又到一年招聘时，想想我去年招这些资料的辛苦，所以把这些发上来，给大家分享，觉得有用的就多分享啦。
中国农业银行总行机关面试成功宝典
邓丽萍 2009-12-26 16:51:13
我也有幸参加2006年农行总行面试，看了一些资料，我们共享以下信息。
一定要事先了解准备以下几个内容：
自我介绍、农业银行基本情况、我为什么报考农业银行、我可以为农业银行做什么、是否服从分配等，注意，一定要正装参加。
前人的经验就是我们的财富，还是认真学习一下，希望我们都好运。
下午因为有其他的考试，所以直到晚上才回来，看到前边有人再说农总面试的事情，我就简单说一下面试的情况吧，希望对后来面试的同学有所帮助。我是法律类的，其他的面试形式应该也差不多。
形式真的是再简单不过了，刚去时要在二楼抽个签签到，决定每个人发言的顺序及被提问的顺序，去年的农总由案例讨论，每个人还有固定的发言时间，今年和去年有所不同，自己还做好了案例讨论的准备结果也没用上，一组人进去后，对面大概有七个人左右的样子，先按顺序每个人做一个简单的自我介绍，然后中间的那个年龄稍长的是主要和首要提问人，一般会问一些比较开放性和原则性的问题。
接着旁边的几个人会不时有人再问一些问题，有的也是原则性的，有的是稍微涉及的具体一点的法律制度的问题，但也都是最基本的问题，应该都不是太难，但有的岗位的好像问了一些比较专业的问题或者是实际生活中的发生的问题，具体问题因为没问我自己，所以也就不记的了。
就这么一个个轮下来，每人问大概就两个问题，基本没有多问的，我是上午最后一组的最后一个，在我之前，我就看到有人从外面进来似乎是商量他们要吃饭的事情，结果到我的时候，就中间的那个主考管问了一个问题，就没人再问了，感觉自己说得不是很好还想再在第二个问题上弥补一下呢，结果也没机会了。出来后果然听到他们再说，吃饭去吧，faint！
整个面试下来，每人的时间基本上是不会超过五分钟的，感觉随机性很大，因为前面问的其他几个同学的问题我有很多都非常了解，巴不得那个问题是问我的，感觉还是要自己调整好心态，对自己所要报考的岗位要有点了解。对于自我介绍可以准备的充分且简练一些，或许能给他们留下个好的印象吧，因为感觉后面的专业提问的时候大家的回答也都差不多，没有谁很出色的感觉，但有的同学可能比较紧张或者正好是他的知识盲点，有的问题完全没有回答出来，这就是比较大的硬伤。
前面有同学提到霸王面的事情，这基本上可以说是不可能，虽然有同学没去，但如果顶替这些同学即使这次能去面试，最后还是肯定会被踢出来，至于没有通知想直接去面的话，他基本是不会给面试机会的，这种机构大概都是这个样子吧。
农业银行第一轮是笔试，电话通知，如果有同学因故未能接听手机，按照号码打回去系统会告诉你号码不存在，但不用担心，还会接到通知电话的。
农行的笔试也安排在平常时间，偶是一个周五的上午，笔试内容很简单，就是让你写篇作文，时间大概一个半小时，写完就可以交卷了，题目不会很抠，总能有大家发挥的地方，可惜偶已经忘记去年的作文题是什么了。笔试主要考大家的中文组织能力和处事态度，尤其是后者，笔试中很多人随便写写、涂抹一阵就交卷了，过于轻浮对自己没有帮助，很有可能失去面试的机会。当然，只要认真对待这篇作文，基本就能通过笔试了。
笔试过后，也是差不多两至三周时间，大家会接到面试通知，面试是one by one进行的，但面试官有好几位，包括行领导和人力资源部的主管，农行是唯一没有让偶进行自我介绍的银行，但不知对其他人是不是也这样。偶进去后就被问到有过什么社会实践经历，然后是想在银行做哪方面的工作，愿不愿意去郊县的支行等等。反正回答就是愿意服从组织分配，但也希望组织分配时能考虑到自己的实际情况等等。这以后面试官就问偶有没有什么要问他们的，现在是面试，他们也可以专门解答，等拿到通知问的人就多了，他们也忙不过来。于是偶就问他们有没有培训、要不要轮岗、待遇问题，他们说会安排培训，轮岗半年到一年，看具体情况而定，待遇守口如瓶……
面试后一至两个星期农行开始发offer，当时农行的通知是偶拿到的第一张offer，虽说不是什么好地方，但心里也挺高兴，不过最后还是没有签约，因为农行去年要六年一签，偶觉得时间太长，万一混不出头就很难再找其他地方出头了。
附录1：中国农业银行基本资料
中国农业银行是四大国有独资商业银行之一，是中国金融体系的重要组成部分,总行设在北京。在国内，中国农业银行网点遍布城乡，资金实力雄厚，服务功能齐全，不仅为广大客户所信赖，而且与他们一道取得了长足的共同进步,已成为中国最大的银行之一。在海外，农业银行同样通过自己的努力赢得了良好的信誉，被《财富》评为世界500强企业之一。
目前，中国农业银行拥有一级分行32个，直属分行5个，总行营业部1个，培训学院3个，并在新加坡、香港设立了分行，在伦敦、东京、纽约等地设立了代表处。从塞北到江南，从雪域高原到东海之滨，从繁华都市到旖旎乡村，在中国广阔的大地上，到处都能感受到农业银行的存在。完备的网点构架，为各项业务，特别是行业性、系统性业务的开展提供了独有的便利条件。
目前主要包括：(1)人民币业务。吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内外结算；办理票据贴现；发行金融债券；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券；从事同业拆借；买卖、代理买卖外汇；提供信用证服务及担保；代理收付款项及代理保险业务等。(2)外汇业务。外汇存款；外汇贷款；外汇汇款；外币兑换；国际结算；外汇票据的承兑和贴现；外汇借款；外汇担保；结汇、售汇；发行和代理发行股票以外的外币有价证券；买卖和代理买卖股票以外的外币有价证券；代客外汇买卖；资信调查、咨询、见证业务。
