之前去华为那里实习面试的时候发现供应链制造这一块的面试经验分享好像特别少，于是就想着面试出来之后一定要写一篇面经分享，来攒一波人品，不过之前有事情耽搁了，今天正好趁着休息时间就来跟大家说说我当时的一些面试经验吧！

面试是在下午一点，现在想想当时天气好像还挺好的。不过隐约记得当时面试强度还是很大的，基本上半天就完成了所有的环节。在这种情况下，大家一定要调整好心态，沉着应对，基本上难度都不大，有时候拼的就是个人的心理素质。下面就跟大家详细说一下吧！

群面是分为两组，每组8个人左右，面试官有3个人，一个主要是在引导我们，另外两个才是提问者。先说说自我介绍，我们当时是面试官先宣布规则，这里一定要听清楚，要介绍哪些情况，时间多少。一个组的时候也没有必要抢着表现自己而忽略时间的控制，有时候团队精神也很重要。

接下来会有一个讨论题，差不多会给半小时时间，包括讨论，陈述以及补充等环节。这里需要大家注意的是如果你想做一个leader的话，你的主要任务是在规定时间内提出解决方案，引领大家一起讨论，但是也不要忘记保护团队中的弱者，鼓励他发言，彼时大家在一个团队里面属于合作关系，只有大家好才是真的好！

群面之后就是业务面了，这个还是比较简单的，无非就是一些技术层面的考核，需要注意的就是有逻辑有条理的表达出自己做的事情，技术难点是什么？你是怎么解决的？

最后一关就是综面了，说实话这也是这个面试过程里面最紧张的一场了，HR是真的很会施压，这个时候那种能力差别就比较明显了。根据一些项目细节和技术层面的提问，面试官就能看出你是否具有洞察力和把握全局的能力，我想我能成功进入华为，估计就是因为这一环节表现得比较好吧！

说起来华为的整个面试过程，除了安排的比较紧以外，还是很不错的。面试官都很有耐心也很温和，面试过程中没有那么多紧张感，这更有利于应届毕业生们发挥。另外告诉大家一个小技巧，如果是女生去面试技术类岗位的时候，面试官肯定会怀疑你是否能承受工作强度和工作压力，这就需要你在面试中好好表现了，用行动坚定的告诉他们你可以的！