招聘环节共有三轮，一、网上笔试 二、群面 三、终面。
    一、网上笔试。
    两部分，第一部分是行测题，考前没做过，纯属裸考，由于专业背景关系，个人认为图像题偏难，语言题较为简单。第二部分是性格测试，只要真诚作答，没问题的。之前有人说这个环节不会刷人，也许是地区问题，这边是会刷掉部分人的，但其实只要不是做得太差一般都是可以过，真实作答即可。
    二、群面。
    辩论赛的形式，10人一批，分两组，一组5人，人员分配方面，一辩、四辩还有三个主辩手，当时是让有辩论经验的人做主辩，有过主持、演讲、朗诵经验的作为一辩和四辩，然后分析辩题，找到突破点，确定全组的基本论调（比如，“大学生谈恋爱是否应该让家长干预”正方可以抓住“干预”一词，把干预赋予关心子女的意义），也可以通过百度来搜索确定论调，接着就是手机的SHOW TIME 了。辩论环节方面，双方一辩发言，队友补充，自由辩论（并没有发言时间、次序的严格硬性要求，但做人要厚道啊），四辩总结，队友补充。看到网上有说群面的形式还有小组讨论，演讲之类的，但换汤不换药，最主要的还是考察你的语言表达能力和形象，因此要表现得有风度，不必太过aggressive，但要抓住时机把自己的意思尽量表达清楚有条理。
    三、终面。
    很开心，群面时同一组的人全部都通过了。终面时根据个人简历问一部分问题，再考察有无关注时事热点（要有自己的想法并归纳总结），当时遇到了很多人都遇到的情况，就是是否愿意做销售，但当时我坚定立场，掰了回去，还有就是关于岗位的一些问题，趁机说了下对岗位的熟悉和清楚面临的挑战，建议有志者多看公司资料和理解岗位要求，做到胸有成足并适当表露出来。最后谈了下工资，便以行业标准应对，让我印象深刻的是，面试官在面试过程中故意表现得不大在意，其实是考验你的应变能力和心理素质，这点从面试官最后的那个亲切的握手就可以看得出来，面试官其实都是很NICE的。
    最后，在公司预定的时间内收到录用通知，待遇不像网上谣传地闭口不谈，工资待遇可以接受，但请恕我要对此保密。
    个人认为，房地产策划这一职业还是很有前景的，因此也就放弃了某500强OFFER而奔向世联地产了，在此与各位分享点滴心得，希望本帖对大家有用。