附录2：自我介绍资料
当面试考官随便地间你：“谈谈你自己的情况如何？”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。
1、自我介绍的内容
首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。
其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。
应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。
接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。
接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。
这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。
2、自我介绍的时间
一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1～二分钟。
好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。
3、自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。
4、自我介绍的要点
（1）自我介绍是应以面试的测评为导向。
自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。
（2）自我介绍要有充分的信心。
要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。
应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。
特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力；另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。
面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。
5、自我介绍的注意事项
（1）应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。
（2）情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已；而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。
（3）有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。
（4）有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。
（5）有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。
（6）有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要……“绝对……诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。
这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩，会“越抹越黑”！。
7自我介绍结束
对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。这时考官会说：“我们十分欣赏你的能力……”或“你的自我介绍很精采……”等，那么一声“谢谢“将是你最得体的应答。
（转）
农业银行陕西省分行2010年面经zz
邓丽萍 2010-03-18 12:44:38
我觉得所有参加笔试的同学好像都进面试了，那么多人。主要分了四个时间段，我是下午3点侯考，农行效率有点低，重点说面试吧，面试是一个人一个人进去面，每个人五分钟，我之前还以为是群殴那，有四个考官，一进去先是自我介绍，介绍完了就抽提，前面有好几个筒筒，里面放一些纸条，分专业的，有财务管理类，经济金融类，法律类和计算机类，我是会计专业，所以主要说财务管理类，我抽的问题把我都吓了一跳，太简单了，农业银行所有者权益包括哪些，我们班其他同学抽的题有存款账户分为几类，对现金有何规定？票据行为包括哪些，票据丢失了该怎么办？票据行为中关于背书有几种什么的？债务重组的方式？还有财务管理方面的，那个什么率的公式是什么？我同学经济金融类的，有抽提什么是次贷危机？还有抽什么事次级债务？如果明年还是i抽提的话，可能就是这些哦，给以后考农行的同学们一些经验
陕西经济金融类面试经验20100121zz
邓丽萍 2010-03-18 12:45:40
刚参加完面试，写点东西，大家来看。1月21日下午4：20 面试
hr助手带我进去。四位hr，三男一女。有一位年纪在50岁左右，其余三位40多岁。招呼完毕，中间一位说：自我介绍一下。我balalaba完。老者开口到：你是外地人，为什么报考陕西的哪？我一时不知如何应答。最后总算应付了。接下来让抽题。桌子上摆了四个杯子，标签写着：经济类，法律类，计算机类，还有一个没注意。每个杯子里有20多个小纸条，上面就是题目了。我随手捏了一个：谈谈你对法人治理结构的认识。瞬间蒙了，记得内容太少又含糊不清。没办法，想哪说哪。就这样面试over.
