这是我的第6个面试，第一个AC。去之前看了很多应届生上的面经，对流程也有了一个大概流程。今天是下午1点interview, 2点groupexercise。很快
两小时搞定，但是走出来的时候依然觉得像是用尽了力气。

CS的HR是非常专业的。面试前一周发邮件通知进入面试了，然后下午又打电话确认了一遍。但是之后出了一个环节，还要重新提交Onlineapplication（之前是通过学校career office递交的）CS是第一个被我申请练习网申的，我的CS账户已经被我整的一塌糊涂凌乱不堪。发邮件给HR也说不清，直接打电话过去。到了周五晚上还没搞定。HR安慰我周一帮我搞定。
周一周二死灯活等都没有消息。算了自己动手丰衣足食，重新申请一个账号，填好了发给她。一下搞定。害我纠结了那么久。

总结：其实不用等的那么纠结的，申请实习还是要自己proactive。一条路不同赶快想另一个。

就在昨天经历了一个有生以来最受打击的面试。暂时叫D公司吧。灰头土脸的出来。我就是这样的人，刚开始投简历的时候还不是很下定决心暑假做实习，直到第一个面试灭了，我反而决心不找到决不罢休。找实习还要一点阿Q精神：晚上睡觉前更新了主页：不管昨天多么悲剧，明天还是要getup, dress up, and show up。

下午1点的面试。HR自始至终非常的专业，早上打电话再一次提醒我面试时间地点。到了以后先是1对1面试，也听说有人遇到2对1 的。面试的美女非常nice,先介绍自己。好像就是要用人的supervisor。

问题问的很常规。和昨天的悲剧面不可同日而语。基本是先self introduction，然后问简历上写道的一些活动。我注意到她在简历上勾出来了她感兴趣的点，瞟了一眼，大概知道她会问什么活动了。我们之后的对答很流利，基本她问我什么活动，我就绘声绘色的给他描述一番。突出自己做了什么，达到了什么目标，总结学到了什么（这个可有可无）。她对我去美国，中东这些经历很感兴趣，说soyou like to work in a diversified enviro? 我一喜，来了。这样的close question，当然随声附和。我说我喜欢diversificationand inclusion，我知道CS注重这两点，而且it’s a learning enviro，夸奖了一番。

然后问了会用MS office。我说基本的都会，excel熟练。我说我之前听说的这个工作要用到excel所以提前学了。她好像很满意。
后来的问题中有一个问如果你supervisor给你一些任务，你在做，然后一个同事和你说有一些要你帮忙，非常紧急你怎么办。我说我的原则是先做important的事，在做urgent的事。否则你永远是在处理urgent的事，永远是fireman。我会先处理supervisor交给的重要的事，告知同事我的情况，可以完成后帮他做，或者帮她找另一个同事来做。她继续给我压力，如果这个事很紧急很紧急。我抵抗来自她的顽强压力，咬定青山不放松。还是坚持这个原则。呼~~这个问题就这样过了。

这样几轮过后差不多她就问我有什么问题了，我问了一个关于CS在学校举办的workshop的问题，她说她没参加过，不知道有这个，不过听说了很感兴趣。好吧，这个问题不咋的，下次不问了。然后她又讲了一堆自己部门的事。看是在没什么可讲了，时间还早，问我还有没有问题。我一愣，微笑着说那就没有了。

出来看表，才半个小时。我还有点担心是不是太短了。

出来等了会儿见到和我一起做group exercise的组员，两个坡女，一个缅甸的。两acc两biz。我看了一下大家都很温和，不是很agreesive的人。我问你们知道groupexercise的流程吗，竟然一个人都没有打听过，汗。我把我从应届生上看过的介绍了一下。然后就进去了。

四个人坐在一张桌子前，5个人从旁观察（其中三个是要用人的supervisor,两个专业HR）。我们的问题是freemarket is a prerequisite for increase, agree or not.

