求职地点：上海
目标职位：管理培训生，投资咨询，会展策划/会议销售，储备店长
以下以时间为顺序简单说一下自己面试的经历和体会
Apple-Store 领导力培训生 网测背景：当时在人人上分享的次数很多，项目目的是为苹果公司培训足够的未来店长，以适应未来在中国各地拓展计划的人才储备。培训历时2年。要轮岗。最早关注到的一个项目，也是因为他家的宣传使得我一开始的时候把管理培训生当成了自己的求职目标。简历通过了网申，结果在做网上评测的时候出了问题。题目是性格测试，但当时为了让自己看起来跟有领导力一点，我没有按照真实意愿做选择，结果当然是直接被刷掉了。。。 CBI易贸会展资讯 会展策划
面试易贸是大宗商品领域的专家，在该领域的地位就相当于IBM的知名度。面试的是会展策划的职位，月薪4000面试共分为3个部分。宣讲，小组面试，单独面试。
小组面试主要是自我介绍和就HR提出的一个问题进行小组讨论，最后再总结一下自己的表现。然后是部门经理的单面，主要是看感觉，看他是否觉得你适合这个职位。
小组面试主要看你的积极程度以及在小组讨论中扮演的角色进行打分，一般Leader,timer,和最终选派出的代表会比较加分这场面试的主要问题是没有说服单面的时候的部门经理我是适合会展策划这个职位的，因为自己对于策划不太了解，所以一直说不到点上，加上可能有点强势，面到后来都感觉有点针锋相对了。。。一个星期之后，给我发了拒信。。。 班库管理咨询  咨询业务担当  笔试一个日资企业，注册资金1.5万美元，面的是他们做猎头的一个大型日资纺织企业的咨询人员日资企业给我的感觉很差，因为他们在这场大地震中的表现和在笔试过程中给我的那种只重视企业制度而不在乎员工人性需求的感觉笔试的当晚HR打电话跟我说通过了笔试希望我2天后到他们公司参加群面，后来又说部门经理看了我的简历后说要明天和我单独谈谈。感觉不好，拒绝了。 优衣库  储备店经理
笔试 应届生BBS上口碑很不好，就没参加 上海泽为（SW&G）管理咨询  会议顾问  群面网页上看是个不错的公司，先是电话的英语面试然后是小组面试，面试通知也写得很规范全英文的。。。到这里为止我都觉得它很不错
结果去了以后发现他们办公室比我现象中的小好多，好破旧。。。
一大群人穿着便衣在里面打电话，当然是全英文的，他们公司的人英文都很好，这是真的。
conference consultant 其实就是会议销售，销售对象是世界500强的desition maker,工作压力很大（援引HR的话就是能坚持一年下来的都不是正常人）
薪水很高，起薪5000+，3个月后如果你还在的话会到6K-7K，一年以后如果你的薪水没达到五位数你就可以离开这个公司了。
升职很快，他们这里的前辈有一年半做到销售经理的，适合对于薪水和销售都充满无限渴望的人。女孩子的话好像不是很合适，除非是非常强势的童鞋。
就写这么多人，祝大家好运
哦，还有面试的话70%英文，30%中文，不过英语不好没什么大的影响 凯盛capvision咨询  项目经理助理  部门经理单面主要是给跨国资本做专家服务，有些很牛的专家，他们说贝恩投国美他们就参了一脚。接到面试通知的时候我和大家一样都搞不清楚这到底是怎么样的一家公司，网上众说纷纭的很多，所以我觉得有必要在这里和大家分享一下我的感受，以便给之后的同学做了参考。
公司的办公场所不是很大，一个大概60多个员工，办公大楼因为是新的，所以还蛮漂亮，只是觉得13楼的位置有点高，所以通风不是很好。
这家公司主要是做专家服务，业内应该是领先的，因为他们的项目经理说他们根本不缺客户，只要有人能做项目就行了。
因为面的是项目经理助理的职位，所以刚开始是一些简单介绍和热身，之后就进入到了英文自我介绍，最后就是模拟情景做一个客户邀约。。。。这个被准备，答得不好。HR让我去面试的时候很热情，面完以后就没理我了。 宜家
YP管理培训生
笔试&群面笔试在复旦，又碰巧是清明节的假期，去的人只有一半。总共400人好像，感觉就是去玩了玩，试卷分3部分：心理测试，数学题，英文开放性问题英文题目基本不会写，涂涂改改的写了些东西，没想到最后居然过了。。。群面是我面过最长时间的4个半小时。。。天哪，还不管饭。。。一个小时的宣讲，介绍宜家文化和这个项目。然后是发了一个英文CASE，5分钟阅读（没看懂。。。囧。。。）30分钟讨论，5分钟展示。。。再后面就整个小组动手做一个家具设计方案，定位目标人群、设计理念、预算、画出设计平面图，并作出立体模型。时间和上面一个一样。我们小组的同学都是很积极的，第一个讨论进行的很好，旁边还有人站着计分。。。我因为状态很放松，加上英文看不懂，基本这个环境就没怎么说话。。。就在旁边提醒了大家注意时间的把握第二个环节上就凸现了大家动手能力方面的不足，平时都是看书学习上课，讲起什么来都天天是道，但做起来就不行了。不过最终我们还是完成了一个完整的设计，最后同学们推荐我来做设计展示，和另外2两位同学一起配合，还是很开心的。最后自我介绍的时候发现现场有好多是交大的同学，大概有1/4左右，但奇怪就没有遇到过复旦的同学。。。大概就写怎么多了，宣讲会上说我们是被从4000多份简历当中挑选出来的90人，我倒不这么觉得，就像因为宜家只是选择了他们看起来适合他们的人，所以运气成分居多。