本人非陕西人士，加之身高不足，相貌平淡。自忖无戏了。写上经过，让列位见笑了。
财务类面试0903zz
邓丽萍 2010-03-18 12:45:02
早上刚踏进大会议室，就听见那边负责审查的hr在念我的名字，刚刚好没迟到。不过321着实开得太慢了，幸好路上没堵车。
审完学生证、身份证、就业推荐表、就业协议、四六级成绩单以后，财务类的被分到9楼东北角的小会议室。在外面等的时候偷偷往里瞄了一眼，看座位是单面，n对1的那种。我在名单上是3号，可直到我进去面试的时候2号也没出现，估计那位同志已经找到好工作了，祝福他。进去以后坐左手边的面试官让我介绍一下自己的情况（1分钟之内，估计我的时间差不多他们没让我停），接着问我报的是哪里，还有如果派我到陕北或者陕南去工作愿不愿意等。我认为只要表明一下决心就好了，也没有其他什么。然后面试官让我在信封里抽一道题目回答。我抽的问题是银行存款账户有哪几种？这几类账户关于现金支取有何规定？题目很简单，但这些东西是在2年前学的，只依稀记得是有4种，大概的规定……总之答得不好，对面试官说了声抱歉，但面试官还好，给我把那题的答案说了一遍。然后把题目放进信封就算是结束了。临走前给面试官鞠躬、道谢、然后退出，前后大概就5分钟左右。估计又一次充当炮灰了，最后还是祝福大家，希望大家能够如愿以偿进农行，今年工作确实很难找。bless all!
中国农业银行面试题目
一共8个考官，3个是从光华管院请来的老师，另外5个是农行的人员，其中有一个
部门领导，一个博士，还一堆起他人！我们是4个人一个小组！
所问的问题有：
1 叫你估计明年的出口会是多少？（光华老师问的)
2 问你国有银行的不良贷款现在怎么办？kao（光华老师问的)
3 你去农行能够干厦？(光华老师问)
4 估计明年的经济增长情况？
由于,我报名比较晚,轮到我都到最后了,吓我一跳,我带头,剩下我们三个面试,坐前面的,都像领导级的任务,清一色8个男主考,领头那个发话了,欢迎大家,应聘我们农行啊,由于时间紧,我给大家的时间是4分钟,四个问题,首先你介绍一下自己,第二说说你对农行的看法,第三谈谈你的职业规划,第四,你有什么要求.
面试技巧——经典面试问题回答思路
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、所谈经历的结果应是失败的。 5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路： 1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路： 1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
我参加面试的时候文的题目:
你为什么选择这份工作?(废话!还有别的更好的选择么?)
你认为金融工作人员最重要的素质是什么?
你认为你的优势在哪里?