大家想了5分钟后，缅甸女的先说我们来define一下free market和growth。
（补充一句，这个事我第一个group exercise, 从始至终我一直在犹豫是否leader，挺恼人的）然后讨论了一下。我接着发言，我们应该确定一个我们的stand，我倾向于agree。并且我觉得可以从3方面阐述理由：historially,US的freemarket胜过了东欧社会主义国家的计划经济。Economically,free market才能达到market efficient 100%, 其他方面说freemarket 可以减少权力腐败，有助于社会稳定，创造发展的条件。

大家没有明显的表态支持，但是这个为后面的讨论定下了基调。之后我们差不多都是围绕这个进行的。我们后面也讨论了一下counterargueement, 反对的人会说比如中国不是free market,为什么还是发展了。因为讨论只有20分钟，这个问题我们没有充分讨论就结束了。不过在后来10min的Q&A基本问的就是这个，还好大家都很能说，还得出了一个基本靠谱的结论。
只是当中出现了一个偏差，坡女讲到了Unemployeement问题上，其实我觉得这个有点偏离了，但是两个坡女貌似找到了共同语言，拉也拉不回。还好讲的不多。我以前都觉得坡女很能讲，但从这个看出她们的知识还是局限的，她们知道的都是新加坡unemployeement,foreign worker抢当地人饭碗这样的问题。也许她们讲的流利，但是基本不在点子上，所以以后也不用怕她们。在这样的问题上讲的格局大一点还是好的，而且这样的公司旁听的人未必都是新加坡人，或者可以能都没有新加坡人。他们听着舒服吗。

不过开始讨论了几分钟我发现问题没有人做timing。糟糕。我想拿出手机来做，但是讨论到激烈处是在不好打断。于是改在只是在中途提醒大家看了2次表。我在考虑下次为上场是是否和组员商量好谁写白班，谁看时间。

我们是先讨论，最后几分钟再写白班的，我写的时候发现大家记录的都很潦草，白班也就写的不甚满意。

总结：没有之前的经历可以对照，个人感觉这个讨论中等水平，不好不坏。题目难度不大。我们也有了自己的论点，
讨论虽不算特别Impressive，但是配合的还好。小问题出在timing, 板书上。各位路过的大侠也可以给一个评价，洗耳恭听。
接下来就是Q&A环节了。首先的问题就是那个unemployeement问题，就然两个坡女回答了一会，说实话我走神了，没怎么听清（大忌大忌，这么重要场合尽然又走神了）。然后HR的头就问到美国是freemarket，但是这两年不咋的，相反中国是regulated，但是发展神速。 还是缅甸女回答先。然后我说这要放到长远的角度看，几十年间，中国改革开放后经济才有了飞跃发展。之前你要卖厕纸，你要厕纸票（他们都笑了，这就好），现在看已经是第二大经济体。这样从不free到有点free的一个变化间接证明了freemarket有效。美国和苏联的比较也是这样。但是说freemarket不是万能的，你所说的是businesscycle这个问题，也的确是这样，但是不能否地freemarket的有点。我看到他和旁边一个女人听完我的回答后点了点头。
后面我就基本让给他们3个说了（我心里还在纠结agreesive还是不agreesive这个问题）最后的最后我总结了一下free market is prerequisite, though it may not be perfect。

到这里就是整个group exercise的过程。然后我和大家说下整理下桌子再走（他们真的不知道这个流程啊。。。）
然后就笑眯眯握手走了。我在想要不要send thank you letter呢，但是想到除了练习的HR其他都不认识，而且第二天我睡懒觉的时候结果就来了，后话了。

这就是整个面试的过程，面完因为没有对比，我觉得不好不坏。回去前我们四个女生还扯拜了一下，我问这次招几个。一个女生说3个。我吐了下舌头。其他我都打听了，就这个忘记了。也好不知道没有压力。

然后第二天翻来覆去睡回笼觉的时候枕头边的电话响了，我看号码不认识，以为是其他公司的面试通知，立马咽下口水，装出一副亲切可人的样子：hello,Amy speaking… 然后就听到HR说恭喜，昨天Managers对你印象很深，你愿意来吗？
什么? 愿意，干嘛不愿意。 HR姐姐听到我的回答我就听见扑哧笑了，囧。