之前看到论坛上有同学问华为的情况，看到一篇，拿过来大家共享！！！

新的一年，新的开始，首先祝大家新年新气象，考试不挂科！
好，言归正传。
关于印象
  
我是2011年6月份才签到华为的，其中找工作的经验比较坎坷曲折，在这里就不说了。
7月份入职华为，第一个感受就是快节奏。
大队培训的时间，就是吃饭，换衣服，培训（培训的时间挺多是在睡觉）。华为居然要求培训时间穿指定服装。哎！
7月18号，我到部门报到也就是现在在搞LTE的一个部门。大家对我都挺好，新员工嘛，没有啥要求你的，整整电脑、软件、账号啥的，一周就过去了。
7月23号，出差成都（至今）。其实挺不喜欢在深圳的，太热了。。。。
因为大部分人都在成都出差，我也不知道为啥，总体来说，工作需要。
我就说说几件事吧。
1、产假。
我刚到部门的时候，看到一个MM就挺着大肚子工作，还好工作的原因不会再到处乱跑。终于请了产假，一周后，生下了小孩儿。这让感觉很憋屈。在她生宝宝一周前还在工作，这是得把人逼成啥样子才能办到的事儿。后来想想，不排除提前生产的可能性，但是，我对此事仍旧耿耿于怀。
2、加班
华为加班挺多的，但我所在的部门还好，加班不多，除非遇到严重问题。所以，没有啥亲身体会。
3、领导
华为研发有技术专家和管理双通道的。我自问不是想搞技术的，管理更是不关我事，所以，对未来的目标没有啥方向感。但是，跟着主管以及二级主管混了半年下来，发现——领导太累了。节假日加班时常事，比我们辛苦多了，哎。不过我也听说过挺爽的，工作就是四处玩，不想出差在部门歇着也不管，说最近要加强锻炼了，胖了。具体哪个部门，我也不知道。
4、吵架
在华为干的最多的事儿除了写文档就是吵架。所以需要比较强势。但是，有一个好处，大家肯定不会因为工作生气，就想一个宿舍里的哥们儿，该骂骂，骂完了还是哥们儿。因为这我才下定决心留在华为。
  
关于设计
我其实觉得我没啥创新精神的，也不想钻研个啥东西，所以不想搞研发，去了营销，结果还是被派回研发，居然还是设计部，更奇葩的是搞算法。算法，这是要搞啥？后来跟着领导混，觉得自己的东西还是挺有趣的，大部门就是数的逻辑。之后开发测试，到现在，算法慢慢的实现，就好像自己的儿子一样。实际，我觉得，我们在学校对工作的认识太浅薄了，很多根本不是我们想的那样。
我的经验就是，只要工作环境合适，没啥工作是做不了的。环境合适，你就想留下来，然后就自己做一些工作。我这半年跟同事们还算不错，一起K歌，一起三国杀，一起吃烤串、喝酒，我经历的生活跟大学期间没啥不同。
关于报酬
工作了半年了，没挣到啥钱，还了大学毕业前跟老婆借的钱，剩下的都买机票了。本科生嘛，哎。有时候，自己一个人，想崩溃。想家。想我的大学同学们。想念我老婆。但是，想想也就算了，我还是要挣钱，总不能饿死。
  
实际，华为，没有那么洪水猛兽，至少不必企鹅累。当然没有企鹅女生多。华为是个盈利性的商业公司，所以不会有理想中的那么人性。但是，我挺喜欢现在的环境，可能是我运气好吧。
  
最后，祝大家新年快乐。