还有就是一点点地相关金融工作的常识
中国农业银行2012校园招聘面试指导贴
历年农行面试指导
一、面试时间安排
2011届农行校园招聘进程回顾：
笔试时间2010年12月12日；
面试时间2011年1月6日—10日；
Offer发放时间2011年1月20日以后；
总体而言，从笔试到面试中间相隔四周左右。
PS：今年的春节时间相较去年提前不少，各位童鞋一定要绷住神经，先把面试的流程和各种经验了解清楚了再痛快过年，做到事业、娱乐两不误。
二、面试流程
（一）总行面试安排：
一面：
基本上是四个考场同时进行，每组10人左右。
考前大概20分钟会发案例，时间足够读完并写出基本思路。
进去首先两分钟包括自我介绍和观点陈述，一面专业题少，涉及简历的题多点。
终面：
1.一分钟的自我介绍，貌似别的组没有限时间。我们这边虽然限了时间但是也不是很严格。我觉得抓紧时间介绍自己还是有必要的。
2.一个公共问题，题目是，入职后领导很忙，别的员工也很忙，没时间带你，你会怎么办？结构化问题。先抢答在按顺序答。
3.面试官分别提问：主要涉及到的都是专业问题：
（1）管理会计对商业银行的影响；
（2）如何根据管理会计需求设计spss的模块；
（3）以后随着市场化对商 业利率放宽管制对商业银行的影响；
（4）根据你们了解农行的年报评价下农行的股票；
（5）公允价值的优劣；
（6）还有一个根据个人的简历问了一个专业问题；
（二）分行面试安排：
去年分行的一面呈现两种形式：
第一种是辩论的形式。
辩论的题目有“微博的利弊”、“人民币升值对企业的利弊”。
第二种是无领导小组讨论。
题目有：
1.假如世界上只有电子书，你作为第一家销售纸质书的销售人员，策划一个营销方案，提出一个广告语。同大家讨论的时间是20分钟，汇报时间3分钟。
2.客户经理如何提高部门绩效，从十个选项选出你认为最重要的三项。每个人2分钟的发言时间，无顺序发言。4分钟小组讨论，2分钟总结发言。
3.作为一名奥运会志愿者，在以下10个素质中，按照重要性依次排序。包括爱国精神、认真、团队精神、外语水平、对外国风俗习惯的了解、个人体魄、团队精神等等。讨论时间20分钟。
而二面一般是面对农行的中层管理人员，专业性会强一点，一般是1V1面试。
2010年1月18日积攒RP,提几个注意点,希望对大家有用!
1.提早一点去,一般会提前一个小时开始签到,审核材料神马的,带好原件复印件,主要是他邮件里写的那几个,其他只要复印件即可
但是有个问题,就是不能早到早面的,意思就是下午场的不能去上午面,一定要在下午,然后根据姓氏排序..
所以艾,安,卜姓的同学要早点去噢,周朱同学可以稍微晚一点~
我是F,组里排8号,1点开始面的,我是2点进去面的,大家可以估计一下每个人的时间,一般5分钟左右
我进去之前面试官说要休息活动一下..让我多等了几分钟..
2.他是根据岗位分组的,我摸了下情况,1是财管,2是风控,3是个人业务,4是公司业务,5是综合管理
1-4都是1V5单面的,而5是AC的,一次性进去20个冷...有点夸张
看不懂看不懂...求第五组的孩子解答在里面做了神马...
3.关于面试问神马,我是1组的,进去先是自我介绍,然后结合简历问了3-4个问题
我被问到世博志愿者的收获,党员神马的,最大的缺点之类的..还有个是讲如果你被分到所报的两个岗位之外的岗位,能适应么..
