常的高处不胜寒。开始很随意的看了我简历， 居然问我弹钢琴和普通话的事情，也算是麻痹敌人吧我觉得。后来就问了一下你觉得以前做了什么事请反映了你的领导力，我就举了以前全权负责口译活动的一次例子，然后她又问还有没有别的例子，我就囧了，同一个事情让我用两个例子来说，我哪有那么多的同一个例子？后来想到一个别的紧急处理冲突，我当时是很好的处理了，但是她很囧的是，她让我按照她的方式来处理。就比如说，当时我是面对面交流处理这个问题的，她一定要让我用邮件来处理，还具体到你应该回复给谁CC给谁，我是真觉得总共就三个人的事情，我干嘛还要CC给谁呢？感觉她把我自己做过的事情弄复杂了，再让我用他的方式去处理，还让我临时说这封邮件该怎么写，该怎么措辞，应该用哪个英文单词，不该用哪个英文单词，哎，这真是我碰到的最难得面试，难得就是她不经意之间用你自己的例子把你自己打倒了。一个已经顺利解决的问题，要用他的方式来处理，我还真是一时回答的特别不好，于是我真是意识到，这种跟总裁办助理的职位，总是喜欢用这种具体的事例来为难人，而我是那种事到临头才会知道怎么办的人，让我空口说，具体情况都不是特别清楚，我怎么答得好啊，还只能用邮件解决，哎。
不过后来她给我说出她的解决方式，还是挺好的，让我收获很多，也让我不禁感慨，这种人真是心思缜密，是考虑到了多少多少东西才能到这个地步，明显我就在她面前矮了一截，顿时觉得，算了，这个职位，我真做不了。
花旗
最后才说到花旗，我应聘的是HR intern。花旗的面试应该是我经历的最随意的面试。之前也是在某天晚上HR给我电话，问了一些比较压制人的问题，比如，你记不记得你什么时候投了我们什么职位啊之类的，我当时还真是跟中了邪一样没想起来。又说了一下你以前有什么事情跟HR工作相关呢之类的，HR电面感觉特别严肃，让我心里很紧张啊，不过后来听她说那是因为她想故意为难我，觉得我表现的很淡定她很不爽，呵呵。
真正去的时候，也就是我现在的老板面试我，很随意，也是说之前做了什么事情，还问了我一些口译的事情之类的，很随意的聊了一下，我感觉很轻松。结果就在过了几天过后，花旗给我电话了，后来又因为手续的事情耽误了一周，再后来，我就开始了我在花旗的HR实习。
一些感触
两个月以来，很多纠结，面的不多，但是面的都是大牌。要说我有什么面试经验呢，我还真说不出什么来，但是总体的有一些感触吧。
首先，还是要多准备一些自己的案例吧，哪些事情反映出了自己的领导能力，应急处理能力，最好准备个一两个，而且还是对这一两个案例自己多想想，多想想有没有更好的解决方式，别像我在汇丰一样被问倒。说到什么优缺点这种事吧，反正不要太离谱就行了。另外，我个天真的孩子，在面试的时候会不自觉的跟面试官聊天起来，看起来很拉近距离，后来发现这种，很容易死！
第二呢，之前在网上看到的什么面试的时候要注意细节，什么电梯里面要注意礼让，离开时要注意清理之类的，我的感触就是，BULLSHIT!我是真觉得，看重你的人，也不会因为大家都没清理东西你也没清理东西而不要你；没看中你的人真不会因为你一个人清理了东西就要你了。我在GE的时候，可谓是谨小慎微，在用完题版过后还细心而且费力的吧题版擦干净了，擦得累死，结果还不是一样被拒，而且被拒的还那么的令大家不可思议，哎。我是觉得只要不是太不讲礼貌，一般真不会给你加分或者减分多少，不过这是个人之见个人之见。
第三呢，挺重要的一点就是，BE YOURSELF! 不同的公司文化不同，面试官的性格也不同，同样的问题，我在GE回答就被拒了，在汇丰就被挑战了，在花旗就被录用了，我还是我，我回答的方式完全没有变，可是就是有这么不同的效果，所以我的感触就是，真不要因为哪一家不要你了就随意改变自己回答问题的方式，只要你觉得好，你觉得你这样回答是对的是符合你性格的，就这样答！要不然总是为了所谓的适应面试官，世界上那么多面试官，你一个个适应适应的过来吗？还是以不变应万变才是真理，只要是真实的你，都是好的！
最最后，也是我感触最深的，人家不要你，不是因为你不好；要了别人也不是因为别人比你优秀到哪里去，这个事情真的很需要眼缘，看你不爽就算你表现优秀还是可以直接否掉。所以不要因为面试的结果而影响了对自己的判断，这要是我在最低谷的时候我爸跟我说的。他说，你要相信你自己，你不可能回答问题回答的不靠谱到哪里去，人家不要你不是你的错，你不要因为人家不要你就怀疑自己的判断能力，自己对于自己的判断能力是不能够动摇的，不要到后来连自己表现的好不好都不知道都不敢判断了。我觉得说的对，很对！自己始终要对自己的能力有一个清醒的判断，不要随其他人改变。
写了很多感触了很多，期待了很多哭了很多，这就是两个月来的日子。现在的我在花旗实习，很累，但是还蛮开心的，希望，我最终要到了我想要的，我也实现了我想要的绝地反弹！
在此过程中，很谢谢周围人的陪伴，感谢你们在百忙中还是记得关心我鼓励我，谢谢你们一直在为我寻找机会。感谢爸爸妈妈始终对我的坚信和鼓励，他们一直都相信我，也一直在为我打气，感谢哥哥一直以来忠心的作为我的垃圾桶，感谢毛哥总是给我带来欢笑。很感激，是你们的爱伴随着我度过了那么多难熬的日子，虽然那根本就不算什么大波折。
好了，一段心事了结。
希望我的人生，因此而不同。
