转眼已经11月末了。从网申算起，找工作也有两个月了。从第一次面试算起，跌跌撞撞地参加了几场形形色色的面试。直到昨天，把两份协议交出去，算是有交代了吧。现在总结总结 众里寻他千百度 的想法，如果能给看到这篇日志的你提供一些有用的东西那是最好不过了。

前N场面试，都可以说是积累经验吧。总结、积累真的很重要。

1、宣讲会尽量好好听。

昨天的笔试里就考到宣讲会里讲到的内容。这是公司的最新资讯，或是网上轻易查不到的信息。包括后来的面试，面试官都有可能会问你类似问题。

2、着装、仪容尽量整洁、得体。

虽然各类公司有自己不同的标准，但我们的形象如果是很专业的，至少证明我们很用心的准备，对这家公司很有兴趣。我面的几场几乎都有应聘者穿着休闲，甚至有些不修边幅。不禁想打个比方，你和TA相亲，想必对他有兴趣的话也会好好打理自己，很重视自己的形象吧？呵呵。

3、面试要仔细听别人的发言，包括自我介绍、观点陈述、小结等。

面试官有可能会问你，谁谁叫什么名字？你对他的观点有什么想法？还有什么补充等等。如果你在用别人自我介绍的时间准备自我介绍，那可能会有些晚哈。

对了，在面试前咱得做好最基本的准备：对公司、职位的了解，最好再准备些问面试官的问题；自我介绍；一般性问题的答案。这些在应届生BBS上都有，也可以用百度搜面经哈。

4、面试遇到比较尖锐的问题，或是被别人误解，要三思而言。

遇到这种情况尽量不要和面试官吵起来，也不要“随便他怎么看，我无所谓！”面试本就是个互相了解的过程，咱们可以仔细想想，好好组织语言。说话声音尽量沉稳有力，音调不要突然拔高。

5、尽量确保自己能见到讲出简历上写的所有课程、培训、实习等具体内容。

我在简历里写到“了解九型人格，并能初步识别性格特征明显的人的性格特征”，又一次面试官在二面的时候就问我，“你觉得我是什么样的人？”有些措手不及。所以，对自己有个全面的认识，在面试前试着问问自己，关于这个实习、课程、培训，我究竟学到了那些东西、课程中心内容是什么、培训达到的一个目的是什么等等。

6、面试，尽力就好，结果有时不是我们自身能左右的。

影响面试最终结果的因素，某种程度上可能不是因为你很优秀或是很糟糕，或许只是其他的一些客观因素，比如面试官面试疲劳、公司已招满但为做校园宣传而面试、简历太多HR懒得整理、性别原因……关于最后一点，我的亲身经历是：某个部门由于男生太多想招些女生，但不好在面试要求中明说，只能在面试关进行筛选。

所以，我们没能进入xx公司，或许真的不是因为我们不够优秀，只是因为我们和这家公司没有缘分。抱着这样的心态，我们也会更了然。

7、关于招聘要求

所谓的CET 4、CET 6必达450分;全国计算机二级证书等等硬性要求，有时只是写在那而已，并不一定最终落实到执行层面。所以，如果我们很想进某家公司，一定要向HR或公司其他人表达自己的强烈意愿，并且突出自己的优势，而不要硬碰硬。我有个同学不完全满足x公司的应聘要求，但最终也收到了offer。

8、收到了OFFER，不知该不该签？

要解决这个问题，我们平时就得好好留心关于三方协议、户口、五险一金乃至《劳动法》《合同法》的相关内容，明确自己的权益。还有对自己的职业生涯尽量有个规划，比如目标薪酬、在哪个城市发展乃至哪个行业。这里不得不提的是，男生、女生的区别就会比较明显了。我的薪水刚好养活我自己，三年内不具有供房供车的能力。而男生可能就会压力比较大些。

如果自己还是不确定要不要签，也没关系。应聘、招聘本就是个双向的过程，面试官不会强行要求你交出协议。



最后，我想我还是会继续找吧，如果有更好的公司，那就最好啦。只是现在心态会更平和一些。

写得没什么条理，希望你不要介意，呵呵。

祝找工作的同学们早日找到好工作哈！已经找到的可以跟帖冒个泡；没有找到的继续加油!其实，TA就在那里等着你,耐心些，慢慢来