我问了其他1组的同学,纷纷表示完全木有问专业问题,所以1组的同学可以稍稍淡定点,问的都是比较个人化的~
5个面试官都很和蔼,笑眯眯的~
4.关于其他组问神马,认识了许多同学,所以就稍微摸了下情况
3-4组会问专业问题,有个金融的孩子说问了利率神马的,加息的影响什么的,有个法律的同学讲问了劳动法内容和什么法是哪一年颁布的之类的
感觉问题蛮随机的,碰运气拉~
2组貌似拿不准,有人问了专业有人没问...
5组灰常神秘...只知道是AC..要抽题目..其他神马都没问到...
5.最后一点估计大家都知道
农行上分是一面定终身的,然后还是海体,自费海体...
还有个比较人性化的..天诚大酒店中午会提供点心和水果..饿了可以补充下体力今天确实有点小失误,早上10点多就到了,但我是下午1点那场的,所以摸到了比较多的情况
- -表问我为神马早到..
比较通用的就这些,希望对大家有帮助吧~
努力积攒RP~
祝大家都顺利~~~
发面经山东分行-2011.01.09(ZZ)
我是8号的最后一场，本来以为是无领导小组讨论，谁知中华英才来了个回马枪（这里要提下，面试分两轮，第一轮是小组群面，是由中华英才负责，第二轮的单面是农行的中层给面。），给来个辩论赛！那叫一个纠结！辩论中将所有同学分成两组，每组还得利用前5分钟的时间选出一个军师，负责本组的开场白和结尾陈词（当军师最不好的就是在辩论过程中你不能参与，只能记录），其他同学则是利用之后的20分钟进行辩论，相信参加过辩论赛的同学都应该知道是怎么个场景。:109)
本人感觉参加辩论的同学应该紧扣主题，今天我们组的同学就有人偏的很远，本来是要讨论人民币升值对企业的利弊，但说着说着就说到国家和民生上去了，希望后来人能注意啊:28) 还有就是军师在最后的总结中要注意提出对方观点中的漏斗哦，别光顾着总结自己的，因为你的开场白就是总结本方观点，所以在结尾的时候不要花过多时间来重复它，而应该将更多时间放在挑对方漏洞上！
反正开始就准备无小组，谁知来个辩论赛，大家也要做好两手准备啊（貌似只有这两种形式）:105)
剩下的就是单面了，有两个评委，都是农行的大叔和阿姨。个人感觉很是和蔼可亲。先是半分钟自我介绍，然后他俩就会根据你招聘信息表上的东西来问，反正问题五花八门，别紧张，从容回答就好！我认为在单面中要注意的就是要注意营造一个良好的面试氛围，保持微笑是必须的！同时，在回答问题时，尽量多说点，因为你只有说的多，机会才能多啊，指不定你多说的那两句话就是评委要听的，呵呵
2011农行大连分行面经-2011.01.09(ZZ)
黄啸坤 2011-08-11 20:57:11
今天去了，共分三组考场，每组9个人，每组3个考官。
考官是2个是外聘的，1个是银行人事部门的。如果我不是知道的话都看不出他们是专业做hr的，感觉很外行，不过毕竟国内现在也没什么正经负责替企业找员工的人力资源管理公司。
形式是这样的，给出一个topic，分两组辩论。我的topic是微博的利弊。
自我介绍，农行印象，报考动机统统的没有，这也倒省事，反正每个考生都准备过答的也都差不多，这种形式的没办法提前准备倒是。
不过说实话，我看那几个面试官实在是很不专业，估计也都是走形式，估计80%的招录人员已经内定好了。
值得一提的是，我们这9个人里有一个是中央财经的，做辩论的统筹人，我一开始想中央财经的为什么不在北京找工作反而跑到我们小地方来，后来我明白了，该同学能力真是寀的摄人心魄，甚至都不知道辩论赛的流程是什么样子的。本来论题最后就是两个观点分别总结，该同学竟说最后要两组统一一个观点，那还讨论个什么劲儿啊。我们9个人就在流程上耗费了太多时间，所以发挥也许没那么到位。俗话说的好，不怕虎一样的对手，就怕猪一样的队友啊。
