一 企业介绍

安德鲁公司创建于1937年，是全球著名的通信设备、系统和服务供应商。安德鲁公司的产品和服务专门面向世界各地的无线、有线和宽带无线等电信服务供应商、互联网服务供应商以及广播媒体等，向他们提供可靠的解决方案。目前安德鲁公司近一半的业务来自北美以外的地区。作为全球发展战略的一部分，安德鲁公司于1997年在苏州破土动工，建设了其在中国地区也是整个亚洲地区的第一个工厂。中国电信领域的迅猛发展以及丰富的人才资源为安德鲁无线通信设备的生产提供了理想的环境。

二 专访
人物：Kevin Liu
职位：HR Manager

“投其所好其实是个大忌，除非你表达的是真实的自我。我认为诚信比什么都重要，如果面试的时候都要扭曲自己来迎合面试官，那么被面试官觉察出来的话，会留下比较坏的印象……”

Q：您的第一次面试是什么情形呢，是否很顺利呢，或者出现了什么突发情况。可以和我们分享一下吗？
A：我的第一次面试是大学毕业的前夕，应该是3月份左右。当时去一家美资半导体企业面试，面试的过程是非常顺利的，但是结果却并不令我满意，因为最终我没有被录取。主要原因是当时我对所要应聘的企业和职位都没有很好的了解，准备的不够充分。回答问题的时候也比较紧张，面试是用英文进行的，估计是我的英文发音不够好，给面试官留下了一个负面的印象。总结的教训是，面试之前(其实是投递简历给一家公司的某个职位之前，一定到尽量多的去了解这家公司和职位，预演一下可能会被问到的问题，然后准备好答案。不要试图去迎合面试官，要表现真实的自己，不要被网络上的所谓标准答案误导了。

Q：在您的面试经历中哪次的面试对您的影响最大，主要体现在那些方面呢？
A：我比较幸运的是赶上了中国经济快速发展的10年，所以在长三角地区有很多的工作机会，我在毕业之后的五年里面，跳槽还是比较频繁的。影响比较大的一次面试是应聘第二份工作的时候，当时我应聘的是总经理助理，面试我的是一位台湾籍的总经理和一位美国经理。我来应聘是因为有人推荐，所以对该公司做了比较充分的了解，在面试的时候对面试官问到的问题也做了如实的回答，表达了自己的见解。面试官也很和蔼可亲，能够关注到我的紧张情绪，并加以疏导，让我能够发挥出自己的水平。后来我加入了这家公司，这位总经理成为我很好的导师，对我的工作和生活都有很大的帮助。

Q许多实习生，和应届毕业生对面试自己的人都很好奇，希望做到投其所好，那么在接受采访的时候您是否会对这方面的内容有所回避呢？
A正如我在前面谈到的，投其所好其实是个大忌，除非你表达的是真实的自我。我认为诚信比什么都重要，如果面试的时候都要扭曲自己来迎合面试官，那么被面试官觉察出来的话，会留下比较坏的印象，即使没有被发现，上班之后如果和面试时的表现差异比较大，也会对日后的职业发展有不良影响。我的看法是，充分理解面试官的问题，不卑不亢的表达自己真实的观点比投其所好要更有效。

“这些问题没有标准答案，只希望得到应试者真实的回答，并且能够对自己的所做所为解释清楚原因……”

Q：从事了这么久的人力资源工作，相信您一定面试过不少应聘者，那么您最经常问的问题是哪个呢，您所期待的回答又是什么样的？
A：我对应届生的面试，一般会关注他们在学校里的学业表现，从而来推断工作时候的尽责程度；也会关注他们的业余生活，主要来判断交流合作的能力。当然了，这些问题没有标准答案，只希望得到应试者真实的回答，并且能够对自己的所做所为解释清楚原因。

Q：您认为在短短的一个的月中，实习生在公司里主要能够和需要学到一些什么东西呢？
A：一般来说，凡是接受实习生的公司，对实习生的培训也会有比较完备的安排，如果在参加实习之前尽可能多的获取一些公司相关方面的信息会更好。比如，要了解该公司的大致运作状况，各个职位的安排情况等，努力做到有的放矢。如果公司有专门针对实习生的培训计划，你自己也有明确的计划的话，就需要和负责的导师进行沟通来安排。