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华为-财经类面试经验-2010.10.20


华为,深圳,传说中比较累的公司,抱着试一试积累面经的愿望,但是它宣讲会的时间是17号早上9点,我起不来就让同学代投了简历。华为效率很高,中午接到笔试通知,原来几乎所有投递简历的经院管院财务及会计系的本科和研究生都给了笔试通知,参加笔试的大概有200-300个,我笔试的是资金管理类试题,一进去傻眼了 好多国际贸易实务和国家结算的东西,好后悔没有笔试综合类,硬着头皮做吧,有些事蒙的,二十几分钟后提交56分。登记成绩时发现综合类的考生是最多的,成绩也不是很好,而资金管理类的成绩都挺高的,56分算是中下水平了……晚上接到面试通知在19号早上九点。后来才知道,面试顺序是按照笔试成绩排名的,18号和19号两天完成所有人的四轮面试。笔试环节基本上不会刷人,除非你的简历看起来实在过于粗糙,会给人不认真的感觉。
18号一整天都在做准备,尽管是只有积累面试经验非确实想进入这家公司的想法,但还是明白有效地锻炼还是需要积极地准备的,从网上搜面经,在再加上当天有同学已经在面了,所以积极打听消息,包括一面(会问的问题)、压力面(群殴)的细节和残酷程度、性格测试、boss面的各环节。我当时的想法是我的目标就是过了一面就好,因为之前实习面试的时候我都止步于一面。所以针对一面准备了自我介绍、了解了华为资金管理岗和财务管理岗主要是做什么,以及用英语表达一写东西(如厦门、实习过程及学到的东西)总结了一下自己的优缺点、失败的事成功的事等等,英语是我最害怕的东西,从来就不是我的强项,六级勉强通过,我的软肋啊。还是觉得自己挺紧张的,虽然大家都说一面不怎么会刷人。心里素质有待进一步提高啊。
18号晚上没睡好,感觉都是半睡半醒状态,九点多到了面试地点,好多同学在那里啊
,有等一面的、二面的、三面、四面的都有,不得不佩服华为的组织力,而且感觉现场工作人员都很有亲和力,态度很好。很快我被一个中年女士叫去一面,看了我的简历,没让我自我介绍,直接开始说毕业设计的事情,主题是什么,研究什么内容,资本预算有哪几种决策方法,问的都是专业问题。我看着她不觉得紧张了,她一直问到我合并财务报表的东西我答不出来了,就说自己不是很了解。接着就开始说用英语介绍一下你的家庭,我就蒙了,开始挤牙膏似地说英语……然后她说你去一楼等吧可以走了,啊 我好高兴啊,进二面了,(如果说你回家等吧就表示没戏了,上次移动就这么鄙视我的)出来完全不紧张了。预期目标达到了,窃喜……
二面,二楼,与我同来的QF、WP都进二面了我们被分到了一个组群面,群面是11点多开始的。一组12个人,分成两个小组。我旁边空着一个位子,面试官问哪里去了,我说卫生间去了(我帮她拿了袋子进来放我旁边的位子上,等候面试时认识的,经院女研)。因为昨天有人告诉我要自己用A4纸做名片,我没等面试官讲就动手了 然后就被面试官看到了问你怎么知道,我说学校组织过这样的活动。对面还空着一个位子,面试官看空着一个位子,问QF为什么没来,我说她没被叫到,可能是漏了,然后我下楼喊她上来;回来后,我旁边位子的同学还没回来,我就帮她把纸折好,记号笔放在旁边。然后就开始了,先自我介绍一分钟包括优缺点、人生中认为最大的挫折。我不是第一个说的,别人在说的时候一定要记笔记,记住其他人是谁谁谁,这一切面试官都盯着的。我们小组三个本科生都坐在我左边,包括我三个研究生。自我介绍结束后,压力面,我还好只被点名一次,回答缺点问题。接下来是小组案例,是一个关于择业考虑因素排序题,先每个人5分钟把自己的答案、排序标准写出来交上去,然后小组10分钟讨论给出小组答案及排序理由。然后面试官随机指明某个人做小组陈述,在这之前,我被点名问我你认为你们小组完成任务没有……我方和对方答案差不多只在第三位上选项4和6的差别,面试官就此让两组展开辩论,我所在小组的三个本科生在辩论环节表现得非常优秀,反映灵敏,还抓住了对方弱点,使得我们小组占了上风,但是呢,我们小组领导(10分钟讨论时大家很快选出来的,一名会计系女研究生)做最后陈词时,犯了严重错误,同意对方观点……狂汗,把自己推向了绝境,最后被刷了;辩论环节结束,面试官认为我们组输掉了比赛,根据游戏规则,我们小组要淘汰两个人,对方淘汰一个人,我又被指让我说出我所在小组应该淘汰的两个人,我说淘汰组长和我旁边的女研……指认环节结束后,面试就结束了,全程快两个小时,根据他人的描述,感觉我们这组群殴不是很激烈,火药味儿也不是很浓,面试官对我们也不是那么苛刻。等了三十分钟结果,那会儿是吃饭时间,看到面试官去吃饭了……我顺利地进入三面了,很高兴WP也进了,可惜QF被pa了,我所在小组我指出应该淘汰的被pa了,剩下的三个本科生也进了……总共12个刷了6个…………
     个人总结:1、压力面真的是可以看出一个人的真实性格以及他的个人品质和一些所谓素质的东西,华为不是很喜欢那种爱出风头,喜欢维护自己观点的人,可能跟游戏本身有关系,在短时间内作出小组决策为了小组的利益和整个团队的精神,需要个人的妥协和队伍的协调,然后理直气壮地、坚定地维护团队观点才是最重要的;2、整个过程精神要高度集中,不是要你紧张,认真听别人发言,了解别人观点是很重要的,这可以显示出你的积极参与性;3、积极地记录。4、我是比较幸运的,我所做的一切被面试官看在眼里,他觉得我是一个乐于帮助别人的人吧,不管他是谁……
三面,下午4点多了,性格测试,半小时机考,真的可以测出些东西的……里面一个选项不断地出现(乐于帮助别人)
四面,晚上快7点的时候,boss聊聊父母的时候我情绪失控了,就要哭了(狂汗……我自己也不知道我为什么要哭)最后他问我是不是紧张,我说不是……我不紧张……
面试结束,一整天,吃了几块巧克力,没有饥饿感,好疲惫……
晚上7点半-10点,知道另一件事的坏消息,伤心地哭了两个半小时,22:50收到华为通知参加第二天10:30的座谈会,网上查了查,也不知道做什么,不过知道肯定还会刷一小部分人的。
20号座谈会,厦门宾馆,财经类一共三十几个,像是一个咨询会,boss欢迎大家提问,boss介绍了华为的未来发展以及财经类的福利等等!boss说11月份会给offer,签约之后会有一个参观华为的环节,华为提供经费。然后中饭聚餐,坐在boss旁边,好紧张,虽然他人很好,这可能是我总有一种领导畏惧感……郁闷
自求多福,希望不要被刷,能拿到华为offer还是不错的……