至于我说觉得农行走形式的原因是，人力部门的人后来让我们组两个人留下，一个女生是以前参加过辩论赛，表现的确实不错；但是另一个是在毫无优势可言。后来我想，也许让第二个人留下不一定是有招聘意向的，但转念又一想，没有招聘意向的又给人家留下干嘛呢？呵呵
反正这次面试就一面，没什么难度可言，也不用准备，大家不要紧张就好。我今天稍稍有些紧张了。
山西农行一面归来-2010.12(ZZ)
这次整个山西农行系统招300来人，通知了1600多人参加面试，大概比率为1:5。
笔试过后，提前了4天通知面试。面试分为三个环节。
第一环节（24号）核对证件。需要带齐身份证、学生证、就业推荐表、英语证书。如果是硕士研究生，还需要携带本科毕业证和学位证。核对时间从早8点到中午12点，以所报的各个支行为单位，一个人大概2,3分钟的样子，时间还是比较快的。
第二环节（25号，也就是今天）为一面，面试形式是无领导小组讨论，10人为一小组，一个小组40分钟。包括：阅题5分钟，依次发言每人2分钟，小组讨论10分钟（原则上要求每人的每次发言不得超过1分钟），总结陈述5分钟。
面试的会议室内放一椭圆形桌子，一进门后有3个领导模样的人对门而坐，另外有一个人宣读面试规则。10位应试者按照随即抽取的号码依次而坐（当然发言也是按照这个顺序发言）。比较特殊的一点是，场上有专门人员负责全场每个环节的计时，计时器是一台笔记本电脑，还是比较显眼，每个人发言时间超过规定时间后，负责计时的工作人员会主动打断发言。
我们组讨论的题目是，作为一名奥运会志愿者，在以下10个素质中，按照重要性依次排序。大概有，爱国精神、认真、团队精神、外语水平、对外国风俗习惯的了解、个人体魄、团队精神等等。
再来谈谈整个面试的分组情况。这次包括省行总部和各个支行，总共有12个系统参加招聘，所以整个考生按照所报考的12个系统，分为12个大组，每个系统的工作人员面试相应的考生。同时，每个大组又按照应试者人数的不同再分为8个或者18个小组不等，每个小组不按照专业分组，而是按照所报考的岗位定组，比如我报的是省分行本部非营销类岗，就有经济、金融、数学、法律等专业的同学。
在每个时间段，12个大组的同一序号的小组同时面试。比如说大同分行的第一小组和太原分行的第一小组同一时间参加面试，且面试的题目相同。我报考的是省行本部，分为18个小组，意味着共有180左右的人竞争25个名额。同时我被随机分到第13小组，所以是晚上7点参加的面试。（补充一点，面试时间安排成为三个时间段，上午（8点到12点），下午（2点到6点），晚上（7点到11点），每个阶段有6组面试，因此晚上参加面试的同学白天就可以不用过去了）
另外，我上午去体验了一下氛围，顺便刺探了一下情报，大概的题目有，能力和机遇哪个更重要；以下8种品质中，哪5种对于一个客户经理更为重要，并排序......；
碰到一个MM，非常巧合的是，我们都在武汉上学，两个学校也不远，而且老家都是山西**市，MM长的挺好看，笑的也好看，还挺有气质，跟她聊了一个多小时，中间不禁动了几次心。*^_^*
还有一点也需要提及，这次参加一面的所有同学全部参加明天的二面，不淘汰考生，而是按照两次面试的综合成绩排名（也许还可能加上笔试成绩？或者其他因素，就不得而知了）。
好了，就写这么多吧，明天晚上还要参加二面（二面为半结构化面试，包括1分钟的自我介绍和3分钟的回答问题）。希望对参加其他省市的同学会有所帮助，并希望能对山西省的后来者提供一个参考。
