说是八点开始面试的，结果八点半才进到侯考厅。面试小组是按照姓名的首字母排序的，九个人一组，同一个小组的成员一般是报的同一个城市。找到自己的小组对应的桌子坐下之后的第一件事是把手机关机装在事先发下来的信封里，在信封上写好自己的名字、组号，然后同一组的九个人的手机在装在同一个大的文件袋里，等到面试完之后再统一发下来。
     今天面试的是济南、济宁、菏泽三个地方，好像还有部分聊城的同学。九个人一组，一共是56组。八个考场同时开始面试，每个考场7轮，上午四轮下午三轮。
    除去第一轮面试的同学，剩下等候的同学又重新按照1到9的顺序重新排座位，每组的1号坐在一起，依次是2、3、4一直到9。之所以这么重排应该是怕大家提前商量什么的吧。等待的时候相互之间不让说话，上厕所还要排很长的队，挺煎熬的。
    面试先是无领导小组讨论，完了是一对四的结构化面试。无领导小组讨论一共32分钟，三分钟看资料，每人一分钟阐述个人观点，18分钟讨论，2分钟总结。中间具体的时间分配是自己掌握的，主考官只是在最后还剩三分钟的时候提醒你还剩三分钟。我们组的题目是火星分行推出了一款新的理财产品，已经做好了前期的宣传准备，火星的国王会参加发售现场的剪彩。可是在发售前一天你突然发现，你们这款产品存在一定的缺陷，可能会给客户带来较大的损失。其他银行已经发售的相关产品也因存在缺陷受到了相关监管部门的监管、处罚等等。问题：假设你是这个银行的行长，面对继续销售还是停止销售这样一个两难的境地，你会怎么做？？
   结构化面试：1.你如何看待“愚公移山”这种行为？？思考加回答只有一分钟的时间
                    2.你的领导经常分配给你一些你能力之外的工作，你因为不熟悉等等原因经常出错误，同事私底下说你是“高分低能”，面对这么个情况，你该怎么办？思考加回答两分钟时间。