——————————————————————————————————刚参加完二面。二面还是以10人小组为单位，依次进场发言。进场后对面坐有四位考官（中间的是省分行行长，据我观察，其他的都是陪衬），一位工作人员对考生表示欢迎，并简单的介绍规则，然后要求考生用一分钟自我介绍。自我介绍完后，工作人员提醒考生，手边有一张纸，把纸翻开来后是需要应答的题目，用三分钟来阅读并回答问题。回答完后要求考生坐在旁边，等候该小组的下一位同学进来面试，直到该小组所有组员面试完毕后同时离场。
我们小组的题目大意是，一所大学，新生入学后学校把兴趣爱好相近的学生分为同一宿舍，但教育专家的观点是这样不利于培养学生的挫折教育，请你提出自己的见解。
天津分行面经2011.01.15(ZZ)
（一）
面试时间大约10分钟左右。问题1：马上要走上工作岗位了，做好学校到社会的过渡你认为应注意哪三点？问题2：谈一下你在某单位实习都做了些什么工作？实习机会是如何获得的？问题3：你正在使用哪家银行的银行卡，你认为银行这个行业最需要做好哪一点？问题4：你除了农行天分还申请了那些地方的银行？如果都给你offer了，你会选择哪家？为什么？问题5：我看你的简历里边有写到考过剑桥商务英语高级，为什么会考这个？问题6：专业问题，流动性过剩的根源以及商业银行如何应对？
（二）
我是财务会计分类的，进去之后，没有自我接受就开始问问题了。
1.你报考的是哪个岗位？
某某支行非营销
2.你对这个岗位有什么理解 了解？
……
3.你觉得这个岗位需要什么品质？
我答得是要谨慎，诚信……
4.然后他就问我你觉得你有这些品质么？
我肯定回答有啦，然后他就让我举生活中的例子来证明，它nn的，我郁闷的要死，谨慎还好，诚实说什么啊，反正答得不好啦，就那样吧……
5.说谨慎的时候说到我自己以前在学生会做的工作，做过项目，他就问我都怎样做啊，注意什么啊，所以说，你在回答问题的时候一定要小心，他经常会根据你说的问你，所以做好全方面的准备哦
6.终于是专业问题啦……会计报表有什么，之间关系是什么，我觉得之间关系没有回答好，大家可以准备准备哈……
哦，他还问了，你有没有报过别的公司一类的。我就说是工行，没有进二面，他又问为什么？
总之，他会根据你说的一些信息问问题，不过都不会太难吧
浙江分行面经-2011.01.6(ZZ)
（一）我面的是嘉兴县域非营销岗，今天到场七八十人都是。
等待低点是二楼的多功能厅，8点领导讲话，介绍面试环节。
之后抽签分组，我分在第三组。第一组在5楼，第二组4楼，第三组3楼。
等了将近2个小时轮到我。一进门就听面试官说，今天小伙子挺多，比昨天情况好多了……我暗自感谢父母……
在得到许可就坐后上来就是几个小问题：身高、学生干部情况、党员否。
接着面试官会要求你先做自我介绍，要包括教育背景、家庭情况、兴趣爱好。
然后再面前的一堆纸里抽题号……我的第一个问题是如果大学重来你会怎么做。乱七八糟扯了点……然后……悲剧了，他又让我抽题。难道是第一题回答得太2了？之前别人面试出来都说就抽一题的么555。于是第二题来了：美国人价值观是诚信，日本人是担当，那么你认为中国人的价值观是什么，为什么？
（二） 1组进去5人，按顺序先在椅子后面自我介绍，然后坐下等考官提问……
第一组就轮到我了：78），面试考官大概有7.8个的样子，一排坐开挺壮观的：72），
等前面的哥哥姐姐自我介绍完了，紧张的我自我介绍都没说好，悲剧：80）
然后就是面试官提问了，也是按顺序一个一个问的。
主要还是根据资料和你的专业提问题的，先是HR哥哥问的情景问题，然后是主考官问的专业知识……我们组的问题大概就是：
1.司法问题，具体内容忘了：80） ，选择农行的理由什么的
2.评价企业短期偿债能力的指标有哪些，
3.3号被问的也差不多，
4.农行股票大涨好还是不好的
5.你怎么看待友情，你认为什么是能力，是能力重要还是责任重要，企业成本比较高，你怎么解决，还问你是哪人什么的……大致的就这几个问题，5是我被问到的，所有记得比较清楚。
农行北分面经-2011.01.18(ZZ)
（一） 前面的流程其他面经里也有介绍总之大家尽量早去吧因为要分成三批最后一批会等很久
我是第二批的先进去一个屋子发案例可以做笔记我们的案例话题是是否应该征收房产税
进去以后五个面试官看起来都是农行自己的人一个年轻的女考官负责计时间
自我介绍两分钟不能超时不能说姓名
然后小组讨论20分钟到17分钟的时候会提醒
我们组还算和谐因为大家基本都支持征收房产税也没有个别特强势的要当领导
因为我一直在记录最后是我总结的总结时间三分钟
哎总结的时候超时被打断了真想给组员们道个歉没有完全说出我们的讨论内容 大家之后的一定要注意时间
然后是随机提问里面一个年长的看着比较像领导先向我提问的内容大概是对农行的认识我说了刚刚上市网点增加服务态度亲切热情什么的还说了服务三农回报股东（这是准备笔试时背的o（╯□╰）o）结果说完了那个领导还强调在北京基本面向城市服务他挺和蔼的听我说完还笑着给我分析了一下最近农行的发展
其他同学被问的基本也是愿不愿意去郊区还有如果分到自己没兴趣的岗位上怎么办之类的问题
我们组有三个女生没被提问剩下的都被提问了
其他的没什么啦大概13号左右出体检通知
农行效率很高啊整个流程也很顺畅考官也不严肃给人的感觉比较舒服
其实自己也挺紧张的总结的时候自认为说的不是很好哎
（二）早上八点半面试，八点多一点到，一进宾馆二层就看见了长队。大家都起的好早啊！排队是检查证件，还好比较快。检查证件合格后，就到一个厅填表等待，表很简单就是姓名学校专业和贴照片。然后不一会就有工作人员叫前104号（新填的表上有编号哦）进入另一个厅等待。这104个人是一起去面试的哦，所以还是早到早拿表的好，以免等太长时间滴！
进到第二个厅那个工作人员会给大家讲讲流程，自我介绍2分钟不许说名字，无领导小组讨论，在他说的时候就把案例发到每个人手中啦，大家有十分钟准备呦。之后的分组是工作人员随机分得，应该是和你一起进来交表的人会被分到一组吧。之后就是一组组的带入考场啦。
考场内有5个考官，一个是负责计时的，自我介绍不要超时哦，不然会被叫停的。今天上午无领导的案例是假如世界上只有电子书，你作为第一家销售纸质书的销售人员，策划一个营销方案，提出一个广告语。同大家讨论的时间是20分钟，汇报时间3分钟。
下一环节就是个考官提问，问题都不是专业的哦！一：你买东西最看重什么？（这是坐中间的老大提的哦，看样子他是老大，很有派，不过也不是很可怕的样子）
二：你能忍受当柜员多长时间三：提出你对银行业务比较看重的事（我们很多人多说办业务的效率，工作人员态度等等）还有就是把你自己作为目标客户提出能吸引你去他们银行的业务或产品一类的。总之个人感觉这些提问都很随性，考官也不严肃，你大可以发挥自己的口才与智慧。
最后想说的是，我觉得农行的面试真的很好哦，环境又好，考官态度也不错，通过那些提问能看出考官一定是他们农行自己的人，不像是外包的考试机构。最最重要的是在等待时工作人员很好，把流程会讲的很清楚，关键是他说只有一面哦！相信我，很官方的！
